銘豪參商行

應徵職位:早班正職 /晚班正職 /中班正職 應徵性質—服務人員/倉儲管理人員 《服務人員工作性質》 櫃檯服務人員 • 負責講解店內活動，並促進顧客追蹤社群平台 • 協助商品分裝，管理櫃台內現金與物品 • 協助顧客兌換零錢與活動抽獎禮品 • 完成基礎櫃台服務與主管交辦事項 • 活動協助、拍攝動態、維持場內歡樂氣氛 • 負責店內廣播，並敢與顧客維持良好互動 • 需協助現場服務人員相關服務事宜 • 負責盤點及請領商品，維持展示架的清潔整齊。 現場服務人員 • 現場補貨、備貨、理貨，及協助客人要求將商品擺放貨品 • 協助客人兌換活動商品及解說 • 店內環境整潔及管理、商品庫存陳列整理 • 基礎顧客服務 • 協助主管交辦事項 • 活動協助並維持場內歡樂氣氛 • 需要協助搬運及整理店內貨品 • 基本機台認知保養及維修 《能力需求》 • 對於工作負有熱忱。 • 有顆誠懇熱心待人互助學習的心。 • 穩重、真誠、積極與樂觀的敬業態度。 • 習慣面對人群，並對金錢有較高的敏銳度。 • 擁有櫃檯或百貨銷售業經驗者優先錄取。 • 無經驗可，有服務業/餐飲業經驗佳。 • 有娃娃機經驗者優先錄取。 • 有基礎的電腦操作能力為佳。 • 須搬運重物，應聘時請列入考量。 《倉儲管理人員工作性質》 • 處理進出貨流向管理 • 處理廠商及各分店進出貨相關事宜 • 搬運貨物並維持庫房整潔及整齊 • 處理貨品先進先出，物品定位及帳務管理 • 了解食品安全相關規定 • 了解工安安全相關規定 • 實施月盤及年盤點業務 • 須按進銷存管理辦法執行 • 需協助現場服務人員相關服務事宜 《能力需求》 • 對於工作負有熱忱。 • 習慣面對人群。 • 有顆誠懇熱心待人互助學習的心 • 穩重、真誠、積極與樂觀的敬業負責態度• • 要有進銷存管理的基本概念。 • 需會使用基本的電腦操作。 • 有文書處理經驗 。 • 有倉管及服務業相關經驗者優先錄取。 薪資: • 薪資優於勞基法-需面議 • 有活動主持經驗者，可兼任店內主持活動，享有額外獎金，需面議。 • 有倉儲管理經驗又有服務相關經驗，享有額外獎金，需面議。 • 每個月會針對個人工作效益進行評核，評核通過後，會核發額外獎金 • 公司有完整的升遷考核制度，公司願意培養工作內的相關能力，透過自己的努力，達到升遷加薪的機會 • 公司有完整的管理制度 《工作時間》 早班正職人員上班時間:平日(一~五)11:00:19:00 假日(六~日)10:00-18:00 晚班正職人員上班時間:平日(一~五)18:00:02:00 假日(六~日)18:00-02:00 中班正職人員上班時間: 平日(一~五)14:00:22:00 假日(六~日)14:00-22:00 早班兼職人員上班時間:平日(一~五)11:00:19:00 假日(六~日)10:00-18:00 晚班兼職人員上班時間：平日(一~五)18:00:02:00 假日(六~日)18:00-02:00 (兼職人員早晚排班時間，落在各面試職缺上班時段內，會依人力需求及個人表現給予上班時數，並非固定時數，面議) • 試用期3個月（正常給薪），每月都有個人工作效益評核及個人技能評定，通過考核後方可續任。 《休假及排班制度》 • 本公司採用彈性工時排班制度，出勤班別須由公司排定。 • 休假依勞基法規定。 《員工福利》 •享勞、健保、勞退6％提撥制度。 •免費員工制服（做滿三個月以上）。 •員購折扣。 看完上述符合條件，如有意願者請先投履歷至該職缺 。

應徵職位:早班正職/ 晚班正職 應徵性質—服務人員/倉儲管理人員 《服務人員工作性質》 櫃檯服務人員 • 負責講解店內活動，並促進顧客追蹤社群平台 • 協助商品分裝，管理櫃台內現金與物品 • 協助顧客兌換零錢與活動抽獎禮品 • 完成基礎櫃台服務與主管交辦事項 • 活動協助、拍攝動態、維持場內歡樂氣氛 • 負責店內廣播，並敢與顧客維持良好互動 • 需協助現場服務人員相關服務事宜 • 負責盤點及請領商品，維持展示架的清潔整齊。 現場服務人員 • 現場補貨、備貨、理貨，及協助客人要求將商品擺放貨品 • 協助客人兌換活動商品及解說 • 店內環境整潔及管理、商品庫存陳列整理 • 基礎顧客服務 • 協助主管交辦事項 • 活動協助並維持場內歡樂氣氛 • 需要協助搬運及整理店內貨品 • 基本機台認知保養及維修 《能力需求》 • 對於工作負有熱忱。 • 有顆誠懇熱心待人互助學習的心。 • 穩重、真誠、積極與樂觀的敬業態度。 • 習慣面對人群，並對金錢有較高的敏銳度。 • 擁有櫃檯或百貨銷售業經驗者優先錄取。 • 無經驗可，有服務業/餐飲業經驗佳。 • 有娃娃機經驗者優先錄取。 • 有基礎的電腦操作能力為佳。 • 須搬運重物，應聘時請列入考量。 ☆ 需配合拍攝短影音 ☆ ☆ 會製作短影音，加分錄取 ☆ 《倉儲管理人員工作性質》 • 處理進出貨流向管理 • 處理廠商及各分店進出貨相關事宜 • 搬運貨物並維持庫房整潔及整齊 • 處理貨品先進先出，物品定位及帳務管理 • 了解食品安全相關規定 • 了解工安安全相關規定 • 實施月盤及年盤點業務 • 須按進銷存管理辦法執行 • 需協助現場服務人員相關服務事宜 《能力需求》 • 對於工作負有熱忱。 • 習慣面對人群。 • 有顆誠懇熱心待人互助學習的心 • 穩重、真誠、積極與樂觀的敬業負責態度• • 要有進銷存管理的基本概念。 • 需會使用基本的電腦操作。 • 有文書處理經驗 。 • 有倉管及服務業相關經驗者優先錄取。 薪資: • 薪資優於勞基法-需面議 • 有活動主持經驗者，可兼任店內主持活動，享有額外獎金，需面議。 • 有倉儲管理經驗又有服務相關經驗，享有額外獎金，需面議。 • 每個月會針對個人工作效益進行評核，評核通過後，會核發額外獎金 • 公司有完整的升遷考核制度，公司願意培養工作內的相關能力，透過自己的努力， 達到升遷加薪的機會 • 公司有完整的管理制度 《工作時間》 早班正職人員上班時間:平日(一~五)11:00:19:00 假日(六~日)10:00-18:00 晚班正職人員上班時間:平日(一~五)18:00:02:00 假日(六~日)18:00-02:00 中班正職人員上班時間: 平日(一~五)14:00:22:00 假日(六~日)14:00-22:00 • 試用期3個月（正常給薪），每月都有個人工作效益評核及個人技能評定，通過考核後方可續任。 《休假及排班制度》 • 本公司採用彈性工時排班制度，出勤班別須由公司排定。 • 休假依勞基法規定。 《員工福利》 • 享勞、健保、勞退6％提撥制度。 • 免費員工制服（做滿三個月以上）。 • 員購折扣。 看完上述符合條件，如有意願者請先投履歷至該職缺 。

應徵職位:早班兼職/ 晚班兼職人員 應徵性質—服務人員 《服務人員工作性質》 櫃檯服務人員 • 負責講解店內活動，並促進顧客追蹤社群平台 • 活動協助、拍攝動態、維持場內歡樂氣氛 • 與顧客維持良好互動 • 現場補貨、備貨、理貨，及協助客人要求將商品擺放貨品 • 協助客人兌換活動商品及解說 • 店內環境整潔及管理、商品庫存陳列整理 • 基礎顧客服務 • 協助主管交辦事項 • 活動協助並維持場內歡樂氣氛 • 需要協助搬運及整理店內貨品 • 基本機台認知保養及維修 《能力需求》 • 對於工作負有熱忱。 • 有顆誠懇熱心待人互助學習的心。 • 穩重、真誠、積極與樂觀的敬業態度。 • 習慣面對人群，並對金錢有較高的敏銳度。 • 無經驗可，有服務業/餐飲業經驗佳。 • 有娃娃機經驗者優先錄取。 • 須搬運重物，應聘時請列入考量。 ☆ 需配合拍攝短影音 ☆ ☆ 會製作短影音，加分錄取 ☆ 《能力需求》 • 對於工作負有熱忱。 • 習慣面對人群。 • 有顆誠懇熱心待人互助學習的心 • 穩重、真誠、積極與樂觀的敬業負責態度。 • 需會使用基本的電腦操作。 • 有服務業相關經驗者優先錄取。 薪資: • 薪資優於勞基法-需面議 • 有活動主持經驗者，可兼任店內主持活動，享有額外獎金，需面議。 • 有倉儲管理經驗又有服務相關經驗，享有額外獎金，需面議。 • 每個月會針對個人工作效益進行評核，評核通過後，會核發額外獎金 • 公司有完整的升遷考核制度，公司願意培養工作內的相關能力，透過自己的努力， 達到升遷加薪的機會 • 公司有完整的管理制度 《工作時間》 早班兼職人員上班時間:平日(一~五)11:00:19:00 假日(六~日)10:00-18:00 晚班兼職人員上班時間:平日(一~五)18:00:02:00 假日(六~日)18:00-02:00 • 試用期3個月（正常給薪），每月都有個人工作效益評核及個人技能評定，通過考核後方可續任。 《休假及排班制度》 • 本公司採用彈性工時排班制度，出勤班別須由公司排定。 《員工福利》 • 享勞、健保、勞退6％提撥制度。 • 免費員工制服（做滿三個月以上）。 • 員購折扣。 看完上述符合條件，如有意願者請先投履歷至該職缺 。

應徵職位:早班儲備幹部/晚班儲備主管 《工作內容》 • 負責溝通教學講解店內活動 • 活動協助、拍攝動態、維持場內歡樂氣氛 • 協助處理現場客訴相關服務事宜 • 現場補貨、備貨、理貨，及協助督導工作人員將商品擺放補回 • 店內環境整潔及管理、商品庫存陳列整理 • 活動協助並維持場內歡樂氣氛 • 基本機台認知保養及維修 • 有基礎的電腦操作能力。 • 學習團隊管理、人員培訓 《能力需求》 • 對於工作負有熱忱。 • 有顆誠懇熱心待人互助學習的心。 • 穩重、真誠、積極與樂觀的敬業態度。 • 習慣面對人群，並對金錢有較高的敏銳度。 • 有娃娃機經驗者優先錄取。 薪資: • 薪資優於勞基法-需面議 • 有活動主持經驗者，可兼任店內主持活動。 • 會製作短影音、並拍攝短影音。 • 有服務管理、專業經理人相關經驗。 上序事項享有額外獎金，需面議。 • 每個月會針對個人工作效益進行評核，評核通過後，會核發額外獎金 • 公司有完整的SOP升遷考核制度，公司願意培養工作內的相關能力，透過自己的努力，達到升遷加薪的機會。 《工作時間》 早班正職人員上班時間:平日(一~五)11:00:19:00 假日(六~日)10:00-18:00 晚班正職人員上班時間:平日(一~五)18:00:02:00 假日(六~日)18:00-02:00 • 試用期3個月（正常給薪），每月都有個人工作效益評核及個人技能評定，通過考核後方可續任。 《休假及排班制度》 • 本公司採用彈性工時排班制度，出勤班別須由公司排定。 • 休假依勞基法規定。 《員工福利》 • 享勞、健保、勞退6％提撥制度。 • 免費員工制服（做滿三個月以上）。 • 員購折扣。 看完上述符合條件，如有意願者請先投履歷至該職缺 。

倉儲兼司機需求 1. 進貨與驗收： 接收廠商送來的商品，清點數量，並核對單據。 檢查商品的品質，確認符合規格要求。 將合格進貨商品依據事先規劃的儲位及區域上架。 2. 儲存與管理： 確保物料在倉庫內安全、妥善地儲存。 定期盤點，確保庫存數量與記錄一致。 保持倉庫環境整潔、動線流暢，方便作業。 執行倉儲管理系統(ERP) 的相關操作，例如：記錄進出貨、庫存調整等。 食品效期管理，做好先進先出 3. 出貨與包裝： 依照訂單需求，揀選、包裝、裝箱出貨。 確保出貨單據與實際貨品相符。 協助安排物流配送，確保貨物準時送達。 4. 其他： 操作堆高機等倉儲設備。 協助處理退貨、報廢等特殊狀況。 執行主管交辦的其他事務。 送貨司機的需求內容主要可歸納為以下幾點： 5. 駕駛與車輛管理: 駕駛技能: 具備相關駕照（如普通小型車、普通大貨車等），並熟悉所駕駛車型的操作和維護。 車輛管理: 負責車輛的清潔、保養、維修，確保車輛保持良好狀態。 路線規劃: 熟悉配送路線，能夠有效規劃送貨路線，節省時間和成本。 交通規則: 遵守交通規則，確保行車安全，並能應對各種交通狀況。 6. 貨物處理與配送: 裝卸貨物: 能夠安全、有效地裝卸貨物，必要時使用升降或傾倒設備。 貨物清點: 負責貨物的清點、驗收，確保數量和內容正確無誤。 配送準時: 確保貨物準時送達客戶指定地點，並做好簽收工作。 貨物保護: 確保貨物在運送過程中的安全，避免損壞或丟失。 7. 分店服務與溝通: 分店溝通: 保持良好的雙方關係，及時回應店端主管的需求和問題。 問題處理: 能夠處理配送過程中發生的突發狀況，例如交通堵塞、車輛故障等。 簽收文件: 確保分店簽收單據，並將相關文件妥善保管。 8. 其他工作內容: 環境整理: 維護作業環境的清潔和整潔。 主管交辦: 執行主管交辦的其他相關工作。 9. 所需技能： 細心、耐心、負責。 具備基本電腦操作能力，特別是ERP 系統。 熟悉倉儲作業流程，有倉管經驗者佳。 具備堆高機等相關證照者為優先。 體力佳，能搬運重物，需配合加班。 需具備小客車駕照。