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公司介紹
產業描述
餐館業
電話
02-29998866
員工人數
104人
地址
新北市三重區興德路92號12樓
公司簡介
組織使命： 2022年，有一群熱愛中華點心的夥伴 共同創立了港點新品牌『點22餐飲集團』 點22特別精選了多項經典的港點 提供給顧客們CP值高又美味的用餐環境 及最佳信賴的餐飲品牌！ 讓您在趕著午休、忙裡偷閒 小孩餓哭、女友餓氣的任何時刻 都有『點22』陪在您們的身旁！ 我們重視每一位員工，積極培育服務人才 以最高品質自我期許，秉持永續經營 回饋社會之理念共同創造美好未來！ 公司除了提供良好工作環境，也提供學習及成長的空間 歡迎優秀的朋友們一同加入點22！
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主要商品 / 服務項目
為了給消費者們有別於一般市面上的港式餐點 精心研發出【健康文化】 點、湯、粥、飲系列產品 分別為港式點心、美味燉湯、創意粥品、特色飲品 產品由熟悉港式飲茶特色的主廚操盤 寧可少賣一點， 也要堅持五星級飯店式飲茶的食材與品質 每樣料理都能嚐到師傅對料理的用心及堅持 滿足每一位饕客好奇又挑剔的嘴！ 用心、專心、誠心、責任心、同理心，來調理每份餐點 接待每一位顧客，更以這樣的心態來經營 是『點22』不可或缺的文化
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公司環境照片(6張)
三重總公司
三重總公司
三重總公司
三重總公司
三重總公司
新店民族店
福利制度
法定項目
其他福利
【法定項目】 週休二日、家庭照顧假、勞保、健保、產假、特別休假、女性生理假、勞退提撥金、員工體檢、職災保險 【其他福利】 年終獎金、員工優惠、伙食津貼 (總部及門市人員)、供膳(中央廚房) (1)獎金 *年終獎金 *全勤獎金 *績效獎金 (門市) *伙食津貼 (門市及總部)、供膳(中央廚房) (2)法定保障 *勞保 *健保 *勞退提撥6% *休假制度-月休8~10天 *年度特休假 (3)健康福利 *健康檢查 (4)其他福利 *聚餐活動 *春酒 *尾牙 *員工消費85折 *需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度 本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
公司發展歷程
2022.03
點22餐飲集團-新莊自立店 (新北市新莊區自立街231號)
2022.05
點22餐飲集團-蘆洲長安店 (新北市蘆洲區長安街191號)
2022.09
點22餐飲集團-三重正義店 (新北市三重區正義北路282號)
2023.02
點22餐飲集團-板橋忠孝店 (新北市板橋區忠孝路133號)
2023.07
點22餐飲集團-新莊富國店 (新北市新莊區富國路129號)
2023.11
點22餐飲集團-三峽民生店 (新北市三峽區民生街102號)
2024.01
點22餐飲集團-永和竹林店 (新北市永和區竹林路237號)
2024.05
點22餐飲集團-新店民族店 (新北市新店區民族路42號)
2024.06
點22餐飲集團-中和福祥店 (新北市中和區福祥路30號)
2024.07
點22餐飲集團-新竹東門店 (新竹市東區民族路36號)
2024.08
點22餐飲集團-鹽埕七賢店 (高雄市鹽埕區七賢三路227號)
2024.09
點22餐飲集團-中壢實踐店 (桃園市中壢區實踐路78號)
2024.10
點22餐飲集團-內湖文德店 (台北市內湖區文德路212號)
2024.11
點22餐飲集團-新竹光復店 (新竹市東區光復路一段532號)
2024.12
點22餐飲集團-苗栗自治店(苗栗縣苗栗市自治路166號)
2024.12
點22餐飲集團-桃園中山店(桃園市桃園區中山東路51號)
2025.01
點22餐飲集團-文山興隆店(台北市文山區興隆路三段112巷2弄22號)
2025.01
點22餐飲集團-台南新興店(台南市南區新興路382號)
2025.03
點22餐飲集團-三重五華店(新北市三重區五華街80號)
2025.05
點22餐飲集團-淡水英專店 (新北市淡水區英專路6號)
2025.06
點22餐飲集團-林口長庚店(桃園市龜山區文化二路32-16號)
2025.08
點22餐飲集團-樹林站前店(新北市樹林區鎮前街65號)
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工作機會
8/26
【工作內容】
1. 帳務處理：負責日常會計作業，包括費用入帳、勞健保、勞退入帳處理
2.管理零用金異動及撥補作業。
3.薪資入帳、作業 。 獎金入帳、作業。
4.營業稅、各類所得等相關稅務申報。
5.網銀操作、編輯、處理作業。
6.外出銀行辦理相關事宜、支票申請及領取。
7.其他內部相關作業及主管交辦事項。
【加分項目】
1. 熟悉凌越系統且可獨立作業。
2. 財會相關學歷,熟悉相關會計及稅務法規
8/27
【工作內容】
1.系統編製傳票。
2.銷項稅額調整。
3.處理各門市帳務報表審核及入帳。
4.例⾏性出帳及每⽉固定報表產出。
5.營業稅、營所稅、各類所得申報。
6. 銀行往來明細沖銷與核對。
7.外送平台應收帳款沖銷對帳。
8. 協助會計之行政作業事項。
9. 其他財務會計相關事項。
【加分項目】
1. 會計師事務所或公司財會3年以上相關經驗。
2. 熟悉凌越系統且可獨立作業。
3. 財會相關學歷,熟悉相關會計及稅務法規
8/26
【工作說明】
1. 標準作業流程（SOP）落實與輔導
• 協助全台各門市確實執行公司既有SOP規範
• 參與並協助研發新商品之SOP制定、修正與優化
2. 門市現場支援與全台外派任務
• 須外派支援公司直營及加盟門市，遍及全台灣（含台北、新北、桃園、新竹、台中、台南、高雄等）
• 部分外派門市提供住宿安排
• 有機會外派至海外據點發展或支援訓練任務
3. 彈性排班與工作時間
• 依營運需求輪班，可能為以下時段：
• 早班：11:00 – 19:00
• 晚班：18:30 – 02:30
4. 教育訓練與人才培育
• 執行新展店與既有門市員工訓練，提升其專業技能與知識
• 強化工作效率與門市整體生產力
• 評估員工學習成果，發掘潛力人才並培育成為未來幹部
5. 文書與資料管理
• 建立、更新與維護各類訓練教材、SOP文件與管理表單
• 協助各項訓練記錄與資料彙整歸檔
6. 訓練課程規劃與執行
• 根據店長或營運需求進行市場與人力需求分析
• 規劃並執行內部訓練課程、實務演練與輔導流程
7. 跨部門溝通與協作
• 與營運、人資、研發等部門緊密配合，確保訓練策略貼近現場需求
• 提供教育訓練面向的專業建議，協助提升整體營運品質
8/26
1. 門市異常緊急狀況處理、設備維修案件追蹤及處理；
2. 熟水電、空調修繕能力；
3. 消防安全及災害事故防治相關業務；
4. 其他工務修繕工作；
5. 其他主管交辦事宜；
6. 具基本電腦文書處理。
本職位主要負責廠務設備維護、修繕和消防安全等相關工作。這是一個重要的職位，有良好的發展前景。
歡迎符合要求的應聘者投遞簡歷，加入我們的團隊。
8/26
1. 管理門市日常營運，確保營運順暢。
2. 協助顧客服務，處理顧客需求及反饋。
3. 支援現場作業，包括點餐、收銀及出餐。
4. 確保餐飲衛生標準，維護良好環境。
5.需至其他門市受訓
8/26
工作內容
1.出餐流程順暢。
2.環境清潔檢視。
3.人力訓練及調度。
4.成本控制。
5.客訴及危機處理。
6.支援協助各餐飲門市店務相關工作。
7.培訓在職員工：包括店務操作的流暢度、商品銷售技巧、客戶服務技能等現場訓練。
8.配合機動性支援及營運需求調店。
9.月盤點與營業報表建置。
10.需配合公司調度門市(雙北門市)
※新莊自立店、蘆洲長安店、三重正義店、板橋忠孝店、新莊富國店、永和竹林店、三重五華店
11.需配合公司新展店門市支援作業(不含雙北市區) *外派加給每日500元
8/26
1.負責生產線作業，確保符合公司品質標準。
2.確保生產線的順暢運作，及時調整生產機器。
3.協助備製生產前之原物料或半成品
4.搬運物料、清理工作區域等基本工作。
5.負責其他主管交辦的相關工作。
8/28
1. 計劃和執行品質管控策略，確保產品品質滿足客戶需求。
2. 管理品管團隊，確保品管流程和系統有效運作。
3. 建立和維護產品品質相關文件和記錄，如產品規範、測試報告、品管報告等。
4. 處理品質相關事件，如不符合事件、客訴案件等，並提出改進方案。
5. 安排產品抽檢和檢驗，確保產品符合標準和規範。
6. 執行其他主管交辦的相關事項。
品管在企業中扮演重要的角色，負責管理和維護產品品質，並持續優化各項品質流程和系統，對於公司經營發展至關重要，具有良好的發展前景。
歡迎符合條件的求職者申請本職缺，期待您的加入！
8/28
1.港式點心案板
2.打點心麵皮
3.製作各種港式點心
4.需有港式點心經驗
5.能獨立掌控整個工廠內生產線人力安排以及達標每日產能
5.確實執行主管交辦事項 .能善於與員工溝通
8/28
1.點心製備：
協助點心廚師製備各種點心，包括但不限於餃子、春捲、包子等。負責製作點心餡料、包餡、和簡單的點心皮製作。
2.維護廚房衛生：
負責保持廚房的清潔和整潔，包括清理工作區、器具、鍋碗瓢盆等。確保符合食品安全和衛生標準。
3.材料備料：
準備所需的食材，確保點心製作過程中的材料齊全。負責檢查食材的新鮮度和質量。
4.協助點心廚師：
在點心製作過程中協助點心廚師，例如搭配餡料、包裝、蒸煮或炸製點心。
5.執行主管交辦事項
6.協助搬運食材進冷凍倉庫及出貨
8/28
■工作內容
（一）此工作"內場"及"外場"工作都會接觸(崗位都會變)▼
◆內場工作內容:擺盤，食材準備，食材調理，廚房清理及維護環境衛生等...
◆外場工作內容:接待及引導，餐點介紹，協助顧客，點餐，桌邊服務及維護環境等...
（二）開店或閉店之所有清潔與流程。
（三）其它與上列各項相關事務。
（四）如業務需要必須配合公司調度門市
正職：
1. 到職滿3個月，加新台幣500元。
2. 到職滿6個月，續加新台幣500元。
3. 到職滿9個月，續加新台幣500元。
4. 到職滿12個月，續加新台幣500元。
5. 到職滿15個月，續加新台幣500元。
6. 到職滿18個月，續加新台幣500元止。
工齡獎金最高加到3000元上限。
店務業績獎金:
「業績目標」達到成率80%~89%，可獲得該月營業額的 1% 當成店務業績獎金
「業績目標」達到成率90%~99%，可獲得該月營業額的 1.2% 當成店務業績獎金
「業績目標」達到成率100%以上，可獲得該月營業額的 1.5% 當成店務業績獎金
該業績獎金由"店員"非店長均分唷 !!!
歡迎加入到我們餓餓大家庭
點餓餓真誠歡迎您~~~唷♥
8/28
■工作內容
（一）此工作"內場"及"外場"工作都會接觸(崗位都會變)▼
◆內場工作內容:擺盤，食材準備，食材調理，廚房清理及維護環境衛生等...
◆外場工作內容:接待及引導，餐點介紹，協助顧客，點餐，桌邊服務及維護環境等...
（二）開店或閉店之所有清潔與流程。
（三）其它與上列各項相關事務。
（四）如業務需要必須配合公司調度門市
正職：
1. 到職滿3個月，加新台幣500元。
2. 到職滿6個月，續加新台幣500元。
3. 到職滿9個月，續加新台幣500元。
4. 到職滿12個月，續加新台幣500元。
5. 到職滿15個月，續加新台幣500元。
6. 到職滿18個月，續加新台幣500元止。
工齡獎金最高加到3000元上限，於113年３月1日起實施。
店務業績獎金:
「業績目標」達到成率80%~89%，可獲得該月營業額的 1% 當成店務業績獎金
「業績目標」達到成率90%~99%，可獲得該月營業額的 1.2% 當成店務業績獎金
「業績目標」達到成率100%以上，可獲得該月營業額的 1.5% 當成店務業績獎金
該業績獎金由"店員"非店長均分唷 !!!
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■工作內容
（一）此工作"內場"及"外場"工作都會接觸(崗位都會變)▼
◆內場工作內容:擺盤，食材準備，食材調理，廚房清理及維護環境衛生等...
◆外場工作內容:接待及引導，餐點介紹，協助顧客，點餐，桌邊服務及維護環境等...
（二）開店或閉店之所有清潔與流程。
（三）其它與上列各項相關事務。
（四）如業務需要必須配合公司調度門市
店務業績獎金:
「業績目標」達到成率80%~89%，可獲得該月營業額的 1% 當成店務業績獎金
「業績目標」達到成率90%~99%，可獲得該月營業額的 1.2% 當成店務業績獎金
「業績目標」達到成率100%以上，可獲得該月營業額的 1.5% 當成店務業績獎金
該業績獎金由"店員"非店長均分唷 !!!
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■工作內容
（一）此工作"內場"及"外場"工作都會接觸(崗位都會變)▼
◆內場工作內容:擺盤，食材準備，食材調理，廚房清理及維護環境衛生等...
◆外場工作內容:接待及引導，餐點介紹，協助顧客，點餐，桌邊服務及維護環境等...
（二）開店或閉店之所有清潔與流程。
（三）其它與上列各項相關事務。
（四）如業務需要必須配合公司調度門市
店務業績獎金:
「業績目標」達到成率80%~89%，可獲得該月營業額的 1% 當成店務業績獎金
「業績目標」達到成率90%~99%，可獲得該月營業額的 1.2% 當成店務業績獎金
「業績目標」達到成率100%以上，可獲得該月營業額的 1.5% 當成店務業績獎金
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■工作內容
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◆外場工作內容:接待及引導，餐點介紹，協助顧客，點餐，桌邊服務及維護環境等...
（二）開店或閉店之所有清潔與流程。
（三）其它與上列各項相關事務。
（四）如業務需要必須配合公司調度門市
店務業績獎金:
「業績目標」達到成率80%~89%，可獲得該月營業額的 1% 當成店務業績獎金
「業績目標」達到成率90%~99%，可獲得該月營業額的 1.2% 當成店務業績獎金
「業績目標」達到成率100%以上，可獲得該月營業額的 1.5% 當成店務業績獎金
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（一）此工作"內場"及"外場"工作都會接觸(崗位都會變)▼
◆內場工作內容:擺盤，食材準備，食材調理，廚房清理及維護環境衛生等...
◆外場工作內容:接待及引導，餐點介紹，協助顧客，點餐，桌邊服務及維護環境等...
（二）開店或閉店之所有清潔與流程。
（三）其它與上列各項相關事務。
（四）如業務需要必須配合公司調度門市
正職：
1. 到職滿3個月，加新台幣500元。
2. 到職滿6個月，續加新台幣500元。
3. 到職滿9個月，續加新台幣500元。
4. 到職滿12個月，續加新台幣500元。
5. 到職滿15個月，續加新台幣500元。
6. 到職滿18個月，續加新台幣500元止。
工齡獎金最高加到3000元上限，於113年３月1日起實施。
店務業績獎金:
「業績目標」達到成率80%~89%，可獲得該月營業額的 1% 當成店務業績獎金
「業績目標」達到成率90%~99%，可獲得該月營業額的 1.2% 當成店務業績獎金
「業績目標」達到成率100%以上，可獲得該月營業額的 1.5% 當成店務業績獎金
該業績獎金由"店員"非店長均分唷 !!!
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點餓餓真誠歡迎您~~~唷♥
8/28
******重要*****點餓餓林口長庚店特別加碼
即日起只要新報到員工每月加碼**辛勞獎金2000元**喔
(加碼期間限林口長庚店人力補滿為止 如遇未足月獎金依到職天數比例分配)
這麼好康@@還在等什麼~趕快來加入點餓餓林口長庚店吧~~
■工作內容
（一）此工作"內場"及"外場"工作都會接觸(崗位都會變)▼
◆內場工作內容:擺盤，食材準備，食材調理，廚房清理及維護環境衛生等...
◆外場工作內容:接待及引導，餐點介紹，協助顧客，點餐，桌邊服務及維護環境等...
（二）開店或閉店之所有清潔與流程。
（三）其它與上列各項相關事務。
（四）如業務需要必須配合公司調度門市
店務業績獎金:
「業績目標」達到成率80%~89%，可獲得該月營業額的 1% 當成店務業績獎金
「業績目標」達到成率90%~99%，可獲得該月營業額的 1.2% 當成店務業績獎金
「業績目標」達到成率100%以上，可獲得該月營業額的 1.5% 當成店務業績獎金
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