公司介紹

產業類別

聯絡人

黃小姐

產業描述

運輸物流倉儲服務業

電話

暫不提供

資本額

18億3137萬元 經濟部商業司查詢

傳真

暫不提供

員工人數

350人

地址

台北市中山區德惠街16-5號10 樓


公司簡介

達和航運於民國68年由台灣水泥公司及台灣通運倉儲公司籌資成立,業務不斷提升、船隊持續擴充,積極投入船隊汰舊換新計畫,與日本知名造船大廠合作導入節能環保船型,近5年來已購置3艘新式水泥專用船與7艘新式散裝船加入營運減排能效優於國際環保法規標準,大幅提升船隊競爭力。達和航運目前船隊平均船齡僅6年,相較於全球平均10年以上的船齡具有年輕化船隊的優勢,未來新造水泥專用船的加入更將提升整體營運效力,並擴大提升服務客戶的範疇與品質、積極對地球與航運界的環保克盡職責,同時本著台泥集團「堅持品質、一以貫之」的理念及集團董事長強調的「專門在處理大自然與人的複雜關係的綠色產業公司」目標,永續邁進

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主要商品 / 服務項目

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達和航運股份有限公司 商品/服務
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達和航運股份有限公司 商品/服務
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達和航運股份有限公司 商品/服務

1.輪船貨運業務之經營 2.船舶買賣租賃經紀業務 3.有關船務代理業務

公司環境照片(4張)

福利制度

【健全薪酬制度】 -享年終獎金2個月+績效獎金 -季獎金制度 -股權計畫(員工持股信託) 【完善退休生活規劃】 勞工退休金 持股信託增額提撥 【工作家庭平衡】 安薪照顧假3天(有薪) 集團家庭日 【健康關懷】 生育補助 住院慰問金 結婚禮金 給薪事病假3天 【節慶福利】 春節、五一勞動節、端午節、中秋節、生日禮券 【保險關懷】 員工及眷屬團保 【生活關懷】 旅遊補助 電動機車購車補助 【學習關懷】 進修補助 教育獎學金 數位學習平台 英語課程 國外專案見習機會

工作機會

廠商排序
6/05
台北市中山區3年以上專科以上待遇面議
1. 船舶物料、配件、燃、滑油等詢價、請購作業。 2. 進度追蹤、回報等跟催相關作業。 3. 供應商聯繫,確認交貨、配送事宜。 4. 船端收貨驗結後,管制供應商提供請款文件並辦理支付事宜。 5. 新船料號建置。 6. 文件管理。 7. 其他主管交辦事項。
應徵
6/05
台北市中山區經歷不拘高中以上待遇面議
1.“持有本國籍 一等船長/輪機長/大副/大管/船副/管輪 執業證書者”。 2.“乙級船員 符合STCW95 資格, 並持有 助理當值證書者”。
應徵
6/05
台北市中山區經歷不拘高中以上待遇面議
1.“持有本國籍 一等船長/輪機長/大副/大管/船副/管輪 執業證書者” 2.“乙級船員 符合STCW95 資格, 並持有 助理當值證書者”
應徵
6/05
台北市中山區5年以上專科以上待遇面議
1. 航運經驗:具有豐富的船舶服務及操作經驗,例如國際航線大管輪或輪機長資歷優先錄用。 2. 技術知識:具有船舶工程方面的相關技術知識,能夠理解和處理船舶機械設備和技術問題。 3. 領導和管理能力:具備卓越的領導和管理技能,能夠有效地指導團隊,協調工作並解決問題。 4. 安全意識:強調對安全的重視,並且瞭解多數相關的安全法規和標準。 5. 成本控制:具有有效的成本控制和預算管理技能。 6. 溝通技巧:良好的溝通技能,能夠有效地與團隊、上級和其他部門合作。 7. 解決問題能力: 能夠快速識別和解決工程和操作方面的問題。 8. 效率和效能:管理工務部的整合能力,以提高工作流程的效率和效能。 9. 國際環保規範:瞭解國際航運環保規範,以確保公司遵守各港相關條例。
應徵
6/05
台北市中山區5年以上大學以上待遇面議
1.現場監督: 全程監督船舶建造過程,確保施工符合設計規範和技術要求。 檢查各項工程施工質量,確保達到公司及船級社的標準。 2.品質控制: 確保施工材料品質,對材料進行實驗測試與驗收。 確保焊接、涂裝、安裝等各項工作均遵循相關技術標準。 3.進度跟蹤: 定期編制施工進度報告,並向公司匯報建造進展情況。 檢查工程進度是否符合合同規定的時間表,協調資源施工,確保項目按期完成。 4.技術協助: 提供技術支持並協助解決施工過程中遇到的技術問題。 對接船廠各部門,確保技術溝通及信息傳遞的順暢有效。 5.合規性檢查: 確保所有工作遵循IMO及船級社的規範和標準。 與船級社檢驗員配合,參與各階段試驗與檢驗活動。 6.問題解決: 及時發現並處理施工中存在的各種問題,給出解決方案,並確保整改措施落實到位。
應徵
6/05
台北市中山區5年以上大學以上待遇面議
一、績效考核與激勵機制 • 配合船員履約調度,至少每月進行一次績效評估統計,登入系統並完成書面報告,人評及回饋給各主辦及船員。 • 跟進將推動的激勵機制,優化績效獎金、晉升機會等人才育成。 二、協助船員招募與管理 • 船員招募:制定和執行船員招募計畫,確保船上各崗位有效發揮。 • 人員培訓:組織新進及目標船員的崗前及在職培訓及現有船員的定期輔導與交流。 • 績效評估:建立並實施上述船員績效考核機制,定期評估船員的工作表現和專業技能。 三、強化船員管理品質,加強各船員代理管理,逐步轉型優化船員結構及管理制度與系統。 • 管理及監督船員招聘、培訓及任命流程。 • 確保所有船員均符合國際及ROC法規要求,包括IMO、MARPOL、ISM規定。 • 與各部門協調,制定並實施有效的船員管理政策及流程。 • 定期審查船員表現,提供培訓和發展機會。 • 處理船員的日常管理問題,解決相關糾紛及問題。 • 確保船員的健康、安全和福祉,推動相關福利計畫。
應徵
6/05
台北市中山區4年以上專科以上待遇面議
1.船隊安全管理制度 ISM-SMM 執行監督,內控查核,檢討修正,預防改善 2.船隊保全管理制度 ISPS-SSP 執行監督,內控查核,檢討修正,預防改善 3.船隊環保管理制度 MARPOL與各個子系統之執行監督,內控查核,檢討修正,預防改善 4.船隊航行效率與成本控制制度之執行監督 (持續推展數位化系統) 5.船隊航行適法性研究、及因應配合之執行,含船舶海事相關公約新,法規&標準的研討提供(海技通告). 6.船隊一般行政管理,並含COVID 19防疫推展及監管 7.屬輪管制文件分發、追蹤、控管,含輔助推動ISO 14001認證 8.海技課內部文件檔案管理( 船旗國,船級社及IMO規範) 9.海技課內部業務案件進度追蹤列管(GHG, ESG,SEEMP,DCS,MRV) 10.船隊各管理系統之監控訪船內外稽換證安排,及訪船出差等. 11.船隊各管理系統所屬缺失與意外事故緊急處理及其他未盡事項。
應徵
6/05
台北市中山區3年以上大學以上待遇面議
1.國內外各輪申請船用金預支及審核冲帳 2.國籍船員招募、管理、調派、薪資、福利。 3.船員各項訓練安排事項。 4.船員之各項證書及制服管理。 5.各港更換船員之費用審查出帳。 6.與國內外代理及船隊聯繫溝通相關事務。 7.與船員聯繫協調各項事宜 8.船隊ITF/CBA簽約/續約事務
應徵
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