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公司介紹
產業描述
詳如本公司主要商品及服務項目
電話
暫不提供
員工人數
1200人
地址
台北市中山區南京東路二段88號13樓
相關連結
公司簡介
崇友實業為台灣電梯產業中唯一純台資企業，成立於1974年,目前為電梯業中三大龍頭之一，市場佔有率約為26%，於1995年11月榮獲ISO9001、ISO9002認證，並於1998年7月通過ISO14001環保認證，且獲商業雜誌、天下雜誌評為前200大風雲企業之一，並於1997年12月正式上櫃。2020年更以多項創新產品,包括物聯網及人臉辨識等科技新品,榮獲台灣精品獎。 四十多年來崇友實業生產安裝了台北凱悅飯店、太平洋SOGO百貨、IBM、臺大醫院、新光吳火獅紀念醫院、國泰人壽、新光人壽摩天大樓、台北國際金融中心（台北101）及高雄捷運等建築的電梯運送人潮。在我們自許為”建築的脈沖”角色下，全心全意的以有限的產品空間，無限的延伸您生活的觸角。 崇友實業目前擁有1200位各種專長和技術的班底，堅強的研發整合與電梯生產能力以及安裝、調整、保養優異的技術能力,堪稱電梯界的技術佼佼者,期盼各路精英的加入，開創崇友另一個揮灑的領域。 「響應參與【 青年就業大作戰 】 徵才計畫」，計畫代碼： 2022YBKCGPLAN
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主要商品 / 服務項目
本公司主要以銷售及保養電梯、手扶梯、發電機、閤家梯等商品；好厝邊科技股份有限公司為本公司之子公司主要業務為真空氣動梭銷售/組裝。
公司環境照片(4張)
崇友高速電梯展示廳
生產中心-楊梅廠
教育訓練中心
電梯試驗塔
福利制度
【薪津】 年終獎金 完善的薪資制度 營運績效月獎金 年節福利(端午,中秋) 員工酬勞 完善退休/退職制度 介紹獎金 留任獎金 提案獎金 年終激勵獎金 優於勞基法之制度。 【福利】 定期健康檢查 福委會春節禮券 生日禮券 員工子女獎學金 勞、健保、勞退金 免費團體保險(壽險及意外險) 急難慰問補助 婚喪喜慶補助 通訊費補助(保養單位) 員工旅遊 急難無息貸款 社團補助 尾牙與春酒活動 現場員工制服 【教育訓練】 新進人員教育訓練 職外管理及專業知識課程 在職訓練 升降機證照輔導培訓方案(考取證照後，加發證照費。) 【其他】 退休人員回聘制度 醫師及專業護理人員之健康諮詢
工作機會
8/26
1.工單鍵入管理系統/相關文件彙整。
2.主管交代事項完成。
3.電腦文書作業。
4.資料整理建檔。
5.工作地點:桃園機場捷運橫山站及桃園站
6.歡迎夜校生及工讀生
8/26
營建工地進行電梯工程試車調整作業。
1.公司提供完整教育訓練，歡迎想學習專業技術者加入(無經驗可)。
2.工作地點為桃園地區，錄取後先在當地受訓，爾後視課程安排至桃園教育
訓練中心受訓 (備有宿舍，受訓期間免收住宿費)。
3.輔導考取升降設備技術士證,考取後給予證照費補助。
4.技師任職滿一年後,平均年薪達 500,000 元以上(實際依調整效率與年度年終
獎金而有所增減)。
5.現場升遷制度完整(技師→B級領班→A級領班→工地主任),升遷後技術津貼亦
同步調增。
6.因工作內容需求，請求職者先行評估個人是否可以接受勞力作業。如有懼高
症者較不適合此職務。
7. 男女不拘。
*下述薪資未含獎金，試用期滿後，依公司制度及個人表現發放月獎金。
8/26
於營建工地進行電梯工程安裝作業。
1.公司提供完整教育訓練，歡迎想學習專業技術者加入(無經驗可)。
2.工作地點為大台北地區，錄取後先在當地受訓，爾後視課程安排至桃園教育
訓練中心受訓 (備有宿舍，受訓期間免收住宿費)。
3.輔導考取升降設備技術士證,考取後給予證照費補助。
4.技師任職滿一年後,平均年薪達 500,000 元以上(實際依安裝效率與年度年終
獎金而有所增減)。
5.現場升遷制度完整(技師→B級領班→A級領班→工地主任),升遷後技術津貼亦
同步調增。
6.因工作內容需求，請求職者先行評估個人是否可以接受勞力作業。如有懼高
症者較不適合此職務。
*下述薪資未含獎金，試用期滿後，依公司制度及個人表現發放月獎金。
8/26
電梯保養、維護、修繕作業。
*需具有升降機技術士証照(乙,丙級皆可)
*原住民優先任用。
*男女不拘。
*下述薪資未含獎金，試用期滿後，依公司制度及個人表現發放月獎金。
8/26
於營建工地進行電梯工程安裝作業。
1.公司提供完整教育訓練，歡迎想學習專業技術者加入(無經驗可)。
2.工作地點為桃園地區，錄取後先在當地受訓，爾後視課程安排至桃園教育
訓練中心受訓 (備有宿舍，受訓期間免收住宿費)。
3.輔導考取升降設備技術士證,考取後給予證照費補助。
4.技師任職滿一年後,平均年薪達 500,000 元以上(實際依安裝效率與年度年終
獎金而有所增減)。
5.現場升遷制度完整(技師→B級領班→A級領班→工地主任),升遷後技術津貼亦
同步調增。
6.因工作內容需求，請求職者先行評估個人是否可以接受勞力作業。如有懼高症
者較不適合此職務。
*下述薪資未含獎金，試用期滿後，依公司制度及個人表現發放月獎金。
8/26
於營建工地進行電梯工程試車調整作業。
1.公司提供完整教育訓練，歡迎想學習專業技術者加入(無經驗可)。
2.工作地點為桃園地區，錄取後先在當地受訓，爾後視課程安排至桃園教育
訓練中心受訓 (備有宿舍，受訓期間免收住宿費)。
3.輔導考取升降設備技術士證,考取後給予證照費補助。
4.技師任職滿一年後,平均年薪達 500,000 元以上(實際依調整效率與年度年終
獎金而有所增減)。
5.現場升遷制度完整(技師→B級領班→A級領班→工地主任),升遷後技術津貼亦
同步調增。
6.因工作內容需求，請求職者先行評估個人是否可以接受勞力作業。如有懼高
症者較不適合此職務。
7. 男女不拘。
*下述薪資未含獎金，試用期滿後，依公司制度及個人表現發放月獎金。
8/26
於營建工地進行電梯工程安裝作業。
1.公司提供完整教育訓練，歡迎想學習專業技術者加入(無經驗可)。
2.工作地點為新竹地區，錄取後先在當地受訓，爾後視課程安排至桃園教育
訓練中心受訓 (備有宿舍，受訓期間免收住宿費)。
3.輔導考取升降設備技術士證,考取後給予證照費補助。
4.技師任職滿一年後,平均年薪達 500,000~600,000 元以上(實際依安裝效率與年度年終獎金
而有所增減)。
5.現場升遷制度完整(技師→B級領班→A級領班→工地主任),升遷後技術津貼亦同步
調增。
6.因工作內容需求，請求職者先行評估個人是否可以接受勞力作業。如有懼高症者
較不適合此職務。
7.年終獎金(連續五年平均發放五個月以上年終獎金)
*下述薪資未含獎金，試用期滿後，依公司制度及個人表現發放月獎金。
8/26
於營建工地進行電梯工程試車調整作業。
1.公司提供完整教育訓練，歡迎想學習專業技術者加入(無經驗可)。
2.工作地點為新竹地區，錄取後先在當地受訓，爾後視課程安排至桃園教育
訓練中心受訓 (備有宿舍，受訓期間免收住宿費)。
3.輔導考取升降設備技術士證,考取後給予證照費補助。
4.技師任職滿一年後,平均年薪達 500,000~600,000 元以上(實際依安裝效率與年度年終獎金
而有所增減)。
5.現場升遷制度完整(技師→B級領班→A級領班→工地主任),升遷後技術津貼亦同步
調增。
6.因工作內容需求，請求職者先行評估個人是否可以接受勞力作業。如有懼高症者
較不適合此職務。
7.年終獎金(連續五年平均發放五個月以上年終獎金)
8.男女不拘。
*下述薪資未含獎金，試用期滿後，依公司制度及個人表現發放月獎金。
8/26
1.電梯故障維護、定期保養之作業。
2.需具備升降機裝修證(丙或乙級皆可)。
3.備有宿舍可供住。
4. 男女不拘。
*下述薪資未含獎金，試用期滿後，依公司制度及個人表現發放月獎金。
8/26
於營建工地進行電梯工程試車調整作業。
1.公司提供完整教育訓練，歡迎想學習專業技術者加入(無經驗可)。
2.工作地點為台中地區，錄取後先在當地受訓，爾後視課程安排至桃園教育
訓練中心受訓 (備有宿舍，受訓期間免收住宿費)。
3.輔導考取升降設備技術士證,考取後給予證照費補助。
4.技師任職滿一年後,平均年薪達 500,000 元以上(實際依調整效率與年度年終
獎金而有所增減)。
5.現場升遷制度完整(技師→B級領班→A級領班→工地主任),升遷後技術津貼亦
同步調增。
6.因工作內容需求，請求職者先行評估個人是否可以接受勞力作業。如有懼高
症者較不適合此職務。
7. 男女不拘。
*下述薪資未含獎金，試用期滿後，依公司制度及個人表現發放月獎金。
8/26
1.電梯故障維護、定期保養之作業。
2.需具有升降機技術士証照(丙或乙級皆可)
3. 男女不拘。
*下述薪資未含獎金，試用期滿後，依公司制度及個人表現發放月獎金。
8/26
於營建工地進行電梯工程安裝作業。
1.公司提供完整教育訓練，歡迎想學習專業技術者加入(無經驗可)。
2.工作地點為嘉義雲林地區，錄取後先在當地受訓，爾後視課程安排至桃園教育
訓練中心受訓 (備有宿舍，受訓期間免收住宿費)。
3.輔導考取升降設備技術士證,考取後給予證照費補助。
4.技師任職滿一年後,平均年薪達 500,000 ~600,000元(實際依安裝效率與年度年終
獎金而有所增減)。
5.現場升遷制度完整(技師→B級領班→A級領班→工地主任),升遷後技術津貼亦
同步調增。
6.因工作內容需求，請求職者先行評估個人是否可以接受勞力作業。如有懼高症
者較不適合此職務。
7.年終獎金(連續五年平均發放五個月以上年終獎金)
*下述薪資未含獎金，試用期滿後，依公司制度及個人表現發放月獎金。
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