大誠保險經紀人股份有限公司_明昊通訊處(胡若茜)

【屬於自己的終身事業】 ＊ 終身可領續佣，且續期無限期計入組織津貼。 ——真正支持您發展組織的制度，主管與組員雙贏。 ＊ 晉升業績無限期累積，人人可內部創業晉升事業體，終身不考核。 ——保險是一個可以累積的行業，如果晉升業績會因滑軌制考核而歸零，還能算累積嗎？ ——如果因任何意外無法工作而被考核，過去累積的努力被清空，你能接受嗎？ ——保險業門檻低，要做好卻不容易，每個人成功所需要的熱身時間不同，其他公司願意給所有人足夠長的跑道去滾出自己的大雪球嗎？我不知道，但是大誠願意，樂鼎願意。 ＊ 低階可增高階 - 行銷獎金組織利益終身世襲 ——不敢或是無法徵員比自己厲害的人？帶到大老鷹，就讓他飛，給老鷹更大的翱翔空間，你就是他的貴人，無論你多菜。 ——行銷獎金、組織利益可由指定人繼承，努力不白費。 ＊ 真正當家作主 - 透明公平成功複製利益共享 ——試著查查哪家公司制度是透明公開的？大誠的制度在網站上一覽無遺，不怕比較。 ——佣金全數發放，董事長也是業務員，所以給業務員領最多，自己也領得多，不必再給股東抽成，事業體經理就等同大誠股東，而透過累積，所有人都能成為事業體經理。 ——３０年未改制度，卻３０年未曾被超越，全國最佳總體經營利益。 ——沒有人能改制度，改的人離開大誠，包含董事長，只有未曾改過制度，才能保障業務員的生活，否則隨時會變化的制度，能安心發展嗎？ ⬩獎金 / 禮品類 　1.年終獎金 ⬩休閒類 　1.國內旅遊 　2.國外旅遊 　3.部門聚餐 　4.社團活動 ⬩請 / 休假制度 　1.週休二日 　2.女性同仁育嬰假 　3.陪產假 　4.不扣薪病假 　5.家庭照顧假 　6.女性同仁生理假 ⬩補助類 　1.員工進修補助 　2.旅遊補助 【國內外旅遊】 ＊不定期的國內外旅遊 ＊環遊世界逐夢踏實