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公司介紹
產業描述
人力仲介代徵
電話
03-6567588
員工人數
600人
地址
新竹縣竹北市環科一路33號6樓之2 (昌益科技產發園區)
公司簡介
本公司擁有優秀的經營團隊，追求企業永續經營及成長；除整體營運穩定外，獲利狀況也逐年提昇，是國內績優廠商之一 。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入「宏碁創達股份有限公司」。 ★創達頻道連結：https://www.youtube.com/@ASMChannel-zn1zb★
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主要商品 / 服務項目
獵人頭服務、中高階人才招募、長期/短期派遣、外包服務
公司環境照片(3張)
2023 Forbes world's best employers
竹北昌益園區
創意辦公空間
福利制度
法定項目
其他福利
★ 本公司之正職人員得享有以下福利，派遣約聘人員之福利則依公司其他相關規定辦理★ 【獎金福利與發展】 √ 年終獎金、中秋與端午禮金 √ 依公司營運狀況及個人績效發放激勵性獎金 √ 人性化管理及健全升遷發展制度 【優於勞基法】 √ 補班日不補班 √ 不扣薪15天病假 【家庭照顧與支持】 √ 三節禮金及生日禮金 √ 提供多面向的健康檢查 【正向紓壓的工作環境】 √ 活潑又能激發創意的辦公空間 √ 不同風格主題的會議空間 √ 應景的節慶佈置 -員工休閒區：交誼廳、韻律教室...等 -咖啡交誼廳：自助式咖啡茶飲交誼空間、免費零食 -免費舒壓按摩 【多元、階段、實務的學習發展】 √ 專業課程 - 透過實體訓練課程配合主管實務教導與線上學習，強化每個職涯階段應具備的專業知識與工作技能 √ 管理訓練 - 致力提升主管人員管理的能力與敏感度，協助主管瞭解如何遴選最適合人才、強化工作指導與績效管理技巧，並配合運用激勵工具，提升團隊績效 √ 通識訓練 - 引導同仁將最新趨勢應用在業務中，使工作效率更精進 √ 內外訓制度 - 每位員工皆可透過多元發展途徑提升其專業能力 - 在公司內部，包括有在職訓練、工作輔導、工作調動、講座…等 - 於公司外部，可參加專業研習、國外知名大學及訓練機構之短期訓練課程等 - 為鼓勵同仁取得專業認證，以提升其專業能力，提供專業認證測驗費補助
工作機會
9/01
1. 例行工場股履約管理
2. 公文收發登記桌業務
3. 會議安排與紀錄撰寫
4. 例行報表彙整
5. 其他主管交辦事項
工作時間：
周一至周五，上午8:00至下午17:00
(彈性上班時間8:00-9:00，如：8:42到班則17:42後可下班，工作時數滿8小時即可。)
中午休息時間：12:00-13:00
休假及補假制度：周休二日、國定假日休息、依照行政院人事行政總處行事曆進行補假。
預計最快報到日時程：114年9月10日
薪資待遇：月薪36,640元(需另扣勞健保費)
福利項目：年終獎金1.5個月(依在職月份比例計算)、免費團體保險、生日禮金、三節禮金、就業服務乙級證照津貼、一等親奠儀、尾牙聚餐、在職教育訓練、Acer關係企業優惠、特約商店等項目。
投遞履歷資格：
1. 大學畢業具有學士學位。
2. 專科畢業須提供2年相關工作經驗之服務證明。
9/04
1. 公司年度稽核計劃擬定與執行。
2. 撰寫稽核報告(包含工作底稿之編製、改善建議及事後追蹤)。
3. 分析公司內部流程及風險評估，提升內部控制機制。
4. 法令規範之遵循及公告申報。
5. 協助審計委員會了解每月稽核事項並檢討報告內容。
9/04
▬▬▬▬ 求職請洽 ▬▬▬▬
▶104應徵職缺,電洽或加LI NE即可
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1. 院內內部資訊客服(包含電話、網路、現場等服務方式)
2. 全院同仁資訊服務需求與問題之諮詢、診斷及處理
3. 特殊資訊專案及其他交辦業務
*入職後提供完整在職訓練*
9/04
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職務一：差旅費申報審核
職務二：稅務申報
職務三：應收付帳款
⭐️應徵可備註應徵之職位 ⭐️
-合規性：需特別注意政府計畫的查核風險和相關規範
-工作量與進度：工作量通常可自行調控，收件後一般在3至4天內完成審核，平日幾乎不需加班，除非遇到突發的大批集中報銷
-入職指導：會有專門的Mentor帶領，進行手把手的教導，對系統或法規不熟悉的地方將提供必要指導
-工作配合度：希望應徵者具備較高的工作配合度，並願意學習；我們會全力提供教導，同部門還有其他與審核相關的業務，我們樂意培養有潛力的會計人才
9/04
負責推動GECP(team+/safesay)資通訊整合溝通協作平台之業務發展，靈活運用內外部相關資源，制定具競爭優勢之應用解決方案、滿足客戶需求，推進企業客戶成案，擴展市場份額，達成業績暨商務發展策略目標。
一、需求導向的業務開發
1.與目標客戶高階主管互動，深入了解其業務目標、挑戰與潛在需求。
2.建立信任關係，定位自身為策略顧問而非單純銷售人員。
二、解決方案規劃與價值傳遞論述
1.協助客戶了解解決方案的投資效益、報酬(ROI)與剛需性。
2.協同內部顧問/技術團隊，與外部合作資源，規劃符合並滿足客戶需求的整合式解決
方案，以建立長期策略夥伴關係。
三、高階銷售簡報與提案
1.規劃製作針對高階決策者之提案（C-level Pitching Presentation/Value
Proposition）。
2.主導RFP回覆、標案策略與關鍵談判。
四、策略性客戶關係管理
1.經營並深化與大型關鍵客戶之關係，拓展跨部門、多產品合作機會。
2.成為客戶可信賴的業務夥伴，定期進行業務檢討與成效追蹤。
五、業務管理
1.制定業務策略、管理業績目標、監控銷售進度與報表分析。
六、市場洞察與競爭分析
1.蒐集分析市場資訊，擬定符合目標客戶需求之應用解決方案。
2.蒐集分析市場資訊，擬定具競爭區隔差異與優勢之銷售方案。
3.掌握市場趨勢與競品動向，回饋產品與服務優化建議。
4.將客戶需求轉化為公司產品開發或服務創新的動力。
至少 8 年以上相關業務經驗，具備資通訊、系統整合、雲端平台或企業通訊領域經驗尤佳。具 3 年以上主管或團隊管理經驗。
※目前上班地及面試地點：新北市新店區北新路三段
預計今年底搬遷至新莊副都心，距捷運新莊副都心站約500公尺。
9/04
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1,會議教室整理及安排(須搬桌椅,設備架設等…)_
2,會議教室及活動場地事前準備工作(如擺放茶包,紙杯,提前開教室燈等..)
3,會議教室及活動場地服務與問題排解
4,基本電腦與音響設備操作
5,其他現場客戶服務
6,活動支援或其他交辦事項
9/04
★工作地點：竹科／湖口 (應徵請備註希望工作地點喔！)
★工作內容包含：
-協助使用者解決日常IT問題（如電腦當機、印表機異常、網路問題等）
-管理與維護公司IT設備（資產登記、報修、報廢流程）
-協助帳號申請、權限設定與管理（AD、Email、VPN等）
-安裝與設定作業系統、常用應用軟體
-配合資訊安全政策執行、權限稽核與資料備份
-協助IT環境日常巡檢與簡易問題排除
-完成主管交辦事項與專案支援
★福利：
-年終獎金、三節禮金、團保
-穩定合作環境、學習
★【我們希望你具備】
-基本IT操作知識，具備良好服務與溝通能力
-細心負責、願意學習，有基礎電腦維護經驗尤佳
-歡迎新鮮人、資訊科系畢業，或具IT相關經驗者投遞！
9/04
★工作地點：台中
★工作內容包含：
-協助使用者解決日常IT問題（如電腦當機、印表機異常、網路問題等）
-管理與維護公司IT設備（資產登記、報修、報廢流程）
-協助帳號申請、權限設定與管理（AD、Email、VPN等）
-安裝與設定作業系統、常用應用軟體
-配合資訊安全政策執行、權限稽核與資料備份
-協助IT環境日常巡檢與簡易問題排除
-完成主管交辦事項與專案支援
★福利：
-年終獎金、三節禮金、團保
-穩定合作環境、學習、員工聚餐
★【我們希望你具備】
-基本IT操作知識，具備良好服務與溝通能力
-細心負責、願意學習，有基礎電腦維護經驗尤佳
-歡迎新鮮人、資訊科系畢業，或具IT相關經驗者投遞！
9/04
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-處理使用者帳號與權限管理相關問題
-受理使用者回饋、紀錄問題單，並根據 SOP 指引提供初步解決方案
-協助基本操作問題，如 Lightweight Portal 使用、訓練資料存放位置等
-提供常見問題（FAQ）與基本技術知識（如 RAG 概念、AI 服務使用方式）
-轉交需技術處理的問題至FAE工程師或開發團隊
9/02
▬▬▬▬ 求職請洽 ▬▬▬▬
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-針對 API 錯誤或服務異常進行診斷與處理（如 API 回應錯誤、模型無法載入）
-監控服務運行狀況（Kubernetes、Docker、LLM 推論加速器）並給予使用建議
-針對效能問題提供優化建議，如降低延遲、提升推論速度
-協助排查基礎網路問題，如連線超時、代理伺服器錯誤
-排查用戶問題並針對軟體本身限制給予用戶建議
-轉交無法解決的深度技術問題至開發團隊
9/04
•後端 : Java
•熟悉Java、Node.js等任意物件導向型語言 。
•熟悉MySQL或MariaDB等關聯式資料庫。
•熟悉代碼版本控制工具或服務如Git、GitHub等
•良好的溝通和人際交往能力。
9/04
1. SP-ISAC資安情資分析、回饋與處理。
2. 資安防護技術諮詢與技術支援。
3. 系統安全性檢測工具操作報表製作。
4. 網路攻防演練規劃、執行與報告撰寫。
5. SP-ISAC服務推廣與會員訪廠業務執行。
6. 其他SP-ISAC相關任務。
8/25
• 協助行銷推廣策略，撰寫對外溝通內容，轉譯技術資訊
• 規劃並執行說明會、展覽等推廣活動
• 執行合作聯盟運作，整合資源、提出合作建議
• 協助接洽中部合作計畫接洽、資源協調、報價
• 需對 IDC、HPC、雲端、LLM 等技術應用具基本概念，並具價格敏感度與判斷力
9/04
1. 協助公司文件之建檔、管理。
2. 負責郵件及內部文件之收發。
3. 協助處理庶務性行政工作。
4.負責郵務業務處理。
5. 支援業助、人事業務各項活動。
此職缺聘僱時間為半年，將視實際狀況決定是否延長聘用時間。
9/04
1.大型/中小企業金融服務開發及維護。
2.大型/中小企業信用保證融資產品開發。
3.現有企業客戶關係維護。
4.相關金融產品推廣與轉介。
9/04
-支持並維運現有 IT 基礎設施與安全設備，如 Windows/Linux 伺服器、資料庫、WAF、IPS、交換機/路由器、Proxy 等。
-與本地及區域 IT 安全/基礎設施團隊合作，確保專案及日常運作穩定。
-與供應商、終端用戶及應用開發團隊協作，提供即時且具成本效益的技術解決方案。
-遵循集團及監管單位之 IT 安全與基礎設施政策、程序及標準，降低網路風險至可接受水平。
-維護最新 IT 資產與基礎設施圖（網路圖），確保 IT 控制（如技術生命週期更新）、資訊安全控制（漏洞掃描等）正確執行。
-實施與維護各系統（用戶端、伺服器、設備）及網路（Router、Switch、防火牆、Load Balancer、F5等）上的資安控制措施。
9/02
★系統單晶片設計助理工程師
1. 協助執行IC設計前端相關的數位合成 (Tool: Fusion Compiler, Genus)
2. 利用C相關程式優化工作流程 => 同下
3. 協助開發IC => 利用C語言,tcl script工作流程自動化,讓tools自動撈相關report及執行好分析
4. QC => 跑LEC tools確認synthesis合成與RTL是對的
5. C語言 => 須具備寫程式的能力,像基本資料分類,或寫出數學運算公式,利用程式語言方便做大量資料分析 6. 執行STA分析 (Tool: PrimeTime) 7. 協助整理及分析各項report
★ IC 實體設計助理工程師(APR)
1. 在區塊層級的實體實作中進行 R2G（Ready to GDS）流程。
2. 協助進行 DRC（設計規則檢查）/LVS（佈局與電路比對）/ANT（天線效應）/ERC（電氣規則檢查）驗證。
3. 協助 EM（電遷移）/IR（電壓降）結果修正。
4. 負責先進製程（2nm/3nm/4nm）的 Netlist-to-GDS（從電路網表至最終佈局圖）流程：
a. 使用 Innovus 完成 floorplan、preCTS、postCTS、postRoute 各階段：
i. 檢查 floorplan 品質，包括電源架構、SRAM 擺放、端點填充元件（endcap cells）、接地井元件（welltap cells）、電源開關元件（power switch cells）等。
ii. 檢查 preCTS 階段品質，包括壅塞/溢出情況、元件密度、設定時間違規（setup violation）、漏電比率（leakage ratio）。
iii. 檢查 postCTS 階段品質，包括壅塞/溢出情況、元件密度、設定/保持時間違規（setup/hold violations）、漏電比率。
iv. 檢查 postRoute 階段品質，包括 DRC、金屬短路、設定/保持時間違規、漏電比率。
b. 檢查 IR 違規報告並修正：
i. 分析 IR 違規原因，包括靜態 IR、動態 IR、電源 EMI、訊號 EMI。
ii. 修正這些違規的方法。
c. 檢查 DRC/LVS 報告並修正：
i. 分析實體驗證違規原因，包括 DRC、LVS、ANT。
ii. 修正這些違規的方法。
★ 員工福利
獎金與補助：提供年終獎金、三節禮金，午餐與晚餐費補助。
保險制度：完善的團體保險保障。
工作氛圍：穩定合作的工作環境，重視員工學習與成長。
員工關懷：定期舉辦員工聚餐與交流活動，增進團隊凝聚力。"
9/02
★ 硬體測試工程師 ★
1. 於平板、智能音箱等消費型電子產品，執行耗電、溫度等相關電氣特性量測，並整理撰寫測試報告。
2. 安排和評估各相關測試需求的執行和完成時間。
3. 維護測試SOP ，改善測試流程和加強測試自動化。
4. 焊接部分量測上所需的電子元件。
5. 協助專案進度。
★ 軟體測試工程師 ★
1. 依照測試腳本進行測試(不限手動/自動化)，並整理撰寫測試報告。
2. 安排和評估各相關測試需求的執行和完成時間。
3. 維護測試SOP ，改善測試流程和加強測試自動化。
4. 主管交辦事項。
★ 員工福利
獎金與補助：提供年終獎金、三節禮金，午餐與晚餐費補助。
保險制度：完善的團體保險保障。
工作氛圍：穩定合作的工作環境，重視員工學習與成長。
員工關懷：定期舉辦員工聚餐與交流活動，增進團隊凝聚力。
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