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公司介紹
產業描述
主打科技治療診所，採用最新科技結合各項數據技術應用，提供最佳化個人體態調整、睡眠治療、臉部輕奢醫美。
電話
02-26579588
員工人數
60人
地址
台北市信義區忠孝東路5段477之6號1樓、2樓、477之1號(2樓)
公司簡介
英國BTL台灣唯一『聯名診所』 英國BTL指定複合治療示範中心 關於霍普生醫集團 身體微整大師 『新世代科技診所』 霍普生醫集團精準醫學 目前的身體治療大多是針對“標準化”設計，這種“標準治療”方式雖然許多病人上取得成功，但這樣的概括性治療忽視了病人的個體差異和身體的異質性。「精準醫學」就是：在針對『個人』的完整全面考量下，所訂定出來預防和治療策略。 體態＆疼痛醫療是近年來世界各國 逐漸重視並投入的專業醫學領域。 傳統通常使用藥物或開刀等侵入性治療； 霍普生醫集團引進歐美新型醫療儀器， 以人體結構基礎，從科技醫療為起始， 透過精準診斷，迅速有效解除惱人的體態或疼痛問題， 再延伸至「精準醫學 Precision Medicine」的系統， 由內到外，針對個人需求提出量身訂製的專屬醫療建議， 期許使每個人都能做到「事先預防、精準治療」 的保健策略，達到享有健康、青春、完美體態與高品質生活的目標。
顯示全部
主要商品 / 服務項目
採用世界新型科技儀器 針對體態雕塑、輕奢醫美、睡眠治療， 以有效治療方式達到優異治療成果。
公司環境照片(4張)
科技光感走廊
信義診所2F大廳
信義診所1F接待櫃臺
信義科技診所外觀
福利制度
法定項目
其他福利
【法定項目】 特別休假、女性生理假 【其他福利】 員工紅利、年終獎金、零食櫃、咖啡吧、員工進修補助、醫療輔助、員工優惠 ◆ 制度類 1.員工制服(現場人員) 2.完整教育訓練 3.順暢升遷管道 ◆ 獎金類 績效達成獎金 個人業績獎金 團體業績獎金 專案達成獎金 4.全額公會會費補助(醫護人員) 5. 勞健保, 勞退
工作機會
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【工作內容】
1.顧客接待及服務流程。
2.診所行政文書工作。
3.電話接聽、病歷及門診業務管理。
4.社群平台訊息回覆。
5.預約提醒與關心服務。
6.支援現場服務。
7.櫃檯出納結帳。
8.主管交辦事項。
【加分項目】
1.親切、細心、負責、自律能力佳。
2.積極樂觀正向思考，樂於學習與成長。
3.具備耐心、基本數字概念、隨機應變的能力。
另含團體獎金
無經驗可培訓 非業務性質
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【霍普金斯】診所專注於 非侵入式科技醫美，結合 AI 精準分析與最高等級儀器，提供減重、健身、失眠、自律神經調理、臉部逆齡與抗老等服務。不同於一般診所，我們以「新科技 × 精準醫療」為核心，打造安全有效的醫美新體驗。
＊職務內容
１、品牌行銷專案：負責制定醫美品牌行銷策略及規劃（活動企劃、異業合作、會員經營、廣告投放等）
２、監控市場與競品動態，提出分析與優化方案
３、整合跨部門（醫師、客服、廣告、設計、影音）資源，推動專案落地
４、負責預算編列與績效檢核，確保營收與KPI達成
５、執行上級佈達事宜
＊我們希望你
１、有醫美、美容、健康產業或電商行銷經驗
２、熟悉 FB/IG/Google/LINE 等廣告與數據平台
３、具備策略思維、能扛業績，善於跨部門協作
４、對品牌議題與創意有敏銳度，能引導團隊產出
在這裡，你能把 非侵入 × AI 醫美 打造成市場話題，帶領團隊操作最前線的行銷專案，直接影響品牌與營收成長。
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執行集團各品牌設計相關工作：
專案包含 霍普金斯診所、瓦斯通、YAFA保養品等等
工作內容為
1. 網站介面設計製作。
2. APP介面設計。
3. 網頁&APP UI/UX設計。
4. 廣告素材、包裝、等設計製作。
5. 設計與製作公司形象規範、網站視覺風格。
6. 與企劃、影音、程式等相關部門協同執行專案。
7. 規劃與掌控專案時程及成本。
8. 負責網站內容更新與管理。
9. 發想新的思維與創意，並應用於作品中。
10. 確保設計成果符合公司目標。
☆另有額外專案激勵獎金
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1.客戶服務及諮詢
2.診所服務說明及介紹療程
3.完成主管交辦事項
4.具醫美或業務銷售相關經驗尤佳
5.對健康醫學有興趣者
自認口條與業務能力極佳者
歡迎挑戰 高薪不是問題
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1. 對已有疼痛、功能障礙及慢性疼痛病患者治療和矯正，儘量減輕其症狀並運動治療
2. 熟徒手治療技巧、運動治療
3. 對自費治療市場有興趣
4. 學習態度積極
本院為全自費綜合診所，包括疼痛治療、體態雕塑、抗衰老治療、睡眠治療
因業務擴展，徵數名 正職 及 兼職 物理治療師
正職:
- 具備物理治療師證照
- 個性樂觀積極、有服務熱忱、具協調合作團隊精神、良好應對能力與獨立思考能力
- 工作時數依照勞基法變形工時規定
- 提供制服，公會會費補助
- 勞健保、年終獎金
- 正式薪資7萬另加(團體獎金＋績效獎金)
薪資面議
--信義店--
排休制
週一至周六(11:00-20:00)
若無徒手經驗者薪資另面議也歡迎加入
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※應徵請附上請附上作品連結或網站網址
- 後至效果剪輯與拍攝運鏡基本調光：
- 協助形象及廣告短影音拍攝業務
- 耐心負責，善於團隊溝通，可同時處理多種拍攝素材
◎加分條件：
- 影音腳本發想撰寫
- 跨不同行業影音拍攝案例
公司為穩定成長的複合事業體，集團旗下包含醫療事業、能源物流事業、保養品事業。本部門負責公司所有動態影像相關創意內容，近期更積極導入AI 輔助設計。本公司影音部門具有行銷與創意的實踐精神，期待對未來有願景的妳 / 你。
●辦公時間：9:00~18:00（一小時彈性上班）
●偶爾需配合拍攝加班
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1. 辦理核銷事宜。
2. 協助處理庶務性行政工作（如：事務機器叫修維護、文具用品採買）。
3. 收發公文並處理會簽文件。
4. 負責簡單零用金管理。
5. 負責文具用品之預估及請領。
6. 協助辦理員工福利事項。
7. 負責外出送件、物件寄送及簡易銀行業務處理。
8. 負責接待訪客、準備會議室及茶水。
9. 協助訂購餐點。
10. 負責辦公室環境與設備之清潔與維護。
11. 支援其他部門業務（如：採購、物流、人事）。
12. 網路購物出貨、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。
13. 保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。
14. 定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。
15. 協助業務人員處理銷售業務相關之客戶行政作業。
16. 協助業務人員整理客戶資料（如：交易記錄、問題處理狀況）。
17. 主管交辦事項
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霍普金斯診所專注於 非侵入式＋AI 科技醫美，透過精準分析與最高等級儀器，提供安全有效的健康管理與逆齡抗老服務。不同於一般診所，我們更注重 科技感與專業力，期待主動積極、熱愛數位行銷的你加入。
工作內容
負責 Facebook / Google / LINE 等數位廣告投放與優化。
依能力規劃策略或執行操作，追蹤數據並提出優化建議。
製作並解讀廣告成效報告，提供決策依據。
與企劃、設計、社群團隊協作，確保素材與投放策略一致。
追蹤市場趨勢，主動發掘新方法，提升廣告效益。
主管交辦之廣告相關任務。
我們希望你
對數位廣告有高度熱忱，對數據具敏銳度。
具備良好溝通能力，能有效協作並積極主動。
【一般】1–2 年廣告投放經驗，能獨立執行與初步分析。
【資深】3 年以上廣告投放經驗，能獨立擬定策略，負責預算控管與成效達標。
工作地點
台北營運總部（必要時配合專案支援診所）。
※另有額外專案達成獎金※
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霍普金斯診所主打 新科技 × 非侵入治療，透過 AI 與專業級儀器，提供安全有效的健康管理與逆齡抗老服務。我們的品牌定位與一般診所不同，更注重科技感與專業力，期待熱愛行銷的你加入。
＊職務內容
１、經營多社群渠道（EX. FB、IG、抖音、小紅書等社群平台）
２、發想並執行品牌內容，包含文案撰寫、活動規劃、簡報製作
３、協助品牌官網維護與消費者體驗優化
４、追蹤數據與社群成效，提出改善建議
５、支援異業合作、口碑行銷與品牌活動執行
６、其他主管交辦事項
＊我們希望你
對醫美與數位行銷有高度熱忱
熟悉社群經營，能觀察趨勢並轉化為內容
喜歡團隊協作，也能自我管理
樂於挑戰，想快速累積行銷實戰經驗
我們的品牌主打 非侵入式＋AI 醫美，題材新鮮、內容好發揮，讓你能在社群經營與活動企劃中快速展現創意，累積獨特的醫美行銷經驗。
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負責集團各事業體影音相關工作
1. 短影音及廣告影片創意企劃、溝通拍攝前置作業進入剪輯製作
2. 能獨立作業完成創意、拍攝至剪輯完成後製
3. 與行銷相關部門合作，產出具成效之廣告影片
4.平面拍攝及修片
5. 其他如形象影片等製作
6. 其他主管交辦事項
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執行集團旗下品牌工作內容：
1. 網站介面設計、切版。
2. APP介面設計。
3. UI/UX設計。
4. 廣告、活動、Banner、素材設計。
5. 與企劃、影音、程式等相關部門協同執行專案。
6. 產品包裝設計。
7. DM等平面設計
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1. 負責診所營運管理。有醫療管理相關背景優先。
2. 執行力、溝通協調能力強，擅長現場管控及內部管理，具締單能力。
3. 管理服務策略與執行。
4. 店務相關管理與監督
5. 負責診所與客戶關係的建立與維繫。
6. 負責員工招募、訓練、稽核與管理與調度。
7. 負責員工績效及升遷評核。
※具高額團績達成獎金
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工作內容 :
一、 醫療業務管理:
1.醫療資源分配:
合理分配醫療資源，包括人力、設備和經費，以滿足醫療需求。
2.醫療品質管理:
參與醫療品質監測、評估和改進工作，確保醫療服務的品質和安全。
3.醫療安全管理:
負責制定和執行醫療安全政策，預防和處理醫療風險。
二、 醫療團隊管理:
1.領導與協調: 領導醫療團隊，建立良好的工作氛圍，並促進團隊合作。
2.人員培訓: 規劃和組織醫療人員的培訓和發展，提升其專業能力。
3.績效評估: 定期評估醫療人員的工作表現，提供反饋和指導。
4.溝通協調: 與其他部門（如護理部、行政部）保持良好溝通，確保醫療服務的順暢運作。
--信義店--
排休制
週一至周六(11:00-20:00)
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