歲悅股份有限公司

歲悅長照 (Suiyuecare) 職缺內容 一、公司簡介 企業理念：歲悅長照秉持「照顧就像去超商，買牛奶一樣簡單」的理念，致力於提供簡便、穩定、值得信賴的長照服務。目標是讓長照服務像家門口的超商一樣，隨時隨地都能輕鬆取得。 二、企業定位與願景：我們以ISO標準化、數據導向、ERP整合為核心，並積極推動全台六都設立日間照顧中心，致力成為全台最值得信賴的長照品牌，並朝IPO上市邁進。 三、核心服務項目： 居家照顧、居家復能、居家護理、社區據點、日間照顧、積分課程、移工培訓 四、優勢： (一) 標準化服務流程 (二) 科技導入系統化管理 (三) 品質認證導向 (四) 永續經營與社會責任 (五) 未來展望：擴大全台佈點，整合跨區域照護資源，並朝向IPO公開上市。 五、職缺名稱：臺北市居家照顧服務員 六、職務福利： (一) 積分課程：免費參與長照專業課程。 (二) 公發工作包：包括機能外套、背心、口罩、手套、酒精、機能後背包及文具用品等。 (三) 特休與年終福利：特休未結可於過年發放；三節獎金與中秋禮盒。 (四) 生日禮金：為員工提供生日禮金。 (五) IPO股份分配：未來公司上市前，將發放股份予員工。 (六) 長照機構責任險：由公司負擔。 (七) 團體保險：由公司負擔。 (八) 員工體檢：每年一次免費員工健康體檢。 (九) 開發個案獎金：每成功開發個案，發放2000元獎金。 (十) 居服員介紹費：每成功推薦居服員，發放2000元介紹費。 (十一) 國內旅遊：提供員工參與公司組織的國內旅遊活動。 (十二) 員工長照服務折扣：員工使用自家長照服務可享折免部分自付額。

歲悅長照 (Suiyuecare) 職缺內容 一、公司簡介 企業理念：歲悅長照秉持「照顧就像去超商，買牛奶一樣簡單」的理念，致力於提供簡便、穩定、值得信賴的長照服務。目標是讓長照服務像家門口的超商一樣，隨時隨地都能輕鬆取得。 二、企業定位與願景：我們以ISO標準化、數據導向、ERP整合為核心，並積極推動全台六都設立日間照顧中心，致力成為全台最值得信賴的長照品牌，並朝IPO上市邁進。 三、核心服務項目： 居家照顧、居家復能、居家護理、社區據點、日間照顧、積分課程、移工培訓 四、優勢： (一) 標準化服務流程 (二) 科技導入系統化管理 (三) 品質認證導向 (四) 永續經營與社會責任 (五) 未來展望：擴大全台佈點，整合跨區域照護資源，並朝向IPO公開上市。 五、職缺名稱：臺北市居家照顧服務員 六、職務薪資： (一) 當月發放，BA碼 6-6.5成記薪。 (二) AA碼當月發放，六成薪資計算。 七、職務福利： (一) 積分課程：免費參與長照專業課程。 (二) 公發工作包：包括移位腰帶、束腰、防水圍裙、防水拖鞋、口罩、手套、酒精、機能後背包及文具用品等。 (三) 特休與年終福利：特休未結可於過年發放；三節獎金與中秋禮盒。 (四) 生日禮金：為員工提供生日禮金。 (五) IPO股份分配：未來公司上市前，將發放股份予員工。 (六) 長照機構責任險：由公司負擔。 (七) 團體保險：由公司負擔。 (八) 員工體檢：每年一次免費員工健康體檢。 (九) 開發個案獎金：每成功開發個案，發放2000元獎金。 (十) 居服員介紹費：每成功推薦居服員，發放2000元介紹費。 (十一) 可申請缺工獎勵金10萬8千元。 (十二) 國內旅遊：提供員工參與公司組織的國內旅遊活動。 (十三) 員工長照服務折扣：員工使用自家長照服務可享折免部分自付額。

歲悅長照 (Suiyuecare) 職缺內容 一、公司簡介 企業理念：歲悅長照秉持「照顧就像去超商，買牛奶一樣簡單」的理念，致力於提供簡便、穩定、值得信賴的長照服務。目標是讓長照服務像家門口的超商一樣，隨時隨地都能輕鬆取得。 二、企業定位與願景：我們以ISO標準化、數據導向、ERP整合為核心，並積極推動全台六都設立日間照顧中心，致力成為全台最值得信賴的長照品牌，並朝IPO上市邁進。 三、核心服務項目： 居家照顧、居家復能、居家護理、社區據點、日間照顧、積分課程、移工培訓 四、優勢： (一) 標準化服務流程 (二) 科技導入系統化管理 (三) 品質認證導向 (四) 永續經營與社會責任 (五) 未來展望：擴大全台佈點，整合跨區域照護資源，並朝向IPO公開上市。 五、職缺名稱：臺北市居家照顧服務員 六、職務薪資： (一) 當月發放，BA碼 6-6.5成記薪。 (二) AA碼當月發放，六成薪資計算。 七、職務福利： (一) 積分課程：免費參與長照專業課程。 (二) 公發工作包：包括移位腰帶、束腰、防水圍裙、防水拖鞋、口罩、手套、酒精、機能後背包及文具用品等。 (三) 特休與年終福利：特休未結可於過年發放；三節獎金與中秋禮盒。 (四) 生日禮金：為員工提供生日禮金。 (五) IPO股份分配：未來公司上市前，將發放股份予員工。 (六) 長照機構責任險：由公司負擔。 (七) 團體保險：由公司負擔。 (八) 員工體檢：每年一次免費員工健康體檢。 (九) 開發個案獎金：每成功開發個案，發放2000元獎金。 (十) 居服員介紹費：每成功推薦居服員，發放2000元介紹費。 (十一) 可申請缺工獎勵金10萬8千元。 (十二) 國內旅遊：提供員工參與公司組織的國內旅遊活動。 (十三) 員工長照服務折扣：員工使用自家長照服務可享折免部分自付額。

歲悅長照 (Suiyuecare) 職缺內容 一、公司簡介 企業理念：歲悅長照秉持「照顧就像去超商，買牛奶一樣簡單」的理念，致力於提供簡便、穩定、值得信賴的長照服務。目標是讓長照服務像家門口的超商一樣，隨時隨地都能輕鬆取得。 二、企業定位與願景：我們以ISO標準化、數據導向、ERP整合為核心，並積極推動全台六都設立日間照顧中心，致力成為全台最值得信賴的長照品牌，並朝IPO上市邁進。 三、核心服務項目： 居家照顧、居家復能、居家護理、社區據點、日間照顧、積分課程、移工培訓 四、優勢： (一) 標準化服務流程 (二) 科技導入系統化管理 (三) 品質認證導向 (四) 永續經營與社會責任 (五) 未來展望：擴大全台佈點，整合跨區域照護資源，並朝向IPO公開上市。 五、職缺名稱：臺北市居家照顧服務員 六、職務薪資： (一) 當月發放，BA碼 6-6.5成記薪。 (二) AA碼當月發放，六成薪資計算。 七、職務福利： (一) 積分課程：免費參與長照專業課程。 (二) 公發工作包：包括移位腰帶、束腰、防水圍裙、防水拖鞋、口罩、手套、酒精、機能後背包及文具用品等。 (三) 特休與年終福利：特休未結可於過年發放；三節獎金與中秋禮盒。 (四) 生日禮金：為員工提供生日禮金。 (五) IPO股份分配：未來公司上市前，將發放股份予員工。 (六) 長照機構責任險：由公司負擔。 (七) 團體保險：由公司負擔。 (八) 員工體檢：每年一次免費員工健康體檢。 (九) 開發個案獎金：每成功開發個案，發放2000元獎金。 (十) 居服員介紹費：每成功推薦居服員，發放2000元介紹費。 (十一) 可申請缺工獎勵金10萬8千元。 (十二) 國內旅遊：提供員工參與公司組織的國內旅遊活動。 (十三) 員工長照服務折扣：員工使用自家長照服務可享折免部分自付額。

歲悅長照 (Suiyuecare) 職缺內容 一、公司簡介 企業理念：歲悅長照秉持「照顧就像去超商，買牛奶一樣簡單」的理念，致力於提供簡便、穩定、值得信賴的長照服務。目標是讓長照服務像家門口的超商一樣，隨時隨地都能輕鬆取得。 二、企業定位與願景：我們以ISO標準化、數據導向、ERP整合為核心，並積極推動全台六都設立日間照顧中心，致力成為全台最值得信賴的長照品牌，並朝IPO上市邁進。 三、核心服務項目： 居家照顧、居家復能、居家護理、社區據點、日間照顧、積分課程、移工培訓 四、優勢： (一) 標準化服務流程 (二) 科技導入系統化管理 (三) 品質認證導向 (四) 永續經營與社會責任 (五) 未來展望：擴大全台佈點，整合跨區域照護資源，並朝向IPO公開上市。 五、職缺名稱：臺北市居家照顧服務員 六、職務福利： (一) 積分課程：免費參與長照專業課程。 (二) 公發工作包：包括移位腰帶、束腰、防水圍裙、防水拖鞋、口罩、手套、酒精、機能後背包及文具用品等。 (三) 特休與年終福利：特休未結可於過年發放；三節獎金與中秋禮盒。 (四) 生日禮金：為員工提供生日禮金。 (五) IPO股份分配：未來公司上市前，將發放股份予員工。 (六) 長照機構責任險：由公司負擔。 (七) 團體保險：由公司負擔。 (八) 員工體檢：每年一次免費員工健康體檢。 (九) 開發個案獎金：每成功開發個案，發放2000元獎金。 (十) 居服員介紹費：每成功推薦居服員，發放2000元介紹費。 (十一) 可申請缺工獎勵金10萬8千元。 (十二) 國內旅遊：提供員工參與公司組織的國內旅遊活動。 (十三) 員工長照服務折扣：員工使用自家長照服務可享折免部分自付額。

歲悅長照 (Suiyuecare) 職缺內容 一、公司簡介 企業理念：歲悅長照秉持「照顧就像去超商，買牛奶一樣簡單」的理念，致力於提供簡便、穩定、值得信賴的長照服務。目標是讓長照服務像家門口的超商一樣，隨時隨地都能輕鬆取得。 二、企業定位與願景：我們以ISO標準化、數據導向、ERP整合為核心，並積極推動全台六都設立日間照顧中心，致力成為全台最值得信賴的長照品牌，並朝IPO上市邁進。 三、核心服務項目： 居家照顧、居家復能、居家護理、社區據點、日間照顧、積分課程、移工培訓 四、優勢： (一) 標準化服務流程 (二) 科技導入系統化管理 (三) 品質認證導向 (四) 永續經營與社會責任 (五) 未來展望：擴大全台佈點，整合跨區域照護資源，並朝向IPO公開上市。 五、職缺名稱：臺南 長照人員 六、職務內容： (一) 陪同服務與家庭訪視 長照人員需在每次服務中陪同個案進行家庭訪視，並提供為期 2小時30分鐘 的照顧服務。訪視過程中，長照人員應關注個案的健康狀況、日常需求以及生活品質，並提供適當的協助與建議。 (二) 拍攝服務照片 在服務過程中，需協助拍攝相關服務照片，確保照片能夠真實呈現提供的照顧項目及個案的狀況。這些照片將作為服務紀錄，並用於日後的回顧與評估。 (三) 移工及長照相關政策宣導 進行長照服務的同時，長照人員應負責向個案及其家屬宣導移工或長照相關政策及政令，確保個案對相關政策有所了解，並提供政策諮詢與指導，協助他們理解服務的內容與權益。

歲悅長照 (Suiyuecare) 職缺內容 一、公司簡介 企業理念：歲悅長照秉持「照顧就像去超商，買牛奶一樣簡單」的理念，致力於提供簡便、穩定、值得信賴的長照服務。目標是讓長照服務像家門口的超商一樣，隨時隨地都能輕鬆取得。 二、企業定位與願景：我們以ISO標準化、數據導向、ERP整合為核心，並積極推動全台六都設立日間照顧中心，致力成為全台最值得信賴的長照品牌，並朝IPO上市邁進。 三、核心服務項目： 居家照顧、居家復能、居家護理、社區據點、日間照顧、積分課程、移工培訓 四、優勢： (一) 標準化服務流程 (二) 科技導入系統化管理 (三) 品質認證導向 (四) 永續經營與社會責任 (五) 未來展望：擴大全台佈點，整合跨區域照護資源，並朝向IPO公開上市。 五、職缺名稱：臺南 社工人員 六、職務內容： (一) 電訪確認需求與醫事人員媒合 長照人員需進行電訪，確認個案的需求方向，並依據需求媒合相關醫事人員進行家庭訪視。 (二) 陪同進家服務與需求評估 進行為期 3小時的評估服務。第一次進家需 30分鐘 進行細項需求評估，了解個案的具體照顧需求及狀況；隨後與醫事人員、通譯人員進家2小時30分鐘，協助填寫標準化服務紀錄表單，確保服務過程的完整記錄與跟進。 (三) 專案名稱與政策宣導 參與 114年度「聘僱外籍家庭看護工家庭之勞雇安心計畫暨法令宣導會」。該專案旨在針對臺南市聘用外籍家庭看護工之家庭，媒合醫事人員、通譯、社工及長照人員，提供進家指導照顧技巧，並進行相關法令宣導。 (四) 派案範圍與工作安排 本案派發範圍涵蓋 臺南市全區。長照人員可根據自身時間與區域評估，選擇是否接案。此專案可兼職參與，無需掛照，且無業績壓力。

歲悅長照 (Suiyuecare) 職缺內容 一、公司簡介 企業理念：歲悅長照秉持「照顧就像去超商，買牛奶一樣簡單」的理念，致力於提供簡便、穩定、值得信賴的長照服務。目標是讓長照服務像家門口的超商一樣，隨時隨地都能輕鬆取得。 二、企業定位與願景：我們以ISO標準化、數據導向、ERP整合為核心，並積極推動全台六都設立日間照顧中心，致力成為全台最值得信賴的長照品牌，並朝IPO上市邁進。 三、核心服務項目： 居家照顧、居家復能、居家護理、社區據點、日間照顧、積分課程、移工培訓 四、優勢： (一) 標準化服務流程 (二) 科技導入系統化管理 (三) 品質認證導向 (四) 永續經營與社會責任 (五) 未來展望：擴大全台佈點，整合跨區域照護資源，並朝向IPO公開上市。 五、職缺名稱：臺南 通譯人員 六、職務內容： (一) 即時口譯服務 提供即時口譯服務，協助雇主、家庭看護工與其他專業人員之間的語言溝通，確保訊息準確、流暢傳遞。 (二) 協助口譯紙本文件內容 協助翻譯與口譯相關的紙本文件內容，並協助學員正確理解文件要求，指導其填寫所需表格或文檔。 (三) 配合專業指導員進行照顧技巧指令口譯 協同專業指導員，進行照顧技巧指令或內容的口譯，確保雇主及家庭看護工能正確理解並執行相關照顧操作。 (四) 協調雇主與家庭看護工之間的溝通問題 針對雇主與家庭看護工間的溝通問題，提供協調與解決方案，幫助雙方建立有效的溝通橋樑，促進合作與理解。