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公司介紹
公司簡介
本公司為新興公司，有良好的薪資、福利、獎金制度，更提供不同平台與機會給員工進行職涯發展與成長。每一位員工都是公司最重要的資產，因此公司除了提供良好工作環境，也讓員工有更多的學習與成長的空間。並且為維持公司之競爭力，也鼓勵同仁朝多方嘗試與挑戰及在不同領域中學習與磨練，藉由工作豐富化與多角化的工作學習方式，提升員工價值，跨技術的進行不同專案的合作，增加員工學習及增長經驗，進而讓員工提升自身價值，使公司朝向更多元化的發展。 在追求工程品質以及打造愉快的工作環境的同時，我們也相當重視滿足客戶的需求，更要做到超越原先期待。落實員工關懷政策，經營安全和諧職場，以凝聚向心力。持續回饋社會、救援弱勢團體，守護生態環境，善盡企業社會責任以達永續發展。
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主要商品 / 服務項目
主要業務 : 承攬弱電/自動控制相關工程 專業範疇 : 設備機台弱電系統、氣體偵測系統、工程圖套繪 服務範疇 : 設計、規劃、施工、維修、保養等業務 弱電工程、照明插座設備安裝、動力拉線、機台二次配電工程、線槽架設、無塵室施作、其它相關電力工程
工作機會
8/24
1. 指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。
2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。
3. 與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。
4. 審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。
5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。
6. 確實填寫監工日報表，以留下詳實工程進行的記錄資料。
7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。
8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議（如：施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等）。
9. 視狀況採取各項措施，以因應分包廠商之不良行為（不接受建議或不履行應辦事項），如：將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。
10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明，共同取得合約共識。
11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。
12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。
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