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公司介紹
產業描述
陶瓷零件、非金屬零件設計製造業
電話
03-6566090
員工人數
45人
地址
新竹縣竹北市博愛街816巷36號
公司簡介
成立時間 : 2012/06/01 歡迎加入 立鑽(CERMAX) 行列 【核心價值】 • 作伙、信任、尊嚴、改變 【經營願景】 • CERMAX 目標成為『陶瓷和複合材料先進材料科學』和『工程領域最先進技術』服務的提供者； • CERMAX 透過國外先進技術導入，結合價值觀一致同業與學界創造 技術生態圈； • CERMAX 為客戶建立完整的供應鏈體系，創造健康且品質穩定的供應生態圈； • CERMAX 全球陶瓷與複合材料產業中，長期且值得信賴的技術及產能提供者； 【公司現況】 立鑽工業 創立於2013年，立鑽工業從創立至今，每一階段目標的奠定都來自與客戶的信任與互動，藉此進一步滿足客戶的需求與服務客戶。立鑽工業 團隊以陶瓷粉末冶金專業為基礎，團隊制訂出每一階段發展領域、目標，同時培養每一階段所需人才與傳承，建立該階段供應鏈生態圈一起服務客戶。 現階段，立鑽工業 致力發展半導體硬脆材料本土化 ＆ 關鍵零組件本土化目標。立鑽工業以特殊陶瓷材料和陶瓷複合材料建立其半導體領域相關的關鍵零組件服務客戶。 【品質政策】 『品質至上、客戶滿意、創新求變、持續精進』
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主要商品 / 服務項目
立鑽工業(CERMAX) 網址連結：www.cermaxmaterial.com 立鑽工業現階段致力於發展各類陶瓷等硬脆材料本土化 ＆ 關鍵零組件本土化目標。立鑽積極進行人才培育與技術傳承，建立該階段供應鏈生態圈一起服務客戶。 【材料類】 1.氧化鋁、氧化鋯、氮化鋁、碳化矽、鋁碳化矽.... 2. 單晶矽、多晶矽、矽鍍膜 3. 其他類陶瓷，可來電詢問 【關鍵零組件】 1. 各類功能陶瓷零件類(陶瓷環、陶瓷螺栓、陶瓷手臂)； 2. 各式陶瓷吸盤類 （陶瓷吸盤、玻璃吸盤、碳化矽吸盤、矽光子吸盤...）； 3. 單一或多樣式陶瓷加熱器 （氧化鋁加熱器、氮化鋁加熱器、碳化矽加熱器...）； 4. 陶瓷鍍膜類(Si, Al2O3, Y2O3, SiC, and others. ) 5. 上述零組件相對應金屬配件； # 詳情內容請參考上述網址
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公司環境照片(1張)
福利制度
法定項目
其他福利
法定項目： 勞保、健保、週休二日、陪產檢及陪產假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險 福利制度： 獎金類： 分紅入股、年終獎金、年節獎金或禮品、激勵獎金、績效獎金 保險類： 意外險 餐飲類： 伙食津貼 娛樂類： 國內旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙 補助類： 員工國內、外進修補助 其他類： 員工在職教育訓練、良好升遷制度
公司發展歷程
2013.06
公司成立
2025.06
公司新廠建置，擴編招募中
工作機會
9/02
1. 瞭解公司的產品與服務的內容、應用領域等資訊，以滿足客戶需求
2. 組建及管理業務團隊，制定團隊目標、制定業績目標及銷售策略
3. 洞察潛在客戶與商機，並與客戶維持良好溝通
4. 推廣公司的產品/服務，並負責分配業績目標的達成
5. 跨部門溝通協調並規劃執行產銷會議
6. 負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜
7. 其他上級主管之交辦事項
具備條件
1. 具備半導體產業設備或零件銷售經驗
2. 具備良好的溝通、協調能力
3. 大學以上之學歷
4. 具業務領域工作經驗5年以上 (面試時請說明過去的實績與成果)
5. 具備可溝通的英文聽、說及書寫能力
9/02
1. 3年 以上零件或設備相關銷售經驗
2. 良好的組織能力與問題解決的技巧
3. 具備陌生開發之能力與經驗
4. 具備良好的溝通能力與presentation 技能
5. 願意挑戰困難及承擔責任的態度
歡迎
所有求職者
發展/遠景：
立鑽工業(CERMAX) 主要從事陶瓷與陶瓷複合材料發展、陶瓷零件、陶瓷複合零件的設計、生產與製造。
立鑽工業的目標：『藉由發展先進材料讓世界更具可持續性，並讓生活更美好。』
立鑽工業的行動：我們的目標支持我們減少環境影響的工作
我們如何對待我們的員工
確保我們履行良好公司治理的責任
立鑽工業透過核心的陶瓷材料工程將產品應用於半導體、能源、光電、機械、交通系統，以及各產業，立鑽工業以此提供業界最完善的服務，立鑽工業通過服務反饋創造更創新的產品達成我們營運目標。
立鑽工業遵守當地稅務與勞動法規，我們透過內部的學習系統與平台協助你找到擅長與天賦，我們希望每位員工都能發揮最佳表現，充分發揮潛能，並因所做的事而獲得回報。
A. 法定員工福利項目：
(1) 依法為每位員工投保勞工保險、健保及每月定期提繳退休金。
(2) 依法給予各種假別，同仁有請假需求時，可無後顧之憂。
B. 法定外員工福利項目：
(1) 每年發給同仁夏季及冬季制服
(2) 設立資深(五年、十年、十五年、二十年、二十五年)員工獎項，定期公開 表揚及給予獎勵金。
(3) 公司依獲利狀況、員工個人績效及組織目標達成，決定獎金項目及發放金額。
(4) 提供員工分紅入股機會。
(5) 每年規劃全年度專業、工安、管理及共通性訓練計畫，並開辦課程，藉以 提升員工知識、技能、態度，協助公司組織達成目標
成就/樂趣：
＃為什麼加入我們
『立鑽工業藉由發展先進材料讓世界更具可持續性，並讓生活更美好。』
立鑽工業遵守當地稅務與勞動法規，我們透過內部的學習系統與平台找到你擅長與天賦， 我們希望每位員工都能發揮最佳表現，充分發揮潛能，並因所做的事而獲得回報。
立鑽工業為讓每位同仁及年輕的團隊成員的各種潛能得以發揮，提供很多自我探索的課程及訓練，嘗試多元的任務，並和成員們一起規劃未來，提供完整的長期發展及升遷的機會；針對不同族群，設計多元且符合法令規定之給假方案，以利員工於工作之餘，得以兼顧各式之需要。
9/02
1. 旋轉磨床/平面磨床等金屬研磨與生產)及製程工單紀錄填寫。
2. 研磨前後製作業流程及上下游之協調。
3. 磨床設備之程式維護修改與介面操作及年度保養。
4. 主管之交辦事項。
歡迎
所有求職者
發展/遠景：
立鑽工業(CERMAX) 主要從事陶瓷與陶瓷複合材料發展、陶瓷零件、陶瓷複合零件的設計、生產與製造。
立鑽工業的目標：『藉由發展先進材料讓世界更具可持續性，並讓生活更美好。』
立鑽工業的行動：我們的目標支持我們減少環境影響的工作
我們如何對待我們的員工
確保我們履行良好公司治理的責任
立鑽工業透過核心的陶瓷材料工程將產品應用於半導體、能源、光電、機械、交通系統，以及各產業，立鑽工業以此提供業界最完善的服務，立鑽工業通過服務反饋創造更創新的產品達成我們營運目標。
立鑽工業遵守當地稅務與勞動法規，我們透過內部的學習系統與平台協助你找到擅長與天賦，我們希望每位員工都能發揮最佳表現，充分發揮潛能，並因所做的事而獲得回報。
A. 法定員工福利項目：
(1) 依法為每位員工投保勞工保險、健保及每月定期提繳退休金。
(2) 依法給予各種假別，同仁有請假需求時，可無後顧之憂。
B. 法定外員工福利項目：
(1) 每年發給同仁夏季及冬季制服
(2) 設立資深(五年、十年、十五年、二十年、二十五年)員工獎項，定期公開 表揚及給予獎勵金。
(3) 公司依獲利狀況、員工個人績效及組織目標達成，決定獎金項目及發放金額。
(4) 提供員工分紅入股機會。
(5) 每年規劃全年度專業、工安、管理及共通性訓練計畫，並開辦課程，藉以 提升員工知識、技能、態度，協助公司組織達成目標
成就/樂趣：
＃為什麼加入我們
『立鑽工業藉由發展先進材料讓世界更具可持續性，並讓生活更美好。』
立鑽工業遵守當地稅務與勞動法規，我們透過內部的學習系統與平台找到你擅長與天賦， 我們希望每位員工都能發揮最佳表現，充分發揮潛能，並因所做的事而獲得回報。
立鑽工業為讓每位同仁及年輕的團隊成員的各種潛能得以發揮，提供很多自我探索的課程及訓練，嘗試多元的任務，並和成員們一起規劃未來，提供完整的長期發展及升遷的機會；針對不同族群，設計多元且符合法令規定之給假方案，以利員工於工作之餘，得以兼顧各式之需要。
9/02
(1).負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。
(2).進行現場產品製程作業。
(3).與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。
(4).填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離。
(5).完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。
9/02
1.設計和開發MOCVD設備的機械零件、子系統和組件，確保其性能、可靠性和可製造性。
2.進行結構、熱力和流體分析，優化在高溫和真空條件下的機械設計。
3.評估並選擇可耐受腐蝕性氣體（如Cl₂、NH₃）及高溫環境的材料。
4.確保機械設計滿足MOCVD製程需求。
5.排查並解決現有MOCVD系統中的機械問題，並實施設計改進。
6.與供應商和供應鏈合作，採購材料、零件及子系統。
7.編寫詳細的工程圖紙、規範和技術文件。
8.在運行條件下進行原型測試與驗證。
9.確保設備設計符合行業標準的安全性與可靠性要求。
10.支援MOCVD設備的安裝、調試及維護工作。
11.產品良率、穩定度的控制與分析
12.元件及材料的評估、測試、分析。
13.支援產品開發專案。
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