日商公司的紀律,十分注重職人精神 美商制度的文化,能力到位直接調升 (日商色彩,未來有機會外派日本移居日本 ※ 部分同仁皆有赴日簽證在留卡) 我們重視每一位同仁的「職涯發展」,因為所有確定通知報到的同仁皆有一套「百萬年薪職涯計畫表」從見習員>實習生>合格者>事業合夥人。 我們主張只要能力到位! 收入結構跟環境人文很難讓你在找到第二個這樣的平台。也因此我們十分注重「個人成長」,以及同仁「專業技能」和「溝通水平」的提升。因此也有同仁專屬的系統化訓練。 如果你自認是一個很自律的人,但是卻覺得工作綁死不自在 在這裡你絕對可以得到事業重生的快活感! 只要你能產生"結果"和"創造價值" 我們主張人才是不需要太多約束的! 需要約束太多的就不是個人才! 只要你能夠自律! 你就配得擁有自由度!! 本公司擁有優秀的經營團隊,秉持著『真誠、信賴、高效、精準、高品質、確定性』經營理念,追求企業傳承經營成長。 主要從事教育訓練/補教業產業,已經輔導國內超過30張以上合格基金證照(實名制) 本企業為台灣創造更多專業金融人才賺取GDP和貿易順差 整體營運穩定,獲利狀況也逐年提升,是極度講究優化與提升的企業。並且深度對每個事件自我反省。 我們重視每一位同仁收入與能力的提升,有良好工作環境,也提供學習及成長空間,歡迎夠優秀敢拚需要舞台的夥伴,帶著相關經驗的履歷、你打仗過的戰勳以及被市場後擁有有彈痕的心申請加入。一起共創共贏
服務簡單三大重點指標 1.輔導學員考取證照 2.輔導學員獲得成果 3.輔導學員提升生活品質 ----------- 【服務簡介】 系統化培訓課程打造MIT頂尖交易人才 專業教育訓練機構 客製企業培訓模組 【產品服務】 交易證照輔導考照 金融交易訓練 潛能開發訓練 績效管理訓練 時間管理訓練 目標管理訓練 演說表達訓練 核心價值提升導入式訓練 體驗式課程訓練
※獎金類別:年終獎金、三節獎金、激勵獎金 ※娛樂類別:海外旅遊、國內旅遊、自強活動、機票補貼 ※加碼類別:進修補貼、員工在職教育訓練、良好升遷制度 我們十分注重「職涯發展計畫」以及「個人成長」 因此所以到職同仁皆會送一套「職涯百萬升遷計畫」 因為沒有人想工作一輩子 因此我們從不採用年加薪策略! 在這裡只要你能夠創造出價值!! 請直接將百萬年薪的水平帶走!! 只要你能持續創造價值 如果你認為你是一個人才! 很有可能是過往的平台制度老舊埋沒了你, 亦或是你的過去的主管不明白你的天賦 在這裡!如果你真的過去就刻苦耐勞!! 收入比原本的工作高就是你最好的金玉良藥! AutoRun 是我們最終的共識!! 我們重視"結果" 唯有先願意約束自己的人,可以獲得真正的自由, 如果你夠自律,你就配得自由 自由三定義:時間自由、地域自由、財務自由(購買選擇性自由) 我們知道人才是講一次就聽得懂,而且不需要人再三強調 自律者加分 執行能力強者加分 學習能力強者加分
累計來到30屆大關! 持續採取精兵制的訓練方針。不是比樣本母數,而是比單體育成率 與其濫竽充數,不如效果卓越拔群!!
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輔導取得國際基金證照學員人數達30人(實名制)
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新春跨年,業界首創 招待成績優異之學員獎勵旅遊與全體同仁一同參予5天4夜遊輪之旅
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學院正式成立,正式開啟第一屆學員人數8人