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公司介紹
江花大飯店創辦人 Harvey 生長於彰化，後至台北發展並深耕餐飲業，涵蓋咖啡、烘焙、小吃、飲料與豆乳項目，並打造或參與多個品牌0-1，亦擔任多個餐飲品牌顧問；因想為家鄉盡份心力，故於2024年藉由機會返鄉創業，成立「江花大飯店」之品牌。 Harvey 希望傳承彰化的老味道與老台式美味，打造符合跨世代的老台式用餐體驗場景，並以多年的餐飲經驗，以現代化、標準化、品牌化的方式經營公司與品牌。 2024年是品牌的開始，未來我們希望能集結各方優秀的人才，組織強大的團隊，並以連鎖化的經營展店，甚至期待能將彰化、台灣的品牌帶出海外發展。 江花大飯店團隊成員擁有豐富的產業經驗與在地資源，但團隊仍於草創初期，我們希望更多有志於為台灣、彰化品牌發展而努力的夥伴加入我們。 ．江花沒有像大公司一樣完善的制度，但我們會努力完善，您也可以見證品牌0-1的過程。 ．江花沒有非常誘人的薪資待遇，但我們樂於將部份盈餘分紅給團隊成員。 ．江花是個新品牌，但我們有豐富的經驗與資源，更重要的是我們有遠大的目標。 ．在這裡，您可以參與一個全新的品牌0-1，這是很難得的經驗。 ．我們希望您，渴望學習與挑戰，因為我們需要不斷壯大與成長。 ．我們希望您，擁有處事的彈性，因為創業過程中會有許多的狀況發生。 ．我們希望您，樂於與人溝通和相處，因為團隊的每位成員都需要不斷溝通才能培養默契。 ．我們希望您，願意與陌生人互動，因為這是餐飲業更是服務業，是我們創造價值的地方。 如果看完以上簡介，您內心有種雄心壯志蠢蠢欲動，那趕緊查看職缺並加入我們吧！
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主要商品 / 服務項目
滷肉飯｜雞肉飯｜雞湯麵｜燉露｜中醫湯補｜台式小吃
公司環境照片(7張)
制服
三角地帶即將營造老宅庭院風格
紅色桌子搭配手工水泥漆牆，老風格新呈現。
雞湯麵與燉湯
紅圓、方桌，創造辦桌文化風格體驗。
福利制度
法定項目
其他福利
．盈餘分紅獎金：我們會將營收獲利拿出一部分給團隊所有夥伴分紅。 ．員工餐：每天上班的夥伴可享用一份員工餐。
公司發展歷程
2024.03
成立「江花大飯店」品牌團隊，簽訂租約。
工作機會
8/09
｜工作內容｜
1. 前期準備：備料、環境整理。
2. 製作餐點（滷肉飯、雞肉飯、雞湯麵、燉湯、小菜...等等）。
3. 基礎環境整潔。
4. 協助門店營運。
5. 服務顧客。
｜工作時間｜
14：30~ 23：30 （排班制，依可上班時間安排）
｜江花團隊 希望您｜
1. 擁有服務熱忱。
2. 樂於學習。
3. 願意溝通並有良好的溝通態度（對夥伴或是客人）。
4. 有基本的餐飲經驗或知識，若沒有沒關係，也可以說說您為什麼或如何勝任這個職務。
｜店長的話｜
江花團隊是一個新的品牌，團隊成員皆在餐飲或相關產業深耕多年，擁有餐飲研發、品牌、營運、人事、採購等等專業能力與經驗。
我們希望用全新的思維打造店的風格，當然也包含管理模式和制度；
任何一位夥伴都是公司非常重要的資源，當然我們也盡力打造讓夥伴有發展的舞台、學習的空間與公平舒適的工作氛圍。
然而，江花大飯店仍是一個草創的品牌與公司，硬體與制度方便都不會像大公司一樣舒適與完整，但我們會致力在公司實現獲利的過程逐步讓各方面趨於完整、完善。
但誠如上述，我們也希望您是個個性開朗、做事有彈性與積極的夥伴，也希望您在這邊跟我們一起成長，並且經歷與學習一個品牌從0-1的過程，這是非常難能可貴的。同時也需要您敞開心胸一起打拼。
｜福利｜
三節禮金、營利分紅。
目前我們沒有太優越的福利，但我們會以實質的回饋（營利的分紅）給夥伴。
8/09
江花未來期望朝連鎖品牌發展，因此我們希望找尋有志一同的夥伴，一起發展品牌。
這份工作不需要高超的廚藝，只要您不排斥下廚，我們都可以教，都有SOP可以快速上手。
目前團隊幾乎都是年輕人，團隊氣氛和諧，不用擔心與人相處的問題，但我們也希望您是一個有禮貌、懂互相並且理解忙碌時段會有急迫性的壓力。
歡迎彰化的優秀人才加入我們！
｜工作內容｜
1. 前期準備：備料、環境整理。
2. 製作餐點（滷肉飯、雞肉飯、雞湯麵、燉湯、小菜...等等）。
3. 基礎環境整潔。
4. 協助門店營運。
5. 服務顧客。
｜工作時間｜
9：00~ 23：30 （時段內排班）
＊「沒有」兩段班，依照勞基法變形工時
｜江花團隊 希望您｜
1. 擁有服務熱忱。
2. 樂於學習。
3. 願意溝通並有良好的溝通態度（對夥伴或是客人）。
4. 有基本的餐飲經驗或知識，若沒有沒關係，也可以說說您為什麼或如何勝任這個職務。
｜店長的話｜
江花團隊是一個新的品牌，團隊成員皆在餐飲或相關產業深耕多年，擁有餐飲研發、品牌、營運、人事、採購等等專業能力與經驗。
我們希望用全新的思維打造店的風格，當然也包含管理模式和制度；
任何一位夥伴都是公司非常重要的資源，當然我們也盡力打造讓夥伴有發展的舞台、學習的空間與公平舒適的工作氛圍。
然而，江花大飯店仍是一個草創的品牌與公司，硬體與制度方便都不會像大公司一樣舒適與完整，但我們會致力在公司實現獲利的過程逐步讓各方面趨於完整、完善。
但誠如上述，我們也希望您是個個性開朗、做事有彈性與積極的夥伴，也希望您在這邊跟我們一起成長，並且經歷與學習一個品牌從0-1的過程，這是非常難能可貴的。同時也需要您敞開心胸一起打拼。
因此職務為儲備幹部，我們希望您可以成為團隊的骨幹，未來我們希望不只有一家店，屆時您也可以選擇在原店向上發展或是加入展店行列，依您的目標發展。
｜福利｜
三節禮金、盈利分紅。
目前我們沒有太優越的福利，但我們會希望以實質的回饋（營利的分紅）給夥伴。
每個月盈餘會抽出一部分給門市夥伴分紅。
表現優異之儲備幹部往上升遷後，未來有優先認股之權利。
8/09
江花未來期望朝連鎖品牌發展，因此我們希望找尋有志一同的夥伴，一起發展品牌。
這份工作不需要高超的廚藝，只要您不排斥下廚，我們都可以教，都有SOP可以快速上手。
目前團隊幾乎都是年輕人，團隊氣氛和諧，不用擔心與人相處的問題，但我們也希望您是一個有禮貌、懂互相並且理解忙碌時段會有急迫性的壓力。
歡迎彰化的優秀人才加入我們！
｜工作內容｜
1. 前期準備：備料、環境整理。
2. 製作餐點（滷肉飯、雞肉飯、雞湯麵、燉湯、小菜...等等）。
3. 基礎環境整潔。
4. 協助門店營運。
5. 服務顧客。
｜工作時間｜
9：00~ 23：30 （時段內排班）
＊「沒有」兩段班，依照勞基法變形工時
｜江花團隊 希望您｜
1. 擁有服務熱忱。
2. 樂於學習。
3. 願意溝通並有良好的溝通態度（對夥伴或是客人）。
4. 有基本的餐飲經驗或知識，若沒有沒關係，也可以說說您為什麼或如何勝任這個職務。
｜店長的話｜
江花團隊是一個新的品牌，團隊成員皆在餐飲或相關產業深耕多年，擁有餐飲研發、品牌、營運、人事、採購等等專業能力與經驗。
我們希望用全新的思維打造店的風格，當然也包含管理模式和制度；
任何一位夥伴都是公司非常重要的資源，當然我們也盡力打造讓夥伴有發展的舞台、學習的空間與公平舒適的工作氛圍。
然而，江花大飯店仍是一個草創的品牌與公司，硬體與制度方便都不會像大公司一樣舒適與完整，但我們會致力在公司實現獲利的過程逐步讓各方面趨於完整、完善。
但誠如上述，我們也希望您是個個性開朗、做事有彈性與積極的夥伴，也希望您在這邊跟我們一起成長，並且經歷與學習一個品牌從0-1的過程，這是非常難能可貴的。同時也需要您敞開心胸一起打拼。
因此職務為副店長，我們希望您可以成為團隊的骨幹，未來我們希望不只有一家店，屆時您也可以選擇在原店向上發展或是加入展店行列，依您的目標發展。
｜福利｜
三節禮金、盈利分紅。
目前我們沒有太優越的福利，但我們會希望以實質的回饋（營利的分紅）給夥伴。
每個月盈餘會抽出一部分給門市夥伴分紅。
表現優異之副店長往上升遷後，未來有優先認股之權利。
8/09
｜工作內容｜
1. 前期準備：備料、環境整理。
2. 製作餐點（滷肉飯、雞肉飯、雞湯麵、燉湯、小菜...等等）。
3. 基礎環境整潔。
4. 協助門店營運。
5. 服務顧客。
｜工作時間｜
14：30~ 23：30 （排班制，依可上班時間安排）
｜江花團隊 希望您｜
1. 擁有服務熱忱。
2. 樂於學習。
3. 願意溝通並有良好的溝通態度（對夥伴或是客人）。
4. 有基本的餐飲經驗或知識，若沒有沒關係，也可以說說您為什麼或如何勝任這個職務。
｜店長的話｜
江花團隊是一個新的品牌，團隊成員皆在餐飲或相關產業深耕多年，擁有餐飲研發、品牌、營運、人事、採購等等專業能力與經驗。
我們希望用全新的思維打造店的風格，當然也包含管理模式和制度；
任何一位夥伴都是公司非常重要的資源，當然我們也盡力打造讓夥伴有發展的舞台、學習的空間與公平舒適的工作氛圍。
然而，江花大飯店仍是一個草創的品牌與公司，硬體與制度方便都不會像大公司一樣舒適與完整，但我們會致力在公司實現獲利的過程逐步讓各方面趨於完整、完善。
但誠如上述，我們也希望您是個個性開朗、做事有彈性與積極的夥伴，也希望您在這邊跟我們一起成長，並且經歷與學習一個品牌從0-1的過程，這是非常難能可貴的。同時也需要您敞開心胸一起打拼。
｜福利｜
三節禮金、營利分紅。
目前我們沒有太優越的福利，但我們會以實質的回饋（營利的分紅）給夥伴。
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