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公司介紹
公司簡介
道禾六藝企業管理顧問有限公司 年輕的公司，深厚的戰力。從無到有，打造下一個台灣第一品牌。 創立於 2025 年，道禾六藝企業管理顧問有限公司是一家極具企圖心的新世代顧問公司。 雖然我們年輕，但團隊成員的實力卻一點也不年輕—— 每位顧問皆擁有 二十年以上跨產業經驗，曾歷任大型集團、連鎖品牌及專業顧問機構的重要職務， 以成熟的專業底蘊，帶來新創企業少有的執行速度與決策效率。 我們專注於協助品牌從零開始，提供一站式顧問服務，涵蓋： 人資、法務、總務、資訊、行銷、客服、管理、財務 等全方位管理模組， 讓創業者能在最短時間內完成從「構想」到「營運」的完整架構。 目前輔導客戶包括： 全國最大女性彼拉提斯連鎖集團 連鎖醫美事業 連鎖物理治療所 連鎖餐飲集團 我們不只是顧問，更是品牌的策略夥伴。 您只需備妥資金與夢想，道禾六藝便能協助您從無到有，建立品牌、設計制度、建立團隊、掌控財務、落實行銷—— 少走冤枉路，直達成功的正途。 為何加入我們 道禾六藝是一家年輕卻老練、新穎卻穩健的顧問公司。 在這裡，你將與來自各產業的資深專家共事， 同時保有新創團隊的彈性、速度與創意， 參與多產業專案，見證品牌從草創到登頂的每一步。 道禾六藝．讓專業成為創業最強的底氣
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主要商品 / 服務項目
道禾六藝企業管理顧問有限公司 — 專業 × 效率 × 系統化 — 打造企業成長的一站式顧問服務 一、企業創建顧問｜從零開始的品牌孵化方案 適用對象： 想創業、擴點或建立新品牌的企業主 服務內容： 創業法遵諮詢與公司設立規劃 品牌定位與營運架構設計 組織設計與職能架構建立 營運預算與財務模型規劃 SOP 流程設計與管理制度導入 開幕前期行政、人事與合約輔導 特色： 由顧問團隊協助從無到有建構完整事業體系，一次到位，少走冤枉路。 二、企業經營顧問｜全方位管理系統導入 適用對象： 已營運但希望強化管理效能之企業 服務內容： 人資制度設計與績效考核機制 財務控管與預算管理制度建立 法遵風險控管與契約管理制度 行政總務與採購流程優化 客服與顧客關係維運架構設計 資訊系統導入與數位轉型規劃 特色： 打造企業標準化、透明化、可監督的營運系統。 三、品牌成長顧問｜讓企業站上第一品牌 適用對象： 已具規模、欲擴張市場的品牌 服務內容： 市場定位與品牌策略重塑 多品牌架構與集團化管理顧問 擴點評估與據點管理制度建立 數位行銷與品牌形象整合規劃 顧客經營策略與會員制度設計 特色： 整合策略、行銷與組織能量，協助品牌從「穩定營運」邁向「市場領導」。 四、法遵與風險控管顧問｜企業穩健運作的守門人 服務內容： 契約審閱與法遵制度設計 員工關係與勞資爭議預防輔導 消保爭議與客訴應對訓練 醫美、健身、餐飲等特殊產業法規諮詢 特色： 結合法務顧問與營運經驗，從制度端預防風險，讓企業安心經營。 五、專案顧問與教育訓練｜讓制度真正落地 服務內容： 主管培訓與管理者課程設計 門市管理與營運策略課程 各部門SOP實務訓練 企業內部顧問式專案輔導 特色： 教學結合實戰，讓制度不只是文件，而是能執行的現場文化。 六、代營運與策略夥伴方案（高階服務） 適用對象： 有資金、無團隊或無經營經驗之創業者 服務內容： 事業體代管與策略經營 團隊建置與KPI追蹤 每月營運分析與改善提報 特色： 您出資，我們代營運，共享成果。以顧問團隊的力量，讓創業成功率翻倍。 我們的使命 讓創業變得更有方向， 讓企業經營更有效率， 讓品牌能從無到有、從有到強，成為市場領導者。
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公司環境照片(2張)
福利制度
法定項目
其他福利
工作機會
10/08
【誠摯邀請喜愛運動與健康產業的你加入我們！】
無經驗亦可，公司提供完整帶薪培訓制度。
中部以南地區新人受訓期間，公司提供培訓宿舍補助。
無論你是剛畢業、轉職或具備教學經驗者，
我們都會協助你成為專業的彼拉提斯教練，
讓你在穩定的平台上累積實戰經驗與客源，
一同打造健康、美學與專業並重的品牌！
【投遞履歷時請註明希望任職區域】
請告知您希望服務的地區（擇一或數個）：
基隆、台北、新北、桃園、新竹、台中、彰化、嘉義、台南、高雄，
以利我們將履歷轉達各區店長安排面試。
【全台各館據點如下】
基隆市仁愛區孝二路86-7號
台北市大安區忠孝東路四段220號10樓
新北市新店區寶橋路88號10樓
新北市板橋區中山路一段69號7樓
新北市板橋區重慶路66號7樓
新北市三重區重新路二段21號4樓
新北市新莊區中華路一段8號13樓
新北市林口區文化一路一段200號5樓
新北市永和區永和路一段2號12樓之4、12樓之5
桃園市蘆竹區桃園街1號
桃園市桃園區新埔六街77號11樓之1
桃園市中壢區中山路536號3樓
新竹市北市文化里光明一路175號2樓
新竹市東區民生路276號B1
新竹市東區民權路195號
台中市西屯區福順路78號2樓
台中市西屯區中平路1418號1樓
彰化縣彰化市崙平南路367號2樓
嘉義市西區中山路469號6樓
台南市東區泉南里長榮路一段95號
高雄市三民區大連街383號
高雄市鼓山區美術東二路626號
10/08
工作內容 / 職掌：
為來院病患提供專業物理治療評估、治療與復健指導。
制定個別化治療計畫，追蹤治療進度與效果，並適時調整方案。
教導病患正確的運動、姿勢與生活習慣，以促進康復與預防傷害。
協助院內治療設備使用與維護，確保治療品質與安全。
與醫師及相關醫療團隊協作，提供專業意見與治療建議。
完成病患治療紀錄及行政作業，確保院所流程順暢與法規合規。
條件需求：
具物理治療師資格，可掛牌者佳（掛牌另有掛牌費）。
具臨床經驗者佳，尤其是運動傷害、復健或肌肉骨骼治療經驗。
良好溝通能力與親和力，能有效與病患及團隊互動。
主動、細心且具專業態度。
上班時間與休假：
周一至周五：12:00~21:00
週六：09:00~18:00
星期日固定店休
月排休依據當月國定例假日天數排定
福利 / 補助：
薪資面議，另有績效獎金制度。
可掛牌者另有掛牌費。
彈性排班與完整職涯發展規劃。
10/08
工作內容 / 職掌：
負責醫美診所內各類療程操作與醫療判斷，確保客戶安全與效果。
提供專業諮詢，解說療程特性、效果與注意事項，協助客戶選擇合適療程。
指導護理師及美容師執行療程操作，確保醫療品質與安全。
追蹤客戶療程效果與健康狀況，維護長期客戶關係。
協助院內新療程開發與醫學教育訓練。
完成必要的醫療紀錄與行政作業，確保合規與院內流程順暢。
條件需求：
具醫師資格，可掛牌者佳（掛牌另有掛牌費）。
具醫美或相關臨床經驗者優先。
良好溝通能力與親和力，能與客戶及團隊建立良好互動。
具責任心、細心與專業態度。
10/08
工作內容 / 職掌：
協助醫師進行各類醫美療程操作與護理工作。
負責療程前後的衛教、護理及觀察，確保客戶安全與舒適。
協助客戶建立個人化護理計畫，提供專業肌膚護理建議。
維護療程區域與器材衛生，遵守醫療安全規範。
追蹤客戶療程效果與滿意度，建立良好長期客戶關係。
參與院內行銷活動及專案推廣，提升療程成交率。
相關行政工作，如客戶資料建檔、回訪紀錄與療程追蹤。
條件需求：
具護理師資格（可掛牌者佳，掛牌另有掛牌費）。
具醫美或美容護理經驗者佳。
良好溝通能力與親和力，能有效建立客戶信任。
細心、主動積極，工作態度負責。
無醫美經驗亦可，公司提供完整新人培訓。
上班時間與休假：
周一至周五：12:00~21:00
週六：09:00~18:00
星期日固定店休
月排休依據當月國定例假日天數排定
福利 / 補助：
薪資面議，另有績效獎金制度。
培訓期間有薪，提供住宿（中部以南場館受訓者）。
彈性排班與完整職涯發展規劃。
10/08
工作內容 / 職掌：
為來院客戶提供各類醫美療程操作及肌膚保養服務。
協助醫師進行療程前後肌膚護理與簡單操作。
了解客戶需求，提供專業肌膚護理建議與療程說明。
維護療程區域與器材衛生，確保安全與舒適環境。
追蹤客戶護理進度與滿意度，建立良好客戶關係。
協助院內行銷活動與專案推廣，提高療程成交率。
相關行政工作，如客戶資料建檔與回訪紀錄。
條件需求：
具美容、護膚、醫美操作經驗者佳。
良好溝通能力與親和力，能有效建立客戶信任。
細心、主動積極，工作態度負責。
無相關經驗亦可，公司提供完整新人培訓。
上班時間與休假：
周一至周五：12:00~21:00
週六：09:00~18:00
星期日固定店休
月排休依據當月國定例假日天數排定
福利 / 補助：
薪資面議，另有績效獎金制度。
彈性排班與完整職涯發展規劃。
10/08
作內容 / 職掌：
接待來院客戶，提供專業醫美諮詢與療程建議。
了解客戶需求，解釋各類醫美療程的特性、效果及注意事項。
協助安排醫師看診與療程預約，確保流程順暢。
解答客戶在療程前後的疑問，提供貼心服務與專業建議。
追蹤客戶療程滿意度，維護長期客戶關係。
協助行銷活動與專案推廣，提升療程成交率。
相關行政工作，如資料建檔、客戶資訊管理及回訪紀錄。
條件需求：
具備醫美、保養、護膚或美容相關經驗者佳。
良好溝通能力與親和力，能有效建立客戶信任。
主動積極，工作態度細心且負責。
無相關經驗亦可，公司提供完整新人培訓。
上班時間與休假：
周一至周五：12:00~21:00
週六：09:00~18:00
星期日固定店休
月排休依據當月國定例假日天數排定
福利 / 補助：
薪資面議，另有績效獎金制度。
彈性排班與完整職涯發展規劃。
10/08
一、職務定位
醫美診所會計人員為診所營運之財務中樞，
負責帳務處理、收支控管、報表製作與稅務申報，
確保診所財務資料真實、透明、可追溯，並協助營運決策提供數據依據。
二、主要工作職掌
（一）日常帳務管理
負責每日收支登錄、帳務整理與憑證核對。
依收銀系統、POS紀錄比對現金與刷卡金額，確保帳實相符。
管理應收應付帳款，追蹤廠商付款與顧客退款流程。
定期盤點現金、票據及存款餘額，並出具對帳報表。
（二）費用與成本控管
審核各項請款單據、報支及費用分攤，確保符合公司規範。
協助診所主管分析各項成本與費用結構。
管控採購支出、行銷費用、員工獎金及物料耗損等成本。
建立費用預算與實際支出差異分析報告。
（三）帳務結算與報表編製
負責每月結帳、憑證編製、傳票輸入及帳冊整理。
編製損益表、資產負債表、現金流量表等財務報表。
提供管理層營運分析數據，作為決策依據。
協助外部會計師查帳及年度結算作業。
（四）稅務與法令遵循
協助處理營業稅、所得稅及扣繳憑單等申報事宜。
確保發票、收據及報帳憑證皆符合法令要求。
建立稅務資料檔案，配合稽徵機關查核。
追蹤政府補助、租稅減免或相關醫療業規範。
（五）財務管理與內部控制
建立診所財務制度與內部控制流程。
協助制定資金運用及現金流管理計畫。
定期盤點資產、管理折舊與固定資產登錄。
協助規劃年度預算並監控執行成果。
（六）行政支援與跨部門協作
與人資部門合作處理薪資、獎金及勞健保費用核對。
支援總務、採購單位之費用結報與付款安排。
配合診所營運活動或新據點開設之財務作業規劃。
完成主管交辦事項及臨時專案。
三、任職條件建議
具會計、財務、商管相關科系背景。
具1年以上會計或出納經驗（醫美、診所、服務業尤佳）。
熟悉Excel及會計軟體（例如鼎新、QuickBooks、Odoo等）。
熟悉稅務規定與一般會計原則。
細心、具保密觀念、抗壓性佳。
四、工作特性
屬「關鍵後勤職能」，需兼顧速度與正確性。
須有高誠信與保密責任，處理大量金流與敏感資料。
工作節奏固定但需應對月底、季底與年底高峰期。
10/08
一、職務定位
醫美診所法務人員為診所營運的重要法遵與風險控管角色，
負責建立、審查與執行各項法律制度與文件，確保診所營運行為符合法規要求，
並協助處理消費爭議、醫療糾紛及合約管理等事宜，以維護診所權益與品牌信譽。
二、主要工作職掌
（一）合約與法律文件管理
起草、審閱及修訂各類契約（醫師合作、員工聘任、行銷合作、租賃、委外等）。
建立契約管理制度，包含簽核流程、版本控管與歸檔作業。
針對診所業務模式提出法律風險評估與改善建議。
（二）法遵與營運風險控管
監督診所營運行為符合醫療法、消費者保護法、個資法、公平交易法等相關規範。
建立法遵制度與內控流程（例如醫療廣告審查、個資安全機制）。
定期教育訓練內部人員，強化法遵與風險意識。
協助主管機關稽核或文件應對。
（三）消費爭議與醫療糾紛處理
協助處理顧客申訴與消費糾紛，撰擬回覆意見及調解文件。
蒐集並整理醫療糾紛相關事證，必要時協助律師進行訴訟前準備。
建立糾紛應對SOP，協助客服與前線同仁處理消費爭議。
（四）勞資與人事法務
協助建構員工聘用制度與勞動契約範本。
提供勞資爭議之法律意見與處理建議。
支援人資部門進行懲處、離職、解僱、競業條款等相關程序。
（五）行政與策略支援
協助審核醫療廣告與行銷素材，確保符合法規。
參與新事業、轉投資或合作計畫之法律評估。
支援診所內部政策制定及主管交辦法務相關事宜。
三、任職條件建議
法律相關系所畢業（具律師資格尤佳）。
具醫療、醫美、健身、保健或服務業法務經驗者佳。
熟悉《醫療法》、《消費者保護法》、《個人資料保護法》。
具良好溝通協調能力與跨部門合作經驗。
四、工作特性
結合法務專業與醫美實務，需兼顧「法規遵循」與「顧客服務」平衡。
強調風險預防思維，能主動發現問題並提出解決方案。
工作具高度保密性與判斷力，須能快速回應營運需求。
10/08
一、職務定位
醫美診所人資人員為診所營運的重要幕後核心，
負責人力資源各項制度之建立、執行與監督，
以確保人員運作符合法令規範，並協助診所提升人力效能與組織穩定度。
二、主要工作職掌
（一）人力規劃與招募管理
依診所營運目標與人力預算，協助規劃年度人力需求。
撰寫並發布職缺資訊、安排面試、進行初步篩選及背景查核。
負責新進人員報到、任用及試用期追蹤管理。
維護人才資料庫，定期更新人力分析報表。
（二）薪酬、考勤與勞資管理
負責員工出勤、請假、加班等資料彙整及月結統計。
編製薪資、獎金、津貼及獎懲相關表單，並確保計算正確。
辦理勞健保、勞退及各項法定申報事項。
管理員工人事資料、履歷及機密文件，落實個資保護。
協助處理勞資爭議與勞動檢查應對，確保法遵無虞。
（三）教育訓練與績效管理
規劃新進員工訓練（含服務禮儀、顧客應對、法遵教育等）。
協助執行年度績效考核制度，整理評核資料並追蹤改善計畫。
規劃員工專業技能或主管培訓課程，建立人才發展體系。
（四）組織文化與員工關懷
建立良好溝通管道，協助主管處理員工意見及建議。
規劃並執行員工活動、節慶關懷與獎勵制度，提升團隊凝聚力。
強化診所文化及服務價值觀，打造穩定且具歸屬感的職場氛圍。
（五）制度建立與法令遵循
制定並修訂各項人事規章與管理制度，確保符合法令規範。
定期檢視勞基法、就業服務法及醫療相關法規之最新修正。
協助診所主管進行政策溝通及人事制度落地執行。
（六）行政支援與跨部門合作
協助總務、客服或行銷單位處理人力相關事項。
配合診所營運需求，支援臨時專案與活動執行。
完成主管交辦之人資與行政相關事項。
三、任職條件建議
具人資相關科系背景或一年以上人資實務經驗。
熟悉勞基法、就服法、個資法等相關規定。
具醫美、健身、連鎖服務業經驗者尤佳。
需具備良好的溝通、細心度與抗壓性。
四、工作特性
結合法遵與人文關懷，需兼顧診所內部管理與服務現場特性。
強調「制度化管理＋人性化運作」的平衡。
在小型組織中需具備多工能力與主動性。
智能客服 您好，我是您的智能客服 找頭鹿有任何問題都可以問我喔!