瑞迪健康股份有限公司

你將成為我們健康科技品牌的行銷核心推手，以數據驅動與創新策略為引擎，與跨部門團隊攜手打造下一代的個人化健康體驗。 在這裡，你不只是執行行銷計畫，而是主導市場佈局、精準掌握消費者痛點，並用數位工具與績效行銷推動品牌成長，讓健康科技走進更多人的生活。 1.具品牌行銷部門、廣告代理商、媒體代理商相關工作經驗3年以上 2.熟悉數位行銷相關的企劃、執行、操作，並具有分析報表的能力 3.了解社群平台與內容網站的宣傳操作方式 4.具初級AI使用能力 5.有電商產業、醫藥保健產業相關經驗者佳 6.具有跨部門的溝通能力及團隊意識，並能解決問題

● 經營與管理既有會員的顧客關係(CRM)，能夠進行CRM 制定行銷活動，例如：年度販促、線上銷售活動、線下實體活動如健康講座等進行企劃、執行統籌、促進銷售和業務增長及後續分析。 ● 能透過AI/GA等工具分析會員需求和輪廓，調整產品或服務的各種行銷策略。 ● 行銷製作物規劃與執行。使用線上線下媒體進行廣告曝光及宣傳活動，例如：網路、社群媒體、影音平台、電視、報紙、雜誌…，提高品牌知名度或產品銷售量。 ● 需能使用GA/AI等工具瞭解會員日常購買行為、搜尋習慣、社交媒體使用情況 ● 能規劃現行會員等級制度，依照制員日常購買行為定不同行銷策略，提升會員忠誠度。

【職務說明】 瑞迪健康正處於 AI 化轉型的重要階段，我們尋找一位具備策略規劃力與教學熱忱的副理級人才，負責推動 AI 工具在組織內的訓練、落地與應用最佳化。你將與技術、產品、人資密切協作，打造一套可複製、可衡量的 AI 賦能體系，成為推動組織升級的關鍵角色。 【工作內容】 1.設計與執行內部 AI 訓練藍圖 •建立跨部門 AI 工具使用訓練流程與教材 •設計新人訓練模組、主管 AI 工具應用策略指引 •舉辦定期 AI Workshop、實作課程，強化工具應用率 2.導入計畫管理與成效追蹤 •與產品/工程團隊合作，統籌 AI 工具導入計畫 •建立工具使用 KPI、追蹤部門導入率與應用成效 •發掘內部 AI 使用痛點，提出改善方案 3.知識管理與工具說明設計 •撰寫 AI 工具操作手冊、Q&A、案例教學手冊 •建立公司內部 AI Learning Center，提升知識留存與複用效率 4.跨部門需求整合與轉譯溝通 •整合營運、人資、產品、業務等部門的實務場景需求 •將使用者語言轉化為技術指令，協助產品調整優化 【理想條件】 •3 年以上數位轉型、企業內訓、產品導入或流程改善經驗 •熟悉 Notion、ChatGPT、Miro、AI Tools 等工具應用者尤佳 •具備跨部門專案管理經驗，能有效統籌多方資源 •擅長將技術概念轉譯為可被不同部門理解與落地的語言 •對 AI 趨勢敏銳，願意持續學習並推動組織文化轉型 【你將獲得的影響力】 •在企業 AI 化早期階段發揮主導力，形塑未來訓練體系雛形 •被視為 AI 工具與部門之間的「連結者」與「轉譯者」 •積累跨產業 AI 工具應用的洞察，未來可延伸至顧問或產品策略角色

招募基因檢測業務代表（B2B企業客戶開發） 薪資待遇：月薪底薪＋佣金制，年收入120萬至250萬 工作內容 以B2B銷售模式，開發並推廣企業基因檢測健康方案 針對企業福委會、HR單位進行需求挖掘與專案規劃 陌生開發潛在客戶，建立並維繫長期合作關係 協助企業打造員工健康管理新趨勢，提高企業福利競爭力 我們期待你 具備業務推廣經驗，能適應陌生拜訪開發模式 具企業客戶銷售背景，尤其熟悉福委會或人資單位者優先 具社團經營（扶輪社、BNI、青商會、獅子會）或業務團隊領導經驗尤佳，具高成長意願與自我驅動力 目標明確，對高收入有強烈追求與規劃 你將獲得 優於多數業界資深銷售底薪搭配績效獎金，讓您入職初期可以安心開發。 獎金制度透明：年收入優渥，挑戰年薪120萬至250萬成長空間。 完整新人產品培訓、市場分析、健康管理諮詢與職涯發展規劃，成為基因健康領域的銷售專家。 彈性工作模式，與充滿活力的團隊共創精彩未來。 三年職涯發展路徑 第1年：扎實累積產品及銷售經驗，快速達成業績 第2年：深化專業能力，強化客戶關係管理與專案協作 第3年：擔任資深業務或團隊主管，參與策略規劃與海內外市場拓展 立即投遞履歷，抓住健康產業高成長的事業機會，與我們一起打造企業健康管理新未來！

Sales Operation 招募｜讓你成為企業銷售幕後英雄！ 你是Sales Operation的高手嗎？擁有3年以上實戰經驗，喜歡挑戰複雜問題，並且享受在團隊中發揮影響力嗎？加入我們，成為企業用戶的最佳夥伴，協助業務團隊創造卓越成績！ 你的日常工作內容： 1.企業用戶第一聯絡窗口 解決企業窗口與使用者的訂單預訂、修改與退款問題，讓客戶體驗零負擔。 2.銷售數據分析與報表產出能力 產出清晰、易懂的業務報表，協助業務主管及財務部門掌握銷售狀況與佣金結算。 3.流程管理與系統優化 持續檢視並優化銷售流程與系統操作，找出瓶頸並提出改善方案，提升團隊效率。 4.跨部門溝通協作與專案推動實績 主動識別並處理複雜問題，與不同部門項目協作，確保問題快速解決並回報主管。 我們提供： 年輕有活力的團隊文化，重視每一位成員的聲音 每週一日遠端工作選項 持續學習與成長的機會，讓你成為業務運營專家 具競爭力的薪資與獎金制度

協助總經理、營運長及顧客長之行程安排、會議協調與提醒。 主管差旅、交通及住宿安排，並支援相關差旅報告。 負責主管費用報銷、繳交及簡易財務紀錄。 整理並追蹤各項專案/會議紀錄，統整並提交管理報告。 參與會議並撰寫會議紀要。 文件翻譯與跨國品牌/客戶往來事務協助。 主管私人行程與相關行政支援。 其他主管交辦事項。

瑞迪健康基因檢測 擴大業務版圖，誠摯邀請頂尖BD業務菁英加入！ 您是具備豐富銷售開發經驗、渴望挑戰高薪的業界好手嗎？ 瑞迪健康基因檢測提供您一個能充分發揮實力、實現財務自由的舞台。我們不僅提供具市場競爭力的優渥底薪，更有超乎想像的獎金制度與廣闊的事業發展空間，助您再創職涯高峰！ 工作內容： 以B2B銷售模式，開發並推廣企業基因檢測健康方案 針對企業福委會、HR單位進行需求挖掘與專案規劃 陌生開發潛在客戶，建立並維繫長期合作關係 協助企業打造員工健康管理新趨勢，提高企業福利競爭力 -------------------------------------------------------------------------------- 優勢重點： • 相較於市場上多數業務職位，我們的底薪具備顯著優勢。底薪超越或達到許多產業（如金融理財、保險、產險、電話行銷、旅行社、生技、健診）的高標或資深業務水準。讓跨產業跨產品銷售轉職前期可以安心開發。 • 透明且高回報的佣金制度：確保您的努力與回報成正比年薪可望來到$120-250萬up，只要你富有銷售熱情與挑戰的勇氣，歡迎挑戰。 • 額外激勵獎金池：其中60%將專用於銷售人員獎勵，包含「總冠軍」、「進步獎」、「OKR績優獎」等，讓您的卓越表現獲得實質肯定。 • 深耕健康產業前景： 新人入職完整產品訓練、銷售市場分析訓練、健康管理諮詢，幫助各路好手投身具高度發展潛力的基因檢測領域，為您的專業職涯注入新動能。 -------------------------------------------------------------------------------- 三年職涯發展路徑 第1年：扎實累積產品及銷售經驗，快速達成業績 第2年：深化專業能力，強化客戶關係管理與專案協作 第3年：擔任資深業務或團隊主管，參與策略規劃與海內外市場拓展 -------------------------------------------------------------------------------- 我們尋找的BD業務菁英，需具備以下資格任意一種： • 具備銷售開發經驗者。 • 具備健康產業產品業務推廣經驗。 • 異業合作推廣成效案例。 • 若具備營養師、健康管理師學經歷背景，將優先考慮。 -------------------------------------------------------------------------------- 立即投遞履歷，成為瑞迪健康基因檢測的關鍵驅動力，開創您的百萬年薪新篇章！

● 協助總經理開發與維繫高階企業客戶及重要合作夥伴關係，特別是公司現有的大客戶資源。 ● 積極推廣健康保健相關產品與服務，確保客戶達成行銷目的。 ● 協助總經理進行業務管理稽核事項，包括制定KPI與獎金制度、優化業務管理流程及推動各項管理規章制度。 ● 處理業務相關行政事務與總經理交辦事項，確保高效執行力。 ● 作為總經理的經營幕僚，具備策略性思考能力，為公司業務發展提供建議與支援。

【工作內容】 一、電商營運策略規劃 擬定整體電商平台發展方向、年度營運計劃及目標。 負責品牌線上銷售布局，提升流量、轉換率與營收成長。 二、平台經營與銷售管理 經營公司自有官網及各大電商平台（如蝦皮、MOMO、PChome、Amazon 等）。 規劃並優化產品上架、定價策略、促銷活動與廣告投放。 三、數據分析與績效追蹤 監控並分析流量、會員、轉換率、銷售額等關鍵數據。 定期製作營運報告，提出成長策略與改善建議。 四、跨部門協作 與行銷、公關、產品、物流、客服等部門密切合作，確保電商流程順暢。 推動供應鏈、倉儲與配送流程優化，提升顧客體驗。 五、團隊領導與人才培育 建立並帶領電商營運團隊，進行人員管理與績效考核。 培養數位行銷、平台營運與數據分析人才。 六、創新與新市場開發 研究並導入新興電商趨勢（如直播電商、跨境電商、O2O 模式）。 規劃新市場拓展與國際電商布局。 【職務要求】 1.大學以上學歷，行銷、商管或相關科系佳。 2.熟悉各大電商平台運營模式、SEO/SEM、數據分析工具。 3.具備市場洞察力、策略規劃與專案推動能力。 4.具跨部門協作與良好溝通能力，能承受壓力並達成目標。

【工作內容】 1.負責公司核心系統與產品的技術架構規劃與決策，確保系統具備高效能與可擴展性。 2.主導後端與前端系統開發，帶領技術團隊進行專案設計、開發與優化。 3.與協力廠商合作，共同建置專案基礎，並持續優化與擴充。 4.規劃並推動新技術導入，確保產品開發與維運效率。 5.協助建立與管理技術團隊，進行人員培訓、分工與績效管理。 6.具備從零開始架構與開發子專案的能力，能親自撰寫程式碼並協助解決技術難題。 【技術需求】 *後端 資料庫：MongoDB 框架：Quarkus 語言：Kotlin（Java coder 可快速上手） *管理後台前端 框架：Vue3、PrimeVue、Tailwind CSS 語言：TypeScript *前端 App 框架：IonicVue + Capacitor 語言：TypeScript *主機環境 k8s 或其他 container-based 環境 【職務需求】 熟悉前後端系統架構設計、雲端與容器化環境部署。 具備獨立架構與開發專案的能力，並能指導團隊完成產品開發。 良好的跨部門溝通能力，能與外部合作夥伴及內部團隊協作。