五感計畫有限公司

【使命摘要】 在「專案 × 行政 × 課務 × 國際/社群」的交會點，協助我們把創新教育專案落地：從國際展覽與論壇，到線上課程與校務支援，你會是讓系統穩定運作的關鍵節點。 【主要職責】 1. 參與國內外專案之規劃與執行，包括：國際教育展覽暨論壇、線上課程、創新教育場域開發等。 2. 支援組織總部之行政運作，如人事、帳務、資源統整與對外溝通。 3. 支援學務行政相關工作：學生出缺席統整、社群訊息回應、親師聯繫等。 4. 其他主管指派之任務，具彈性與學習空間。 【任職條件】必備（Must） 1. 中文專業書寫佳（公告、家長信、社群貼文）。 2. 英文 B2 或 日文 N2（其一必備，能進行書面與基本口語溝通）。 3. 基礎專案協作能力（排程、會議記要、待辦追蹤）。 4. 熟悉 Office 及 Google Workspace（Docs/Sheets/Drive/Calendar）；能做簡單樞紐/篩選。 【加分特質】 1. 科系背景：教育/幼教/教育行政、企管/公行/國貿/資管、會計/財金、傳播/行銷。 2. 有學校或教育機構行政、活動企劃、家長溝通經驗。 3. 社群與內容製作經驗（文字、照片/短片基礎）。

【使命摘要】 在多園所與多事業體的環境中，協助總部穩健執行人事與行政制度，確保招募、出勤、薪資、投保與合規運作準時準確，成為跨單位團隊可靠的行政支柱。 ＊職涯發展註記：本職務設有「年度績效檢視」。若能展現獨立結薪、制度治理、跨單位協作與流程優化能力，可晉升為「集團人資營運夥伴（HR Operations Partner / Senior Specialist, Group），承擔更高層級的制度推動與治理角色。 【工作內容】 1. 招募與任用：職缺刊登、面試安排、任用文件、報到流程。 2. 薪資與投保：出勤/請假/加班彙整，薪資試算與覆核，勞健保/勞退異動申報。 3. 出勤與制度：假勤規章落地、加班申請控管（每日不超過 2 小時）、員工手冊維護。 4. 合規與風險：人事資料歸檔、契約/切結保存、勞動檢查資料備查。 5. 訓練與內部溝通：新人訓練與到職包、法定研習協調、內部公告與QA彙整。 6. 外籍員工支援：工作許可/居留文件/搬家協助。 7. 其他交辦事項：人資數據整理、跨單位支援、總部行政代理。 【任職條件】 必備（Must） 1. 1–3 年人資或行政相關經驗（教育機構/服務業尤佳）。 2. 熟悉 Google Workspace / Excel（樞紐/條件計算/資料驗證）。 3. 具勞動法令概念（工時、假勤、加班、投保、個資）。 4. 高度保密與文件嚴謹度；良好口筆溝通（公告/通知）。 加分（Plus） 1. 有薪資結算與投保異動經驗。 2. 熟悉 HRIS 或考勤系統。 3. 英文或日文具備工作往返能力。 4. 曾參與流程優化或自動化專案。