財團法人中國生產力中心 企業形象

公司介紹

產業類別

聯絡人

李小姐

產業描述

企管及其他工商顧問(本中心汐止總部交通便捷,距汐科火車站步行5分鐘內可達)

電話

02-26982989

資本額

傳真

暫不提供

員工人數

740人

地址

新北市汐止區新台五路一段79號2樓(221)

公司網址

社群連結


公司簡介

1950年初,我國各種產業正處於萌芽階段,為協助產業提高生產力,在政府的推動下,由公民營工商企業50單位共同捐助,於1955年11月11日成立「財團法人中國生產力中心」,英文名稱為China Productivity Center,簡稱CPC,是華人成立最早、最具專業能力與規模最大的經營管理顧問機構,也是國內績優財團法人機構。 隸屬於經濟部轄下的財團法人組織,CPC早期在美援經費的支持下,自國外引進許多創新的生產與管理技術,協助企業改善經營體質並培訓專業人才。1984年以後, CPC除自營業務外,政府亦委託CPC執行大型計畫,包括:「全面提高產品質量計畫」、「全面提高生產力運動計畫」、「中小企業技術引進服務計畫」、「研究發展管理人才培訓計畫」、「商業自動化發展計畫」等。 在我國經濟與產業發展與轉型的過程中,CPC始終擔任思維模式與經營的拓荒者與先驅者,扮演政府與民間企業橋梁,引領產業與企業創造價值,提升國家競爭力,曾於1990年被世界銀行評鑑為開發中國家輔導機構的典範。 2000年10月,經濟部邀請許勝雄先生擔任CPC董事長,2001年2月許勝雄董事長延聘張寶誠博士擔任總經理,同年啟動CPC的寧靜變革,逐步展開CPC WAY並描繪CPC未來希望藍圖,為打造「華人企業最具信賴價值的經營管理顧問機構」而努力。 CPC成立至今已邁入69年,根據統計,輔導的企業超過上萬家,每年培訓的人數高達12萬人次,透過出版叢書、雜誌、影音視聽產品及經管技術手冊,向企業推介各種經營管理的新觀念和新技術,並獲得各種獎項的殊榮;再加上定期與不定期舉辦說明會、新知論壇、研討會、海內外參訪活動等,與各界分享新知與經驗交流,一路陪伴臺灣企業成長並強化永續經營的競爭力。 【CPC Way】 CPC 為致力於企業生產力(Productivity)提升、促使顧客成功(Customers ’success) ,組織效率(Efficiency) 講 精 實 (Lean) 合 理 、 組 織 效 能(Effectiveness)論價值學習(Learn),積極開創學習的文化;秉持一貫創新(Innovation)求勝、追求卓越(Excellence)的理念,以盡責(Accountability)為所有同仁共同的承諾(Commitment);在全流程 e 化的工作環境中,應用AI(Artificial Intelligence)趨勢發展科技,積累智慧資本(Intellectual Capital),發揮專業(Professional)與團隊合作(Team work)的精神,根本建立紀律的文化;讓對的人「做對的事,並把對的事做對、做好(Do the right things right)」,最終落實績效的文化;對內本於互愛(Love)塑造職場家庭化氛圍;對外綻放熱情(Passion)以造福社 區 、 回 饋 鄉 里 實 現 社 會 責 任 (Social Responsibility);寓樂趣於工作,植喜悅於生活,既熱愛工作也享受生活(enjoy life),我們承諾為朝永續發展(ESG)目標戮力不懈。

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主要商品 / 服務項目

1/2
財團法人中國生產力中心 商品/服務
2/2
財團法人中國生產力中心 商品/服務

●公開班教育訓練及企業內訓 ●經營策略與管理輔導 ●生產管理、自動化技術及品質管理 ●工安環保及綠色生產力 ●整合市場行銷 ●叢書雜誌及教材等出版品發行 ●人力資源及組織規劃輔導 ●廠商聯誼會活動 ●研究開發管理 ●專業海外考察團服務 ●整合設計服務 ●會議場地出租 ●知識管理及ERP資訊服務 ●其它各項企業相關服務

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常用工具/技術

Word
PowerPoint
Excel
Outlook

公司環境照片(7張)

財團法人中國生產力中心 企業形象

福利制度

法定項目

其他福利

本中心具備完整福利、人才培訓計劃及優質之e化環境,汐止總部交通便捷,距汐科火車站步行5分鐘內可達,歡迎對顧問行業及專案執行有高度興趣及使命感者加入我們的行列 : ◆ 保險類:除依政府法令享有勞保、健保以外,CPC提供團保計畫,照顧員工本人、配偶、子女及父母;保障內容包含:壽險、住院醫療險、癌症險、意外險以及平安保險,讓中心同仁安心投入工作,無後顧之憂。 ◆ 獎金 / 禮品類:年終獎金 ◆ 教育資源:完整教育訓練體系 ◆ 休閒類:慶生會、社團活動 ◆ 請 / 休假制度:週休二日、特休、(正式人員)年度不扣薪事及病假 ◆ 補助類:社團補助、(正式人員)結婚津貼、生育津貼及住院慰問金等 ◆ 設備類:圖書館、哺(集)乳室 ◆ 辦公室環境:總部辦公環境明亮及設備新穎並落實5S工作環境現場管理 ◆ 員工關係經營:人資電子報、模範員工選拔、不定期員工關懷、生日聚會、尾牙開春團拜活動、社團活動等。 ◆ 其它:總部附近有遠雄美食廣場及大型賣場

公司發展歷程

2025.08

本中心榮獲2025中華徵信所TOP5000 顧問服務業第一名

2024.11

CPC永續報告書連2年摘TCSA台灣企業永續獎-NGO金級殊榮

2024.11

第十七屆台灣企業永續獎「人才發展領袖獎」

2023.12

本中心榮獲勞動部2023國家人才發展獎-傑出個案獎

2023.11

本中心以《零碳實踐革命》及《給經營管理者的數據實戰課》獲第25屆「金書獎-優良中小企業出版品」殊榮。

2022.12

本中心擴增溫室氣體查驗證服務

2022.08

APO南科輔訓中心啟動

2022.03

本中心與台灣連鎖加盟促進協會簽署「人才培育戰略合作意向書」

2021.07

本中心榮獲中華徵信所2021年TOP5000顧問服務業第一名

2021.06

許勝雄董事長榮獲 2021 年「亞洲生產力組織區域獎」

2021.03

本中心第三方驗證機構艾法諾國際股份有限公司(AFNOR Asia)的專業審視下,通過ISO 27001,取得合格證書。

2020.12

本中心員工休假制度由高雄服務處代表參加評選,榮獲高雄市政府勞工局「109年度福企金賞」-「休假類金賞獎」

2020.11

成立數位轉型智慧製造研訓服務平台

2020.09

本中心與僑務委員會建立合作夥伴關係

2020.03

本中心與新加坡生產力中心共同簽署雙邊合作備忘錄

2020.02

本中心與越南標準度量衡品質總局(STAMEQ)簽署合作備忘錄

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企業動態

企業活動
2025/10/02
許勝雄董事長領航中國生產力中心團隊再獲中華徵信所TOP 5000顧問服務第一名
【強攻智慧製造與碳管理商機 營收表現亮眼 再度稱霸業界】 中華徵信所日前公布2025年《TOP 5000台灣地區大型企業排名》,財團法人中國生產力中心(CPC)在董事長許勝雄的卓越領導,攜手全體同仁,以優異的營收表現與財務穩定度,再度拿下「顧問服務業第一名」寶座,展現其在產業顧問領域的市場領導實力。 【轉型顧問需求爆發 CPC搶攻多元商機】 成立邁入70年的CPC,在董事長許勝雄引領下,從傳統的製造業升級輔導,擴展至當前最熱門的智慧製造、數位轉型、ESG永續、碳管理、AI應用等新興領域。近年來積極調整服務組合,這項策略轉型讓CPC成功抓住產業升級商機,服務客群也從傳統製造業延伸至科技業與各類公民營機構。讓CPC不僅在業務績效上領先,更在企業服務品質與永續經營上樹立典範。 為強化服務效能,CPC更打造「一站式升級轉型平台」,整合人才培育、諮詢診斷輔導及善用政府專案資源,並在全台北、中、南三區建立8個服務據點。其中,於中區服務處建置「智慧化、低碳化學習成長基地」整合營運服務系統,提供企業學習成長環境,已成為業界重要的示範場域。 【搶搭ESG風潮 碳查證業務成長動能強勁】 隨著全球淨零排放趨勢興起,碳管理服務已成為CPC重要的營收成長引擎。該機構於2022年成立專責的「查驗證辦公室」,擴大國內碳排放查證服務量能,協助企業建立完整的碳盤查與減碳執行能力。 CPC更自主研發「GHG-CCS溫室氣體盤查雲端填報系統」,讓企業可依循ISO 14064-1:2018國際標準進行碳盤查作業,並提供從數據收集、查證、報告撰寫到供應鏈揭露的全套解決方案。目前該系統已完成ISO 14068碳中和評量工具開發,可望進一步擴大市場滲透率。 這項業務布局也為CPC帶來外界肯定,自2023年起連續獲得「台灣企業永續獎」多項大獎,包括「企業永續報告金獎」、「人才發展領袖獎」等殊榮,強化其在永續顧問領域的品牌聲量。 【數位永續雙軸發展 搶攻下世代商機】 展望後市,CPC將持續深化「顧問即服務」的商業模式,擴大專業顧問團隊規模,並投資建構智慧顧問平台與跨域創新聯盟,加速推動「智慧化×低碳化」雙軸升級策略。 該機構也規劃加強中小企業培力、產業聚落創新與國際合作等業務,期望在企業數位轉型與永續發展的雙重需求推動下,持續擴增服務對象,鞏固其在顧問服務業的龍頭地位。 myMKC管理知識中心來源:https://mymkc.com/article/content/25575
2,017
其他資訊
2025/09/01
【經管寶酷】總經理專欄-簡約奢華浪潮,重築消費者共好信任
一、理性消費意識抬頭 2025年7月,台灣消費者信心指數總算終止五個月連跌的態勢,回到64.38%,但這樣的數據並不能說明消費者對未來就更有信心,因為在這個數據構成中,「對國內經濟景氣預期」與「家庭經濟狀況」兩項仍然是負成長。行政院主計處5月份公佈的超額儲蓄率雖從年初預測的17.04%降為15.25%,但仍是歷史新高。而且類似數據也在美國、德國等經濟大國出現,消費降級已經成為普遍趨勢。 撇開冰冷的相關數據,回顧我們生活的周遭,曾幾何時,「銅板價」這個詞已經慢慢消逝在我們的生活中,破百元的便當已是常態,就連曾被視為「小確幸」的手搖飲料,也逐漸變得難以無負擔享用。CPC透過大數據爬文工具,檢視近半年中各大論壇關於消費感受議題的討論聲量,發現「物價壓力、通膨、上漲」等,仍是最熱門關鍵字,大部分的人都謹慎的控制著日常可支配支出。 在這樣的情境中,消費者會考慮花每一分錢的必要性,除了追求消費價效比(C/P值)的最大化,更是會盡可能的希望多累積財務資本,為不確定的未來作準備。AMAZON、中國智信智庫、台灣中信銀理財趨勢報告…等,諸多調查也都得出「2025的消費者,將更偏向理性消費」的結論。 二、簡約奢華趨勢下的企業低成長態樣 當下這樣的情境,是否似曾相識?2006年日本大前研一博士提出M型化社會時,就揭示了跟如今情境類似的消費趨勢,而今日不同的是,更多的中產階級,朝向M型低端的方向移動,即使是富人,也逐漸的偏向理性消費。筆者2020年「疫後產業振興 追求共好」一文中就提到未來理性消費將成為趨勢;本年年初「累積管理財 才是王道」一文,更提醒企業要重視「消費者更理性消費,消費價值回歸實用、精緻」之簡約奢華消費趨勢;回顧這半年來的市場變化,更是印證了當初的看法。 近來,我們可以看到在中國市場,高端餐飲陷入了倒閉潮,對時尚奢侈品也開始追求價效比更高的「平替款」;台灣從2024年開始,高檔餐飲也呈現逆成長,倖存者也朝向「永續與健康的高價效比」發展。在這樣的情境下,加上最近的川普關稅、戰爭風險、氣候遽烈變遷等議題墊高各種經營成本,企業未來可能陷入一個是L形成長曲線的低成長、低毛利時代,企業必須用盡全力,進行各種成本控制,才能在維持永續發展之餘,獲得一點點成長。 三、從消費者行為到企業之對策 那企業未來的發展機會在哪裡?筆者認為還是要回歸「簡約奢華」消費趨勢,重新設計符合其價值期待的服務態樣或產品機能。現代的消費者,不是M型化消費剛崛起時,那個單純追求低價的消費態樣,近來各種消費者調查研究都顯示,除了價格之外,其同樣重視質感、體驗和永續等要素,而當消費者可支配金額有限時,就會從滿足基本需求為優先,根據社會學家馬斯洛需求層次理論,「生理和安全」這兩個層次的需求會優先被凸顯,反應在消費價值上,就是「可信賴」,進一步來說可解釋為「對消費者提供安心、符合品質承諾並能以最低成本滿足其基本需求的商品或服務」。 我們可以回顧市場上最近的消費爭議:食安問題、消費詐騙、景區宰客、旅宿虛高房價…等,這些現象的根本就是「業者不能讓顧客信任」,所以當下的解方,應該站在消費者立場,重新思考什麼是「消費者最需要的,以及如何最省錢幫其滿足」,轉變以往「提升消費金額來促進企業營收成長」之思維,轉而提供最適化服務,重新建立與消費者的信任關係。 此外,為了達到前述目的,業者應讓營運流程合理化、最佳化,才能以具競爭優勢的成本提供產品或服務,建議參考筆者一直所提的「總合生產力提升」理念,利用精實生產杜絕各種浪費以降低成本;善用各種智慧工具來增加營運效能,並貫徹從顧客服務、顧客滿意到顧客成功之思維,不只是最終有接觸顧客的企業,整個價值鏈中的各個角色,都應思考「自身可再做哪些事情,來促成對最終使用者效益最大化」,在經濟低成長環境下, 任何一個未能最佳化的角色,都可能成為被淘汰者。 四、重構信任,妥善提昇價值論述 簡約奢華理念的核心是對消費者的關懷,我們重視其消費體驗後的感質與感動,及忠實對企業品牌的信賴與追隨。企業可透過產品、服務與其他輔助行銷手法傳達前述核心理念,讓消費者可以充分理解所欲表達的價值論述,同時透過充分的資訊揭露、安心的原、物料採用、妥善的品質控管等作法,展現企業真誠。企業與消費者都處於高不確定情境中,建立信賴,創建共好關係,可謂永續經營不得不重視之道。 myMKC管理知識中心來源:https://mymkc.com/article/content/25546
4,267
其他資訊
2025/08/12
【經管寶酷】總經理專欄-提升競爭力 蓄積人才資本才是王道
時序轉眼又步入靜謐的冬季,恰為適合所有追求永續發展的企業理性審視內外部環境,規劃迎向未來挑戰之際;然而永續,其實是N個百年的概念,為何有些企業得以持續爆發性的成長?有些卻面臨逐漸凋零的命運?關鍵在於能以優質的組織文化,使員工具使命感,認同核心價值,朝向組織願景戮力不懈;但核心價值並非一成不變,它是團隊經營與服務的理念,也是組織之道,須伴隨時代演變、內外部環境變遷、組織成長需要,不斷地滾動式修正。 此外,企業如何能基業長青,組織中的人才更是關鍵。所謂的人才,包含認同組織的員工,加上願意承擔責任的幹部缺一不可,也唯有稱職的幹部,才能一代、一代傳承組織文化,發揮匯聚認同組織能量的影響力。卓越的組織對於幹部養成須有一套完整培育機制,從如何遴選、留任認同組織之道的基層員工,發展專業職能,到其擔任幹部時管理職能的養成,每一階段都會有職能缺口須給予計畫性學習;其中,最難得的是捨去本位主義,以成就團隊為優先。因為個人職能都有極限,唯有盡責的幹部,願意比別人多一點承受,始可能發揮潛能。 筆者到任中國生產力中心後,面臨當時人才流失的問題,即著手建構CPC人才資本發展體系;除盤點、增修人事相關管理規章外,以職能連貫選、用、育、留等人力資源管理流程,並運用資訊技術自主佈建全面性職能培育e化網絡,略以概述如下: 選才層面 從最基本的工作說明書全面盤點做起,將不同工作內容對應的職責、任務、與所需職能釐清定義,運用職業適性測驗、職能評鑑工具精準選才,確保個人的價值觀與組織,或其能力與工作間有高契合度。 用才層面 將員工敘薪、績效調薪作業明文化,績效考核結合平衡計分卡(BSC)、360度職能評量等工具使工作表現回饋更為客觀、透明,又能使員工針對職能落差提升據以至員工個人發展計畫(Individual Development Plan,IDP)平台設定年度學習計畫,並追蹤學習成效;同時,擴大績差獎酬幅度,對表現優異、具特殊貢獻員工給予即時、有感的實質激勵。 育才層面 接續年度職能盤點,為員工學習朝核心職能(價值)、專業職能及管理職能規劃完善、清楚學習藍圖;更因應CPC經管顧問機構業務屬性,訂定顧問師、講師培育與認證機制,將員工需求滿足提升至自我實現的心靈層次。 留才層面 重視員工心聲與職涯發展,自其到職時啟動新進人員協助方案與導師制度的落實,藉由人資部門定期、不定期關懷訪談、兩年1次全體員工滿意度(第三方)匿名調查外,更特成立多元員工意見反映管道。 於CPC的人才資本發展體系下,員工工作表現紀錄、學習與職能發展進度均匯流至IDP平台,並以該平台作為集中呈現中心,將結果數據化、圖表化,俾便檢視各部門專業或管理職務的量化指標與質化紀錄;每年度於研擬營運策略規劃時,部門主管從中掌握本身人力現況,評估以對外招聘或經由學習發展彌平人才缺口。 多年下來,從2023年相較2007年起每兩年度CPC員工滿意度調查數據,於使命願景、主管管理、員工學習至所關切考核、薪酬、福利…等各構面均有顯著持續提升,進而強化員工承諾與敬業度。綜觀CPC這段歲月的發展歷程,顯示員工需求滿足、幸福感確實有助人才資本蓄積與外化;人的慾望雖然無窮,但也因慾望而有夢想,知識是夢想之本,需仰賴不斷的學習、經驗累積與團隊一同成長,逐步邁向卓越的領導,並為達成中心的使命、願景共同努力。 myMKC管理知識中心來源:https://mymkc.com/article/content/25340
4,563
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工作機會

工作性質
每頁 20 筆
廠商排序
10/23
新北市汐止區1年以上專科月薪30,000~45,000元
本職務負責競賽/展覽/成果發表等政府計畫公關活動相關職務 1.線上/線下活動企劃書撰寫和簡報製作 2.外部廠商聯繫接洽及溝通 3.行銷廣宣提案及策劃 4.工作坊規劃及執行 5.其他業務:偕同海外參賽、展場設計規劃...等
應徵
10/23
新北市汐止區經歷不拘大學月薪30,000~45,000元
誠摯邀請對專案管理、產業交流與國際拓展有興趣,期望提升國際觀與實現自我價值的你/妳加入我們的團隊,共同為臺灣連鎖加盟產業國際化盡一份心力,成為企業成長發展之關鍵助力,引領連鎖加盟產業站上世界舞台! 工作內容 (1)執行政府計畫,專案推動執行與進度追蹤管理。 (2)規劃國際連鎖展會、媒合會及海外企業組織參訪,提升臺灣連鎖品牌國際能見度,促進國際對接與合作。 (3)活動與會議策劃執行(如國際拓展課程、國際論壇、產業交流、商機媒合會等),促進政府資源、知識與商機等之分享擴散。 (4)簡報、文案製作撰寫(亮點案例、新聞稿、活動文宣等)。
應徵
10/23
新北市汐止區3年以上大學月薪30,000~45,000元
1. 具備生管物管品管、推動精實生產、智慧製造與數位轉型等經驗至少一項以上 2.熟悉FineBI ; PowerBI ; tableau等數據分析軟體者為佳 3.本職缺常依專案需求前往國內外短期出差
應徵
10/23
新北市汐止區經歷不拘專科月薪30,000~45,000元
1. 本中心致力於維護身心障礙者就業權益。依身心障礙者權益保障法,特別規劃聘僱身障人才專區,歡迎領有身障手冊或證明者加入! 2. 本職務僅提供身心障礙者應徵,無身心障礙手冊者請勿投遞履歷。 3. 本中心工作據點分布全台,將視求職者期望工作地區進行媒合。服務據點請參考https://www.cpc.org.tw/zh-tw/post/contents/1557 4. 本公司目前開放的職缺內容,請參考104上的職缺,可於應徵時說明應徵類型,如有適合職缺,本中心承辦人員將盡快主動與您聯繫。具電腦文書office、Excel使用經驗,優先評估行政作業職務。
應徵
10/23
新北市汐止區經歷不拘高中時薪190~222元
1. 本中心致力於維護身心障礙者就業權益。依身心障礙者權益保障法,特別規劃聘僱身障人才專區,歡迎領有身障手冊或證明者加入! 2. 本職務僅提供身心障礙者應徵,無身心障礙手冊者請勿投遞履歷。 3. 本中心工作據點分布全台,將視求職者期望工作地區進行媒合。服務據點請參考https://www.cpc.org.tw/zh-tw/post/contents/1557 4. 目前開放的職缺內容,請參考104上的職缺,可於應徵時說明應徵類型,如有適合職缺,本中心承辦人員將盡快主動與您聯繫。具電腦文書office、Excel使用經驗,優先評估行政作業職務。
應徵
10/23
新北市汐止區經歷不拘大學月薪30,000~45,000元
1.政府計畫專案規劃執行與管控 2.協助專案成果編輯 3.行銷、活動企劃與成果展示活動辦理 4.企業諮詢與專業服務或辦理訓練 5.專案溝通協調與其他臨時交辦事項 因中心計畫領域多元,待您應徵後,將依您專業背景引薦適合的計畫領域主管進行洽談。
應徵
10/23
新北市汐止區3年以上大學月薪30,000~45,000元
1.輔導企業盤查溫室氣體。 2.輔導企業計算產品足跡。 3.輔導企業節能減碳與改善。 4.執行政府計畫與擔任講師。
應徵
10/23
新北市汐止區3年以上大學月薪30,000~45,000元
1. 輔導企業撰寫ESG報告書。 2. 輔導企業撰寫SDG報告書。 3. 輔導企業規劃永續策略與藍圖。 4. 執行政府計畫與擔任講師。
應徵
10/23
新北市汐止區經歷不拘大學月薪30,000~45,000元
本團隊致力於推動工程管理系統、設施養護管理、行動智慧化巡查導入、大數據儀表板應用、建立資料導向決策輔助機制;建置本中心內部單位系統(課程/人資/會計..等)。我們團隊秉持互信互助精神一同努力達成目標,同仁樂於經驗分享與傳承,專業職能培訓機會多!歡迎您加入成為我們的一員。 1.專案網站應用程式與系統開發及維護 2.熟悉ASP.NET、C# 3.MS SQL 資料庫操作與管理 4.訪談使用者需求、溝通與協調、專案時程管控
應徵
10/23
新北市汐止區3年以上專科月薪30,000~45,000元
1.ISO 27001及資通安全相關文件製作、修改 2.ISO 27001及資通安全相關業務推動及執行 3.內部同仁資訊問題諮詢、軟體安裝及故障排除 4.其他主管交辦事項
應徵
10/23
新北市汐止區經歷不拘大學月薪30,000~45,000元
我們是國內最大顧問機構,目前正在招募優秀HRD新血,歡迎對HR、L&D、學習有熱忱的夥伴一起加入我們的大家庭! 1. 同仁參訓申請之建議、核轉、資料建檔及統計。 2. 訓練課程規劃、舉辦、授課、班務執行與評估。 3. 中心重大會議議程與活動之執行與評估。 4. 員工關係活動之規劃、執行與評估。 5. 其他主管交辦事項。
應徵
10/23
新北市汐止區經歷不拘大學月薪30,000~45,000元
1. 招募甄選作業(含履歷篩選、面試安排及任用流程等)。 2. 差勤管理作業。 3. 新進人員報到作業。 4. 團保理賠申請與福委會會務。 5. 其他主管交辦事項。
應徵
10/23
新北市汐止區2年以上專科月薪30,000~45,000元
1.查驗證辦公室相關資料控管及維護(包含溫室氣體查證實績登載、人員受訓紀錄登載...)。 2.對外對內溝通聯繫(包含收件、個案評估、報價、合約申請、催款...)。 3.一般文書處理、主管交辦事項。 4.執行溫室氣體盤查、碳盤查查驗證任務。 5.配合公司政策執行相關交辦事項。
應徵
10/23
新北市汐止區經歷不拘大學月薪30,000~45,000元
為掌握海外我國產品消費市場發展趨勢與國際市場脈動,同時因應環境帶來的各項衝擊,如ECFA、美國關稅及各種非關稅貿易障礙,本組不僅配合國家政策啟動各項目標市場調查,深入分析我國產品在當地的品質、消費者喜好、銷售模式及供應鏈結構,為我國產業升級、海外布局與政策制定提供數據支持與前瞻建議,同時提供出口產業轉型必要的獎勵與支持,降低環境風險,強化我國出口韌性。 本團隊以執行各種創新前瞻計畫為主,透過各項國內外數據收集與分析及政府計畫推動,讓有需求的政府單位及產業得以運用並獲取未來發展之實務數據支持,進而提升生產與管理效益,促進產業永續發展。 本職務有機會接觸海外目標市場及產業出口第一手數據、並透過專案獎勵及管考等方式,與產官學研各界夥伴,共同協助產業轉型升級。歡迎擅長溝通,具政府專案執行及管理經驗,並有志朝專案管理精進發展的您,一起加入我們的行列! 1. 政府專案計畫管控(如:計畫書撰寫、標案簡報製作、計畫執行管考、專案/專家會議召開、期中/末報告彙編等)。 2. 受理產業出口獎勵申請、諮詢、審查及數據分析統計,各類公開說明會等工作規劃及執行。 3. 專案溝通協調與其他主管臨時交辦業務。 #海外拓銷獎勵計畫:https://www.moa.gov.tw/ws.php?id=2515122
應徵
10/28
新北市汐止區經歷不拘大學月薪30,000~45,000元
你是否曾想過—— 科技如何改變農業的生產方式? 數據與創新,能否為農業帶來新的可能? 如果你對「智慧農業」充滿熱情, 喜歡溝通協調、善於整合執行、並享受從規劃到落實的過程, 那麼,我們誠摯邀請你 與我們一起推動農業數位化與永續轉型。 我們是一個長期投入智慧農業政策與推動產業發展的專業團隊, 致力於協助產業導入科技工具與創新應用, 以專案為橋樑,結合政府、學研與產業夥伴,讓科技與土地相連, 提升農業生產效率與管理決策品質,推動產業升級。 加入我們,你將參與: 1️⃣ 協助執行智慧農業相關專案,包括行政聯絡、進度追蹤與成果彙整。 2️⃣ 規劃並執行會議、說明會、工作坊、成果發表等活動,促進產官學研交流合作。 3️⃣ 協助撰寫計畫報告、簡報與推廣素材,展現專案成果與社會影響。 4️⃣ 支援政府專案之溝通協調與資料整理,確保計畫推動順利。 5️⃣ 依主管指派,參與創新應用或跨領域專案任務,拓展多元經驗。
應徵
10/23
新北市汐止區1年以上大學月薪30,000~45,000元
本團隊以執行農產業各種創新前瞻計畫為主,透過各項國內外數據收集與分析及政府計畫推動,讓有需求的政府單位及產業得以運用並獲取未來發展之實務數據支持,進而提升生產與管理效益,促進產業永續發展。 本職務可實地瞭解海外目標市場最新數據、接觸產(合作社、農民)、官、學、研(農試所、改良場)之各界夥伴,共同協助農產業轉型升級。歡迎擅長溝通,具政府專案執行及管理經驗,並有志朝農業經管輔導發展的您,一起加入我們的行列! 職務內容: 1. 政府專案計畫管控(如:農業、漁業、畜牧等專案計畫書撰寫、期中/末報告及簡報製作、補助個案計畫管理及後續管考等) 2. 海內外調查、平台數據串接分析與產地說明會及等相關工作規劃及執行 3. 專案溝通協調與其他主管臨時交辦業務 #農業資訊平台 https://akmp.cpc.org.tw/zh-tw/post/contents/4752
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新北市汐止區1年以上大學月薪30,000~45,000元
我們是國內最大顧問機構-財團法人中國生產力中心。目前正在招募【農業創新行銷領域】人才。本團隊以執行農產業各種創新前瞻計畫為主,實地接觸產(通路、中小企業、合作社、農民)、官、學、研(農試所、改良場)之各界夥伴,結合現在當紅的組織溫室氣體盤查及產品碳足跡,共同協助農產業轉型升級。歡迎擅長溝通,具行銷推廣、食品加工及專案管理經驗,並有志朝農業經管輔導發展的您,一起加入我們的行列! #農業資訊平台 https://akmp.cpc.org.tw/zh-tw/post/contents/4752 職務內容: 1. 農產品、食品加工行銷推廣(通路上架、廣宣文案撰擬、社群行銷、廣告投放、刊物編撰等) 2. 專案計畫管理(如:專案計畫書撰寫、期中/末報告及簡報製作、補助個案計畫管理及後續管考等) 3. 農業產地、田媽媽實地診斷與輔導等相關工作規劃及執行 4. 專案溝通協調與其他主管臨時交辦業務。 因應農業淨零排放政策目標,本中心積極培育人才具備組織溫室氣體盤查及產品碳足跡輔導能力。
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新北市汐止區經歷不拘大學月薪30,000~45,000元
【徵才中】加入我們,一起推動改變飲食與土地的未來! 你是否關心每天吃進嘴裡的食物從哪裡來? 你是否對環境永續、飲食健康、飲食文化有熱忱? 你是否渴望將「教育」與「行動」結合,成為改變社會的一份子? 我們是一支推動食農教育的專業團隊,長期執行政府與民間單位的專案計畫,目標是拉近消費者與國產食材的距離,讓更多人從產地到餐桌,重新認識台灣的土地、農業與飲食文化。 我們團隊專業和背景多元,歡迎不限科系與背景的夥伴加入,只要你擁有: 對食物、土地、教育的熱情 對環境、健康、文化議題的關注 願意學習、喜歡與人互動與溝通的特質 我們提供的將不只是工作,而是一段能「實踐價值、累積專業、社會創新」的旅程。 不論您是社會新鮮人、轉職探索者,或對土地與食物有理想的行動者,都歡迎您來認識我們! 加入我們,你將能: 1.參與食農教育相關政府計畫的執行與專案管理,實際體驗從提案、執行到成果彙整的全部流程,累積專案管理實戰經驗。 2.規劃與執行各項專案任務,包括補助計畫的說明會、教育訓練、審查管考、現地訪視等,培養多任務整合與溝通協調能力。 3.策劃並執行各類活動與會議,如工作坊、論壇、頒獎典禮、成果展等,與團隊協作讓您的創意與整合力被看見。 4.支援團隊進行多元任務,並依照主管指派,參與具挑戰性的開拓性任務,提升職場應變與成長速度。 5.結合各類AI工具應用,學習撰寫企劃書、製作簡報、與多方利害關係人溝通協作,養成面對未來工作的跨域軟實力。 6.有機會走進全台各地的農村、學校與場域,實地體驗台灣多元飲食文化與土地故事。 讓食物更有滋味,讓土地更有未來—你的熱情,就是我們正在尋找的力量!
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新北市汐止區1年以上大學月薪30,000~45,000元
1.原住民族地方創生產業發展補助計畫推動及補助案件之管考與輔導。 2.教育訓練課程之規劃與執行。 3.活動與會議之規劃與執行,例如:說明會、審查會及成果展等。 4.原住民族產業發展相關議題之研究分析。 5.支援行政庶務工作。 6.因應工作需求臨時交辦事項。
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新北市汐止區經歷不拘專科月薪30,000~45,000元
想尋找具有學習性與挑戰性的工作機會嗎? 我們正在尋找充滿熱情、創意的夥伴來加入我們的團隊!如果你渴望在專案管理、活動企劃、產業發展、教育訓練領域中累積專業知識與技能,這裡正是你的絕佳舞台。 工作內容 1. 政府計畫的執行與專案管理。 2. 豐富多元的活動企劃執行,從推廣說明會到大型論壇等活動,你將參與活動的規劃、籌備與辦理。 3. 蒐集產業發展趨勢與關鍵議題等資料。 4. 教育訓練課程設計與執行,與優秀的講師顧問們共同推動學習的各種可能性。 如果你對以上其中一項或多項工作內容感到興趣,誠摯地邀請你加入我們的團隊,與志同道合的夥伴一起創造影響力。
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新北市汐止區2年以上專科月薪30,000~45,000元
本團隊執行市場及商圈相關政府計畫為主,歡迎擅長行銷企劃、教育訓練、活動策劃者加入我們的行列: 1.市場及商圈發展補助計畫提案、推動及案件管考、輔導工作。 2.市場及商圈政策性專案推動,如年度行銷規劃與執行、成果發表會(含現場活動、影片、網站及社群媒體等)。 3.市場及商圈教育訓練課程策劃(包括訓練目標、方法、師資遴選與執行) 4.支援行政庶務工作及臨時交辦事項
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10/23
新北市汐止區經歷不拘大學月薪30,000~45,000元
協助國內中小企業製造業升級轉型、永續經營,讓我國的中小企業製造業者強化法遵意識,可以接軌智慧化與低碳化的國際產業趨勢,讓經濟與環保可以共存。 (1)執行政府計畫,專案推動執行與進度追蹤管理。 (2)專案成效相關數據分析統計。 (3)專案相關活動(如:說明會、座談會、機制會議等)辦理及協助。 (4)受理企業諮詢與專業服務(含企業需求釐清、派案或資源轉介、個案審查、成效追蹤等)。 (5)簡報、文案製作撰寫(含亮點案例、新聞稿、活動文宣等)及相關推廣活動與作業。 (6)專案溝通協調與其他臨時交辦事項。 誠摯邀請對專案管理、AI應用與產業導入、產業分析與推廣活動辦理有興趣的夥伴加入!
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10/23
台北市大同區3年以上大學月薪30,000~45,000元
1. 培訓產品研發與年度課程企畫 2. 針對培訓產品/課程進行行銷及提供產品電話諮詢服務 3. 開發潛在客戶與客情維繫 4. 培訓期程安排、講師遴聘聯繫及課程諮詢、客戶服務等開班相關作業 5. 配合企業人資等部門需求,進行培訓提案溝通與規劃。
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