團隊創立於2021年,由資深軟體系統開發者所組成的優秀團隊,處在快速成長又充滿競爭的產業中,我們掌握最新的核心技術,得以在最短時間內快速茁壯。 宇利峯自許為軟體開發的領頭馬,而『人才』就是我們的重要資產,期許一起前進。 我們勇於接受挑戰,面對競爭能全力以赴;樂於接受冒險、創新、驚喜、挫折、失敗、學習與成長;互相學習專業、彼此激盪創意。 【正處於擴編階段,2024年11月搬遷至全新辦公室。】 【團隊合作與溝通是根本】 我們重視團隊合作與溝通、重視每一位夥伴的專業技能與人格特質,規劃多項技術來加強新知並強化專業。 【技術能力才是最大重點】 學經歷不是首選,我們期許對技術能力、專業領域、邏輯溝通等有信心與獨特見解人才一同加入。 【全遠端辦公協作,亦有辦公室據點】 讓同仁能夠使工作與生活達到平衡。 若是租屋族想省錢的話,也能進辦公室免費吹冷氣、免費零食飲料開心吃。 無固定座位,採取自由選座。 【透明的對話空間】 沒有上下屬之間的壓力關係,不論年紀、年資等,交流想法沒有阻礙。 【生活與工作平衡】 休假與工作明確分開,達到完善的生活品質。 不使用LINE聯繫工作,不用擔心休假會收到工作相關訊息。 【活動多多】 員工聚餐跑不掉,尾牙抽獎少不了,聖誕活動必須有。 集會日公司請吃飯。
資訊服務:網路、雲端相關服務。 挖掘與分析需求:協助客戶釐清自己的想法和需求。 軟體系統架構規劃:設計良好能承受高併發、高流量的架構。 軟體開發:依照客戶的需求做出比客戶想要更好的系統。
▸【讓你有點心動的福利制度TOP5】 1. 彈性上下班,能依照你的需求選擇最舒適的上下班節奏。 2. 遠端工作制度-實踐工作與生活平衡。 3. 年終獎金兩個月、各式婚喪喜慶津貼與生日禮金,生活品質與小確幸都兼顧。 4. 配置Mac筆電+23.8吋大螢幕PC設備,工作有好設備效率也倍增。 5. 「Mentor」人才培育制度,更有結構的協助你前期熟悉工作與環境。 ▸【基本法定項目】 - 勞工保險、健康保險、勞工退休金、就業保險、職業災害保險。 - 特別休假。 - 生理假。 - 產假、產檢假、陪產檢及陪產假。 - 家庭照顧假。 - 法定規範之內容。 ▸【津貼獎金】 - 生日禮金。 - 年終獎金兩個月。 - 各式婚喪喜慶津貼。 - 三節禮盒/禮金。 ▸【制度】 - 彈性上下班。 - 採取遠端辦公。 - 週休二日。 - 平行化管理。 - 「Mentor」人才培育制度。 ▸【福利】 - 自購筆電補助,讓你選擇適合職務的電腦。 - 不定時公司請你喝飲料。 - 辦公室咖啡機任你暢飲。 - 每季票選聚餐美食餐廳,吃飽喝足才開心。 - 公司零食飲料任你吃。 - 運動不能少,羽球社與籃球社。 ▸【環境】 -近百坪的辦公環境。 - 空氣清淨機。 - 高級商辦大樓。 - 停車方便。 - 7-11 ,全家一樓大廳即可抵達。 - 銀行就在一樓大廳。