酷樂數位科技股份有限公司

我們在找 電話聯絡客服人員 我們需要你～～ 用電話與客戶聯絡，並告知我們公司的教育方針及可以安排見面的時間。 口條邏輯要清晰，國台語雙聲道，親切又好聽。 我們還需要你～～ 要有溝通能力、解題邏輯也要好。對外要有熱忱，對內也可以跟同仁好相處 客戶難免以較不清楚、不懂。所以抗壓性要有一些，也要能夠坐得住。 我們會給你～～ 剛進公司的人員難免很多都不懂，我們會有人帶你，手把手的教。 產品的教育訓練、客戶問題的ＱＡ應對，基本的問與答通通都會準備給你 我們公司很適合這樣的你～～ 想要見紅就休假 想要假日就可以陪小孩的 想要可以接送小孩又不影響賺錢的 因為我們公司仍在發展中，就有機會讓你來一展拳手，共同進步！！

Real Play, Real Learning 虛擬遊戲，真實學習 用玩及ＡＩ科技教育引導孩子無限的想像力及高昂的學習力 酷樂coolplay是一間新創公司，在成立之前公司行銷團隊已在教育領域深耕20餘年。 酷樂因應台灣現行教育的改革，將公司代理的產品結合學校教育，讓孩子們真正的在玩中學，學中玩。酷數位科技公司取得以下公司代理權 1.美國OSMO ＡＩ互動式遊戲 2.丹麥STEAM教具的＋＋積木 3.亞洲STEM.ORG協會認證中心 ✔工作內容 1. 配合公司教案及教具與學生進行上課（手作/遊戲互動),主題涵蓋科學英文數學邏輯益智 2. 教導學生steam教育,透過課程啟蒙學童多元發展及勇於發問。 3. 執行公司教案活動及機動支援。 4. 配合幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案 ✔良好升遷管道及未來發展 公司是一間新創公司，在剛成立的前2年，因為我們穩定及團結，所以不斷成長。 所以升遷需求不段提高。而人才的培育是公司的首中之重。(協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估) ✔有效的教育訓練 公司提供線上課程、影片、文件及執行手冊供給各個教學者使用。並提供公司官方平台給老師們有疑問時可以即時發問，解決疑惑。

1.管理社交媒體平臺，定期更新各種社交媒體平臺上的內容; 2.創建有趣而吸引人的內容，包括圖片、文本和視頻，以吸引更多的用戶關注公司網絡品牌; 3.與其他部門緊密合作，創建和實施網絡營銷活動，以增加品牌知名度; 4.定期監測社交媒體平臺上的數據，以瞭解用戶反應和趨勢; 5.完成其他主管分配的其他相關工作。 本職位是一個充滿挑戰和發展潛力的工作，您將有機會管理和編輯多種社交媒體平臺的內容，並通過精心策劃和執行活動，提高公司的網絡知名度。 如果您對這個職位感興趣並且符合要求，請儘快投遞您的履歷表和相關作品，我們期待著您的加入！

擁有Stem.org個人證照，鐘點費+200元，請於面試時知會主管 https://www.asiastem.org/certification 酷科普秉持著 探究實作反思的核心概念 了解孩子本來就有好奇心/熱愛手做的天性 透過互動式的教學與閱讀 將孩子的學習主導權還給孩子 當我們一步步的帶著孩子成長 其實也是療育著我們自己 教育從心出發 我們懂/我們用心 ✔工作內容 1. 配合公司教案及教具與學生進行上課&科學實驗手做 2. 教導學生steam教育,透過課程啟蒙學童多元發展及勇於發問。 3. 執行公司教案活動及機動支援。 ✔良好升遷管道及未來發展 公司是一間新創公司，在剛成立的前2年，因為我們穩定及團結，所以不斷成長。 所以升遷需求不段提高。而人才的培育是公司的首中之重。(協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估) ✔有效的教育訓練 公司提供線上課程、影片、文件及執行手冊供給各個教學者使用。並提供公司官方平台給老師們有疑問時可以即時發問，解決疑惑。

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起薪30K 全勤+2K 擁有Stem.org個人證照+3K 有勞、健保 開發補習班新加盟校有額外獎金 職務說明： 1.協助公司辦理課程相關活動 2.協助加盟補習班授課 3.協助相關內勤工作 4.有補習班教學經驗佳、相關科系佳、歡迎大學畢業新鮮人 酷科普秉持著 探究實作反思的核心概念 了解孩子本來就有好奇心/熱愛手做的天性 透過互動式的教學與閱讀 將孩子的學習主導權還給孩子 當我們一步步的帶著孩子成長 其實也是療育著我們自己 教育從心出發 我們懂/我們用心 ✔良好升遷管道及未來發展 公司是一間新創公司，在剛成立的前2年，因為我們穩定及團結，所以不斷成長。 所以升遷需求不段提高。而人才的培育是公司的首中之重。(協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估) ✔有效的教育訓練 公司提供線上課程、影片、文件及執行手冊供給各個教學者使用。並提供公司官方平台給老師們有疑問時可以即時發問，解決疑惑。

擁有Stem.org個人證照，鐘點費+200元，請於面試時知會主管 https://www.asiastem.org/certification 1.公司提供完整的教學內容讓您備課 2.完成驗收以後分配到合作的補習班授課 3.免經驗、教學的內容以國中、小自然科的內容為主 ✔良好升遷管道及未來發展 公司是一間新創公司，在剛成立的前2年，因為我們穩定及團結，所以不斷成長。 所以升遷需求不段提高。而人才的培育是公司的首中之重。(協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估) ✔有效的教育訓練 公司提供線上課程、影片、文件及執行手冊供給各個教學者使用。並提供公司官方平台給老師們有疑問時可以即時發問，解決疑惑。