香港商九興服務有限公司台灣分公司 企業形象

公司介紹

產業類別

聯絡人

HR

產業描述

鞋類製造業

電話

暫不提供

資本額

傳真

暫不提供

員工人數

46000人

地址

台中市西屯區朝富路213號


公司簡介

Stella International is a leading developer and manufacturer of premium quality footwear and leather goods. A trusted partner to many of the world’s most sought-after and prestigious brands, it offers a unique proposition of unparalleled craftsmanship, production flexibility, and strong speed-to-market and commercialisation capabilities, supported by a broad, diverse and proven manufacturing base across China and Southeast Asia. Stella International has been listed on the Hong Kong Stock Exchange since 2007 as 1836.HK. 九興(Stella International)是優質鞋履及皮革產品的領先開發商及製造商,於2007年在香港聯合交易所有限公司上市。我們為品牌客戶提供結合產品開發、商品化及製造的一站式服務。 九興(Stella International)旗下不斷擴展的產 品系列包括優質高端時尚、高檔、休閒以及越趨繁多的運動時尚鞋履。客戶包括全球領先運動品牌及休閒鞋履 公司,分別為Merrell、Nike、Timberland、Under Armour及UGG,以及領先的時尚鞋履品 牌,如Cole Haan、Kate Spade、Michael Kors及Tory Burch等。 我們亦為多個高端時尚品牌開發及製造鞋履,如Alexander Wang、Balenciaga、Balmain、chloé、Maison Marigela、Off-white、Prada及Stella McCartney。 基於善用生產專業知識,以及九興的產品廣受接納及獲得同業公認,我們於2006年以自有品牌Stella Luna 推出品牌業務。該品牌已成功進入中國及歐洲鞋履零售市場。 相關媒體報導: https://www.cw.com.tw/article/5090863?template=fashion https://www.youtube.com/watch?v=8QFwHc2bem0 https://tw.appledaily.com/property/20190421/DFCMXPD6ESW4CU46TWMKBQVKAM/ https://www.hk01.com/%E4%B8%80%E7%89%A9/234362/stella-luna-30%E6%AD%B2%E5%8F%B0%E5%A5%B3%E7%9A%84%E5%9C%8B%E9%9A%9B%E5%93%81%E7%89%8C%E8%B7%AF

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主要商品 / 服務項目

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香港商九興服務有限公司台灣分公司 商品/服務
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FOOTWARE BUSINESS MODEL & STRATEGIES Stella is widely known within the footwear industry for its unparalleled product design and commercialisation capabilities, ‘artisan level’ craftsmanship, uncompromising commitment to quality, speed-to-market, and small-batch production flexibility, supported by a broad, diverse, and proven manufacturing base located in Vietnam, China, Indonesia, Philippines and Bangladesh. We pursue a margin-accretive business model within our footwear manufacturing business that is highly responsive to growth opportunities in the market, particularly the booming ‘athleisure’ trend being led by major Sports brands – the largest of which count among our clients – and into which more and more Luxury and Fashion brands are seeking to enter. To best capitalise on these growth opportunities, we are progressively expanding our production base in Southeast Asia while concentrating on winning designs for differentiated and complex products with a higher average selling price, particularly from customers in the Luxury, Fashion and Sports categories. At the same time, we are constantly improving our operational and management efficiency, while strengthening our cost efficiency and use of working capital to drive future improvements in our profitability. Stella’s footwear products are categorised into: LUXURY, SPORT, FASION, CASUAL RESEARCH AND DEVELOPMENT Our industry-leading R&D capabilities make us the partner of choice for brands looking to introduce or enter new product segments, including the ‘athleisure’ market. We are also an industry leader in applying automation and innovation, powered by a wholly centralised operational structure that brings together the complementary skills, know-how and experience garnered from a long history of working with different brands in the Sports, Fashion, Luxury and Casual categories. From design and prototype to commercialisation and delivery, we are uniquely placed to add maximum value and innovate for our customers in a fast-changing market environment. BRAND PARTNERS We work with world-leading sportswear and casual footwear brands including Nike, Saucony, Under Armour, Merrell, Timberland and UGG. We also design, develop and manufacture footwear for leading fashion brands including Cole Haan, Kate Spade, Michael Kors and Tory Burch, as well as high-fashion icons such as Balenciaga, Balmain, Chloé, Lanvin, Moncler, Off-White, Prada and Stella McCartney. HANDBAGS AND ACCESSORIES BUSINESS MODEL & STRATEGIES Stella acts as a total solutions provider for premium customers through its leather goods manufacturing business, creating bespoke and high-quality handbags and other fashion accessories at facilities located in Vietnam and the Philippines, supported by our R&D centre in China. We are currently investing heavily in our design and development capabilities while proactively carrying out lateral expansion strategies to tap synergies from within our footwear manufacturing business, as well as future sources of growth. COMPETITIVE EDGES Our leather goods manufacturing business stems from a heritage of serving some of Europe’s most prestigious brands, particularly in the premium handbag category. The unique skills garnered from this heritage have been incorporated into our overall operations, enabling us to serve luxury and high-fashion customers in creating high-quality leather goods, from accessories to handbags. BRAND PARTNERS We design, develop and manufacture handbags and accessories for luxury and high-fashion brands including Balenciaga, Alexander Wang, Coach and Rimowa.

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公司環境照片(10張)

香港商九興服務有限公司台灣分公司 企業形象

福利制度

【薪酬制度】 我們為您提供具市場競爭力的薪酬待遇,定期依據市場變動與員工績效進行薪資檢視,確保薪酬回饋公平透明。同時,透過晉升機制,助您在職涯上不斷成長,邁向卓越!除固定月薪外,還有基於個人及公司表現的年終獎金,年薪可達 13-15 個月。 【多元福利】 我們提供您豐富且貼心的福利方案,陪伴您的職場生活、健康與家庭需求: 1.節慶禮金與紅包:提供三節禮金,逢尾牙與新年開工,致贈禮金增添溫馨氛圍。 2.喜慶慰問金:提供婚、喪、喜慶各類慰問金,讓您在重要時刻獲得公司支持。 3.推薦獎金:推薦優秀人才加入我們,共創佳績還可享有推薦獎勵。 4.多元保險保障:除法定保險外,針對派駐幹部提供全球意外險,以及員工福利保險,讓您無論身處何地,都有全方位的保障。 5.成長與發展機會:我們致力於您的職業發展,提供定制化的職內培訓、領導力發展課程及跨部門交流機會,支持您提升專業技能、拓展管理才能,為您的長遠職涯發展加值。 6.健康守護:定期安排健康檢查,關注您的身體狀況,讓您更無後顧之憂。 【海外派駐福利】 對於派駐海外的員工,我們提供更周全的生活與工作支援,讓您專心工作,享受豐富的海外體驗: 1.不扣薪的事/病假:每月提供一定天數的不扣薪假期,照顧您的需求。 2.每年返台假期:一年提供超過 36 天的返台假,讓您有充分時間與家人團聚,依派駐地點而略有不同。 3.交通津貼:根據派駐地點,提供每月 USD 180-550 的交通補助,靈活應對日常通勤需求。 4.免費宿舍:提供設備齊全的宿舍,包水電,並有管家服務包含打掃、洗衣、垃圾清理,讓您感受家一般的舒適。 5.餐飲與休閒設施:擁有員工餐廳、籃球場、健身房等休閒空間,讓您工作之餘也能享受放鬆。 6.免費市區購物及景點接駁車:每週提供不同路線的專車接送,方便您的購物與旅遊需求。 7.當地法規保障:提供當地化的保險與福利,讓您安心無憂。 ※薪資及福利將根據聘雇合約及公司規範辦理,如有調整,以最新規定為準。 透過以上全面的薪酬與福利體系,我們希望在您職業發展的每一階段,陪伴您共同邁向成功與幸福!

公司發展歷程

2023.10

獲選HR Asia 2023 亞洲最佳雇主公司 "Best Companies to Work For in Asia 2023"

2021.05

在印尼梭羅市設立的新鞋履工廠開始營運

2020.02

整合研發部門以提升產品設計及開發能力與創新力

2018.07

於越南開設運動鞋廠

2014.06

於菲律賓設立據點,擴大在東南亞版圖

2013.05

在巴黎開設What For店鋪

2012.03

集團於印度尼西亞過展休閒履生產線

2011.01

Stella Luna零售通路超過220個銷售點

2007.07

7月6日在香港聯合交易所有限公司上市,並推出時尚潮流鞋履品牌What For,壯大品牌業務實力

2006.06

在上海開設 Stella Luna 旗艦店

1999.02

在中國東莞設立大嶺山興雄鞋廠,以增加產能並跨入優質女性時尚鞋履領域

1998.01

訂立獨家鞋履供應協定,在越南製造休閒鞋履

1995.03

透過在東莞長安建設長安宵邊興鵬鞋廠,為Clarks、Rockport、Timberland及Wovlerine等著名品牌生產休閒鞋履

1991.05

在東莞長安設立興昂鞋廠,開展中國運營

1982.08

陳建民先生、蔣至剛先生、趙明靜先生於臺灣創立本公司,為美國零售戶生產女鞋

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工作機會

每頁 20 筆
廠商排序
9/17
越南5年以上大學以上待遇面議
1.人資策略落地與業務協同: 熟悉工廠營運流程與組織架構,負責將集團人力資源策略有效導入工廠,確保人資政策與營運目標一致。 2.人才招募與發展規劃: 擬定並執行招募與培訓計畫,導入人才發展機制,強化團隊管理力與中高階領導梯隊建構,提升組織整體競爭力。 3.組組織設計與人力規劃: 定期檢視並優化組織架構、職級體系與人力配置,針對組織調整提出專業建議,以支援靈活與高效的營運模式。 4.勞資關係與法規遵循: 建立並優化勞動風險監測與合規機制,確保符合當地及國際勞動法規,妥善處理勞資事宜,維護和諧工作環境。 5.HR團隊管理與運營效能提升: 帶領約10人本地團隊,提升執行力與服務品質,並作為總部與工廠之間的溝通橋樑。
應徵
9/17
越南3年以上專科待遇面議
1.管理量產物料、外發加工,並與供應商協商物料需求、價格、付款、品質控制及交貨時間,確保滿足生產及業務需求; 2.負責日常工廠庶務性用品採購,審核相關報價,並滿足各部門的採購需求與改善專案; 3.開發並管理供應商,積極拓展派駐當地供應商及新產品,主導大宗物料的採購洽談; 4.協助集團評估供應商各項價格、交易條件及合約,以確保資材系統的正常運作; 5.跨部門協作,整合共通資源,實現聯合採購,提升整體效益; 6.年度供應鏈管理中心與所屬工廠專案議題執行與問題改善。 我們正在尋找一位具備卓越管理能力的資材主管,若您擁有相關經驗並希望在充滿挑戰與機會的環境中發展,歡迎加入我們的團隊!
應徵
9/08
東南亞經歷不拘大學以上待遇面議
✔ 您將歷經跨部門輪調與任務導向實戰,培養橫向協作視野與縱深專業能力,全面提升職場競爭力。 ✔ 您將親臨第一線,洞察產業運作核心,累積營運實戰與國際專案歷練,擴展全球格局。 ✔ 您將逐步展現並內化 Stella 核心 DNA「STAR」人才特質: • Supreme 追求卓越 • Teamwork 團隊合作 • Ambitious 勇於突破 • Resilience 持續挑戰 【培訓計畫】 第一階段|通識培訓(Orientation) • 由中高階主管親自授課,深入介紹各部門職責與營運流程,奠定專業基礎。 • 幫助您快速理解 Stella 的文化核心與價值理念,順利融入國際團隊。 第二階段|專業培訓(輪調學習 + 實戰歷練 + 專屬輔導) 輪調學習 • 深入關鍵部門與海外據點,跨部門歷練,掌握品牌服務、開發設計、生產製造與營運管理等核心知識。 • 參與共通職能訓練,涵蓋團隊領導、問題分析、專案管理等主題,全面提升管理能力。 實戰歷練 • 您將參與公司重要專案,實際解決營運挑戰,提升實務操作能力與系統性思維。 • 跨部門與跨國專案參與,深化國際協作經驗,培養全球視角。 專屬輔導 • 由高階主管擔任 Mentor,提供專業指導與職涯建議,協助您持續成長。 • HR 將全程陪伴,協助您精準對焦學習重點,確保培訓成效最大化。 第三階段|正式發展 • 完成為期 12 個月的培訓並通過考核後,您將被派任至集團海外重點據點,正式加入國際人才接班梯隊,展開您的職涯發展旅程! 【薪資與福利】 • 具競爭力的薪資,並根據個人表現提供獎勵,讓你的努力獲得實質回報! • 交通補助 + 每年 48 天返台假,讓你 Work Hard, Play Hard,工作與生活完美平衡! • 三餐無憂,公司提供完善餐食,不僅省時省錢,還能吃得營養又飽足! • 免費舒適個人宿舍,貼心小管家定期清潔,讓你住得安心又輕鬆! • 免費交通車,休假時輕鬆出門購物,便利生活零負擔! • 完善保險與合法保障,符合當地法規,讓你在海外工作更加安心! 【甄選流程】 • 履歷 & 影片審核 • 人力資源小組面談 • 高階主管團體面談 • 公布錄取 • 新人報到、總部培訓啟動 工藝淬煉,成就非凡! 如果您勇於突破、渴望挑戰,歡迎加入STELLA國際營運人才培育計畫,與您一同開創職涯新視野,在國際舞台上發光發熱。
應徵
9/08
印尼3年以上大學以上待遇面議
1. 熟悉人力資源管理各項實務操作流程, 人力資源管理系統數據維護; 2. 海外幹部管理,解決人力相關需求問題,包括招募、入離職、異動、考勤、假期等; 3. 海外幹部員工關係維護; 4. 協助集團及主管並推動與執行相關人資政策; 5. 教育訓練規劃、組織、安排; 6. 優化行政作業流程,處理行政事務安排;
應徵
9/19
東南亞5年以上大學以上待遇面議
加入我們,您將在公司品質管理的核心角色發揮影響力。這個職位不僅是確保品質穩定,更能讓您參與跨部門、跨品牌的重要專案,親手推動流程建立與優化、成本改善與效率提升。您的專業將直接影響產品上市速度、客戶滿意度,以及團隊的專業成長。 工作內容 1.集團品質管理與策略執行 規劃並推動集團層級的品質管理方針,讓品質成為公司長期競爭優勢的一環。 2.QA/QC 政策落實與監督 制定並監督品質保證/檢驗標準,確保流程一致,讓團隊在日常作業中有所依循。 3.持續改善與問題解決 主導品質改善與異常處理專案,以數據和專業分析帶動流程優化與良率提升。 4.跨部門與跨品牌協作 與研發、生產、供應鏈不同團隊合作,讓您的判斷與建議直接影響新產品的上市進度與品質表現。 5.品質稽核與合規管理 規劃並執行內外部稽核,確保工廠與產品符合國際標準及客戶要求。 6.團隊管理與人才培育 帶領並培養 QA/QC 團隊,協助同仁成長,打造專業且穩定的團隊戰力。
應徵
9/08
東南亞經歷不拘大學待遇面議
1、對外和客戶溝通,處理客戶訂單; 2、對內跟進產品生產進程,溝通協調內部相關部門,確保訂單按時按質完成; 3、各類客訴等問題協調處理;
應徵
9/08
東南亞5年以上大學以上待遇面議
① 制定計畫:根據公司的業務戰略,制定相應的訂單計畫、年度預算以及季度/月度訂單預測等指標的達成。 ② 數據分析:透過數據分析來優化訂單計畫及訂單計畫的落地執行。 ③ 客戶管理:建立客戶檔案並進行溝通與維護工作。 ④ 專案管理:負責專案立項、任務分解、追蹤專案進度,並及時解決專案執行過程中的問題。 ⑤ 業務分析:根據業務發展需求進行訂單分析,提出優化建議,推動訂單流程的改進與升級。 ⑥ 團隊管理:協助主管做好部門團隊建設與管理,包括KPI指標的設定、檢視與評審工作。 ⑦ 文件管理:定期整理與歸檔相關文件資料,並對相關文件進行保密性審核。 ⑧ 業務協調:日常跟進訂單八大模組的工作,並負責對內對外的溝通與協調。 ⑨ 問題解決:帶領團隊發現問題、深入分析並解決問題。 ⑩ 數位化:協助推動部門的數位化進程。
應徵
9/08
越南3年以上專科待遇面議
1.主導型體開發各階段技術包裹交接、試版、和定版,與開發業務、面版師傅、底部師傅、工程部、面部技術、底部技術等單位討論交接。 2.主導產品製程開發方向,以符合客人需求同時達到量產最高效益為導向。 3. 準備和跟蹤產品開發生產流程稽查 ,針對不合理流程與相關單位進行討論與修改。 4. 與SOP組作業完成設定所負責型體之標準化流程。 5. 負責主導所有與量產ME交接產品相關技術轉移。 6.檢視量產ME提出問題點,評估合理性做產品工程修改。並與SOP Team完成SOP修改。 檢視紙版、底模和流程的效率。並在開發階段主導產品生產方式,並適時提出建議給客人使產品更容易被量產。
應徵
9/08
印尼1年以上專科待遇面議
參與銷樣/新型体新材料注意事项整理与追踪; 新材料外觀/物性標準設定的進度跟進; 整理材料交期配套進度,管控生產進度; 通處理材料交期/品質/RSL/驗收異常处理 供應商管理與請扣款作業;
應徵
9/13
東南亞10年以上大學以上待遇面議
1.負責生產製程管制與調配。 2.規劃並執行品質管理系統。 3.編寫原料、設備和人力資源預算,控制生產成本。 4.負責廠務管理(如:設備保養與管理、廠區規劃與管理)。 5.負責工廠人員管理(如:招募、培訓、考核、勞工關係協調)。 6. 配合集團策略方向發起並組織專案團隊,以提升工廠的品質或生產效率。 工作地點會依人選經驗及公司安排而定,能接受頻繁出差者較為合適。 本職位對於工廠的順利運作至關重要。我們正在尋找一位具有領導才能和豐富鞋業生產管理經驗的人才,為公司帶來更多的發展機會。 如果您符合以上要求並對此職位感興趣,請通過指定渠道提交您的申請材料。我們期待與您共事!
應徵
9/08
東南亞3年以上專科待遇面議
1. 負責品質系統管理,追蹤處理各項品質問題. 2. 客戶會議/ 稽核/ 客訴處理. 3. 落實監督QA管理制度. 4. 規劃品質系統相關之教育訓練. 5. 資料整理和分析述職報告.
應徵
9/08
東南亞5年以上大學待遇面議
1. 評估當前的生產實踐並找出需要改進的地方 2. 管理生產計畫和協調服務以最大限度地提高生產效率 3. 加強品質管制,減少浪費 4. 提高每道生產工序的效率 5. 評估員工的任務和責任,確定提高生產力的程式或工具 6. 領導並參與生產力改進活動 7. 實施所有業務KPI的改進理念
應徵
9/19
東南亞3年以上大學以上待遇面議
職務亮點 在這個角色中,您不只是支援研發與生產,更是 客戶、工廠與品牌之間的關鍵橋樑。透過您的專業,將創新材料與製程轉化為具體的產品解決方案。您參與的不只是單一專案,而是能影響全球品牌的產品品質與消費者體驗。 1. 客戶支援與技術對接 -作為客戶與工廠間的技術窗口,協助處理化工開發與應用相關需求。 -準確傳遞產品設計與功能需求至開發與生產部門,確保技術解決方案符合客戶期望與品牌標準。 2. 化工材料應用與技術開發 -熟悉鞋底化工材料與原物料特性,具備 RB、IP、PU、PHYLON、EVA、噴漆等材料之配方與製程經驗。 -了解其物性反應與製程參數,能依不同鞋款需求進行材料調整與配方優化。 -掌握鞋面用化工材料應用技術,包括熱熔膠、泡棉、TPU熱切、油墨網印、TPU/塑膠射出、材料貼合等,理解其工藝流程與產品特性。 3. 製程支援與現場應用導入 -熟悉鞋廠組底與成型製程,能根據材質差異設定合適之膠藥水應用與處理流程,確保結構黏著力與品質穩定。 -協助處理導入新配方、新化學品過程中的技術測試與異常分析,提供問題排解與製程優化建議。 4. 品質與法規遵循 -熟悉各品牌測試標準與化工技術要求,確保開發與導入化學品皆符合其規範。 -具備 RSL(受限物質清單)相關作業與控管經驗,確保材料在環保、安全與法規面皆符合標準。 5. 跨部門協作與資訊整合 -與各部門密切合作,針對黏著力、結構設計及工藝可行性進行技術溝通與調整。 -追蹤底廠化工應用進展,協助新材料或新配方導入過程中之技術溝通與現場支援。 您將創造的影響 *直接參與 全球知名品牌鞋款的開發與量產,讓您的專業被市場看見。 *成為 品牌、客戶與工廠間的關鍵橋樑,您的判斷將決定產品的品質與可靠度。 *透過技術優化與問題解決,協助公司 縮短產品開發時程、降低生產成本並提升良率。
應徵
9/08
東南亞經歷不拘大學以上待遇面議
工作職責: 1.日常客戶關係維護: -主要負責Nike品牌客戶關係維護管理 -參與品牌會議,協助主管對接客戶,整理品牌方需求,基於產品品牌特性完成產品更新,內容調整等,提高客戶滿意度 -及时解决客户提出的各项问题,并和各部门内部进行协商调整 2. 專案管理 -與客戶溝通確認專案需求,確保信息準確及時傳達各部門 -跟進項目進度及總結給到各部門確保項目準時完成 3. 報告及數據輸出 -數據輸出及總結報告整理 4. 完成主管交辦的臨時任務
應徵
9/08
印尼經歷不拘大學待遇面議
一、崗位職責: 1.執行公司的貿易訂單,跟蹤訂單進度; 2.負責跟蹤材料進度,協調樣品試做; 3.負責品牌客戶接洽,就訂單問題和客戶溝通交流等工作; 4.外貿訂單相關資料的整理和歸檔;
應徵
9/08
越南5年以上專科待遇面議
1、負責運動鞋品牌的開發工作,保證樣品品質及進度負責對接客戶,統籌開發相關事務; 2、負責與生產單位溝通協調,確保型體在開發階段作業順暢; 3、製作及翻譯各種文書資料,傳遞並收集資訊至相關單位; 4、確保與客戶要求的樣品按時完成並達到品質標準; 5、協調內部團隊與外部鞋廠合作夥伴之間的溝通和協作; 6、熟悉制鞋的相關工藝; 7、具備良好的英文聽說讀寫能力; 8、有5人以上的團隊管理經驗; 9、有較為豐富的運動鞋的開發經驗。
應徵
9/08
東南亞1年以上大學待遇面議
崗位職責: · 學習並參與生產、運營、業務的等相關工作 · 執行上級管理層設定的工作職責 工作要求: ·具備英文聽說讀寫能力 ·無廠務經驗也可接受 ·有化工經驗優先
應徵
9/08
東南亞經歷不拘大學以上待遇面議
岗位内容: 1.實驗室操作SOP(資料管理規範,測試流程,系統使用) 2.實驗室硬體管理(設備配置,維護保養,校正,資產保管) 3.實驗室人員管理(組織架構,人員增補和培訓,機構認證) 4.實驗室品牌稽核(QIP,FPA,PTH …等) 任職要求: 1.可長期派駐海外 2.具備實驗室管理經驗(運動鞋廠為佳) 3.至少具備中/英文能力 4.熟練Microsoft Office文書處理軟件(word,excel,ppt…)
應徵
9/08
越南7年以上大學以上待遇面議
1.統籌規劃IE的功能與職責 2.利用 IE 管理知識改善運營,布局,效率,人力配置以及资源分配 3.主導IE標準的制定舆推行,整體工廠效率評價體系建立與推行 4.負責組織部門建設,組織部門內員工培訓和員工技能提升 5.專案項目的策劃,評估與導入 6.整體產能及生產流程規劃 7.生產效率評核及追蹤 8.生產流程改善,提升生產線效率,品質及成本改善 9.新產品移轉承接評估規劃,新產品生產指導及新產品階段相關異常處理。
應徵
9/08
東南亞經歷不拘大學以上待遇面議
工作職責: 1.日常客戶關係維護: -主要負責Nike品牌業務關係維護管理 -參與品牌會議,協助主管對接客戶,整理品牌方需求,基於產品品牌特性完成產品更新, -內容調整等,提高客戶滿意度 -及时解决客户提出的各项问题,并和各部门内部进行协商调整 -客戶到訪接待安排 2. 專案管理 -與客戶溝通確認專案需求,確保信息準確及時傳達各部門 -跟進項目進度及總結給到各部門確保項目準時完成 3. 報告及數據輸出 -數據輸出及總結報告整理 4. 完成主管交辦的臨時任務
應徵
9/08
越南5年以上專科待遇面議
1. 負責運動鞋品牌的開發工作,確保樣品品質及進度,並對接客戶,統籌開發相關事務 2. 負責與生產單位溝通協調,確保鞋型在開發階段作業順暢 3. 製作及翻譯各類文書資料,傳遞並收集資訊至相關單位 4. 確保樣品能按時完成並符合客戶要求及品質標準 5. 協調內部團隊與外部鞋廠合作夥伴之間的溝通與協作 6. 熟悉製鞋的相關工藝流程 7. 具備良好的英文聽說讀寫能力 8. 具備五人以上團隊的管理經驗 9. 擁有較為豐富的運動鞋開發經驗
應徵
9/08
東南亞1年以上專科以上待遇面議
1、與工廠、開發部及相關部門對接業務 2、生產排程、生產進度、物料跟進、生產進度追蹤 3、與客戶對接交期,跟進訂單、出貨事宜 4、库存管理,进出库管理 5、材料品鉴异常发现和处理及时性 6、崗位將安排于資材/訂單業務/生管/倉庫等單位輪調訓練
應徵
9/08
東南亞7年以上大學以上待遇面議
資深開發營運策略經理負責鞋業開發中心的內部運營管理與優化,涵蓋從產品構想到樣品完成的端到端流程。此職位將主導營運架構調整與流程優化專案,確保新作業模式順利導入並持續提升效率與品質。需具備跨部門、跨地區的溝通協調與整合能力,確保資源與決策的一致性。 1. 流程管理與優化  - 熟悉鞋業開發端到端(E2E)內部流程,識別並改善低效環節  - 建立標準化與數據透明化的作業制度 2. 營運架構調整與導入  - 規劃並執行營運模式與流程調整,確保順利落地  - 制定並追蹤關鍵里程碑與績效指標 3. 數位化與自動化推進  - 導入數位化與自動化工具,提升開發進度的即時性與可追溯性 4. 持續改善與風險控管  - 分析開發瓶頸,執行持續改善計畫  - 建立風險預警與變更控制機制,防止延誤與成本偏差 5. 跨團隊協作與資源整合  - 與產品、工程、供應鏈、製造等團隊密切合作,促進流程銜接與決策一致  - 協調跨地區團隊,確保全球開發運營標準一致
應徵
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