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公司介紹
產業描述
百貨連鎖零售/製造業
電話
暫不提供
員工人數
550人
地址
台北市內湖區陽光街321巷60號 (內湖科技園區)
相關連結
※近日經查，有不肖人士假借本公司名義對外進行人才招募，麗嬰房特此聲明從未委託或授權任何第三人於臉書、line或其他社群招募徵才，正式招募管道僅限104、yes123。如有接獲以本公司名義舉辦之招募徵才活動，皆可撥打本公司客服(0800-000-618)進行確認；民眾如有任何可疑或不明管道訊息，亦可撥打內政部警政署165反詐欺專線或向各地警察機關請求協助，以免權益受損。※ 【公司簡介】 上市公司麗嬰房Les Enphants，取自法文「孩子們」的涵義；CI設計則是引用創辦人---林泰生總裁的創業理念peace and hope（和平與希望）為內涵，延伸發展成為ph兩個英文字母的組合，形狀與大象相似；意喻成熟穩重的大象，堅持和平與希望的理念，腳步沉穩而實在。 自1971年在台北南京東路成立第一家門市以來，童裝王國「麗嬰房」今年邁入54週年，深耕嬰幼兒服飾、用品專業生產 製作 零售 批銷，觸角並深入東南亞、中國大陸等地，至今全球6000位以上員工及超過1000個實體銷售通路，是國內擁有最多通路點的嬰幼童服飾、用品通路商、品牌商。 麗嬰房獲頒第3屆(107年度)「工作生活平衡獎-友善育兒獎」。 歡迎來訪本公司網站http://www.enphants.com/c/index.php
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主要商品 / 服務項目
從服飾、童鞋到用品，多樣化的商品服務，麗嬰房期望能更貼近媽媽及孩子們的心，做到更周全的商品照顧-讓媽媽生產時期更舒適；讓孩子成長過程更健康。 * 麗嬰房品牌服飾--les enphants * 嬰幼兒寶寶鞋--my nuno * 清潔、哺乳、寢具與居家護理用品--nac nac * 兒童運動服飾用品流行館--open for kids * 兒童運動品牌專櫃--adidas KIDS / puma KIDS * 美國品牌童裝專櫃--Carter's ；OshKosh B'gosh * 婦幼用品大型專賣店--iBaby * 麗嬰房購物網 https://www.lesenphants.com.tw/
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公司環境照片(9張)
麗嬰房總部外觀
麗嬰房門市外觀
門市內部環境
麗嬰房總部總機
大樓裡隨處可見的總裁夫人少數民族織物收藏
小小模特兒專屬攝影棚
隨處可見的象頭
員工專屬圖書區
充滿綠意的會議室
福利制度
法定項目
其他福利
麗嬰房(股)公司 正職同仁福利如列 【薪資◆獎金】 1. 依營運與績效發放年終獎金 2. 業績獎金 3. 三節獎金或禮品 4. 生日禮金 5. 結婚禮金 6. 生育津貼 7. 喪葬津貼 8. 員工介紹獎金 【健康◆保險】 1. 保險完善(勞保/健保/勞退提撥) 2. 投保員工團險 3. 總部社團活動（每週瑜珈課程） 【訓練◆發展】 1. 視職務需求發放員工制服 2. 視職務業務需求配發公務機 3. 完整的培訓體系：新人訓、專業職能訓練、主管職能訓練、後勤講座、儲備店長與主管培訓 4. 外部訓練補助與公假 5. 員工專屬圖書區 【生活◆家庭】 1. 員工旅遊補助及旅遊假 2. 定期發放員購卷 3. 不定期員工購物優惠 4. 彈性工時制度 5. 總部舉辦節慶活動 6. 家庭日 7. 總部設有溫馨哺乳室、親子廁所 8. 總部設有舒適的麗嬰房員工親子館 9. 職業爸媽辛苦了！第２位子女養育補助 *養育補助金【6年合計超過14萬元】 *子女照顧假【6年共42天給薪假】 賀!! 麗嬰房獲頒第3屆(107年度)工作生活平衡獎-友善育兒獎!
企業動態
工作機會
8/21
【認識麗嬰房】
上市公司麗嬰房Les Enphants，取自法文「孩子們」的涵義；CI設計則是引用創辦人---林泰生總裁的創業理念peace and hope（和平與希望）為內涵，延伸發展成為ph兩個英文字母的組合，形狀與大象相似；意喻成熟穩重的大象，堅持和平與希望的理念，腳步沉穩而實在。
自1971年在台北南京東路成立第一家門市以來，童裝王國「麗嬰房」今年邁入51週年，深耕嬰幼兒服飾、用品專業生產 製作 零售 批銷，觸角並深入東南亞、中國大陸等地，至今全球6000位以上員工及超過1000個實體銷售通路，是國內擁有最多通路點的嬰幼童服飾、用品通路商、品牌商。
【職務內容】
1. 具備童裝企劃、設計與搭配整合能力
2. 關注流行趨勢，兼具創意與市場思維
3. 能依主題與品牌風格設計童裝及印花圖案
4. 擅長圖案、布花設計，色彩敏銳度高
5. 熟悉服裝設計與製作流程
【技能、經歷要求】
1. 熟練操作Office文書軟體及Illustrator繪圖軟體，能有效完成設計相關文件與圖稿製作。
2. 具備2年設計相關工作經驗，熟悉設計流程與實務操作。
3. 深入了解流行趨勢及各類布料特性，對色彩搭配及配色有高度敏銳度與審美能力。
4. 具備服飾製程基礎知識，了解成本控制要點，並能與廠務團隊保持良好溝通協調。
【人格特質】
具備創意發想與設計熱忱，性格積極主動、思維開放，樂於表達並傾聽意見，善於促進團隊間的有效溝通與合作。
期待您加入麗嬰房！
8/21
【認識麗嬰房】
上市公司麗嬰房Les Enphants，取自法文「孩子們」的涵義；CI設計則是引用創辦人---林泰生總裁的創業理念peace and hope（和平與希望）為內涵，延伸發展成為ph兩個英文字母的組合，形狀與大象相似；意喻成熟穩重的大象，堅持和平與希望的理念，腳步沉穩而實在。
自1971年在台北南京東路成立第一家門市以來，童裝王國「麗嬰房」今年邁入51週年，深耕嬰幼兒服飾、用品專業生產 製作 零售 批銷，觸角並深入東南亞、中國大陸等地，至今全球6000位以上員工及超過1000個實體銷售通路，是國內擁有最多通路點的嬰幼童服飾、用品通路商、品牌商。
【職務內容】
---負責品牌服飾之商品管理---
1. 參加品牌新品展示會及下單,第一手了解運動品牌最新流行趨勢
2. 供應商溝通/協調
3. 商品進/銷/存貨管理和追蹤
4. 各項銷售管理及分析執行
5. 跨部門合作共同達成業績目標
6. 主管交辦事項
【技能、經歷要求】
1. 善於操作excel(VLOOKUP/樞鈕)
2. 需有相關商品採購經驗
3. 良好的數字分析能力
【人格特質】
正向樂觀、細心、良好表達能力
期待您加入麗嬰房！
8/21
【認識麗嬰房】
上市公司麗嬰房Les Enphants，取自法文「孩子們」的涵義；CI設計則是引用創辦人---林泰生總裁的創業理念peace and hope（和平與希望）為內涵，延伸發展成為ph兩個英文字母的組合，形狀與大象相似；意喻成熟穩重的大象，堅持和平與希望的理念，腳步沉穩而實在。
自1971年在台北南京東路成立第一家門市以來，童裝王國「麗嬰房」今年邁入51週年，深耕嬰幼兒服飾、用品專業生產 製作 零售 批銷，觸角並深入東南亞、中國大陸等地，至今全球6000位以上員工及超過1000個實體銷售通路，是國內擁有最多通路點的嬰幼童服飾、用品通路商、品牌商。
【目標】
• 管理和監督所轄區域門市的運營，確保公司政策和指導方針的執行。
• 提升門市績效和銷售業績，實現經營目標。
• 支持和培訓店長及銷售人員，提升團隊整體能力。
【職務內容】
• 管理與監督：
負責管理約18~20家門市，確保公司政策和指導方針的執行。
定期巡查門市，檢查商品陳列和庫存管理，確保一致性。
提供門市經理和店長支持與指導，解決日常運營問題。
• 人力安排：
協助門市進行員工招聘、培訓和績效考核。
協調跨門市人員調配，確保人力資源的合理使用。
處理員工問題和糾紛，維護員工士氣和團隊和諧。
• 績效管理：
分析各門市的銷售數據和績效表現，制定改進方案。
協助門市達成銷售目標，提升整體業績。
制定和執行市場活動和促銷計劃，提升銷售業績。
• 租賃與展店：
負責門市空間租賃和百貨櫃位合約談判與簽訂。
進行新開門店選址分析，負責展店計劃。
確保新門店的順利開業，提供必要支持和指導。(平面規劃~商品規劃~人力配置等)
• 活動策劃與執行：
根據公司檔期需求，尋找並簽訂特賣會或年終出清場地。
負責活動現場執行細節安排，確保活動順利進行。
分析活動效果，總結經驗，改進未來活動。
• 其他職責：
定期向經理報告工作進展，反饋門市情況。
參加公司培訓和會議，提升專業知識和管理能力。
研究市場動態和競爭對手，提供戰略建議。
定期區域會議召開/ 溝通/演練
備註：
(1)管理店數：管理店櫃約18~20家
(2)交通工具：需自備汽車
【績效指標】
• 銷售增長,銷售達成率/毛額達成率
• 庫存周轉率:門市/暢貨/ 專櫃
• 員工績效提升:人均績效
• 新店開業成功率/新商場合作及特賣產出
【技能、經歷要求】
• 管理與監督
• 人力資源管理
• 績效分析與改進
• 租賃與展店規劃
期待您加入麗嬰房！
8/19
【認識麗嬰房】
上市公司麗嬰房Les Enphants，取自法文「孩子們」的涵義；CI設計則是引用創辦人---林泰生總裁的創業理念peace and hope（和平與希望）為內涵，延伸發展成為ph兩個英文字母的組合，形狀與大象相似；意喻成熟穩重的大象，堅持和平與希望的理念，腳步沉穩而實在。
自1971年在台北南京東路成立第一家門市以來，童裝王國「麗嬰房」今年邁入51週年，深耕嬰幼兒服飾、用品專業生產 製作 零售 批銷，觸角並深入東南亞、中國大陸等地，至今全球6000位以上員工及超過1000個實體銷售通路，是國內擁有最多通路點的嬰幼童服飾、用品通路商、品牌商。
【職務內容】
1.審核各項費用單據及一般會計帳務處理
2.每月結帳作業(估列、月結報表、分析)
3.各項稅務申報及調節(營業稅、各類所得扣繳等)
4.配合會計師查帳作業
5.主管其他各項交辦事項
【技能、經歷要求】
1.對會計工作具高度興趣、富學習慾望
2.熟悉Office作業系統，Excel、Word、PowerPoint(擅長Excel函數運用者尤佳)
3.熟悉ERP作業系統，SAP尤佳
【人格特質】
1.能獨立作業、態度積極正面、善於溝通協調、細心負責
2.開朗善溝通
期待您加入麗嬰房！
8/13
★表現好有機會成為長期配合的工讀★
【職務內容】
協助行銷單位文書作業及其他雜項
【時間/費用】
工作日期：9/8~9/19(共10個工作天，假日不用)每天都要到
工作時間：8:30~17:30(依實際需求排班)
薪資：190/H
8/19
【認識麗嬰房】
上市公司麗嬰房Les Enphants，取自法文「孩子們」的涵義；CI設計則是引用創辦人---林泰生總裁的創業理念peace and hope（和平與希望）為內涵，延伸發展成為ph兩個英文字母的組合，形狀與大象相似；意喻成熟穩重的大象，堅持和平與希望的理念，腳步沉穩而實在。
自1971年在台北南京東路成立第一家門市以來，童裝王國「麗嬰房」今年邁入51週年，深耕嬰幼兒服飾、用品專業生產 製作 零售 批銷，觸角並深入東南亞、中國大陸等地，至今全球6000位以上員工及超過1000個實體銷售通路，是國內擁有最多通路點的嬰幼童服飾、用品通路商、品牌商。
【目標】
• 管理和監督所轄區域門市的運營，確保公司政策和指導方針的執行。
• 提升門市績效和銷售業績，實現經營目標。
• 支持和培訓店長及銷售人員，提升團隊整體能力。
【職務內容】
• 管理與監督：
負責管理約18~20家門市，確保公司政策和指導方針的執行。
定期巡查門市，檢查商品陳列和庫存管理，確保一致性。
提供門市經理和店長支持與指導，解決日常運營問題。
• 人力安排：
協助門市進行員工招聘、培訓和績效考核。
協調跨門市人員調配，確保人力資源的合理使用。
處理員工問題和糾紛，維護員工士氣和團隊和諧。
• 績效管理：
分析各門市的銷售數據和績效表現，制定改進方案。
協助門市達成銷售目標，提升整體業績。
制定和執行市場活動和促銷計劃，提升銷售業績。
• 租賃與展店：
負責門市空間租賃和百貨櫃位合約談判與簽訂。
進行新開門店選址分析，負責展店計劃。
確保新門店的順利開業，提供必要支持和指導。(平面規劃~商品規劃~人力配置等)
• 活動策劃與執行：
根據公司檔期需求，尋找並簽訂特賣會或年終出清場地。
負責活動現場執行細節安排，確保活動順利進行。
分析活動效果，總結經驗，改進未來活動。
• 其他職責：
定期向經理報告工作進展，反饋門市情況。
參加公司培訓和會議，提升專業知識和管理能力。
研究市場動態和競爭對手，提供戰略建議。
定期區域會議召開/ 溝通/演練
備註：
(1)管理店數：管理店櫃約18~20家
(2)交通工具：需自備汽車
【績效指標】
• 銷售增長,銷售達成率/毛額達成率
• 庫存周轉率:門市/暢貨/ 專櫃
• 員工績效提升:人均績效
• 新店開業成功率/新商場合作及特賣產出
【技能、經歷要求】
• 管理與監督
• 人力資源管理
• 績效分析與改進
• 租賃與展店規劃
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8/21
【認識麗嬰房】
上市公司麗嬰房Les Enphants，取自法文「孩子們」的涵義；CI設計則是引用創辦人---林泰生總裁的創業理念peace and hope（和平與希望）為內涵，延伸發展成為ph兩個英文字母的組合，形狀與大象相似；意喻成熟穩重的大象，堅持和平與希望的理念，腳步沉穩而實在。
自1971年在台北南京東路成立第一家門市以來，童裝王國「麗嬰房」今年邁入51週年，深耕嬰幼兒服飾、用品專業生產 製作 零售 批銷，觸角並深入東南亞、中國大陸等地，至今全球6000位以上員工及超過1000個實體銷售通路，是國內擁有最多通路點的嬰幼童服飾、用品通路商、品牌商。
【目標】
• 管理和監督所轄區域門市的運營，確保公司政策和指導方針的執行。
• 提升門市績效和銷售業績，實現經營目標。
• 支持和培訓店長及銷售人員，提升團隊整體能力。
【職務內容】
• 管理與監督：
負責管理約18~20家門市，確保公司政策和指導方針的執行。
定期巡查門市，檢查商品陳列和庫存管理，確保一致性。
提供門市經理和店長支持與指導，解決日常運營問題。
• 人力安排：
協助門市進行員工招聘、培訓和績效考核。
協調跨門市人員調配，確保人力資源的合理使用。
處理員工問題和糾紛，維護員工士氣和團隊和諧。
• 績效管理：
分析各門市的銷售數據和績效表現，制定改進方案。
協助門市達成銷售目標，提升整體業績。
制定和執行市場活動和促銷計劃，提升銷售業績。
• 租賃與展店：
負責門市空間租賃和百貨櫃位合約談判與簽訂。
進行新開門店選址分析，負責展店計劃。
確保新門店的順利開業，提供必要支持和指導。(平面規劃~商品規劃~人力配置等)
• 活動策劃與執行：
根據公司檔期需求，尋找並簽訂特賣會或年終出清場地。
負責活動現場執行細節安排，確保活動順利進行。
分析活動效果，總結經驗，改進未來活動。
• 其他職責：
定期向經理報告工作進展，反饋門市情況。
參加公司培訓和會議，提升專業知識和管理能力。
研究市場動態和競爭對手，提供戰略建議。
定期區域會議召開/ 溝通/演練
備註：
(1)管理店數：管理店櫃約18~20家
(2)交通工具：需自備汽車
【績效指標】
• 銷售增長,銷售達成率/毛額達成率
• 庫存周轉率:門市/暢貨/ 專櫃
• 員工績效提升:人均績效
• 新店開業成功率/新商場合作及特賣產出
【技能、經歷要求】
• 管理與監督
• 人力資源管理
• 績效分析與改進
• 租賃與展店規劃
期待您加入麗嬰房！
8/21
【認識麗嬰房】
上市公司麗嬰房Les Enphants，取自法文「孩子們」的涵義；CI設計則是引用創辦人---林泰生總裁的創業理念peace and hope（和平與希望）為內涵，延伸發展成為ph兩個英文字母的組合，形狀與大象相似；意喻成熟穩重的大象，堅持和平與希望的理念，腳步沉穩而實在。
自1971年在台北南京東路成立第一家門市以來，童裝王國「麗嬰房」今年邁入51週年，深耕嬰幼兒服飾、用品專業生產 製作 零售 批銷，觸角並深入東南亞、中國大陸等地，至今全球6000位以上員工及超過1000個實體銷售通路，是國內擁有最多通路點的嬰幼童服飾、用品通路商、品牌商。
【職務內容】
將負責麗嬰房品牌的線上商務平台運營，確保線上銷售業績達成，並推動數位轉型及增長。該職位將需監督電商專案的進度，制定及執行行銷計劃，並優化網站用戶體驗和轉換率。須與其他部門如行銷、產品、客戶服務和 第三方維運部密密切合作，以確保電子商務策略的成功實施。
主要職責-
1. 網站管理與優化
• 確保公司電子商務網站（包括 PC 版與行動版）順暢運營，定期優化網站用戶體驗與購物流程。
• 確保網站的上架商品資訊正確無誤，並保持網站更新與維護。
2. 線上銷售策略與成長
• 制定年度和季度電子商務銷售目標，並開發相關策略以達成業績指標。
• 透過數據分析了解消費者行為，優化流量和轉換率。
3. 數位行銷與推廣活動
• 與行銷部門合作，設計並執行線上行銷推廣活動（如 SEO、SEM、社群媒體行銷、電子郵件行銷等），以吸引流量並提高銷售轉換。
• 追蹤和分析市場活動成效，並進行持續優化。
4. 數據分析與報告
• 監控並分析網站績效及線上銷售數據，定期報告給管理層，並提出數據驅動的改進建議。
• 使用 Google Analytics 或其他工具進行流量與客戶行為分析。
5. 合作夥伴與供應商管理
• 管理外部供應商和技術合作夥伴，確保相關專案按時完成且符合預算。
6. 跨部門協作
• 與第三方網站維運團隊協作，確保平台的開發技術問題及時解決
• 與產品部門密切合作，確保新產品上架流程流暢，並推動線上促銷活動。
【技能、經歷要求】
1. 需具備4年以上電子商務平台或品牌官網營運經驗。
2. 熟悉電子商務平台運營模式及數位行銷工具（如 Google Analytics、Facebook Ads、LINE Ads 等）。
3. 擁有敏銳的數據分析能力，能夠從數據中發現商機並進行策略調整。
4. 具備良好的跨部門溝通與協作能力。
5. 具備基本的 IT 或網站技術知識，能有效與技術團隊溝通需求。
6. 具備創新思維與問題解決能力，能在快速變化的環境中作出靈活應對。
【人格特質】
外向，樂於接受挑戰，熱愛學習新事物，熟悉AI工具與實務運用
期待您加入麗嬰房！
8/21
【認識麗嬰房】
上市公司麗嬰房Les Enphants，取自法文「孩子們」的涵義；CI設計則是引用創辦人---林泰生總裁的創業理念peace and hope（和平與希望）為內涵，延伸發展成為ph兩個英文字母的組合，形狀與大象相似；意喻成熟穩重的大象，堅持和平與希望的理念，腳步沉穩而實在。
自1971年在台北南京東路成立第一家門市以來，童裝王國「麗嬰房」今年邁入51週年，深耕嬰幼兒服飾、用品專業生產 製作 零售 批銷，觸角並深入東南亞、中國大陸等地，至今全球6000位以上員工及超過1000個實體銷售通路，是國內擁有最多通路點的嬰幼童服飾、用品通路商、品牌商。
【職務內容】
• 網站內容管理：
上傳和更新網站產品信息、圖片和描述。
活動檔期溝通、活動設定、商品資料檢查。
文案撰寫、資料彙整、翻譯產品內容。
確保網站內容準確無誤，符合SEO最佳實踐。
• 數據分析：
分析網站流量和用戶行為數據，提供改進建議。
監控關鍵績效指標（KPI），如轉換率、跳出率等。
編制數據報告，向上級匯報。
• 數字營銷支持：
管理和優化網絡廣告活動，提升ROI。
熟悉廣告投放數據分析。
協助策劃和實施促銷活動，吸引流量和提升銷售。
• 客戶服務：
處理及協助CS線上訂單和客戶查詢，提供優質服務。
蒐集CS回饋客戶問題，解決客戶問題及優化站台，確保顧客滿意。
收集站台評價反饋，提出改進建議。
處理退換貨及商品維修訂單，提升服務及滿意度。
• 協作與溝通：
支持跨部門項目，提升整體業務效率。
定期與團隊成員和上級進行溝通，匯報工作進展。
【技能、經歷要求】
1.3年以上工作經歷，其中電子商務產業經驗至少1年以上
2.邏輯分析能力強，能解讀數字背後的涵義並提出具體的行動方案。
3.必備GA能力。
4.優越的專案管理能力，能自動自發分析問題、制度計劃達成目標
5.良好的溝通協調能力
6.熟悉跨境電商經營或台灣網購平台營運為佳
7.對電子商務經營有高度興趣，且有相關經歷，網路購物重度使用者為佳
【人格特質】
1.具備良好溝通協調與執行能力。
2.能配合電商快步調的工作型態，不排斥團隊內工作調整或承接新任務。
期待您加入麗嬰房！
8/19
【認識麗嬰房】
上市公司麗嬰房Les Enphants，取自法文「孩子們」的涵義；CI設計則是引用創辦人---林泰生總裁的創業理念peace and hope（和平與希望）為內涵，延伸發展成為ph兩個英文字母的組合，形狀與大象相似；意喻成熟穩重的大象，堅持和平與希望的理念，腳步沉穩而實在。
自1971年在台北南京東路成立第一家門市以來，童裝王國「麗嬰房」今年邁入51週年，深耕嬰幼兒服飾、用品專業生產 製作 零售 批銷，觸角並深入東南亞、中國大陸等地，至今全球6000位以上員工及超過1000個實體銷售通路，是國內擁有最多通路點的嬰幼童服飾、用品通路商、品牌商。
【職務內容】
1.網站內容管理：
上傳和更新網站產品信息、圖片和描述。
活動檔期溝通、活動設定、商品資料檢查。
文案撰寫、資料彙整、翻譯產品內容。
確保網站內容文字準確無誤。
促銷活動提案並協助執行
2.報表整理：
協助執行站台報表整理。
協助系統資料整理、建檔。
3.客戶服務：
協助CS線上訂單和客戶查詢，提供優質服務。
收集站台評價反饋，整理相關資料。
4.協作與溝通：
與團隊合作，確保電子商務運營順利。
定期與團隊成員和上級進行溝通，匯報工作進展。
協助主管交辦事項
【技能、經歷要求】
1.無經驗可，有電子商務產業經驗佳
2.良好的執行動力。
3.良好的溝通協調能力
4.對電子商務經營有高度興趣，且有相關經歷，網路購物重度使用者為佳
【人格特質】
1.具備良好溝通協調與執行能力。
2.能配合電商快步調的工作型態，不排斥團隊內工作調整或承接新任務。
期待您加入麗嬰房！
8/21
【認識麗嬰房】
上市公司麗嬰房Les Enphants，取自法文「孩子們」的涵義；CI設計則是引用創辦人---林泰生總裁的創業理念peace and hope（和平與希望）為內涵，延伸發展成為ph兩個英文字母的組合，形狀與大象相似；意喻成熟穩重的大象，堅持和平與希望的理念，腳步沉穩而實在。
自1971年在台北南京東路成立第一家門市以來，童裝王國「麗嬰房」今年邁入51週年，深耕嬰幼兒服飾、用品專業生產 製作 零售 批銷，觸角並深入東南亞、中國大陸等地，至今全球6000位以上員工及超過1000個實體銷售通路，是國內擁有最多通路點的嬰幼童服飾、用品通路商、品牌商。
【職務內容】
1.自有品牌開發管理。
2.商品進銷存貨管理
3.與國內外供應商協商、議價、談判及管理
4.分析趨勢，找到符合市場需求並具競爭力之產品
5.年度業績目標達成/預算費用控制
【技能、經歷要求】
1.良好數字分析能力，善於操作excel、Power Point等文書處理及數據分析工具，
2.熟悉市場趨勢與商品知識
3.可獨立執行專案活動
4.有國外採購及自有品牌開發商品經驗者佳
【人格特質】
正面思考，跨部門溝通，良好表達能力，有解決問題的決心
＊月薪依照個人資歷與專業核薪
期待您加入麗嬰房！
8/21
【認識麗嬰房】
上市公司麗嬰房Les Enphants，取自法文「孩子們」的涵義；CI設計則是引用創辦人---林泰生總裁的創業理念peace and hope（和平與希望）為內涵，延伸發展成為ph兩個英文字母的組合，形狀與大象相似；意喻成熟穩重的大象，堅持和平與希望的理念，腳步沉穩而實在。
自1971年在台北南京東路成立第一家門市以來，童裝王國「麗嬰房」今年邁入51週年，深耕嬰幼兒服飾、用品專業生產 製作 零售 批銷，觸角並深入東南亞、中國大陸等地，至今全球6000位以上員工及超過1000個實體銷售通路，是國內擁有最多通路點的嬰幼童服飾、用品通路商、品牌商。
【職務內容】
1. 年度業績目標達成/預算費用控制
2. 商品進銷存貨管理(鞋子/用品/寢具)
3. 與供應商協商、議價、談判及管理
4. 商品開發，市場狀況分析
5. SAP系統維護及資料分析
【技能、經歷要求】
1. 需有相關商品採購經驗及商品開發經驗
2. 善於操作excel(VLOOKUP/樞鈕)、Power Point等文書處理及數據分析工具
3. 熟悉市場趨勢與商品知識
4. 可獨立執行專案活動
5. 良好數字分析能力
【人格特質】
正面思考，跨部門溝通，良好表達能力，有解決問題的決心
＊月薪依照個人資歷與專業核薪
期待您加入麗嬰房！
8/21
【職務內容】
---負責美國童裝品牌服飾之商品管理---
1.商品進/銷/存貨管理和追蹤
2.下單作業和追蹤
3.規劃執行新裝上市前的新品教育訓練
4.供應商溝通/協調
5.各項銷售管理及分析執行
6.主管交辦事項
【技能、經歷要求】
1.善於操作excel(VLOOKUP/樞鈕)
2.需有相關商品採購經驗
3.多益750分以上
【人格特質】
樂觀、細心、善溝通
8/21
【職務內容】
1.協助專案經理（PM）進行專案計劃的制定與更新，確保所有文件、時間表和專案資訊的準確性與完整性。
2.支援專案會議的安排與會議紀要撰寫，並跟進會議中的行動項目，以確保專案相關的任務能夠按時完成。
3.協助管理專案文件和溝通渠道，包括與內部團隊和外部供應商之間的聯繫，確保資訊流通順暢。
4.協助處理日常作業，請款、產品測試、ERP資料建置、excel商品基本資料建置。
5.協助處理產品品質相關問題，與倉儲、外包廠、供應商溝通檢驗時程。
6.產品客服問題處理，協助客服端處理產品相關問題，並協助客服完成客訴案件。
7.主管交辦事項。
【技能、經歷要求】
1.具備電腦文書處理能力，能熟練操作 Excel、PowerPoint，能快速建置資料及支援說明。
2.態度積極負責，能夠準確追蹤專案進度，及時報告異常情況。
3.注重細節，能夠確保所有專案資料的準確性和完整性。
4.能夠快速適應變化的工作環境，靈活處理緊急任務和突發情況。
5.具備優秀的溝通與協調能力，能與跨部門團隊高效合作，推動專案順利進行。
6.曾有電器開發經驗佳
7.曾有母嬰市場工作經歷
【人格特質】
正面思考，跨部門溝通，良好表達能力，有解決問題的決心
* 月薪依照個人資歷與專業核薪
期待您加入！
8/21
---負責品牌服飾之商品管理---
1. 參加品牌新品展示會及下單,第一手了解運動品牌最新流行趨勢
2. 進口報關相關業務
3. 特賣會商品規劃及管理
4. 商品進/銷/存貨管理和追蹤
5. 跨部門合作共同達成業績目標
6. 主管交辦事項
【技能、經歷要求】
1. 善於操作exce l(熟VLOOKUP/樞鈕 尤佳)
2. 對商品採購有興趣
3. 具報關經驗佳
【人格特質】
樂觀活潑、細心、喜歡學習
8/21
---負責品牌服飾之商品管理---
1. 參加品牌新品展示會及下單,第一手了解運動品牌最新流行趨勢
2. 進口報關相關業務
3. 特賣會商品規劃及管理
4. 商品進/銷/存貨管理和追蹤
5. 跨部門合作共同達成業績目標
6. 主管交辦事項
【技能、經歷要求】
1. 善於操作exce l(熟VLOOKUP/樞鈕 尤佳)
2. 歡迎應屆畢業生
【人格特質】
樂觀活潑、細心、喜歡學習
8/21
【實習期間你將會獲得】
• 參與數據分析後實體的應用
• 完整mentor制度及經驗傳承
歡迎大四應屆畢業生、研究所在學生應徵投遞，有機會於畢業後轉任正職！
【認識麗嬰房】
上市公司麗嬰房Les Enphants，取自法文「孩子們」的涵義；CI設計則是引用創辦人---林泰生總裁的創業理念peace and hope（和平與希望）為內涵，延伸發展成為ph兩個英文字母的組合，形狀與大象相似；意喻成熟穩重的大象，堅持和平與希望的理念，腳步沉穩而實在。
自1971年在台北南京東路成立第一家門市以來，童裝王國「麗嬰房」今年邁入51週年，深耕嬰幼兒服飾、用品專業生產 製作 零售 批銷，觸角並深入東南亞、中國大陸等地，至今全球6000位以上員工及超過1000個實體銷售通路，是國內擁有最多通路點的嬰幼童服飾、用品通路商、品牌商。
【工作內容】
1. 專案進行資料清洗、分析、驗證
2. 資料分析、8SQL/Python code撰寫、洞見儀表板
3. 週期性報表更新
4. 常規報表自動化：協助各單位釐清數據需求並製作數據分析報告。
【所需技能】
1. 具資料清洗、正規化、資訊分析等經驗者佳
2. 具備基礎程式能力
3. 具備網路爬蟲能力/
4. 熟練MS/SQL、python、R編寫語言
5. 熟練Excel (如會使用power query/ power pivot佳)
6. 有能力運用BI系統如Tableau或Power BI製作報表
7. 對了解母嬰用品消費市場與商品有興趣．
【人格特質】
1. 具備高度細心及耐心的特質，願意處理大量數據資料．
2. 良好的溝通表達能力、邏輯思考能力
3. 具責任感，能獨立完成交辦工作
4. 面對可能的臨時指派事項能夠有彈性的調整
5. 自主學習力強．
6. 對消費數據分析有高度熱情．
【工作期間與時間】
•工作期間：6個月至1年，有機會於畢業後轉任正職
•工作時間：每週三天以上，每天八小時(9:00 - 12:00 ; 13:00 - 18:00)
* 來信應徵請提供每週可配合天數、最快上班日、可配合實習期間(例如：12月~5月)，將於收件5個工作天內主動回覆
期待您加入麗嬰房！
8/12
【認識麗嬰房】
上市公司麗嬰房Les Enphants，取自法文「孩子們」的涵義；CI設計則是引用創辦人---林泰生總裁的創業理念peace and hope（和平與希望）為內涵，延伸發展成為ph兩個英文字母的組合，形狀與大象相似；意喻成熟穩重的大象，堅持和平與希望的理念，腳步沉穩而實在。
自1971年在台北南京東路成立第一家門市以來，童裝王國「麗嬰房」今年邁入51週年，深耕嬰幼兒服飾、用品專業生產 製作 零售 批銷，觸角並深入東南亞、中國大陸等地，至今全球6000位以上員工及超過1000個實體銷售通路，是國內擁有最多通路點的嬰幼童服飾、用品通路商、品牌商。
【職務內容】
1. SAP系統導入專案
2. 合併報表編制
3. 其他主管交辦事項
【技能、經歷要求】
1. 會計/經濟/財管/企管等商學相關科系畢業
2. 跨部門溝通能力及數字敏感度高
3. 對工作具執行力與主動性
4. 具基本英文讀寫能力者佳
5. 孰悉SAP系統或曾有導入經驗者佳
【人格特質】
1. 主動、積極與重視團隊合作
2. 善於溝通協調及問題解決
期待您加入麗嬰房！
8/21
我們正在尋找一位具有彈性與行動力的「銷售活動專員」，成為前線銷售與特賣活動的核心支援夥伴。此角色將在日常門市營運與區域內特賣活動中，提供穩定且專業的支援，協助店點保持最佳運作狀態，並於短期活動中提升顧客體驗與銷售表現。
【工作內容】
配合公司規劃，支援區域內各項特賣活動（如百貨快閃、市集活動、清倉特賣等）
協助現場商品陳列、補貨、銷售與結帳流程
協助特賣前置準備與撤場作業（含物流協調與現場整備）
非特賣期間，支援區域內門市營運工作，包含銷售、顧客服務與庫存管理
定期回饋現場營運狀況與活動成效，提出優化建議
【人格特質】
高度彈性與行動力，能接受短期調動及不同場域的支援安排
良好的銷售服務意識與溝通能力
願意學習零售營運流程，並能迅速融入現場團隊
有門市、特賣、或快閃經驗者尤佳（但不是必須）
基本體力佳，能應對活動期間的搬貨或長時間站立
【我們會支持你】
穩定排班與支援場次，讓你兼具彈性與穩定性
完整的營運與特賣支援訓練
明確的工作規劃與成長路徑
成為區域內重要支援人力的機會，累積豐富零售實戰經驗表現優異者可轉任正職或晉升為營運幹部儲備人才
如果你喜歡動態多元的工作環境，並希望在零售業中累積扎實經驗，我們誠摯歡迎你的加入!
＊月薪依照個人資歷與專業核薪
＊店櫃銷售人員薪資包含底薪、全勤獎金、銷售抽成獎金或其他工作激勵獎金
＊依法公告平均月薪，但若門店在活動檔期或旺季中有卓越的業績表現，抽成獎金無上限！
＊每年舉辦升等考試，通過考試依不同級距有所調薪(1000-1500元)
＊每季提供最新商品知識訓練與服務培訓
8/21
我們正在尋找一位具有彈性與行動力的「銷售活動專員」，成為前線銷售與特賣活動的核心支援夥伴。此角色將在日常門市營運與區域內特賣活動中，提供穩定且專業的支援，協助店點保持最佳運作狀態，並於短期活動中提升顧客體驗與銷售表現。
【工作內容】
配合公司規劃，支援區域內各項特賣活動（如百貨快閃、市集活動、清倉特賣等）
協助現場商品陳列、補貨、銷售與結帳流程
協助特賣前置準備與撤場作業（含物流協調與現場整備）
非特賣期間，支援區域內門市營運工作，包含銷售、顧客服務與庫存管理
定期回饋現場營運狀況與活動成效，提出優化建議
【人格特質】
高度彈性與行動力，能接受短期調動及不同場域的支援安排
良好的銷售服務意識與溝通能力
願意學習零售營運流程，並能迅速融入現場團隊
有門市、特賣、或快閃經驗者尤佳（但不是必須）
基本體力佳，能應對活動期間的搬貨或長時間站立
【我們會支持你】
穩定排班與支援場次，讓你兼具彈性與穩定性
完整的營運與特賣支援訓練
明確的工作規劃與成長路徑
成為區域內重要支援人力的機會，累積豐富零售實戰經驗表現優異者可轉任正職或晉升為營運幹部儲備人才
如果你喜歡動態多元的工作環境，並希望在零售業中累積扎實經驗，我們誠摯歡迎你的加入!
＊月薪依照個人資歷與專業核薪
＊店櫃銷售人員薪資包含底薪、全勤獎金、銷售抽成獎金或其他工作激勵獎金
＊依法公告平均月薪，但若門店在活動檔期或旺季中有卓越的業績表現，抽成獎金無上限！
＊每年舉辦升等考試，通過考試依不同級距有所調薪(1000-1500元)
＊每季提供最新商品知識訓練與服務培訓
8/07
1.顧客服務與接待、商品介紹及銷售
2.賣場商品管理、包裝、陳列與檔期商品換檔
3.門市環境整潔維持
＊月薪依照個人資歷與專業核薪
＊店櫃銷售人員薪資包含底薪、全勤獎金、銷售抽成獎金或其他工作激勵獎金
＊依法公告平均月薪，但若門店在活動檔期或旺季中有卓越的業績表現，抽成獎金無上限！
＊每年舉辦升等考試，通過考試依不同級距有所調薪(1000-1500元)
＊每季提供最新商品知識訓練與服務培訓
* 新進同仁保障前兩個月月薪30,000元
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