財團法人台北基督教女青年會

【兒童冬夏令營】 1. 兒童營隊創新活動規劃與設計執行。 2. 擔任營隊營長之角色，負責緊急事件處理、家長聯繫、活動前期行政準備。 3. 帶領青年志工設計教案與活動指導，提供學員豐富的營隊內容。 4. 寒暑假營隊期間需外宿過夜，可配合活動上班、加班與不固定周末休假。 5. 勇於表達、具備責任感、積極穩定、善溝通協調。 6. 營隊官網：https://www.ywca-taipei.org.tw/youngsters/ 【其他】 1. 依不同企業單位之需求，提供活動企劃與執行活動。 2. 依不同活動宣傳與招生。 3. FB、IG社群平台共同經營維護管理。 4. 幼兒園課後才藝班班務支援與行政作業。 5. 其他主管交辦事項。

【台北女青 YWCA Taipei儲備社工幹部招募中】跨部門輪調 × 專案實作 × 領導力養成 如果你  對社會議題有強烈好奇，習慣邊做邊反思  喜歡把數據、故事和行動串成完整方案  想在助人之路上累積「思考框架＋實戰肌肉」  那麼，這趟儲備幹部之旅就是為你量身打造！ 在系統化歷練中，你將橫跨不同服務部門，從基層執行到方案規劃與效益評估，全方位鍛鍊策略思考、溝通協調與即戰力。 【你的任務】 1.社會方案 → 企劃與執行 參與家暴防治、兒少保護、婦女賦能等專案 與跨領域夥伴共創行動方案，設計回饋機制與成效指標 2.數據分析 & 洞察優化 蒐整方案數據，撰寫洞見報告，提出優化建議 把「感覺有效」轉化為「數據說服力」 3.跨部門輪調．挑戰多元場域 依培訓計畫輪值行政、外展、倡議等單位 鍛鍊彈性應變、快速整合資源的能力 4.臨時專案 # 主管交辦 面對未知任務，敢試、敢錯、再優化 練習在限制中找到創意解方 【我們在找這樣的你】 1.思考整合力 : 能把碎片資訊快速整理，提出可行策略 2.社工視角 : 同理弱勢、尊重多元，重視倫理與權益 3.彈性應變 & 不怕失敗 : 喜歡挑戰新議題，遇挫折能調整節奏再出發 4.溝通協調力 : 善於在不同利害關係人間找出共識 5.持續成長心態 : 主動尋求回饋，樂於分享與學習 ✔ 具 1–3 年社工或社福相關實務經驗尤佳 ✔ 曾獨立或共同完成專案、活動者加分 【學歷&專業背景】 公私立大學以上正式畢業（須具畢業證書） 社會工作相關科系優先錄取，其他科系須有社福工作經驗且具高度熱忱者亦可申請 【你會獲得的，不只是工作】 ✔ 各類獎金與禮金：年節與年度獎金、結婚與生育禮金，有溫度也有誠意 ✔ 假別多元彈性：社工日特休、生日假、充電假、全薪病假5天，照顧自己的身心才走得長遠 ✔ 彈性上下班 + 每月兩天WFH：下午16:00下班陽光正好，穿睡衣也能交付成果。 ✔ 在職進修補助：國內外進修課程或會議、員工教育訓練，專業成長無上限 ✔ 年度健檢、意外險、年終感恩餐會與團建活動：團隊之間互相照應 在台北女青，我們是這樣工作的： ✔ 團隊氛圍活潑有默契，彼此信任、互相cover，不當孤島 ✔ 著重處遇專業，但也很重視人的成長與團隊溫度 ✔ 真的相信自己做的事有意義 一起來當我們的同事吧， 讓我們的專業成為社會改變的力量。 請至104投遞履歷或來信寄履歷至：[email protected] #台北女青 #YWCA #儲備社工幹部 #YWCA領導人才養成 #YesWeCAn

1.辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。 2.收入相關之發票、單據及帳務處理。 3.人事行政庶務、收發公文等。 4.協助每月相關財務報表的產出。 5.配合會計師、主管機關各項審計作業。 6.主管交辦事項。

【台北女青 YWCA Taipei社工督導招募中】帶團隊、也帶希望 如果你在社工這條路上，已經有一段歷練、也累積了不少感觸， 你會懂—— 制度要穩，專業要被尊重，團隊要有溫度，有隊友有笑聲，助人的路才走得踏實又不孤單。 我們正在找的，不只是「督導」， 而是一位願意帶著使命與溫度，一起守住家庭安全線的夥伴。 歡迎你，來當這群社工的靠山，一起做重要的事。 【方案簡介】 這是台北市政府委託的「家庭暴力防治—被害人及其家庭處遇服務方案」，由台北女青承接執行。 團隊包含 2 位督導 + 11 位社工員，服務區域橫跨中正、萬華、士林、北投四區。 我們深耕家庭工作、相信跨團隊合作與系統性支持， 也是同時承接家暴相對人與被害人輔導方案的組織，從關係根本著手，讓改變有機會長出來。 【督導要做的事】日常管理，帶隊、溝通、把關品質，更是價值實踐  整體方案管理與策略規劃：擬定年度工作計畫，推動執行與評鑑作業  社工督導與專業支持：提供個別督導、諮詢、教育訓練安排  跨系統網絡合作與轉介：串聯警政、醫療、教育與其他公私部門資源  主持會議與引導討論：團督、個案研討、行政會議與跨機構合作會議  品質監測與成效追蹤：持續調整與檢討，確保服務品質不打折  團隊文化經營與發展：打造支持性與正向的工作氛圍 【我們相信什麼】 台北女青（YWCA Taipei）長年深耕家庭與性別議題，是同時承接「家庭暴力相對人」與「家庭暴力被害人」雙方案的婦女社福組織。 我們相信：跨部門合作 + 多元視角 = 更完整的處遇支持系統。 在這裡，你會看到制度和熱情如何結合，讓改變真的發生。 【我們希望的社工督導夥伴】  有在家庭暴力或高風險家庭領域累積的實戰經驗  熟悉公部門委辦服務方案的流程與管理節奏  有意願（或已有經驗）帶領社工團隊、進行專業督導  懂得在困難個案與業務之間，抓住重點、照顧團隊  有熱情、有使命、願意與我們一起「撐住他人，也撐住彼此」 【你會獲得的，不只是工作】  各類獎金與禮金：年節與年度獎金、結婚與生育禮金，有溫度也有誠意  假別多元彈性：社工日特休、生日假、充電假、全薪病假5天，照顧自己的身心才走得長遠  彈性上下班 + 每月兩天WFH：下午16:00出現在西門町不是夢，穿睡衣也能救人  在職進修補助：國內外進修課程或會議、員工教育訓練，專業成長無上限  年度健檢、意外險、年終感恩餐會與團建活動：團隊之間互相照應 在台北女青，我們不只做社工，我們是這樣工作的： ✔ 團隊氛圍活潑有默契，彼此信任、互相cover，不當社工孤島 ✔ 著重處遇專業，但也很重視人的成長與團隊溫度 ✔ 我們沒有救世主情結，但真的相信自己做的事有意義 一起來當我們的同事吧， 撐住那些家庭的同時，也撐住彼此。 讓我們的專業成為社會改變的力量。 請至104投遞履歷或來信寄履歷至：[email protected]、[email protected] #台北女青 #YWCA #社工主管 #家庭暴力防治 #一起撐住彼此 #YesWeCAn

本職位主要負責協助主管執行裝潢工程(室裝修、空調等)進度與品質的監督，主要內容包括: 1. 協助本會新建大樓專案主管監督與處理自用樓層裝潢相關事務。  查驗裝潢發包材料與廠商實際進料是否相同  監督裝潢現場（包含：隔間、空調、消防、弱電等）的施工品質與進度。  依據施工與裝修圖面，確認圖說與實作相符。必要時協助與相關廠商溝通。 2. 每週參與工務會議，負責即時撰寫並彙整會議紀錄。

1. 課程規劃與執行：能自編課程活動、教案設計，以及書寫教學省思 2. 班級經營：能獨立帶領班級與照顧幼生生活作息 3. 教室環境管理：能規劃學習區情境與清潔教室環境 4. 保育工作：具輔導和處理幼兒情緒，協助幼生適應團體生活 5. 親師溝通：能與家長互動與繕寫親師聯絡事項 6. 其他：協助行政事項

1. 課程規劃與執行：能自編課程活動、教案設計，以及書寫教學省思 2. 班級經營：能獨自帶領班級與照顧幼生生活作息 3. 教室環境管理：能規劃學習區情境與整理清潔教室環境 4. 保育工作：具輔導和處理幼兒情緒，協助幼生適應團體生活 5. 親師溝通：能與家長互動與繕寫親師聯絡事項 6. 其他：協助行政事項