公司介紹

產業類別

聯絡人

陳小姐

產業描述

辦公室資訊科技服務業

電話

暫不提供

資本額

傳真

暫不提供

員工人數

50人

地址

新北市林口區中北一街78號


公司簡介

鴻達客服科技有限公司為新創公司,營運項目為資訊科技服務業,,現有成員均為資深專業人員,主要委任專案處理網站平台產品業務如下: 1. 客服處理 2. 網站維護 3. 數位遊戲平台客服測試等 本著提供良好的品質及專業的態度,給予客戶最好的服務;同時秉持著穩健發展、追求永續經營及成長為理念,我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,幫每個夥伴找到適合的工作方向是公司的願景!

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福利制度

法定項目

其他福利

關於$$$你一定要知道的事~~ 正職員工保障13薪,平均年薪可達14-16個月 每月優質表現的績效獎金 年度總體檢後,公司賺錢就有的年終獎金 年度如有調薪,幅度會因你的表現給予回饋 輪值到晚班夜班會提供輪班津貼/日計 新年發財的開工紅包 恭喜誕生的生日禮金/2,000 端午中秋禮金讓你快樂過節/1,500 感謝好康相報的介紹獎金(做得越久,領得越多) 婚喪喜慶撫慰人生的各項禮金 有去有補助/正職員工旅遊補助/每年20,000(不限國內外) 有運動有補助/WG運動補助/每月1,000 至於其他福利也要告訴你 – 勞健保退休6%提存當然有 額外投保團體保險保障更多 每月聚餐補助聯繫同事情誼 免費的零食飲料慰勞你的胃 限額車位機車位租你甜甜價

工作機會

廠商排序
9/05
台北市內湖區經歷不拘高中月薪32,000~40,000元
1.維護平台正常運作,異常狀況處理、案件追蹤反饋,優化用戶體驗。 2.使用線上即時回覆系統,依照工作SOP流程,透過文字及良好的溝通能力, 以細心快速的優質服務為客戶解決疑問並進而提升客戶滿意度。 3. 完成與遵守主管的交辦事項,對工作表現有自我要求。 4. 完整服務會員,並同時確保公司權益。 5.上班時間07:30~15:30
應徵
9/05
台北市內湖區經歷不拘高中月薪32,000~40,000元
1.維護平台正常運作,異常狀況處理、案件追蹤反饋,優化用戶體驗。 2.使用線上即時回覆系統,依照工作SOP流程,透過文字及良好的溝通能力, 以細心快速的優質服務為客戶解決疑問並進而提升客戶滿意度。 3. 完成與遵守主管的交辦事項,對工作表現有自我要求。 4. 完整服務會員,並同時確保公司權益。 5.上班時間15:30~23:30
應徵
9/05
台北市內湖區1年以上高中月薪35,000~43,000元
1.作業流程檢測:服務品質檢核作業。 2.流程回饋、分析:定期提出服務疏失報表,提供流程改善及追蹤。 3.新人輔導:協助新人熟悉相關作業流程。 4.初期須先輪值客服(7:30-15:30 & 15:30-23:30)學習專業技能。 5.個性獨立積極、細心謹慎、邏輯思考與溝通能力佳,具責任感。 6.中文輸入45字/分以上(必備) 7.主管交辦相關事項。
應徵
9/09
台北市內湖區經歷不拘專科月薪32,000~35,000元
【職務內容】 人事行政: 1.招募、甄選及任用作業。 2.出勤管理:出勤資料處理及報表提供,了解員工出缺勤狀況。 3.人事行政作業,如:考勤、核假、入職手續、離職手續等。 4.公司內部活動企劃及實行(如:公司尾牙、會議. . .等活動辦理)。 總務: 1. 負責公司總務相關事務 2. 定期檢查、維護辦公設備狀況及環境整潔維護 3. 處理庶務性行政工作(訪客接待、郵件/包裹收發、辦公室事務接洽及發佈...等) 4 .其他行政庶務支援及主管交辦事項。
應徵
9/10
台北市內湖區3年以上專科待遇面議
職位簡介: 產品經理(Business Analyst)在 IT 產品開發中扮演著關鍵角色,主要負責連接業務部門與技術團隊,確保產品既符合公司戰略目標,也能滿足用戶需求。您將負責收集、整理和分析業務需求,撰寫功能需求文檔,並協助轉化為具體的產品方案。同時需要與研發團隊保持緊密合作,推進產品設計與開發進度,確保交付質量。該角色還需要持續關注並分析用戶反饋與市場動態,識別流程優化及產品改進的機會,推動產品不斷完善與升級。 工作內容: 1. 協助經理協調開發人員、設計師與團隊間的工作流程。 2. 收集並分析業務需求,轉化為清晰的技術規格與文檔。 3. 與研發團隊合作,設計並落實符合需求的解決方案。 4. 分析流程瓶頸,提出優化與自動化建議。 5. 擔任技術與業務之間的橋樑,確保溝通順暢。 6. 撰寫並維護需求、功能及專案相關文件。 7. 進行差距分析與需求變更管理,避免風險與誤解。 8. 協助測試與用戶驗收,確保產品符合需求。 9. 支持專案規劃與進度監控,及時處理實施過程中的問題。 10. 推動持續改進,收集反饋並優化產品,提升團隊 BI 能力。
應徵
9/05
台北市內湖區3年以上專科待遇面議
職位概述: 與後端工程師合作,開發新的系統專案。 專案採前後端分離,以API串接前後端。 工作內容: 1. 根據 UI/UX 的設計, 切出需求所需的 layout 以及組件 2. 熟悉 ES5/ES6 前端框架與後端 API 串接 3. 建構高複用性組件及模組化的程式碼的 Vue 組件,和設計及後端團隊協同分析並優化現有 Web 專案 4. 熟悉 Vue 和 Flutter,至少2年以上的前端 Vue.js 開發經驗 5. 熟悉 HTML/JavaScript/CSS/Sass 6. 了解 state-management framework 7. 能使用相關除錯工具來偵錯,如Vue/Chrome debugging tools 8. 編寫可測試化的程式碼 9. 擁有Git版本控制實務經驗 10. 擁有解決mobile瀏覽器支援性的經驗 11. 能夠與團隊成員合作討論,並獨立完成自己負責的部分 加分: 具備將應用程式遷移或升級至 Vue.js 3 或其他框架的經驗者優先考慮。
應徵
9/05
台北市內湖區3年以上專科待遇面議
職位簡介: 我們正在尋找一位後端開發工程師,成為開發團隊的重要成員,負責設計、開發及維護複雜的網頁應用程式。此職位需參與軟體開發生命週期的所有階段,從需求分析與架構設計到功能實作與高品質程式碼的確保。 作為團隊中的技術核心,您將協助做出架構決策,並提供技術指導與指導初階成員。此角色同時需要設計並維護強健且具延展性的基礎架構解決方案,支持軟體應用的開發與部署。此外,您需負責開發高效的工作流程,確保開發與運維團隊間的無縫整合,並透過流程自動化提升軟體交付效率。 工作內容: 1. 與產品經理、設計師及開發人員等相關方協作,收集與分析需求,轉化為技術規格及實作計劃。 2. 設計、開發並維護具延展性與高效能的網頁應用程式,涵蓋前端與後端功能,採用合適的技術、框架與程式語言。 3. 使用現代前端框架(如 React、Vue.js 或 Angular)設計並開發高效的使用者介面,確保良好的使用者體驗與跨瀏覽器相容性。 4. 開發伺服器端邏輯與 API,採用 Node.js 或 Go-Lang 等技術,確保系統的穩健性、安全性與高效能。 5. 設計並優化資料庫,包括資料建模、查詢與效能調校,使用 SQL 或 NoSQL 資料庫技術。 6. 實作並維護 CI/CD 管線,使用工具如 Jenkins、GitLab CI/CD 或 Azure DevOps,自動化部署與交付流程。 7. 執行程式碼審查、測試,並確保程式碼質量符合業界標準與最佳實踐。 8. 指導初階開發者,提供技術支持與建議,協助其技能成長。 9. 分析並解決複雜的技術問題,與團隊合作找到根本原因並實施有效解決方案。 10. 撰寫並維護程式碼、架構與流程的文件,支持團隊合作與未來開發需求。 11. 確保開發與部署過程中的安全性,遵循相關標準與規範。 12. 持續追蹤軟體開發相關的產業趨勢與新興技術,評估其提升現有系統與流程的潛力。
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9/09
台北市內湖區3年以上專科待遇面議
職位簡介: 我們正在尋找一位Java 開發工程師,成為開發團隊的重要成員,負責設計、開發與維護高效能且可擴展的後端系統,持續優化系統性能與穩定性。您會參與技術方案評審、核心代碼實作與關鍵問題排查,推動產品演進並提升用戶體驗。我們尋找熟悉微服務架構、具有良好工程習慣與跨領域學習能力的工程師加入。 工作內容: • 負責後端系統設計與開發。 • 持續優化系統性能與穩定性。 • 參與技術方案評審與核心代碼開發。
應徵
9/05
台北市內湖區3年以上專科待遇面議
• 根據專案需求與規範,規劃並準備測試案例和測試場景。 • 執行測試案例與腳本,以識別軟體中的缺陷或錯誤。 • 在測試過程中發現缺陷或錯誤時,向開發團隊報告並追蹤直至問題解決。 • 與開發團隊合作,找出缺陷的根本原因,並協助修復問題。 • 進行功能測試、整合測試、效能測試、回歸測試及用戶驗收測試,確保軟體符合品質標準。 • 參與程式碼審查,向開發團隊提供改進建議。 • 制定並維護測試計畫、測試報告及其他與測試流程相關的文檔。 • 向專案經理與相關方提供關於軟體品質與測試進度的反饋。 • 了解軟體測試及品質保證領域的行業趨勢與最佳實踐。 • 執行直屬主管分配的其他任務。
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9/08
台北市內湖區8年以上專科待遇面議
工作職責: 1. 全面負責公司人事與行政管理工作,建立並完善人力資源制度、流程及政策 2. 規劃與推動組織架構設計、人才發展與績效管理 3. 負責人員招募、培訓、薪酬福利、員工關係等模組,確保各項制度符合公司策略 與當地勞動法規 4. 管理行政事務,包含辦公室管理、資產管理及跨部門協作支持 5. 提供專業建議,協助管理層進行決策與組織發展 6. 帶領並管理團隊,確保人事行政運作高效順暢 任職要求: 1. 具東南亞地區外派或工作經驗者佳 2. 英文能力佳,能應對基本商務溝通者尤佳 3. 至少8年人事與行政相關工作經驗,具備完整的人力資源實務背景 4. 至少5年管理職務經驗,能有效帶領與培養團隊 5. 須配合公司安排之出差與外派工作 6. 具跨文化溝通與管理能力良好的組織規劃能力、問題解決能力及抗壓性 7. 良好的組織規劃能力、問題解決能力及抗壓性具備高度責任感與職業操守 8. 具備高度責任感與職業操守 9. 具高度適應力與彈性,能接受短期或中期駐點任務
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