健康版圖控股股份有限公司

經營理念

「這個社會從來不缺競爭者，但更缺少一個能真正幫助人成功的產業賦能平台。」這句話是2025年健康版圖國際餐飲集團改組升級的核心思想。我們致力於打造與推廣「全方位餐飲產業賦能平台」，希望能透過系統化的方式，讓餐飲業這個號稱「百業之王」的產業，實現「老闆省心」、「員工加薪」、「顧客安心又開心」的三贏局面。 健康版圖國際餐飲集團是一個真正以「人」為核心的企業。我們不僅在產品的製作過程中堅持「少油、少鹽、少糖」的健康飲食原則，更專注於人才的培育與發展。我們深信，唯有提供完善且適合員工發揮的發展平台，才能幫助每位夥伴快速成就理想的職涯目標，獲得理想收入，真正達到共好共贏。 為實現這一願景，我們率先業界導入了四大關鍵經營系統，包括： ★ 員工職能提升與財富增長系統：我們運用與勞動部勞動力職業發展署接軌的TTQS人才發展品質管理系統，規劃員工職涯發展路徑，讓每位夥伴都能得到完整且專業的教育訓練。此外，公司還致力於打造能讓員工收入顯著提升的就業平台，許多跨業轉職者加入我們團隊後，年收入已突破七位數，獲得高度肯定。 ★ 產業賦能營運管理系統：面對現今人口老化與少子化所帶來的「人力荒」，我們必須更加珍惜每一位員工，盡最大努力讓員工的能力能充分發揮，不僅滿足經濟上的需求，也讓每位員工感受到心靈的滿足。我們特別採用「賦能」而非傳統的「管理」模式，主管角色從「管理人」轉變為協助員工實現工作目標的「賦能者」，創造一個充滿榮耀感與成就感的工作環境。 ★ 品牌管理與新媒體行銷系統：隨著資訊傳播渠道的變遷與社交型態的轉變，傳統品牌推廣方式已經不再足夠。因此，健康版圖集團整合資源成立品牌管理中心，並建立專業的新媒體行銷團隊，廣邀專業人才加入，共同推動品牌創新與效能提升，以達到更好的宣傳與業績成效。 ★ 數位科技與資源整合系統：在互聯網與AI科技快速崛起的今天，能否善用科技成為企業競爭的關鍵。我們積極引進數位科技系統，並邀請產業內外科技專業人才，協助公司導入有效的績效提升與資源整合方案，更進一步將成果推廣到相關企業，實現產業鏈上下游的高效串接與資源共享。 我們誠摯邀請您加入健康版圖國際餐飲集團，與我們攜手合作，共同開創成功且富足的未來！