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公司介紹
公司簡介
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入「菲律賓商酷派數位科技有限公司」的工作行列。
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公司環境照片(3張)
滿滿的零食區
茶水間
寬敞的辦公空間
福利制度
法定項目
其他福利
▍舒適自在的工作環境 彈性上下班：09:00–10:00 彈性打卡、18:00–19:00 下班（部分職缺依規定調整） 每週四、五遠端工作（試用期通過後享有，部分職缺除外） 開放式管理氛圍，鼓勵自由交流 定期技術分享會，持續激盪新想法 公司配置筆電以及大螢幕，打造專業工作體驗 ▍豐富而貼心的薪酬福利(試用期通過後享有) 年終獎金 三節禮金／禮品 生日禮金 久任獎金 人才推薦獎金 績效獎金 結婚、生育、住院及喪葬補助 教育訓練課程補助 每年固定調薪評估機會 ▍優於勞基法的假期制度（通過試用期後享有） 預給特休制：入職第一年即享 15 天（第一年依在職比例給予） 全薪病假：每年 10 天（第一年依在職比例給予） 專屬生日假：當月可享 1 天全薪假期 ▍健康守護與貼心照顧 團體保險 每年定期健康檢查 ▍吃喝玩樂不可少 辦公室提供零食、咖啡、飲料 每月溫馨慶生下午茶 每季部門聚餐、不定期公司聚餐 國內外員工旅遊、Team Building、尾牙
工作機會
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1. 制定方案
- 企劃提案：為客戶提供合適的提案，提升客戶收益。
- 與內部銷技術團隊合作，確保策略的有效執行。
- 監控市場變化和行業內動態，為客戶及內部團隊提供時效性的市場洞察，以制定有效的銷售策略。
2. 客戶關係管理
- 管理並發展指定關鍵客戶，建立穩固的合作夥伴關係，並拉升關鍵客戶合作份額。
- 管理和優化客戶的經驗，從初次接觸到項目交付全程提供專業建議。
- 協調跨部門資源，以支持客戶需求和解決任何可能出現的問題。
- 深化客戶關係，清楚客戶組織架構、決策流程。
- 提供定期的報告和分析，評估現行客戶整體銷售績效和客戶滿意度，擬定增長方案。
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工作內容
1. 維護公司人資檔案，辦理職務輪調紀錄、工作說明書增修管理。
2. 規劃與執行人員之增補、招募、甄選、任用、流程建立及刊登維護。
3. 辦理出缺勤紀錄、薪酬結算、勞健保暨團保異動。
4. 協助主管辦理績效考核工作，定期整理績效評核表供管理決策參考。
5. 定期規劃人力資源預算，辦理職工訓練發展與成效評估。
6. 維持與改善公司各項管理規章及增修條例之執行成效、協辦員工福利制度與方案。
7. 熟悉電腦office windows文書處理、公文及辦公室各類行政、總務工作。
8. 例行性請款作業、其他主管臨時交辦事項。
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工作內容
1. 作為技術團隊與需求單位之溝通協調窗口，維繫良好的溝通管道，傾聽需求協助解決問題。
2. 提供團隊技術與流程上的建議以及解決問題的可行方案。
3. 協調專案人力，與團隊同仁合作，討論規格需求、追蹤並匯報專案進度，確保各專案符合時程規劃。
4. 專案開發的研究與評估，擬定專案範疇、規劃時程、協調驗收。
5. 熟悉公司產品功能與流程，主動發掘問題，提出改善建議與執行方案。
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