富邦金融控股股份有限公司 企業形象

公司介紹

產業類別

聯絡人

人力資源處

產業描述

A05 金融証券產險相關業

電話

暫不提供

資本額

傳真

暫不提供

員工人數

20000人

地址

台北市中山區遼寧街179號15、16樓


公司簡介

以「成為亞洲一流的金融機構」為發展願景的富邦金控,旗下主要子公司包括富邦人壽、台北富邦銀行、富邦銀行(香港)、富邦華一銀行、富邦產險、富邦證券及富邦投信等,擁有最完整多元的金融產品與服務,經營績效耀眼,位居市場領導地位。截至2024年上半年,富邦金控總資產達11兆7,742億元,為台灣總資產第二大、市值第一大金融控股公司,2024年上半年稅後淨利為813.14億元,每股盈餘(EPS)5.97元。富邦金控已連續15年榮登台灣金控業每股盈餘獲利王。 富邦金控積極佈局大中華及亞洲區域,2008年底富邦金控透過富邦銀行(香港)成功參股廈門銀行,成為首家參股登陸之台資金融機構,並於2010年成立富邦財產保險公司、2011年合資成立方正富邦基金管理公司。2014年富邦金控及台北富邦銀行正式取得華一銀行80%股權,隨後更名為富邦華一銀行,並於2016年成為富邦金控全資子公司。2015年底富邦人壽取得韓國現代人壽48%股權,2018年9月富邦人壽正式取得該公司控制權並更名為富邦現代人壽,2021年6月富邦人壽完成現金增資,將持股比例提高至77%。 為強化銀行及證券業務,擴大整體規模經濟與效益,富邦金控於2022年11月正式合併日盛金控,創下國內首樁「金金併」里程碑,並於2023年4月完成銀行與證券等子公司之合併。展望未來,富邦金控將持續尋求各項合作機會,朝「亞洲一流金融機構」之願景穩步邁進! 富邦金控深耕台灣逾60年,以「正向力量 成就可能™」(Be positive All possible)為品牌理念,致力以正向的力量及全方位的金融服務,支持人們追尋美好未來。富邦金控更致力推動永續經營,自2015年全面啟動「永續經營ESG願景工程」,2021年起更聚焦ESG四大策略主軸「低碳、數位、激勵與影響」,2022 年富邦金控接軌國際,成為百分之百再生能源倡議(RE100)會員,並正式通過科學基礎減碳目標(SBT)審查,展現實踐永續承諾的決心。 富邦金控及子公司優異的永續經營表現深獲國際專業肯定。已連續七年入選道瓊永續指數(DJSI)之最高榮譽「世界指數」成分股,連續八年入選道瓊永續指數「新興市場指數」成分股;連續七年入選MSCI永續指數成分股,MSCI ESG評比獲AA級評等;2024年Sustainalytics永續績效評比名列亞太區保險業第一、全球保險業前三名,顯示富邦金控在永續經營的決心與努力,已成業界標竿。

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主要商品 / 服務項目

富邦金控建構兩岸三地最完整的金融服務平台,是台灣最完整混業經營金融集團,旗下子公司提供客戶各項金融服務,包括銀行、壽險、產險、證券、投資信託、投資顧問、期貨、資產管理、創投等多樣化的金融商品及專業服務,經營績效耀眼,位居市場領導地位。

福利制度

薪資制度: 我們建置具市場競爭力的薪酬制度,同時提供完善貼心的福利措施,近年來更持續推動健康職場和友善職場環境,為同仁打造能盡情在工作上打拼,發揮與展現自己的舞台。 完善貼心的福利制度: 1.員工勞/健/團保 2.三節節金 3.持股信託 4.休假、健全退休金制度 5.多樣化彈性福利制度包含:旅遊、健康檢查、子女教育、婚喪疾病等補助 6.員工急難救助和撫卹 7.集團商品優惠:例:富邦 momo 台、台灣大哥大購物折扣 8.特約商店優惠:分佈全省各地之商家消費特惠 9.集團員工優惠貸款 10.定期員工健康檢查、簡易運動中心及按摩小站 11.免費的專業心理諮商服務 多彩多姿的員工活動: 透過各式活動的舉辦,讓同仁樂於工作、享受生活,在工作、生活、休閒上能取得均衡的發展: 1.多樣化社團活動:攝影、登山健行、電影欣賞、各式球類、舞蹈等 2.精采豐富的員工旅遊 3.富邦家庭日運動會 4. 謝年會 學習與發展: 富邦金控深信:『人才』是企業無法被複製的競爭優勢,是成就企業不斷邁向高峰的決勝力!因此公司十分重視內部人才培育,除建置多元發展平台外,亦提供多樣學習資源與機會,激勵員工自我成長。富邦金控依據職務、業務與職涯發展需要,規劃人才發展計劃。透過計劃性培育,使員工能隨時因應經營環境、業務變化等,提升專業能力,提供優質的金融服務。

工作機會

工作性質
每頁 20 筆
廠商排序
9/24
香港特別行政區3年以上大學待遇面議
•為以Hong Kong, 台灣,中國 and Asia Pacific為主的 individual & corporate客戶推行 “一站式金融解決方案” including but not limited to Investment, Insurance & Wealth Management. •通過各種活動及渠道獲得新客戶 •提升本行的企業及社會形象 •確保工作程序遵守內部指引和外部監管要求
應徵
9/24
台北市信義區2年以上大學待遇面議
1.國內外有價證券交易對手開 / 關戶、資料維護、KYC、合約溝通等相關作業。 2.取得或處分資產公告作業。 3.部門內控、自評、個資自查等行政作業。 4.主管交辦事項。
應徵
9/24
台北市信義區2年以上碩士待遇面議
1.基金/債券交易與執行部位之計算與管理 2.市場與投資標的資訊蒐集與更新
應徵
9/24
台北市信義區3年以上大學待遇面議
1.投資管理系統資料維護及系統需求事務 2.投資交易確認及交割相關作業 3.投資相關管理性報表、帳務報表及主管機關相關報表編製 4.配合處理被投資公司之出席股東會相關事宜及股東會後相關資料提報董事會 5.部門行政事務及其他主管交辦事項
應徵
9/24
台北市信義區經歷不拘大學待遇面議
1.資產配置規劃、投資資金運用分析與研究 2.保險業經營與投資策略分析,擬定保險資金資產配置與管理政策 3.國內外總經及金融市場追蹤與分析 4.接軌新會計及資本制度(IFRS17/ICS)之因應評估與推動
應徵
9/24
台北市信義區經歷不拘碩士月薪35,000~50,000元
1.台幣固定收益商品投資與資金調度管理 2.台幣債券、基金及ETF商品研究、投資交易及部位管理 3.總體經濟研究分析及金融市場觀察 4.內部控制、法令檢視及交易與投資部位管理 5.投資相關業務及跨部門溝通事宜 6.專案支援及處理主管交辦事 7.積極主動、具備責任感並有獨立作業及良好溝通能力 8.有產壽險或投信投資相關工作經驗尤佳
應徵
9/24
台北市信義區1年以上大學待遇面議
1.開發深度學習/機器學習模型,或運用大型語言模型(LLM)、自然語言處理(NLP)等工具,協助優化公司內現有工作流程,提升作業效率和品質。 2.跨單位合作,依據使用者提出之應用場景和業務痛點,規劃AI解決方案或定義分析命題,藉由生成式AI/深度學習/機器學習/統計分析等方法解決商業問題。 3.協助MLOps工具之導入規劃、評估、測試、執行 ...等任務。 4.研究如何將AI/深度學習/機器學習等技術應用於公司各式業務場景,以達成推展業務、找出潛在商機、降低風險或成本、提升服務品質等目標。
應徵
9/24
台北市內湖區5年以上大學待遇面議
1. 負責基礎環境架構規劃、建置、管理作業。 2. 持續改善公司基礎環境架構、評估成本效益、效能管理及事件監控。 3. 依業務需求、合規及資安規範提供基礎環境技術性建議。 4. 配合相關專案規劃及執行相關基礎環境架構評估與導入。 5. 評估新技術、新資訊軟硬體、雲端方案 6. 分析解決維運各種困難和挑戰
應徵
9/24
台北市中山區5年以上大學待遇面議
職位目的: 掌握績效達成狀況對應之策略連結性,並透過同業分析與市場資訊收集,落實績效管理之效。 重要職責/工作內容: 協助金控績效管報彙整及投信績效分析作業,例行主要以協辦金控彙整事務及負責投信管報編製與績效達成追蹤,以有效掌握金控暨投信子公司經營狀況與預算達成情形。
應徵
9/24
台北市中山區6年以上大學待遇面議
職位目的: 為掌握銀行子公司績效數字與策略連結性,並藉優質同業分析提出多元觀點供參考,以落實績效管理之效及發揮金控outside in功能。 重要職責/工作內容: 檢視銀行子公司年度預算及定期進行績效追蹤,適時回饋提出績效表現提醒;並研究海內外優質同業,掌握其動態並分析與子公司間之差異,歸納出值得借鏡處並提出建議,作為銀行經營之參考。
應徵
9/24
台北市松山區2年以上大學月薪30,000~35,000元
1.票務事務協助執行 2.團體包票及季票規劃 3.特約廠商事項 4.協助其他行銷相關事務
應徵
9/24
台北市松山區3年以上大學待遇面議
勇士隊業務企劃及執行 1.業務廣告招商-贊助企劃、招商洽談、簽約、活動及廣告執行 2.團票行銷規劃 3.異業合作拓展 4.主管交辦專案
應徵
9/24
台北市內湖區2年以上大學待遇面議
職位目的: 負責應用系統開發、平台維運及協助科技應用專案資訊工作 重要職責/工作內容: 1.負責金控應用系統開發及維運,例如:Web應用系統、API運用規劃與開發。 2.負責科技應用專案執行及平台維運管理,例如:AI、API、容器架構相關應用系統。 3.協助金融科技創新研究與專案執行。
應徵
9/24
台北市中山區3年以上專科待遇面議
職位目的: 完成組織權責工作辦理金控暨各公司採購相關作業,達成部門集中採購效率及專案目標 重要職責/工作內容: 財產設備採購、資訊軟硬體採購、資料彙整報告、綠色標章設備搜集、各部門溝通、供應商洽談協調、專案規劃執行
9/23
台北市中山區2年以上大學月薪40,000以上
1.辦理都更/危老之墊付款項業務。 2.負責客戶關係維護、日常交易及徵信報告撰寫、具案件開發能力尤佳。
應徵
9/24
台北市內湖區2年以上大學待遇面議
職位目的:協助金控人資相關系統業務 重要職責/工作內容: (1)系統分析規劃、程式開發設計 (2)系統維護與委外廠商管理 (3)專案規劃與管理
應徵
9/24
台北市松山區經歷不拘大學待遇面議
帳務處理、相關稅務申報及財報事宜: 1.公司帳務及每月財報編制 2.稅務申報(營業稅、扣繳、營所稅) 3.會計師財稅報查核文件 4.集團關係人對帳及財報文件編制
應徵
9/23
台北市中山區8年以上大學待遇面議
曾服務於企業永續單位或顧問公司,具永續報告書編制、國際評比DJSI/CDP填覆、IFRS導入經驗,熟悉金融業永續議題,需負責協助 對接國內外永續發展趨勢與規範 制定永續發展策略與目標 跨組織溝通協作推動永續 撰寫編制永續資訊揭露內容 辦理員工永續培力內訓活動
應徵
9/23
新北市新莊區2年以上專科月薪38,000~46,000元
1.行銷活動專案企劃(線上線下) 2.主題活動現場執行與活動流程規劃 3.活動贊助招商與企劃執行 4.在地經營與球迷活動企畫執行 5.其他主管交辦事項
9/23
台北市中山區5年以上大學待遇面議
單位職掌 : 創新科技處為富邦金控推展創新金融科技之重要驅動者,積極研究金控科技創新,掌握前瞻技術及協助子公司創新應用,將與富邦金控旗下四大子公司共同合作發掘創新科技新機會。為引領富邦金控朝數位、數據、金融科技三大領域發展,團隊由多元背景成員組成,團隊成員必須不斷超前佈署、掌握趨勢,研究新興技術並評估導入組織可行性,不斷與新創科技公司溝通,媒合實際業務需求,並期勉為富邦金控帶向嶄新科技新浪潮。 工作內容 1.AI技術、系統架構評估研究:接觸新創與數據技術相關公司、與顧問公司對接,訪談並評估其技術深度,思考業務運用導入,發掘可導入創新技術服務 2.研究開發整合,協助導入建置:籌備新數據技術與內部環境系統分析與整合規劃、負責了解分析內部環境及新創技術需求,提出系統整合規劃,協調子公司資源整合溝通及導入建置。 3.制定系統服務應用之規範治理及管理辦法 4.POC專案驗證技術顧問:參與創新科技發展相關專案,與各專案團隊協作,提升技術落地可行性以及專案驗證管理 職務條件 1.具AI及Fintech技術導入經驗及系統分析整合至少3年實務經驗。 2.具備與商業業務團隊協作、金融業務專案技術導入建置相關經驗,尤以導入、應用Fintech於數位營銷業務執行經驗 3.具備專案管理能力與參與至少3個以上專案至落地,金融跨組織專案尤佳
應徵
智能客服
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