田豈第一名火雞肉飯_田豈有限公司

新莊區幸福門市： 新北市新莊區中和街155巷10號 可供給大量工時 計時時薪200～220 （季考核調薪） 工作內容皆為重複性高的制式工作內容，流程清楚，上手速度快。 工作內容：營業前準備、親切熱情櫃檯、夾肉、夾菜、出餐、收桌、清潔環境、盤點、打烊 計時人員也可以透過表現，跟公司申請晉升儲備幹部 面試計時人員相關職缺，歡迎於週一至週日下午13:00-15:00親蒞田豈第一名火雞肉飯。 中正區南昌門市：台北市中正區南昌路一段72號，： 02 2358 1119 信義區吳興門市：台北市信義區吳興街253號 ：02 2758 1323 新莊區化成門市：新北市新莊區化成路181號 ： 02 2990 1023 當日上班員工，有員工餐自由配 需配合店長安排、排休 工作項目： 1. 接待顧客安排座位，提供專業訂餐服務及禮貌接待。 2. 協助顧客點餐，熟悉菜單內容並高效處理訂單。 3. 製作簡單餐點，包括打包；確保出餐品質。 4. 負責結帳收銀，準確處理現金或電子支付交易。 5. 維護門市內外場清潔，檢查環境安全與衛生。 6. 負責營業前準備物資，收尾時整理清點物品。 7. 支援後場作業，準備必要食材並確認食材新鮮度。 8. 協助應對顧客服務需求，處理解決基本問題。 發展遠景 完整內部評鑑流程，計時人員也能轉任儲備幹部，目前田豈有限公司第一名火雞肉飯在大台北地區已有四間門市及ㄧ間中央廚房，每年營業額均達新標，致力於銷售符合品質、服務精神、衛生健康的傳統台式便當、餐點，目前也正在積極在大台北地區如新莊、蘆洲、三重、松山區尋找新門市店面，積極擴展

輪值班 一頭班一天工時8小時（06:00-14:30、14:00-22:30）含休息時間30分 基本薪40000 （需能配合受訓、值班、支援代班調度） + 年終一個月 + 特休1.34倍（優於勞基法特休） + 交通津貼/輔助 儲備主管最快一個月晉升門市副店長（視表現調整基本薪） 根據副店長職務說明指標，享有副店長獎勵獎金。 年薪每年根據副店長職務指標，享有調薪。 門市副店長最快三個月晉升儲備店長，派遣管理門市，即根據店長職務指標享有門市店長獎金。 年薪根據店長職務指標，享有調薪。 「副店長」基本薪40000（視儲備幹部培訓表現調整基本薪），另有每月營運管理獎金最高3000元 「正式店長」月基本薪43000 （視副店長階段表現調整基本薪） + 正式店長每月獎金最高7000元 + 年終獎金1個月 + 年度加碼獎金3個月 =43000X16個月+7000X12個月=772000 每年固定調薪，調薪幅度最高10％ 完整供應員工餐 節日禮金/禮品：生日禮金、中秋、端午禮金、 定期安排能力培養課程：全額「進修補助」 受訓階段 1. 帶位接待並確保客人需求滿足，提供良好用餐體驗。 2. 熟悉餐飲產品，進行點餐、備餐、擺盤及送餐服務。 3. 協助內外場營運，傳送訂單予廚房並確保流程順暢。 4. 負責環境清潔、整理及餐廳衛生標準執行。 5. 處理簡易廚房備料，維持後場餐點製作效率。 6. 完成結帳程序，管理壓款並維護收銀安全。 晉升管理組 獲得能力及下列管理工具 1. 指導團隊提供優質服務，處理顧客問題及建立關係。 2. 規劃每日營運流程，確保餐廳整體運作順利。 3. 組織並調度員工排班，提升人力運用效率。 4. 監督餐點品質、服務標準並確保衛生合規性。 5. 全面管理成本控制，從叫貨到庫存均有計劃性。 6. 激勵團隊成長，負責培訓新進員工與績效改善計劃。 7.學會如何完善QSC、收銀分析、人力成本控制、現場產品品管 發展遠景 儲備幹部最快一個月可以晉升副店長、 副店長最快三個月可晉升儲備店長 每年根據職務指標調薪、上調薪資幅度大、每月享有職務獎金指標

中央廚房作業員/研發員，下列薪資已包含整日全天） 應徵求職者： 重要！應徵請備履歷與工作經歷說明，優先考慮具備以下經驗者】 實際食品製造／加工作業經驗 有帶人經驗、懂流程規劃與紀錄 熟悉冷凍食品、滷製品、即食產品者佳 ［請投完履歷後，第一步先訊息本公司您的優勢跟專長］ 中央廚房作業暨研發儲備 職務名稱：可晉升管理職
工作性質：正職、全日制、長期任用
部門歸屬：中央廚房研產系統
工作地點：新北市（視公司安排為主）可能也需要視情況，前往其他雙北門市熟悉落地執行 【工作目標】 本職務為公司重點研產與實作類型儲備人才，需同時具備基層執行能力與中層改善企圖，未來將晉升為中央廚房排班管理、流程優化與新品開發的核心角色。 【工作內容與日常任務】 1. 中央廚房作業執行 * 操作大型熬煮機（180公升商用攪拌熬煮機）、冷卻設備、大型鍋具等進行白菜、筍乾、肉品等之熬煮製程 * 處理食材清洗、前處理、切割、調味與包裝流程 * 負責廚房區域每日清潔、設備整理、衛生維護（含消毒流程） 2. 門市支援與作業銜接 * 每日門市高峰時段（11:00–13:00、18:30–19:00/20:00支援門口外帶點餐、備料、出餐流程 * 執行原物料進出貨登記、央廚成品與半成品盤點 3. 新品製程導入與SOP建置 * 依公司指定開發新品，試作調整至符合量產條件 * 擬定並撰寫操作流程（SOP），並完成現場教育訓練與實際落地 4. 工作環境條件 * 工作時間長、需久站、耐熱、可蹲跪搬運10–20公斤原料與鍋具 * 願意處理基層作業、從現場理解流程再升級為管理者 【發展方向與升遷機會】 * 頭半年：穩定熟練生產流程與門市運作，能獨立完成指定產線作業 * 第七個月起至未滿一年：依表現晉升「中央廚房排班主管／調度管理職」，負責人員安排、產線節奏與成本效率優化 * 長期規劃：進入新品研發與流程改善決策圈，參與原物料成本評估與跨部門串接 【工作時間與制度】全日工作/休息 勤務時間8.5小時、休息1小時 上班統一為09:00、下班統一為18:30 * 上班：09:00–13:00（4 小時） * 午休：13:00–13:30 * 上班：13:30-16:30（3小時） * 休息：16:30-17:00 * 晚班：17:00-18:30（1.5小時）
 【薪資與獎金制度】 月薪：42000含全勤6000（含門市支援、流程優化）； 晉升津貼：若晉升管理職，月增管理津貼 NT$4000 成果獎金：每成功導入一項新品（含SOP訓練），門市落地、央廚落地，可獲 專案獎金8000 【職務條件與人才特質】 * 食品營養相關學經歷佳，或同時具備食品、餐飲、中央廚房、食品加工等經驗者 * 願意動手實作、學習現場流程，並投入改善。 * 具抗壓性與責任感，能主動面對高溫、重量與多工狀況 * 中長期願意配合留任發展，目標為成為中央廚房管理階層 * 曾有 SOP 撰寫、品管標準制訂、教育訓練經驗者佳 【我們要的人，不只是來上班的】 我們在找一位「肯實作＋會動腦」的現場實幹型人才。
你會是廚房的執行者，也會是未來的管理者。 【工作內容】 操作熬煮設備、大型鍋具製作食材成品與半成品
處理食材清洗、調味、備料，完成每日生產計畫
清潔整理每日設備與區域
銜接門市高峰出餐與外帶流程支援
協助新品開發測試＋流程SOP撰寫與訓練 【我們希望你具備】 喜歡現場工作、願意久站流汗、不怕搬重
曾任職中央廚房、食品加工廠、餐飲品牌者尤佳
食材有敏感度，會思考「怎樣做更有效率」
願意長期配合，未來擔任管理角色 【其他條件】 * 需可配合排班（含平日與假日） * 月休八天，國定假日另計 若上述為你心中所想，不只是「做事」而是「讓事做得更好」的角色，歡迎加入我們。 試用期：40000（含全勤5000）流程熟悉、作業崗位熟悉） 特殊福利：做越久、領越多！ 1，「特休加碼」：年度未休完結算換錢，基本1900，視能力/專業可另議 2，另有午餐、晚餐員工自由配。 生日禮金、中秋、端午禮金各一千元 3，年終一個月（年資比例） 休假辦法：（培訓期第一個月根據現場學習調度排休） 月休八日，國定假日另計 年假：除夕、初一、初二、初三 【職務定位】 本職務為結合「中央廚房現場作業」與「產品製程研發與管理」的雙軌儲備職位。 我們不期待你是紙上談兵的企劃人員，而是能夠親自下場、動手實作、理解設備與流程，未來能獨立思考並優化整體製作與出貨流程，甚至協助開發可實現的新品並協調門市端落地。 【工作內容】 1，中央廚房製程與研發操作 實際操作商用熬煮鍋（180公升）、攪拌機、冷卻機等設備，處理如白菜熬煮、滷筍乾、絞肉烹調等作業 協助新品配方測試、標準化流程設計與SOP紀錄 參與新產品（如咖喱飯、冷凍湯品、餐點口味調整等）的製程設計與包裝測試 2，食材準備與出貨作業 協助備料、調味、每日出貨前的庫存盤點、進出貨記錄 協助中央廚製程流程與每日生產排程管理，避免資源浪費 3，門市支援與實務理解 配合外帶門市營運，於午、晚餐時段（11:00-12:00、18:30-19:00/20:00）支援接單與出餐。 4，協助理解門市實際出餐限制與設備條件，作為研發流程設計依據 5，環境與設備維護 每日進行設備、鍋具與作業環境清潔 確保廚房操作安全與衛生，並熟悉廚具使用與簡易保養 【身體條件與人格特質】 能搬運10–20公斤食材及設備耗材 耐熱、站得住、彎得下腰、蹲得下來 執行力高、配合度強、情緒穩定 有擔當，能剛柔並濟管理本國籍與外籍人員 【未來職涯發展方向】 食品安全與衛生管理： 制定清潔標準與衛生流程，監控食安關鍵點 生產排程與流程優化： 優化動線、人力調度與出貨節奏，提高效率 庫存與成本控制： 精準計算用量、減少損耗、協助採購決策 設備維護與升級建議： 熟悉設備操作與保養，提出設備升級建議 員工訓練與 SOP 管理： 設計並執行教育訓練，推動標準流程落地 品質控管： 監控每批成品品質，並能主動調整流程應對 創新與解決問題能力： 遇突發事件（設備異常、食材缺料）能即時處理 跨部門導入與產品落地： 熟悉門市操作流程，協助產品從中央廚導入門市可行執行 【適合人才背景】 曾任職中央廚房、食品工廠或連鎖餐飲總部技術員、作業主管或研發助理 熟悉量產製程、SOP建立、實作操作者佳 對未來願意發展為研發／管理／技術主管者尤佳 【薪資與福利】 發展機會 央廚研發/作業專員-製程主管／央廚主任 【工作地點】 新北市（中央廚房）

輪值班 一頭班一天工時8小時（06:00-14:30、14:00-22:30）含休息時間30分 基本薪40000 （需能配合受訓、值班、支援代班調度） + 年終一個月 + 特休1.34倍（優於勞基法特休） + 交通津貼/輔助 儲備主管最快一個月晉升門市副店長（視表現調整基本薪） 根據副店長職務說明指標，享有副店長獎勵獎金。 年薪每年根據副店長職務指標，享有調薪。 門市副店長最快三個月晉升儲備店長，派遣管理門市，即根據店長職務指標享有門市店長獎金。 年薪根據店長職務指標，享有調薪。 「副店長」基本薪40000（視儲備幹部培訓表現調整基本薪），另有每月營運管理獎金最高3000元 「正式店長」月基本薪43000 （視副店長階段表現調整基本薪） + 正式店長每月獎金最高7000元 + 年終獎金1個月 + 年度加碼獎金3個月 =43000X16個月+7000X12個月=772000 每年固定調薪，調薪幅度最高10％ 完整供應員工餐 節日禮金/禮品：生日禮金、中秋、端午禮金、 定期安排能力培養課程：全額「進修補助」 受訓階段 1. 帶位接待並確保客人需求滿足，提供良好用餐體驗。 2. 熟悉餐飲產品，進行點餐、備餐、擺盤及送餐服務。 3. 協助內外場營運，傳送訂單予廚房並確保流程順暢。 4. 負責環境清潔、整理及餐廳衛生標準執行。 5. 處理簡易廚房備料，維持後場餐點製作效率。 6. 完成結帳程序，管理壓款並維護收銀安全。 晉升管理組 獲得能力及下列管理工具 1. 指導團隊提供優質服務，處理顧客問題及建立關係。 2. 規劃每日營運流程，確保餐廳整體運作順利。 3. 組織並調度員工排班，提升人力運用效率。 4. 監督餐點品質、服務標準並確保衛生合規性。 5. 全面管理成本控制，從叫貨到庫存均有計劃性。 6. 激勵團隊成長，負責培訓新進員工與績效改善計劃。 7.學會如何完善QSC、收銀分析、人力成本控制、現場產品品管 發展遠景 儲備幹部最快一個月可以晉升副店長、 副店長最快三個月可晉升儲備店長 每年根據職務指標調薪、上調薪資幅度大、每月享有職務獎金指標

計時時薪200～220 （季考核調薪） 工作內容皆為重複性高的制式工作內容，流程清楚，上手速度快。 計時人員也可以透過表現，跟公司申請晉升儲備幹部 面試計時人員相關職缺，歡迎於週一至週日下午13:00-15:00親蒞嘉義第一名火雞肉飯。 中正區南昌門市：台北市中正區南昌路一段72號，： 02 2358 1119 信義區吳興門市：台北市信義區吳興街253號 ：02 2758 1323 新莊區化成門市：新北市新莊區化成路181號 ： 02 2990 1023 當日上班員工，有員工餐自由配 需配合店長安排、排休 工作項目： 1. 負責接待客人，提供帶位與訂餐服務。 2. 協助點餐、介紹菜單並將訂單送至廚房。 3. 進行簡易餐點製作，包含擺盤、裝盒與出餐。 4. 負責收銀結帳，確保帳款正確。 5. 維護外場與內場區域清潔，安全環境保持。 6. 執行門市開業準備與打烊整理工作。 7. 支援內場簡單備料，審核食材新鮮度。 8. 提供顧客服務，迅速回應客戶需求與問題。 發展遠景 完整內部評鑑流程，計時人員也能轉任儲備幹部，目前田豈有限公司第一名火雞肉飯在大台北地區已有三間門市及ㄧ肩中央廚房，每年營業額均達新標，致力於銷售符合品質、服務精神、衛生健康的傳統台式便當、餐點，目前也正在積極在大台北地區如新莊、蘆洲、三重、松山區尋找新門市店面，積極擴展

輪值班 一頭班一天工時8小時（06:00-14:30、14:00-22:30）含休息時間30分 基本薪40000 （需能配合受訓、值班、支援代班調度） + 年終一個月 + 特休1.34倍（優於勞基法特休） + 交通津貼/輔助 儲備主管最快一個月晉升門市副店長（視表現調整基本薪） 根據副店長職務說明指標，享有副店長獎勵獎金。 年薪每年根據副店長職務指標，享有調薪。 門市副店長最快三個月晉升儲備店長，派遣管理門市，即根據店長職務指標享有門市店長獎金。 年薪根據店長職務指標，享有調薪。 「副店長」基本薪40000（視儲備幹部培訓表現調整基本薪），另有每月營運管理獎金最高3000元 「正式店長」月基本薪43000 （視副店長階段表現調整基本薪） + 正式店長每月獎金最高7000元 + 年終獎金1個月 + 年度加碼獎金3個月 =43000X16個月+7000X12個月=772000 每年固定調薪，調薪幅度最高10％ 完整供應員工餐 節日禮金/禮品：生日禮金、中秋、端午禮金、 定期安排能力培養課程：全額「進修補助」 受訓階段 1. 帶位接待並確保客人需求滿足，提供良好用餐體驗。 2. 熟悉餐飲產品，進行點餐、備餐、擺盤及送餐服務。 3. 協助內外場營運，傳送訂單予廚房並確保流程順暢。 4. 負責環境清潔、整理及餐廳衛生標準執行。 5. 處理簡易廚房備料，維持後場餐點製作效率。 6. 完成結帳程序，管理壓款並維護收銀安全。 晉升管理組 獲得能力及下列管理工具 1. 指導團隊提供優質服務，處理顧客問題及建立關係。 2. 規劃每日營運流程，確保餐廳整體運作順利。 3. 組織並調度員工排班，提升人力運用效率。 4. 監督餐點品質、服務標準並確保衛生合規性。 5. 全面管理成本控制，從叫貨到庫存均有計劃性。 6. 激勵團隊成長，負責培訓新進員工與績效改善計劃。 7.學會如何完善QSC、收銀分析、人力成本控制、現場產品品管 發展遠景 儲備幹部最快一個月可以晉升副店長、 副店長最快三個月可晉升儲備店長 每年根據職務指標調薪、上調薪資幅度大、每月享有職務獎金指標

計時時薪200～220元（季考核調薪） 日班06:00-14:00 /07:00-15:00晚班17:00-22:30 工作內容皆為工作內容皆為重複性高的制式工作內容，流程清楚，上手速度快。 計時人員也可以透過表現，跟公司申請晉升儲備幹部 面試計時人員相關職缺，歡迎於週一至週日下午13:00-15:00親蒞嘉義第一名火雞肉飯。 中正區南昌門市：台北市中正區南昌路一段72號： 02 2358 1119 信義區吳興門市：台北市信義區吳興街253號 ：02 2758 1323 新莊區化成門市：新北市新莊區化成路181號 ： 02 2990 1023 當日上班員工，有員工餐自由配 需配合店長安排、排休 工作項目： 1. 負責接待客人，提供帶位與訂餐服務。 2. 協助點餐、介紹菜單並將訂單送至廚房。 3. 進行簡易餐點製作，包含擺盤、裝盒與出餐。 4. 負責收銀結帳，確保帳款正確。 5. 維護外場與內場區域清潔，安全環境保持。 6. 執行門市開業準備與打烊整理工作。 7. 支援內場簡單備料，審核食材新鮮度。 8. 提供顧客服務，迅速回應客戶需求與問題。 發展遠景 完整內部評鑑流程，計時人員也能轉任儲備幹部，目前田豈有限公司第一名火雞肉飯在大台北地區已有三間門市及ㄧ肩中央廚房，每年營業額均達新標，致力於銷售符合品質、服務精神、衛生健康的傳統台式便當、餐點，目前也正在積極在大台北地區如新莊、蘆洲、三重、松山區尋找新門市店面，積極擴展

儲備幹部： 五工門市班別：10:00-18:30（八小時一頭班/休息30分） 一般休假：週休週六日/月休八天 年假休假辦法： 年假：除夕、初一、初二、初三 若轉調/支援其餘雙北門市支援則配合其餘門市上下班時段： 一頭班一天工時8小時（06:00-14:30、14:00-22:30）含休息時間30分 基本薪40000 （需能配合受訓、值班、支援代班調度） + 年終一個月 + 特休折現根據職級1800-2000/日（優於勞基法特休） + 交通津貼/輔助 儲備主管最快一個月晉升門市副店長（視表現調整基本薪） 若配合學習/協作央廚職完整內容，未來調薪機會、職務發展面向： 任職半年以上，經考核可以獲得 薪資增加央廚主任管理加給（須經營運部主管考核） 根據副店長職務說明指標，享有副店長獎勵獎金。 年薪每年根據副店長職務指標，享有調薪。 門市副店長最快三個月晉升儲備店長，派遣管理門市，即根據店長職務指標享有門市店長獎金。 年薪根據店長職務指標，享有調薪。 「副店長」基本薪40000（視儲備幹部培訓表現調整基本薪），另有每月營運管理獎金最高3000元 「正式店長」月基本薪43000 （視副店長階段表現調整基本薪） + 正式店長每月獎金最高7000元 + 年終獎金1個月 + 年度加碼獎金3個月 =43000X16個月+7000X12個月=772000 每年固定調薪，調薪幅度最高10％ 完整供應員工餐 節日禮金/禮品：生日禮金、中秋、端午禮金、 定期安排能力培養課程：全額「進修補助」 受訓階段 1. 帶位接待並確保客人需求滿足，提供良好用餐體驗。 2. 熟悉餐飲產品，進行點餐、備餐、擺盤及送餐服務。 3. 協助內外場營運，傳送訂單予廚房並確保流程順暢。 4. 負責環境清潔、整理及餐廳衛生標準執行。 5. 處理簡易廚房備料，維持後場餐點製作效率。 6. 完成結帳程序，管理壓款並維護收銀安全。 晉升管理組 獲得能力及下列管理工具 1. 指導團隊提供優質服務，處理顧客問題及建立關係。 2. 規劃每日營運流程，確保餐廳整體運作順利。 3. 組織並調度員工排班，提升人力運用效率。 4. 監督餐點品質、服務標準並確保衛生合規性。 5. 全面管理成本控制，從叫貨到庫存均有計劃性。 6. 激勵團隊成長，負責培訓新進員工與績效改善計劃。 7.學會如何完善QSC、收銀分析、人力成本控制、現場產品品管 發展遠景 儲備幹部最快一個月可以晉升副店長、 副店長最快三個月可晉升儲備店長 每年根據職務指標調薪、上調薪資幅度大、每月享有職務獎金指標 另外： 若配合學習/協作央廚職完整內容 1.處理中央廚房廚務工作（如洗菜、熬煮白菜、滷筍乾、碎肉），需要使用180公升大型商用攪拌熬煮機、鍋具、冷卻機的使用 2.協助準備食材、調味、備料 3.清潔廚房（每日廚務工作後的設備、鍋具、環境清潔整理） 未來調薪機會、職務發展面向： 任職半年以上，央廚工作流程熟悉、高效。 可以申請內部合併管理央廚。 薪資增加央廚主任管理加給（須經營運部主管考核）

【儲備幹部】台北市信義區、中正區、新北市新莊區 需配合雙北營運調度安排/前往不同門市培訓或任職 【儲備幹部】工時與休假制度】 ・一頭班輪流排班制： 　06:00–14:30 ／ 14:00–22:30（含休息 30 分鐘） 或是根據排班變動上班/下班時段，但是以8小時工時為準。 ・月休 8 天，國定假日另計 ・特休比勞基法更優：折現 1.34 倍，錢不會少一分 •每年6月調薪 •公司培訓課全額負擔 【發展制度】 【1】儲備幹部｜月薪 40,000 元需配合培訓、輪調代理值班 ・支援內外場、熟悉流程、準備晉升 ・無獎金制度 ・享有 年終獎金 1 個月 ・最快 1 個月可晉升副店長 【2】副店長｜月薪 40,000 元 + 獎金（視儲備幹部階段表現提升基本薪） ・排班協助、當班負責、訓練新人 ・每月獎金最高 4,000 元（根據職務考核） ・享有 年終獎金 1 個月 【3】店長｜起薪 至少43,000 元 → （視門市副店長階段表現提升基本薪） ・營運管理、數據回報、顧客與人員領導 ・每月獎金最高 7,000 元（根據職務每月考核） ・年終獎金固定 1 個月， 營運淨利「再加碼」最多 +2個月=3個月年終 ・年度考核基本薪資調薪最高 +10％ 最快任職三年，達成年薪百萬

試用期熟悉流程月薪35000+全勤5000=40000 通過試用期 月薪36000+全勤6000 =42000 年終獎金：（首年需根據年資比例） 中秋、端午、生日禮金 優於勞基法特休，特休未休：1900/日 員工餐供應/一日雙餐（午餐+晚餐） 調薪機制： 任職滿一年，依據近12個月平均考核分數提供調薪 80分以上調薪5% 上班時間及休假辦法： 上班時間09:00-18:30 原則上週休二日（週六、週日）、及國定假日，部分情況要配合排班。 年假：除夕、初一、初二、初三 1.從中央廚房撿貨並配送食材、菜類、肉類、半成品至門市並確保準時交付、核對。 2. 協助中央廚房的內場廚務及門市工作，包括基本製備與「門市服務員」 3. 協助負責加工與整理準備配送的食材。 4. 執行廚房區域的日常清潔與衛生維護。 5. 支援門市運作並協調物流需求。 6. 維護配送車輛與設備的清潔與基本保養。 7. 嚴格遵守食品安全規範與交通法規。 8. 協助記錄物流數據並進行交貨簽收管理。

正職人員，固定週休3天（需配合排班，國定假日另計） 每日工時10小時雙頭早晚班（空班時間約1.5-2小時） 若支援其他門市，另有交通津貼 特休優於勞基法、另外有年終獎金。 上班時間可能範例如下：（上班起始時間配合門市主管人力安排） 06:00-17:00、11:00-22:30 首月：月薪30000+態度評比獎金3000 次月起： 月薪30000 + 工作態度評比獎金3000（不列入基本薪，另根據出席紀錄、團隊合作、排班配合度） + 工作崗位評分加給3000~5000 工作內容皆為重複性高的制式工作內容，流程清楚，上手速度快。 福利： 1，當日上班員工，有員工餐自由配 2，中秋、端午、生日禮金 3，年終獎金（依據每月評分考核上限一個月） 需配合店長安排、排休、支援調度 工作項目： 1. 接待顧客安排座位，提供專業訂餐服務及禮貌接待。 2. 協助顧客點餐，熟悉菜單內容並高效處理訂單。 3. 製作簡單餐點，包括打包；確保出餐品質。 4. 負責結帳收銀，準確處理現金或電子支付交易。 5. 維護門市內外場清潔，檢查環境安全與衛生。 6. 負責營業前準備物資，收尾時整理清點物品。 7. 支援後場作業，準備必要食材並確認食材新鮮度。 8. 協助應對顧客服務需求，處理解決基本問題。 發展遠景 完整內部評鑑流程，計時人員也能轉任儲備幹部，目前田豈有限公司第一名火雞肉飯在大台北地區已有三間門市及ㄧ肩中央廚房，每年營業額均達新標，致力於銷售符合品質、服務精神、衛生健康的傳統台式便當、餐點，目前也正在積極在大台北地區如新莊、蘆洲、三重、松山區尋找新門市店面，積極擴展

可供給大量工時 計時時薪200～220 （季考核調薪） 工作內容皆為重複性高的制式工作內容，流程清楚，上手速度快。 工作內容：營業前準備、親切熱情櫃檯、夾肉、夾菜、出餐、收桌、清潔環境、盤點、打烊 計時人員也可以透過表現，跟公司申請晉升儲備幹部 面試計時人員相關職缺，歡迎於週一至週日下午13:00-15:00親蒞田豈第一名火雞肉飯。 中正區南昌門市：台北市中正區南昌路一段72號，： 02 2358 1119 信義區吳興門市：台北市信義區吳興街253號 ：02 2758 1323 新莊區化成門市：新北市新莊區化成路181號 ： 02 2990 1023 當日上班員工，有員工餐自由配 需配合店長安排、排休 工作項目： 1. 接待顧客安排座位，提供專業訂餐服務及禮貌接待。 2. 協助顧客點餐，熟悉菜單內容並高效處理訂單。 3. 製作簡單餐點，包括打包；確保出餐品質。 4. 負責結帳收銀，準確處理現金或電子支付交易。 5. 維護門市內外場清潔，檢查環境安全與衛生。 6. 負責營業前準備物資，收尾時整理清點物品。 7. 支援後場作業，準備必要食材並確認食材新鮮度。 8. 協助應對顧客服務需求，處理解決基本問題。 發展遠景 完整內部評鑑流程，計時人員也能轉任儲備幹部，目前田豈有限公司第一名火雞肉飯在大台北地區已有四間門市及ㄧ間中央廚房，每年營業額均達新標，致力於銷售符合品質、服務精神、衛生健康的傳統台式便當、餐點，目前也正在積極在大台北地區如新莊、蘆洲、三重、松山區尋找新門市店面，積極擴展