

金融證券投資顧問事業
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15人
桃園市中壢區青心路206號7樓
關於我們 元瑞證券投資顧問是一家位於高鐵桃園站與機場捷運A18交匯處附近的證券投資顧問機構,目前正在申請設立的證券投資顧問公司,專注於提供高品質的財富管理與投資顧問服務。我們以穩健的經營策略與專業的市場洞察,贏得客戶與業界的信任,並為員工提供一個穩定且充滿發展潛力的職場平台。 我們的優勢 合規專業:嚴格遵循《證券投資顧問事業管理規則》及金管會相關法規,確保所有投資建議合法、透明,保障客戶與員工權益。 專業團隊:由具備金融專業知識與證照的專家組成,提供客觀、合規的投資建議,協助客戶實現財務規劃。 數據驅動:運用合法的市場分析工具,提供精準的投資資訊,幫助客戶與員工在動態市場中做出理性決策。 客製化服務:依據客戶風險偏好與財務目標,提供符合法規的個人化投資建議,涵蓋多樣化的投資策略。 持續學習:提供符合法規的培訓計畫,協助員工取得金融證照並精進專業技能,確保與業界標準同步。 為什麼選擇元瑞? 加入元瑞,你將成為專業財富管理團隊的一員,在合規與支持的環境中,與業界專家共同為客戶提供優質服務。我們為員工提供: 公平薪酬與福利:提供具競爭力的薪資結構,包含符合法規的獎勵機制,以及法定福利,部分職位可享額外公司福利。 專業成長路徑:透過內部培訓、證照補助與外部進修機會,幫助你成為財富管理領域的專家,提升職涯競爭力。 合規職場文化:我們遵循金管會規範,打造透明、公平的工作環境,鼓勵員工專注於專業發展與客戶服務。 穩定職涯平台:作為經金管會核准的證券投資顧問公司,元瑞提供穩定的工作環境,讓你能安心追求長期職涯目標。 團隊合作與創新:我們重視員工的創意與貢獻,提供開放的溝通管道,讓你能在工作中實現自我價值。 我們的願景 元瑞證券投資顧問以合規經營為基礎,致力於為客戶提供專業、合法的投資顧問服務,同時為員工打造一個具發展潛力與安全感的職場。我們相信,員工的專業成長與公司的穩健發展相輔相成,加入元瑞,你將與我們共同實現「以專業創造價值,以信任開創未來」的願景。 職涯機會 我們誠摯邀請對金融服務充滿熱情的人才加入,無論你是職場新鮮人或經驗豐富的專業人士,元瑞都有適合你的舞台。職位包括: 證券分析師:依據法規進行市場研究,提供合規的投資建議。 資料分析專員:運用合法工具分析市場數據,優化投資策略。 合規與行政專員:確保公司運作符合金管會規範,支援業務順暢進行。 如何加入我們? 如果你渴望在合規、專業的金融環境中發展職涯,並為客戶的財務成功貢獻心力,請立即投遞履歷!我們期待與你攜手,共同打造財富管理的穩健未來。 元瑞證券投資顧問股份有限公司 以合規為根基,以專業為驅動,加入我們,成為財富管理行業的明日之星!
證券投資顧問公司的主要商品與服務項目,根據台灣金融監督管理委員會(金管會)規範,通常包括以下內容,均以合規為前提,旨在協助客戶進行財富管理與投資決策: 投資顧問服務 提供專業的投資建議,根據客戶的財務目標、風險承受能力及市場狀況,制定個人化投資策略。 涵蓋股票、債券、基金、衍生性金融商品等投資標的分析與建議,確保建議內容合法且透明。 市場研究與分析報告 提供符合法規的市場趨勢分析、產業研究及個股評估報告,協助客戶了解市場動態並做出理性投資決策。 利用合法的市場數據與分析工具,生成客觀的投資資訊。 財富管理規劃 為客戶設計長期財富管理計畫,包括資產配置、風險管理及財務目標規劃,確保建議符合金管會規範及客戶需求。 投資組合管理諮詢 協助客戶建立及管理投資組合,根據市場變化提供調整建議,確保投資策略符合客戶風險偏好及法規要求,提供多元化投資選項,如證券、ETF、基金等。 財務教育與培訓 為客戶提供投資知識講座,內容涵蓋市場基礎知識、投資工具介紹及風險管理,確保符合金管會對投資者教育的規範。 幫助客戶提升財務素養,促進理性投資決策。 客戶諮詢與售後服務 提供解答客戶關於投資策略或市場狀況的疑問,確保服務過程透明且符合法規。 定期追蹤客戶投資表現,提供合法的後續建議與支持。 合規性諮詢服務 協助客戶了解投資相關法規,確保其投資行為符合金管會規範。 提供與合法金融產品相關的諮詢,確保客戶權益受到保護。
元瑞證券投資顧問股份有限公司致力於提供一個支持員工成長與福祉的職場環境。我們確保員工享有合法權益,並根據公司政策提供具競爭力的額外福利,讓你在穩健的平台上無後顧之憂地追求職涯發展。 法定福利 勞工保險與健康保險:依法為全職員工投保勞保與健保,保障基本醫療與勞動權益。 退休金提撥:依《勞工退休金條例》規定,為員工提撥6%退休金至個人勞退帳戶,確保長期財務安全。 公司額外福利 員工培訓:提供符合金管會規範的內部培訓課程,協助員工提升專業能力。 績效獎金:根據公司營運狀況與個人表現,提供符合法規的績效獎金,獎勵員工貢獻。 員工活動:不定期舉辦團隊建設活動或節慶聚會,營造友善、合作的職場氛圍。 職場保障:提供符合金管會規範的透明職場環境,確保員工在合法、公平的條件下工作,並享有完善的申訴管道。 職涯發展支持 專業進修機會:鼓勵員工參加業界研討會或外部進修課程,幫助員工與金融行業趨勢接軌。 內部晉升管道:提供清晰的職涯發展路徑,員工可透過表現與專業成長爭取升遷機會,實現長期職涯目標。