一方生活_秀家企業股份有限公司

協助處理公司總務事務，具備良好的數位理解能力，處理日常行政工作，是維持公司持續運轉的關鍵！ 期待找到一位，善於處理繁雜庶務，具備服務精神及溝通協調能力的可靠夥伴加入。 人格特質： * 細心負責，有責任感！ * 良好的溝通協調力。 * 高執行力和抗壓性。 主要職責： 1. 處理公司總務事務 2. 各類文書工作，包括文件管理。 3. 組織和安排會議、活動和差旅計劃。 4. 協助管理層處理日常事務，提供行政支持。 5. 維護辦公環境，確保辦公設備和用品的正常運作。 6. 處理內外部的溝通和協調工作。 * 優秀的組織和協調能力。 * 熟練使用辦公軟體和文件管理系統。 * 具備良好的文書處理和報告撰寫能力。

將負責租屋的改造和施工管理，確保改造工程按時完成，並且維持高品質，提升一方品牌的市場競爭力 ！ 人格特質： * 細心負責，不怕挑戰！ * 良好的協調和人際溝通能力。 * 具備抗壓能力和團隊合作精神。 主要職責： 1. 制定和執行租屋物件改造計劃。 2. 管理和監督現場，確保工作進度。 3. 協調各施工單位。 4. 控制工作預算。 5. 進行驗收。 教育背景： * 大專以上學歷。

你將為潛在客戶(租客)安排房屋導覽，對於房源細部介紹，篩選房客背景，後續入住簽約，並展現公司優勢、提供租客最滿意的服務： 人格特質： * 具備熱心、積極處理。 * 良好的溝通能力。 * 積極主動，善於傾聽和同理心。 主要職責： 1. 與房客進行溝通、講解合約。 2. 與潛在租客聯繫與社群問答 3. 各項專案進度追蹤、資料彙整 4. 合約簽署歸檔與檔案管理。 5. 維護一方與室友間的良好關係。 教育背景： * 大專以上學歷，客戶服務、工商管理等相關專業優先。 工作經驗： * 2年以上客服或相關工作經驗。 技能要求： * 優秀的溝通和協調能力。 * 熟練使用辦公軟體和客戶管理系統。 * 具備解決問題和處理突發事件的能力。


▎工作範疇 1. 創作具商業價值的行銷素材，包括銷售頁面、廣告文案、訪綱、短影音腳本等等。 2. 洽談合適的外部合作對象，例如 KOL、Podcast 等等，協助老師提高知名度與課程銷售量。 3. 管理自有渠道，包含社群平台內容發佈、LINE 官方帳號推播、增加學員社群互動等。 4. 理解流量與廣告相關數據，能與廣告投手協作，持續優化廣告成效、達成轉換目標。 5. 能夠觀察各類數據，協助老師調整相關銷售內容與簡報，持續精進表現。 ▎我們期望你是這樣的工作者 1. 邏輯清晰、學習速度快，對新事物保持好奇心，喜歡持續精進並尋找新工具提昇工作效率。 2. 具備優秀的理解轉化能力，能夠為不同面向的課程創作出多變的素材。 3. 富有創意、不自我設限，同時又能以數據化的方式做出理性決策。 4. 能夠妥善安排自己的工作排程，於既定的時間內完成任務。 5. 具備即戰力與團隊合作能力，能夠在快速變動的環境中即時做出調整。 ▎工作所需技能 1. 優秀的廣告文案 / 素材製作能力，對於文字掌握度高，可與 Ai 協作但能夠判別好壞。 2. 行銷或相關工作 3 年以上經驗。 3. 具備基本的「手機」拍照錄影技能，包括人像修圖美化、短影音拍攝剪輯等。 4. 具備簡報製作與美化能力，熟悉 PPT、Canva 等軟體之操作。

▎工作內容 和團隊一起打造線上課程老師 IP，從了解主角、打造人設、撰寫腳本開始，執行現場拍攝與後製剪接。能根據主角特性，拍出好看、有流量，又有商業價值的短影片，支援各線上課程相關的數位廣告素材製作。 ▎必要條件: ▪ 瞭解社群媒體操作 (FB / IG / Youtube / tiktok) ▪ 獨立完成影片的剪輯後製（短影音為主，也有部分長影音） ▪ 影音相關工作經驗一年以上 ▎加分條件 ▪ 有經營過自媒體 ▪ 平面設計能力佳 ▪ 數位能力佳，理解數位廣告運作 ▎期待特質 ▪ 邏輯清晰能快速釐清問題重點，並從根本解決問題 ▪ 有效安排規劃自己的工作排程，能同時兼任多項任務 ▪ 學習速度快，對於新事物保持好奇，喜歡持續精進並尋找新工具提昇工作效率 ◎應徵請務必附上相關作品集，以供面試時討論


▎工作範疇 1. 線上課程學員報名聯繫與客情維護，協助學員擁有最佳課程體驗。 2. LINE 官方帳號、FB 私訊回覆，解決學員疑問。 3. 負責課程例行營運事務，包含系統設定、訂單狀態追蹤、資料彙整等。 4. 支援課程相關事務，包含線上和線下活動。 5. 每個月可能會有 2-3 次須在晚上或假日時段值班，可換平日補休。 
▎我們期望你是這樣的工作者 1. 邏輯清晰、學習速度快，對新事物保持好奇心，能夠在快速變動的環境中即時做出調整。 2. 細心謹慎、有條不紊，能夠正確操作系統與整理訂單相關資料。 3. 富有耐心、樂於助人，能夠協助學員解決問題，並且透過良好的互動提升學員滿意度。 4. 能夠主動發現問題，進而提出可行的解決方案，持續優化工作流程與提升學員體驗。 5. 能夠妥善安排自己的工作排程，於既定的時間內完成任務。 6. 具備團隊合作能力，能與其他同仁互相支援、達成目標。 7. 工作經驗 1 年以上，具備電商相關經驗者尤佳。


▎工作範疇 1. 學員報名聯繫與客情維護，協助學員擁有最佳課程體驗。 2. 回覆 LINE 官方帳號、FB 等社群平台，解決學員疑問。 3. 負責課程例行營運事務，包含場地安排、系統設定、訂單狀態追蹤、資料彙整歸檔等。 4. 支援課程相關事務，包含線上和線下活動。 5. 各類行政事宜，例如辦公室設備管理與耗品採購、信件收發、請購請款單登打等。 6. 其他主管交辦事宜。 
▎我們期望你是這樣的工作者 1. 邏輯清晰、學習速度快，對新事物保持好奇心，喜歡持續精進並尋找新工具提昇工作效率。 2. 細心謹慎、有條不紊，能夠正確操作系統與整理訂單相關資料。 3. 富有耐心、樂於助人，能夠協助學員解決問題，並且透過良好的互動提升學員滿意度。 4. 能夠主動發現問題，進而提出可行的解決方案，持續優化工作流程與提升學員體驗。 5. 能夠妥善安排自己的工作排程，於既定的時間內完成任務。 6. 具備即戰力與團隊合作能力，能夠在快速變動的環境中即時做出調整。 7. 工作經驗 1 年以上，具備電商相關經驗者尤佳。


▎工作範疇 1. 根據老師特質，從了解主角、打造人設開始，和團隊一起打造知識含量高、又具商業價值的課程內容。 2. 依據受眾輪廓，創作具有購買誘因的行銷素材，包括銷售頁面、廣告文案、訪綱、短影音腳本等等。 3. 管理課程錄製、上架、推廣等專案進度，整理週報、月報，密切與老師溝通協作。 4. 洽談合適的外部合作對象，例如 KOL、Podcast 等等，協助老師提高知名度與課程銷售量。 5. 管理老師 IP 相關的渠道，包含社群內容發佈、LINE 官方帳號推播等。 6. 充分理解流量與廣告相關數據，與廣告投手協作，持續優化廣告成效、達成業績目標。 7. 每個月可能會有 2-3 次需要在晚上或假日出席課程實體活動或協助老師直播，可換平日補休。 ▎我們期望你是這樣的工作者 1. 邏輯清晰、學習速度快，對新事物保持好奇心，喜歡持續精進並尋找新工具提昇工作效率。 2. 具備優秀的理解轉化能力，能夠為不同面向的課程創作出多變的素材。 3. 富有創意、不自我設限，同時又能以數據化的方式做出理性決策，達成商業上的目標。 4. 能夠妥善安排自己的工作排程，於既定的時間內完成任務。 5. 具備即戰力與團隊合作能力，能夠在快速變動的環境中即時做出調整。 ▎工作必備技能 1. 具備優秀的口語和文字溝通能力，能夠與老師保持良好關係。 2. 數位廣告文案 / 素材製作能力，可簡單操作繪圖軟體者尤佳。 3. 行銷或相關工作 3 年以上經驗。 4. 具備簡報製作與美化能力，熟悉 PPT、Canva 等軟體之操作。

【工作內容】 1. 協助學員簽到，核對學員身分 2. 活動簡易主持，包含開場、控時、提詞、串場，確保活動順利進行 3. 如有跨中午時段，協助講者和學員訂購午餐便當 4. 使用手機拍照與記錄，結束後上傳至雲端硬碟 5. 提供講者勞報單，講者填寫後協助繳回公司 6. 結束後整理活動場地，歸還教具等物品至辦公室（有機車者尤佳） -- 【工作時段】 Ａ：週六 or 週日上午 9:30-12:30，共 3 小時，每個月 1-2 場 Ｂ：週六 or 週日下午 13:30-16:30，共 3 小時，每個月 1-2 場 Ｃ：週六 or 週日下午 13:30-17:30，共 4 小時，每個月 1 場 Ｄ：週六 or 週日下午 13:30-18:30，共 5 小時，每個月 2 場 Ｅ：週六＋週日 9:30-17:30，共 16 小時，每個月 1 場 -- 【重要說明】請詳閱！！！ 1. 時段Ａ～Ｃ之場地不固定，可能在台北市或新北市各區域，若該場次位於較難抵達之偏遠地區，可額外申請交通補貼。 2. 時段Ｄ、Ｅ之活動場地，固定在台北市八德路二段的教室。 3. 以上時數皆已含事前佈置和事後撤場各半小時，具體日期會於前一個月公布，希望應徵者確定某個時段都可配合，以便人力調度安排。 4. 事關學員權益，此工作之最基本要求為準時抵達活動現場，如您常有遲到或各類臨時狀況，相對較不適合。 5. 應徵時請告知可工作時段，針對初步評估後合適的人選會「電話聯繫」，再請留意來電。

1. 房客續約流程處理與溝通 2. 案場電器進場檢核與修繕進度監工 3. 執行新案場裝潢完工檢核作業 4. 其他外勤行政事務處理，如管理費繳納等

【工作內容】 1.整理案場撤回佈置軟裝家飾用品 2.依照家飾類別整理 3.統計相關整理紀錄 4.活動場地擺設及復原 5.打包整理垃圾及分類 6.不定期支援刷油漆

【工作內容】 • 撥打電話通知「已報名課程」的學員，記得於直播時間上線。 • 通知內容有既定範本，撥打後在雲端表格中記錄未接通或已通知。 • 公司會提供網路電話帳號，用手機或桌機登入後即可撥打。 • 此工作須於平日至公司受訓實作 1-2 次，上手後可遠端進行。 【工作時段】 時段Ａ為必選，時段Ｂ～Ｄ可視個人情況決定，僅選Ａ也可以。 除基本薪資外，若每月值班時數達一定標準，或是接通率達標，另有獎金。 Ａ：每週日，下午 1 點～6 點，時薪 $225 Ｂ：每週二，下午 1 點～6 點，時薪 $200 Ｃ：每週三，下午 1 點～6 點，時薪 $200 Ｄ：每週四，下午 1 點～6 點，時薪 $200 ★ 應徵時請告知可工作時段，針對初步評估後合適的人選會「電話聯繫」，再請留意來電。

我們是一方生活，一群充滿熱情及活力的不動產租賃服務團隊！ 【工作內容】 1. 物件開發：自來案、開發新案(電訪/客戶拜訪/轉介開發等)。 2. 案場處理：丈量案場(畫格局圖)、估算裝修成本及投報率。 3. 物件招租：帶看洽談、收定簽訂租約、掌控簽約進度、撰寫報告等。 4. 屋主經營：原屋主續簽、轉介紹開發。 5. 跨部門溝通：多數屋主會有裝潢需求，招租後需與工務部/服務部等交接房客管理。

你是不是一邊想學設計，一邊又想學怎麼把設計落地？ 歡迎加入我們的軟裝團隊，一起從零開始，打造一個又一個有故事、有溫度的空間。 【工作內容】 1. 協助設計師進行現場丈量、記錄與資料建檔 2. 根據空間需求，整理規格及提案內容、支援設計師出圖 3. 協助安排軟裝品項進場、佈置與最終成果呈現 4. 協助完成拍攝現場整理、拆包裹、標記、歸位等事務性工作 5. 其他交辦事項(如與客戶或品牌窗口聯繫) 【此職務價值】 1. 學會高效軟裝，每月將親自參與並實作出3~5件作品 2. 具備獨立接案能力、未來有機會與公司品牌合作開課 【未來職涯發展】 初階軟裝助理 → 軟裝設計執行者 → 獨立設計師 →講師 / 品牌合作人

你是不是滿腦子都是風格靈感，帶有美感魂、設計魂、拍照魂的設計師？ 歡迎加入我們的軟裝團隊，我們給你一個大舞台，讓你的作品可以落地執行，變成一間間真實的空間。你將會在過程中變強！也會被更多人看見！ 【工作內容】 1. 根據空間與需求，發想設計風格、挑選軟裝品項、佈局與擺設 2. 指導助理進行丈量、圖面製作與現場佈置 3. 拍攝完成照，建立作品集 4. 和內部團隊協作排程，快速完成每週複數案件

1.一般日常居家修繕 2.師傅溝通進度驗收 3.處理租客日常報修 4.使用系統回報作業

我們是一方生活，一群充滿熱情及活力的不動產租賃服務團務。此職務將負責協助租屋改造和施工管理，做中學，學中做，未來成為工務部的得力助手！ 工作內容： 1. 執行租屋物件改造計劃。 2. 監督施工現場，確保工程進度。 3. 聯繫各施工單位，協調並解決施工過程中的問題。 4. 工作會到案場，與現場師傅溝通並檢核施做進度。 我們希望你： 1.有DIY水電修繕經驗 2.有自組家具經驗 3.有裝修過自宅經驗加分(如粉刷油漆等) 4.有責任感跟學習心 5.會騎機車/熟悉當地路況

我們是一方生活，一群充滿熱情及活力的不動產租賃服務團務。此職務將負責協助租屋帶看及合約簽訂作業，未來成為服務部的得力助手！ 工作內容： 1. 簡單佈置房源(房間) 2 .回復官方帳號訊息 3. 招租及安排客戶帶看 4.其他主管交辦事項

1. 顧問於每週行事曆上設定自己有空的時段，讓客戶主動預約，顧問再於該時段上線，為客戶提供約 1 小時的諮詢服務，促成成交的最後一哩路。 2. 不需要陌生開發，客戶皆對課程產品有高度興趣，並已聽完兩小時的線上說明會，通常是希望進一步釐清個人是否適合此課程，故主動預約諮詢服務。 3. 由於名單精準度高，過往成交率約有五成。依成交案件數計酬，每筆成交抽訂單金額 5%，約 $2,000-$5,000 不等。 4. 課程主要為房地產相關，可參考以下連結—— 藍太太房地產訂閱制：https://class.ltthouse.com/ Nina 高效軟裝設計：https://ninadeco.tw/ 5. 初期需要投入一些時間熟悉課程，建議原本就對相關主題略有涉略、或是有興趣了解者，對此工作會較容易上手。除房地產外，亦有直播創業、美股投資等課程。 6. 顧問不需要再重新介紹課程，須善於傾聽和引導，能夠為客戶解答心中疑惑，進而促成下單。 7. 每週至少須開放 5 個時段，至少包含 2 個晚上、1 個假日時段為宜，開放越多時段越容易接到客戶預約。

1. 加盟體系建構與優化 (1) 規劃並持續優化加盟制度、加盟合約、營運手冊及相關標準流程（SOP）。 (2) 建立與整合加盟體系所需的工具、表單、數據追蹤系統，提升管理效率與透明度。 (3) 依市場與政策變化，提出制度調整建議並落實執行。 2. 加盟主支持與經營輔導 (1) 建立加盟主成功模型，提供教育訓練與經營輔導計畫。 (2) 即時回應並協助解決加盟主在營運實務等面向的問題。 (3) 規劃加盟主經營輔導機制，提升加盟主經營績效與滿意度。 3. 業務發展與績效管理 (1) 制定加盟拓展目標與策略，推動新加盟主招募與簽約。 (2) 協助加盟主提高案件開發與成交量，強化轉換率與投報率。 (3) 建立加盟績效追蹤與檢核機制，確保加盟事業目標達成。 4. 團隊領導與人才發展 (1) 組建並管理加盟事業部團隊，包含招募、培訓、績效管理與人才發展。 (3) 以數據與制度帶領團隊，推動組織持續成長與專業化。 5. 跨部門溝通與協作 (1) 建立跨部門順暢的協作機制。 (2) 促進部門間資訊透明與問題即時處理，確保加盟主獲得完整支持。