HERLEY JEWELRY_富德股份有限公司

赫利珠寶｜員工福利制度 在赫利，我們相信幸福的團隊才能創造溫暖的服務與細緻的作品。 因此，我們用心打造一套貼近夥伴需求的福利制度，讓每一位在赫利努力的人都能感受到被珍惜與被看見。 【一、法定保障】 勞保、健保、提撥勞退：依法為每位員工投保，提供職涯保障。 特休與休假制度：依照《勞基法》規定提供年資對應之休假權益。 【二、工作環境】 舒適工作空間：門市設計注重質感與美感兼備，提供良好照明與冷氣空調。 專業制服：提供品牌形象一致的制服，提升專業與自信。 員工休息區：擁有專屬休息室每日皆有茶水、咖啡、零食點心無限供應，讓大家有放鬆的角落。 【三、薪酬與獎金】 月薪保障：依職務與能力提供優於業界平均的薪資水準。 銷售獎金制度：團體績效達標有績效獎金外，個人業績達標另有績效獎金，服務表現優異者另有服務優異獎金。 年終獎金：依公司營運績效與個人表現發放。 【四、專業成長】 教育訓練補助：定期提供銷售技巧、珠寶知識、美感設計等內部與外訓課程。 GIA進修補助：鼓勵同仁考取GIA等專業證照，視情況提供費用補助。 晉升制度透明：從銷售顧問到門市店長，我們看重能力與努力，提供定期考核與輔導晉升。 【五、員工關懷】 員工生日假：每年生日公司就該好好讓員工享受假期。 結婚與生育賀禮：祝賀人生重要時刻，表達公司祝福。 不定期聚餐：凝聚團隊情感，創造歡樂回憶。 員購優惠：員工享有品牌商品員購價格，體驗自家產品魅力。 【六、特別福利】 婚戒折扣補助：任職滿一定年資者，購買求婚戒指或婚戒可申請公司補助。 客製紀念珠寶回饋：服務滿一定年資者，贈送專屬定製珠寶，紀錄與赫利的成長故事。 彈性排班制度：門市人員可事先提出排班需求，兼顧工作與生活。 結語 在赫利，我們不是只追求業績，而是一起創造有價值、有溫度的服務與生活。 如果你也相信珠寶能承載情感，歡迎加入我們，一起用作品寫下動人的故事。