永浚機電工程有限公司

【薪資與獎金制度】 固定年薪制度：提供年薪13個月之保障薪資結構。 專案獎金制度：針對內、外勤人員，依專案完成情形核發獎金。 定期薪資調整機制：每半年辦理績效考核及薪資調整面談，作為薪酬調整與職涯發展依據。 節慶獎金：於中秋、端午等節假日發放節慶獎金。 施工人員結構體加給：針對實際參與結構體施工之人員，提供額外薪資加給。 【福利與補助制度】 餐費補助：提供中餐與晚上加班之餐費補助。 進修與證照補助：補助與職務相關之證照考試費用及專業課程訓練，鼓勵持續學習與專業精進。 多元補助機制：依員工服務年資不同，提供生日、生育、租屋、房貸、車貸、扶養、購屋、獎學金等多項補助。 專業教育訓練：不定期舉辦工程相關專業課程，課程涵蓋繪圖、施工、管理、採發等主題，提升團隊專業能力。 工作裝備提供：公司配發員工制服、工作褲、防水保暖背心、防風雨外套、安全鞋、安全雨鞋、全套手工具及基本電動工具。 【保險與健康保障】 團體保險：提供團體意外傷害險、意外醫療、住院醫療險，另為工地施工人員投保雇主意外責任保險及營造綜合保險，保障工作安全。 定期健康檢查：每兩年提供一次定期健康檢查。 【生活關懷與員工關係】 運動與健康活動補助：補助運動日與相關場地費用，鼓勵員工擁有良好運動習慣。 工作與生活平衡：每年提供7天有薪家庭照顧假，支持員工在工作與家庭責任間達成平衡。 團隊凝聚力：不定期舉辦員工聚餐與下午茶外送，促進團隊交流與職場活力。