金裕盛工程有限公司

經營理念

我們的文化｜專業 × 創造力 × 青年動能 在金裕盛工程，我們相信「工程不只是完成，而是持續創造價值與可能性」。 我們擁有一支年輕而專業的團隊，年齡介於 25至35歲之間，不僅具備高度執行力， 也樂於挑戰傳統思維。這裡不只是工作的場域，更是一個激發創意與實現自我技術理想的舞台。 年輕有活力：團隊氛圍開放親切，成員積極主動、敢於表達與承擔責任 扁平化溝通：不講階級，鼓勵每位成員提出觀點與改善建議，讓每個好點子都有機會實踐 實務為核心：每位工程師都能實際參與設計、現場、系統整合等流程，快速累積實戰經驗 創新是常態：我們樂於導入新工具與技術，不斷優化流程、精進效率 「好工程，不是重複操作，而是對品質與效能持續追求更好。」 專業養成與職涯發展｜實務導向 × 技術深化 × 系統整合能力 金裕盛工程重視人才的長期發展與專業成長，致力打造一個能讓工程人不斷進化、擴展技術視野的平台。我們提供系統化的學習機會與完整的實戰經驗，協助成員建立跨領域的專業能力。 全流程參與：從設計到整合 每位工程師皆有機會接觸工程專案的全生命週期，從前期設計規劃、現場施工、進度控管，到後期系統整合與測試，強化對整體架構與流程的掌握力，累積系統性思維與實務操作經驗。 多元專案歷練：廣度與深度兼具 我們承接的專案涵蓋自動化控制、弱電門禁系統、資通訊建置等多個領域，工作內容涵蓋技術執行、跨部門協作與現場管理，讓工程師具備解決複雜問題的能力，並具備橫向整合與垂直專精的實力。 專業證照與進修支持 公司鼓勵成員考取專業技術證照（如：乙級技術士、弱電/電控相關認證），並提供進修建議與資源，幫助夥伴強化專業認可度與市場競爭力，為未來職涯鋪路。 在金裕盛，學習並非階段性任務，而是持續進化的過程。我們相信，透過深度參與與技術沉澱，每位同仁都能成為具備獨立作業與整合管理能力的關鍵人才。