桃園市私立春天托嬰中心

★工作內容 一、0~3歲嬰幼兒分齡生活照顧及教保活動引導。 二、提供嬰幼兒良好生活習慣的養成及常規建立。 三、配合中心親子活動，與家長有良好親師溝通與互動。 四、中心內環境與教玩具清潔消毒與維護。 ★員工福利 一、依照勞基法相關規定及制度：就業保險(勞保、健保及雇主勞退提撥)、加班費、周休二 日、勞基法休假給假(特休、產假、家庭照顧假等) 二、獎金：年資獎金(入職日滿一年)、節慶獎金(中秋節、端午節、春節、教師節)、生日禮 金、午休補貼等。 三、聚餐：免費午餐供餐、員工聚餐及尾牙 四、其他：員工體檢費用補助、員工旅遊、提供員工制服、在職教育訓練

1.負責一般文書資料處理工作。 2.維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件）和資料庫系統。 3.完成工作時程表，管理行事曆，並負責會議協調與安排。 4.準備會議議程，參與會議並撰寫會議記錄。 5.負責費用預估、控管及報表製作。

1.擬訂並執行托嬰中心營運方針與發展計畫。 2.規劃托嬰中心的行政組織及托育人員的工作分配、人事規則，並徵選、聘任人員，以及負責人事的溝通與協調管理。 3.代表托嬰中心與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客。 4.召開或監督托嬰中心各項研習、活動與會議， 5.教學活動的整體計劃與管理，並監督嬰幼兒學籍、健康、安全。