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公司介紹
產業描述
財團法人富邦人壽美術館基金會
電話
暫不提供
員工人數
暫不提供
地址
台北市信義區松高路79號
公司簡介
藝術生活化，生活藝術，富邦人壽美術館基金會在分享的使命下開創所有創意與無限可能。 The Fubon Art Foundation is committed to integrating art into daily life and unleashing people’s creative potential. 藝術透過展覽、講座、活動、禮贈、文宣、廣播。以最為親近的方式進入大眾生活。 透過「質」的提升讓藝術不再高高在上、而是可以透過空間與色彩讓人自由欣賞，同時理解藝術可以增加更多日常思維，讓辦公室與公共環境也增添對於美好的分享與教育推廣的機會。
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福利制度
【法定項目】 勞保、健保、陪產假、產假、特別休假、女性生理假、勞退提撥金、產檢假、員工體檢 【其他福利】 年終獎金、三節獎金/禮品、咖啡吧、生育津貼、子女教育獎助學金、旅遊補助、社團活動、特約商店、健身房、員工團體保險 完善貼心的福利制度： 1. 藝術教育訓練課程 2. 員工勞/健/團保/退休金提撥 3. 年終獎金、三節獎金、春節禮券 4. 特休假、健全退休金制度 5. 旅遊津貼、生日禮金 6. 子女教育補助、獎學金補助 7. 生育津貼、育兒津貼，及優於勞基法產假 8. 定期員工健康檢查 9. 健身房及健身團課 10. 集團商品優惠：例：富邦momo台、台灣大哥大購物折扣 11. 特約商店優惠：分佈全省各地之商家消費特惠 多彩多姿的員工活動： 1. 社團活動：路跑、電影欣賞、各式球類、信望愛等 2. 謝年會 3. 富邦家庭日運動會
工作機會
9/09
藝術教育研究員負責美術館兒童藝術教育的研究與發展，包含對兒童藝術學習理論、教學法及文化背景的深入探究，並將研究成果應用於展覽衍生的教育活動與教材設計。本職務需參考國內外兒童藝術教育趨勢與案例，針對富邦美術館提出創新方案，以提升觀眾（特別是兒童與家庭）的美術館體驗與學習成效。
1. 依主管指示，進行兒童藝術教育相關的研究、資料蒐集與分析。
2. 研究並引介國際兒童藝術教育理念與課程模式，提出適合本館的應用方案。
3. 規劃並協助設計展覽衍伸的教育活動、教材及互動體驗。
4. 與策展、教育推廣、公關等部門合作，確保教育內容與展覽主題一致。
5. 撰寫教育專案計畫書、研究報告與教案說明。
6. 參與兒童藝術教育相關的研討會、論壇與學術活動，持續更新專業知識。
9/09
依據主管指示完成研究任務與資料整理
- 蒐集資料、文獻與圖像
- 協助撰寫藝術家簡介、年表
- 文字初稿與資料比對
- 協助製作研究簡報與表單
一、策展研究
• 擬定展覽主題、內容脈絡與研究方向，協助策展人構築策展論述
• 進行藝術家、作品、歷史脈絡、相關文獻與資料之深入研究
• 撰寫展覽提案、研究報告、策展文本、藝術家簡介等文字資料
二、跨部門溝通與協調
• 與展覽、教育、公關、設計等部門協作，整合展覽內容與表現形式
• 協助媒體、出版品及導覽文字內容之審閱與統整
• 作為藝術家、策展顧問、外部研究人員之溝通聯繫
三、出版與知識推廣
• 負責展覽出版品（如展覽畫冊、圖錄或專文等）之編輯統籌與內容審查
• 協助展覽相關講座、論壇、對談等公共活動之內容策劃
• 推動與外部學術單位的合作，強化研究資源與學術網絡
四、檔案與資料管理
• 建立與管理展覽相關之研究資料庫與檔案系統
• 確保研究資料的正確性與可追溯性，為未來展覽或出版提供基礎
9/09
負責領導並管理美術館整體人力資源策略與運作，涵蓋招募、薪酬與福利、績效管理、員工關係、制度規劃與組織發展。此職務需具備高度策略思維與制度設計能力，能建立高效且符合法規的人資架構，並推動正向的工作文化以支持館務發展。
1. 人力資源策略與規劃：依美術館營運目標，制定中長期人資策略與計畫，確保人力資源與業務需求相符。
2. 招募與人才管理：規劃並優化招募流程與管道，建立人才庫與後備人才計畫，推動新人培育與人才發展。
3. 薪酬與績效制度：設計並管理具市場競爭力的薪酬架構、績效考核與獎酬制度，確保公平性與激勵效果。
4. 員工關係與勞資管理：建立員工溝通與回饋機制，主導處理勞資爭議、離職與資遣事宜，並預防衝突與法律風險。
5. 制度與流程優化：制定、修訂及落實人資制度與作業流程，提升運作效率。
6. 教育訓練與組織發展：規劃內外部教育訓練，提升團隊整體能力。
7. 法令遵循與風險管理：確保所有人資運作符合法規要求，定期檢視制度合規性，並落實風險防範機制。
9/09
負責整體展覽研究策略與方向設定
- 擬定展覽研究計畫
- 統籌主題脈絡與研究架構
- 撰寫關鍵策展文本
- 決策展覽研究取向
一、策展研究
• 擬定展覽主題、內容脈絡與研究方向，協助策展人構築策展論述
• 進行藝術家、作品、歷史脈絡、相關文獻與資料之深入研究
• 撰寫展覽提案、研究報告、策展文本、藝術家簡介等文字資料
二、跨部門溝通與協調
• 與展覽、教育、公關、設計等部門協作，整合展覽內容與表現形式
• 協助媒體、出版品及導覽文字內容之審閱與統整
• 作為藝術家、策展顧問、外部研究人員之溝通聯繫
三、出版與知識推廣
• 負責展覽出版品（如展覽畫冊、圖錄或專文等）之編輯統籌與內容審查
• 協助展覽相關講座、論壇、對談等公共活動之內容策劃
• 推動與外部學術單位的合作，強化研究資源與學術網絡
四、檔案與資料管理
• 建立與管理展覽相關之研究資料庫與檔案系統
• 確保研究資料的正確性與可追溯性，為未來展覽或出版提供基礎
9/09
藝術教育研究主管為美術館兒童藝術教育研究的高階領導角色，負責制定整體教育研究策略與長期發展方向，確保本館的兒童教育內容具有國際水準與學術深度。此職務需引領研究團隊，系統化規劃兒童藝術教育的理念與課程架構，並將展覽主題延伸至多元的教育體驗。同時，需引進並落實國際兒童教育方針，推動跨國合作與知識交流，擴展本館在兒童藝術教育領域的影響力。
1. 擬定年度與長期兒童藝術教育研究計畫，設定研究方向與策略目標。
2. 統籌展覽衍伸教育內容之構思、設計與執行。
3. 親自撰寫或審閱重要教育研究報告、教材與活動設計方案。
4. 與館長及各部門協作，確保教育內容與本館使命及策展方向一致。
5. 領導研究團隊，建立工作流程與品質標準，並進行人才培育。
6. 推動與國際及國內學術、教育及文化機構的合作計畫。
7. 監督教育出版品、線上學習資源與教育推廣活動的品質與成效。
8. 參與並代表本館於國際論壇、研討會發表研究成果。
9/09
【工作能力】
1. 具備經營與管理經驗。
Experience in operation and management.
2. 理解自媒體平台，理解操作與執行創造聲量價值。
Familiarity on self-social platform in which operating and executing to create volume value.
3. 與各形態媒體關係良好。
Good relationship with all sorts of media.
4. 對於CRM客戶關係管理、會員經營(含VIP)經驗。
Experience in CRM and membership operation (including VIP).
5. 擅長整合資源與企業品牌連結。
Excellent in integrating resources and liaison with cooperate branding.
【工作內容】
1. 管理團隊績效
Managing team performance
2. 品牌議題、重要活動之設定與操作執行
Setting and executing brand issues and important events.
3. 自媒體運營與媒體關係經營(包含公關稿發布、媒體採訪)、媒體平台資源交換策劃與執行。
Managing self-media operations and media relations (including PR release and media interviews), as well as planning and executing exchanges of media platform resources.
4. CRM與會員（VIP）經營管理
CRM (Customer Relationship Management) and membership operation (including VIP).
5. 異業合作之規劃與執行
Planning and executing strategic alliance.
6. 其他跨組協作與主管交辦事項
Cross-team collaborations and tasks assigned by supervisors.
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富邦美術館除提供完善並優於勞基法之福利制度，
更提供與國際各大藝文產業交流合作的機會。
9/09
負責美術館品牌社群的整體經營與內容創作，結合創意與策略，打造具影響力的數位聲量。需具備社群企劃、影像製作、文案撰寫等多元能力，能將藝術內容轉化為吸引觀眾、促進互動的社群體驗。若具備經營自媒體且成效卓越的經驗，將是極大加分。
1. 社群平台經營：管理美術館各社群平台（如 Facebook、Instagram、Threads 等）的日常營運與貼文發佈，擬定並執行社群行銷策略。
2. 內容創意與製作：發想並製作創新、有趣且具藝術感的內容，包括圖文、短影片及 Reels。
3. 影像拍攝與剪輯：使用專業或行動裝置進行影像拍攝與剪輯，製作高品質的視覺素材。
4. 社群文案撰寫：撰寫貼文與活動文案，維持品牌調性並引發觀眾共鳴。
5. 趨勢觀察：關注社群與藝術市場動態，將最新趨勢融入內容企劃。
6. 數據追蹤與優化：分析社群數據，提出優化策略以提升互動與關注度。
7. 活動企劃與執行：規劃並執行線上與線下的社群互動活動，提升品牌曝光與參與度。
8. 品牌聲量拓展：結合內容創意與社群操作，提升品牌在數位平台的影響力。
9/09
工作內容
1. 貴賓室接待及管理。
2. 餐點預定、桌邊服務及擺盤準備等 。
3. 禮賓迎接及備禮安排等。
4. 活動安排：餐廳訂位、邀請及確認出席等。
5. 擔任助理秘書及完成主管交辦事項。
應徵條件
1. 具備國際飯店櫃台、國際餐飲服務、機場貴賓室或空服員等工作經驗佳。
2. 具備基礎英、日語或其他外語溝通能力佳。
3. 具備服務熱忱、個性活潑樂觀、協調能力佳、做事細心負責，抗壓性高。
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