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公司介紹
公司簡介
尚吟通訊 【遠傳最信任的加盟夥伴】 秉持著誠實銷售、用心服務、在地深耕，與遠傳集團的理念進一步整合，成為遠傳電信最信賴也是最優質的加盟主。 【全方位體貼員工】 老闆、老闆娘都是從基層一步一步努力上來，所以我們知道員工需要的是什麼，該給予的我們只會給得更多，另外我們十分重視同仁身心健康與人才培育，並致力於推行「健康職場」，以促進同仁工作與生活平衡，朝向幸福企業邁進。 【安心安全職場】 為保障性別工作權之平等，我們依循『性別工作平等法』推動工作平等措施，並訂定『性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法』以保護員工不受性騷擾之威脅，並建立友善的工作環境。 ◆ 彈性工時制度 ◆ 完整訓練規劃 ◆ 透明升遷管道 ◆ 重視員工溝通 ◆ 具競爭力的薪酬 ◆ 完善的福利制度 ※優良的工作環境和透明的升遷管道，我們秉持著付出與收穫是呈現正比，不再是一般的《能著多勞》只要肯學肯做，我們也會不吝嗇的給與和付出。
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主要商品 / 服務項目
『商品銷售』：手機、平板、週邊商品之銷售。 『電信服務』：門號申辦／續約、資費代收、相關異動 『客戶服務』：維修、舊機回收折舊、與其他服務。
公司環境照片(3張)
福利制度
法定項目
其他福利
◆法定項目 勞保 健保 特別休假（年假） 勞退提撥金 ◆排／休假制度 排休制(可指定休假日) 員工陪產假 育嬰假 生日假 ◆獎金／禮品類： 三節禮品／金 績效獎金 團體獎金 年終獎金（依公司評核年度獲利發放） 結婚禮金 育嬰津貼 ◆生活娛樂／其他類： 員工定期聚餐 尾牙抽獎 暢通升遷管道 《致力打造出屬於我們的幸福企業》
公司發展歷程
2025.04
我們第三間加盟門市【遠傳基隆聖心】，承接了原安一商圈，提供最優良的銷售及服務熱誠，我們的故事還在繼續～
2024.06
我們第二間加盟門市【遠傳七堵明德】，秉持著我們的精神將原本其他加盟主手中績效較差的店接下後成功翻轉，成為了ＴＯＰ名店，也獲得遠傳２０２４年度的卓越營運獎。
2023.08
我們首家加盟門市【遠傳羅東中正】，秉持著我們的企業精神，我們打造出了非凡的文化以及根基，讓我們在眾多的加盟門市中有了一席之地
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工作機會
10/01
【工作內容】
1.門市接待客戶。
2.提供顧客之接待與需求服務(如:調貨、修改、包裝及退換貨處理)
3.銷售手機、平板、3C類產品。
4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。
5.門市報表整理填寫。
【彈性休假】
1.採排休制，每個月可自行指定休假日
2.需與同事間配合排班，以利公司正常運作及業績項目達成，取得高獎金。
【獎金制度】
1.重視團隊精神，良好合作工作氛圍，同時展現自我與團隊價值。
2.獎金制度：門市團績抽成、個人銷售抽成
【升遷管道】
2.新人在職訓練、進階培訓、管理職培育。
3.完善職涯規劃，皆可挑戰晉升考試，更可往管理職挑戰。
【工作性質】
1.保持正向的熱誠及心情，與顧客及門市夥伴互動 。
2.保持服務耐心與熱情、賣場提供座椅，可不需長時間久站 。
# 含全勤獎金$3,000
# 休假：月休8-10天 / 每月皆可指定休假日期
※若報到日期非當月1號，薪資會依照比例計算
※可來電及自行前往要求面試
※投履歷應徵，若適任本公司會主動去電或發信件通知面試
（保障底薪３２Ｋ起，月休８－１０天）可不久站
9/28
【工作內容】
1.協助門市接待客戶。
2.提供顧客之接待與需求服務(如:調貨、修改、包裝及退換貨處理)
3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。
4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。
5.門市報表整理填寫。
【彈性休假】
1.採排休制，每個月可自行指定休假日
2.需與同事間配合排班，以利公司正常運作及業績項目達成，取得高獎金。
【獎金制度】
1.重視團隊精神，良好合作工作氛圍，同時展現自我與團隊價值。
2.獎金制度：門市團績抽成、個人銷售抽成
【升遷管道】
2.新人職前訓練、在職訓練、進階培訓、管理職培育。
3.完善職涯規劃，皆可挑戰晉升考試，更可往管理職挑戰。
【工作性質】
1.保持正向的熱誠及心情，與顧客及門市夥伴互動 。
2.保持服務耐心與熱情、賣場提供座椅，可不需長時間久站 。
# 含全勤獎金$3,000
# 休假：月休8-10天 / 每月皆可指定休假日期
※若報到日期非當月1號，薪資會依照比例計算
※可來電及自行前往要求面試
※投履歷應徵，若適任本公司會主動去電或發信件通知面試
9/28
【工作內容】
1.協助門市接待客戶。
2.提供顧客之接待與需求服務(如:調貨、修改、包裝及退換貨處理)
3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。
4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。
5.門市報表整理填寫。
【彈性休假】
1.採排休制，每個月可自行指定休假日
2.需與同事間配合排班，以利公司正常運作及業績項目達成，取得高獎金。
【獎金制度】
1.重視團隊精神，良好合作工作氛圍，同時展現自我與團隊價值。
2.獎金制度：門市團績抽成、個人銷售抽成
【升遷管道】
2.新人職前訓練、在職訓練、進階培訓、管理職培育。
3.完善職涯規劃，皆可挑戰晉升考試，更可往管理職挑戰。
【工作性質】
1.保持正向的熱誠及心情，與顧客及門市夥伴互動 。
2.保持服務耐心與熱情、賣場提供座椅，可不需長時間久站 。
# 含全勤獎金$3,000
# 休假：月休8-10天 / 每月皆可指定休假日期
※若報到日期非當月1號，薪資會依照比例計算
※可來電及自行前往要求面試
※投履歷應徵，若適任本公司會主動去電或發信件通知面試
10/01
【工作內容】
1.協助門市接待客戶。
2.提供顧客之接待與需求服務(如:調貨、修改、包裝及退換貨處理)
3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。
4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。
5.門市報表整理填寫。
【彈性休假】
1.採排休制，每個月可自行指定休假日
2.需與同事間配合排班，以利公司正常運作及業績項目達成，取得高獎金。
【獎金制度】
1.重視團隊精神，良好合作工作氛圍，同時展現自我與團隊價值。
2.獎金制度：門市團績抽成、個人銷售抽成
【升遷管道】
2.新人職前訓練、在職訓練、進階培訓、管理職培育。
3.完善職涯規劃，皆可挑戰晉升考試，更可往管理職挑戰。
【工作性質】
1.保持正向的熱誠及心情，與顧客及門市夥伴互動 。
2.保持服務耐心與熱情、賣場提供座椅，可不需長時間久站 。
# 含全勤獎金$3,000
# 休假：月休8-10天 / 每月皆可指定休假日期
※若報到日期非當月1號，薪資會依照比例計算
※可來電及自行前往要求面試
※投履歷應徵，若適任本公司會主動去電或發信件通知面試
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