台灣新光保全股份有限公司(SKS) 企業形象

公司介紹

產業類別

聯絡人

人力資源部 吳先生

產業描述

生活安心產業

電話

暫不提供

資本額

傳真

02-27930579

員工人數

1750人

地址

台北市內湖區行愛路128號


公司簡介

身為新光關係企業中AIoT領航家的新光保全,提供24小時、365天不間斷的科技保全服務。 隨著全球經濟局勢改變,物聯網日漸普及,電子支付改變商業模式,台灣社會結構轉型,新光保全也不斷與時俱進,同時跟上國際發展趨勢,到今日已經是擁有眾多事業群的上市公司,且皆在穩定成長中。 我們以保全本業深厚經驗為基礎,整合關係企業與事業群資源,努力數位轉型,將物聯網、大數據結合監控,將服務從安全保障,擴大到安心照護、進而提昇到智慧生活。 為大家提供智慧生活所需的解決方案,引領產業升級,成為AIoT領航家。 【性別平等友善職場文化】 新光保全致力打造一個尊重多元、性別平等與友善的職場環境。我們相信,每位同仁的才能與價值應該被公平看見,因此在招募、面試、考核、晉升及薪酬福利等各項制度中,皆以個人專業能力與適任性為依據,堅持不因種族、國籍、性別、膚色、社經地位、婚姻狀況、語言、思想、宗教信仰、年齡、政治立場或其他個人特徵而有所差別對待。 為了讓每位同仁都能在安全、尊重的工作環境中發揮所長,我們依據《性別工作平等法》第13條、《工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則》以及《性騷擾防治法》第7條等相關規定,訂定並公開揭示「性騷擾防治措施及申訴、懲戒辦法」,展現我們對防治性騷擾的堅定立場與行動承諾。 1.尊重每一位員工的身心自主,任何人不得有性騷擾或性侵害的行為。 2.若有性騷擾行為者,依法可處新台幣1萬元以上、10萬元以下罰鍰;若涉及利用權勢或職務進行者,將加重處罰。 3.提供多元申訴管道,確保申訴者權益與個資保密。 【獲獎殊榮】 ◆2025 榮獲Enterprise Asia「Asia Pacific Enterprise Awards」 ◆2025 榮獲Enterprise Asia「Master Entrepreneur Award」 ◆2025 榮獲工商時報「幸福企業評鑑」大型企業組優質獎 ◆2025 榮獲ISO 45001 職業安全衛生管理系統認證 ◆2025 榮獲1.5°C溫控目標認證 ◆2024 榮獲永續報告類服務業金獎 ◆2024 榮獲天下永續公民獎 ◆2024 榮獲第四屆數位轉型鼎革獎 ◆2024 榮獲《HR Asia》2024年「亞洲最佳企業雇主獎」 ◆2024 榮獲《HR Asia》2024年「職場永續獎」 ◆2024 榮獲1.5°C溫控目標認證 ◆2024 榮獲台北市政府職場安心獎 ◆2023 榮獲《HR Asia》2023年「亞洲最佳企業雇主獎」 ◆2023 榮獲幸福企業金獎 ◆2023榮獲永續報告類服務業銀獎 ◆2023 榮獲台北市政府首屆「中高齡者暨高齡者企業友善認證」 ◆2023 榮獲運動企業認證 ◆2023 榮獲BSI永續韌性獎 ◆2023 榮獲台灣企業永續獎 ◆2022 榮獲永續報告類服務業銀獎 ◆2022 榮獲淨零綠級標章 ◆2022 榮獲永續報告類服務業銀獎 ◆2022 榮獲幸福企業 ◆2022 榮獲ISO 27001 ◆2021 榮獲ISO9002、ISO27001雙認證 ◆2021 榮獲永續韌性領航獎 ◆2021 榮獲健康職場認證

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主要商品 / 服務項目

1/4
台灣新光保全股份有限公司(SKS) 商品/服務
2/4
台灣新光保全股份有限公司(SKS) 商品/服務
3/4
台灣新光保全股份有限公司(SKS) 商品/服務
4/4
台灣新光保全股份有限公司(SKS) 商品/服務

1. 電子保全系統 2. 家庭保全系統 3. DVR數位影像監視系統 4. GPS汽/機車衛星保全 5. 門禁差勤管理系統 6. 保全金庫 7. 防身器材 8. 智慧型滅火系統/消防器材 9. 大樓網路保全 10. 數位安全監控中心整合系統 11. AED(自動體外心臟去顫器) 12. POS生意小幫手 13. IPCAM網路攝影機

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公司環境照片(4張)

台灣新光保全股份有限公司(SKS) 企業形象

福利制度

法定項目

其他福利

★與我們一起成長,享受豐厚待遇★ •優渥薪酬 提供優於業界水準的薪資,讓您的努力得到應有的回報。 •年終獎金 每年年終根據公司營運成果發放獎金,感謝您的貢獻與辛勤付出。 •績效獎金&卓越績效獎金 依據個人及團隊表現,額外提供獎金,激勵您達成更高目標。 •考核調薪 透過績效考核,定期進行薪資調整,讓您的成長與回報並行。 •節慶獎金 中秋及端午佳節提供特別獎金,與您一起歡度佳節。 •員工分紅 與您分享公司的成長成果,每位員工都是公司發展的重要夥伴。 •完善退休金制度 提供全面的退休金保障,讓您在職涯規劃中無後顧之憂。 •高額外語獎金 鼓勵同仁學習第二語言,獎勵金最高35,000元。 ★完善的醫療保健與保險★ •定期健康檢查 定期為員工安排健康檢查,讓您時刻關注自身健康。 •健康講座 不定期舉辦各類健康講座,提升健康知識,增強保健意識。 •健全的勞健保制度 提供完善的勞健保險,讓您工作無憂,保障家庭安穩。 •優惠購買意外險 每年提供優惠價格,讓您及家人都能享有全面的意外險保障。 •完善的撫卹制度 建立周全的員工撫卹機制,提供有力的家庭保障。 ★各項暖心補助★ •福利委員會服務 設有職工福利委員會,專責辦理各項員工福利,保障您的權益。 •婚喪喜慶補助 提供結婚、生育禮金、住院補助及家屬喪葬慰問金,與您共同經歷人生重要時刻。 •生日禮券 每年生日精心準備禮券,祝福您度過一個難忘的生日。 •節日福利點數 農曆春節、中秋、端午提供福利點數,讓您在福利網上自由選購心儀商品。 ★完善的訓練與升遷機會★ •新進人員訓練與座談會 為新進員工提供完整的入職培訓,快速融入團隊。 •專業訓練計畫 定期安排專業訓練,結合線上線下學習平台,提升技能,助您實現職涯成長。 •廣泛的升遷機會 集團內多個事業群,提供優秀人才國內外調派與升遷機會。 ★優質的工作環境★ •員工滿意度高 員工滿意度達90%以上,良好的工作氛圍助您愉快工作。 •暢通的溝通管道 提供多元化溝通管道,傾聽員工心聲,重視每個人的意見。 •員工關懷措施 重視員工福祉,設有哺集乳室、按摩舒壓室等貼心設施。 •週休二日 每週兩天休假,充分放鬆身心(勤務人員依排班制)。 •年度員工表揚活動 每年舉行資深與優秀員工表揚活動,肯定每一位努力的夥伴。 ★豐富的休閒活動★ •電影欣賞與藝文活動 定期組織電影欣賞及多樣化的藝文活動,豐富您的文化生活。 •歡樂春酒摸彩 歡慶新春,舉行春酒摸彩活動,帶來滿滿驚喜與歡樂。 •年度自強活動 每年安排自強活動,促進團隊凝聚力,共享美好時光。

企業動態

媒體曝光
2025/10/03
新光保全榮獲「2025亞太傑出企業獎」
亞洲企業商會(Enterprise Asia)2025年「亞太傑出企業獎(APEA)」評選結果揭曉,新光保全(9925)首度參獎即榮獲「卓越企業獎」,董事長吳昕東同時獲頒「卓越企業領袖獎(Master Entrepreneur Award)」,彰顯品牌實力與經營績效獲國際高度肯定。 「亞太傑出企業獎」為亞太區指標性獎項,自2007年創辦以來,每年表彰在經營、創新與社會責任表現卓越的企業與領袖,迄今涵蓋16國、逾2,000家企業與領袖獲獎。 新光保全深耕產業45年,近年積極投入創新研發、優化管理流程與服務內容,並推動永續治理。這些努力獲得評審團高度肯定,一舉榮獲「卓越企業獎」與「卓越企業領袖獎」,充分展現公司對創新與永續發展的承諾與成果。 董事長吳昕東表示,此次獲獎正值公司45週年,意義深遠。他特別感謝董事會的支持與全體員工的共同努力,並指出公司近年積極導入AI應用與數位化轉型,打造更具「安全韌性」的智慧防護網,鼓勵團隊以敏捷回應市場需求。此次殊榮不僅肯定新光保全在智慧安全防護與永續服務的長期投入,也鞏固其在產業轉型與公共安全領域的領導地位。 新光保全持續推動數位轉型、科技整合、策略聯盟及AI應用,強化產品與技術研發,落實智慧防護與永續策略。同時,公司自2007年起舉辦逾3,000場「安心教室」安全教育課程,推廣AED、CPR及火災逃生知識,提升全民安全意識,展現對公共安全的長期承諾。 公司的永續理念與聯合國永續發展目標(SDGs)緊密連結,致力於環境守護、社會共融與誠信治理,實現企業、社會與環境的共同繁榮。展望未來,新光保全將持續深化ESG策略,強化國際品牌影響力,並以「安全韌性」為核心,實現企業、社會與環境三贏的願景。
325
企業社會責任
2025/10/03
新光保全榮獲「2025 天下永續 1.5°C 溫控目標認證」
新光保全引領企業邁向淨零未來! 積極落實氣候行動,榮獲《天下雜誌》頒發之「2025 永續1.5°C 溫控目標認證」,肯定我們在減碳實踐、能源轉型與溫室氣體管理上的具體行動,與全球同步對齊《巴黎協定》1.5°C控溫目標。 本次認證不僅是對我們永續策略的高度肯定,更是企業邁向淨零碳排的堅定承諾。我們將持續推動綠色營運、強化職場永續文化,與客戶、夥伴攜手打造更安全、更永續的未來。
187
媒體曝光
2025/10/03
新光保全榮獲「2024數位轉型鼎革獎」
新光保全積極推動數位轉型,憑藉「人力資本數位賦能」專案,榮獲《哈佛商業評論》全球繁體中文版第四屆「數位轉型鼎革獎」,樹立保全產業的新標竿,並是服務業唯一獲此殊榮的企業。 「數位轉型勢在必行,唯有結合技術與人性化應用,才能發揮最大潛力,推動企業與員工共同成長。」新光保全董事長吳昕東指出,數位轉型不僅在於技術應用的提升,更在於強化組織應變韌性。通過發展學習型組織,公司能快速應對環境變化,此次獲獎正是對新光保全在數位學習和應變能力提升的肯定。 新光保全的數位轉型專案以強化人力資本為核心,結合數位學習與數位化工具,幫助員工提升數位化及專業能力,適應快速變動的市場。公司升級個人學習雲平台及多元線上課程,為員工提供即時學習和自我提升的機會,助力學習型組織的形成。透過滾動式學習不僅提升員工的數位技能,也增強應變能力,為公司可持續發展奠定堅實基礎。 隨著市場環境快速變化,組織韌性尤為關鍵。新光保全人資團隊每日處理大量履歷。為應對此挑戰,公司自主開發AI智能履歷篩選系統,提升篩選效率,縮短招聘時間。這不僅優化招聘流程,也幫助公司快速找到合適人才,並強化企業人才庫,進一步提升應變能力。此外,公司全面升級企業資訊入口平台,整合差勤管理和公文簽核系統,優化行政流程。「HI! SKS」智能秘書功能讓員工迅速找到所需表單或文件,顯著提升工作效率,創造更高效的工作環境,支持組織運營的靈活性與韌性。 新光保全人資長劉佩玉表示,在董事長吳昕東的支持下,公司積極推動數位微學習(Digital Micro Learning),導入多元學習平台,為員工量身訂製進修課程,幫助員工學習新技能,適應市場變化,增強公司作為學習型組織的韌性。數位化勤務交班系統基於OKR體系,讓管制員參與目標設定,提升員工認同感與執行積極性,促進內部協作與溝通。新光保全強調,通過人力資本數位賦能策略,公司積極推動員工的upskill與reskill,提升軟實力同時也提高客戶滿意度和市場競爭力,展現組織的應變能力與韌性,確保公司在市場挑戰中持續成長,實現企業與員工雙贏。
99
企業社會責任
2025/03/26
新光保全宣布再次加入「2025 TALENT, in Taiwan,台灣人才永續行動聯盟」
擁抱人才,我們還可以做得更好。人才永續一直是我們重視的目標,為了打造更加多元、平等、共融的職場,我們正式(再次)宣布【台灣新光保全】加入「2025 TALENT, in Taiwan,台灣人才永續行動聯盟」 我們將持續以行動支持,和 #天下學習 及500+聯盟夥伴推動倡議,為每一位工作人創造更好的未來,我們一起讓改變看得見。 活動官網 >> https://web.cheers.com.tw/event/talent/index.html #talent_in_taiwan #人才永續
1.9萬
企業社會責任
2024/05/30
新光保全宣布再次加入「2024 TALENT, in Taiwan,台灣人才永續行動聯盟」
擁抱人才,我們還可以做得更好。 人才永續一直是我們重視的目標,為了打造更加多元、平等、共融的職場,【新光保全】正式宣布再次加入 「2024 TALENT, in Taiwan,台灣人才永續行動聯盟」 我們將持續以行動支持,和 #天下學習、 #Cheers快樂工作人、 #人才永續頻道、及400+聯盟夥伴推動倡議,為每一位工作人創造更好的未來。 活動官網 >> https://web.cheers.com.tw/event/talent/index.html #talent_in_taiwan #人才永續
1.6萬

工作機會

工作性質
每頁 20 筆
廠商排序
10/06
台北市內湖區經歷不拘大學以上待遇面議
1.了解現場客戶問題,進行分析並追蹤相關單位提出改善方案。 2.排除客戶端問題,並回報相關單位。 3.熟悉產品、軟體、硬體與系統端到端功能,以利排除客戶端問題。 4.協助收集/編修產品相關應用資料,如手冊、Q&A等。 5.特殊專案技術支援。 6.系統整合測試。 7.主管交辦與事務工作。
應徵
10/06
台北市內湖區1年以上大學以上待遇面議
1.配合業務需求規劃系統架構與不同客製化解決方案的應用整合,提出可行的整合方案 2.蒐集外部資訊以協助設計整合方案,建立與外部廠商合作關係 3.撰寫系統整合規格、測試報告、配合執行系統整合作業 4.產品整合、測試與導入作業
應徵
10/06
台北市內湖區3年以上大學以上待遇面議
1.領導專案的走向。 2.控管專案的進度。 3.協調專案成員的需求與結果。 4.根據專案的目標溝通協調。
應徵
10/06
台北市內湖區2年以上大學以上待遇面議
1.制定和實施產品品保計劃,確保產品在設計、製造和維修過程維持良好品質。 2.設計和撰寫測試方案和測試計畫,並通過測試驗證產品的功能和性能。 3.分析和解決產品質量問題,提出改善建議,並跟蹤和評估改善措施的效果。 4.協助產品設計人員確保產品符合客戶需求和相關標準,並及時更新產品品保文件。 5.負責協助產品安規認證。 6.主管交辦與事務工作。
應徵
10/06
台北市內湖區2年以上大學以上待遇面議
1 Embedded Linux System 之 Kernel 與 Driver 開發移植 2 Embedded Linux System 之C,C++應用程式開發 3 Home Gateway 或 Wi-Fi 路由器相關產品開發與驗證 4 協助硬體電路及周邊驗證 5 Embedded Linux System 偵錯與排除 6 Zigbee 與RF 相關產品開發與驗證 7 維護現有產品 8 執行主管指派之任務
應徵
10/06
台北市內湖區3年以上大學以上待遇面議
1.負責產品硬體研發。 2.電子電路設計、驗證與除錯。 3.零件料號申請、BOM表建立與修改。 4.跨單位研發團隊合作開發設計、量測驗證、認證、問題協調及解決。 5.報告整理製作。 6.試產階段支援生產單位並協助導入量產。 7.協助解決試產不良分析問題。 8.主管交辦與事務工作。
應徵
10/06
台北市內湖區5年以上大學以上待遇面議
1 熟悉RF規格制訂與產品規劃 2 RF電路設計(規格確認、電路模擬、電路圖設計、Layout Review、建立與更新BOM表) 3 熟悉RF特性測試與設計驗證 4 熟悉FCC、CE、ESD、RF Certificate Application 5 協助產品導入量產 6 主管交辦與事務工作
應徵
10/06
台北市內湖區2年以上大學以上待遇面議
1.參與 IoT(物聯網)平台後端開發,優化後端功能。 2.依據客戶需求,與前端工程師協作開發應用系統 。 3.現有系統維護。 4.協助維運資安服務 5,主管交辦事項
應徵
10/06
台北市內湖區2年以上大學以上待遇面議
1.參與IoT(物聯網)平台前端開發,優化前端功能。 2.分析設計前端架構,UI設計及UX體驗改善。 3.依照設計,進行切板,解決各瀏覧器的相容性問題。 4.依據客戶需求,與後端工程師協作,開發AP或WEB前端互動功能 。 5.現有系統維護。 6.主管交辦事項
應徵
10/06
台北市內湖區經歷不拘大學以上待遇面議
Job title: Sr. Hardware Engineer SKS is looking for a Senior Hardware Engineer who shares our passion for innovation and technology, and is eager to do something extraordinary. This role will enable you to be involved in the design verification testing of impactful IT products. You will collaborate closely with various R&D units within our group. We expect you to infuse your experience, passion, and creativity into your work wherever you go. When it comes to finding solutions to new challenges and ensuring smooth progress, you should be able to think outside the box. Responsibilities .Leads a project team of other electrical hardware engineers and internal developement partners to develop reliable, cost effective and high-quality solutions for moderately-complex products. .Schematic design -including component selection, capture design, electrical stimulation. .Board layout -including PCB stack up definition, componenet placement, detailed routing rule setting; high speed signal simulation. .Develops and implements test plans for new and existing desingns, including validation of tolerances, form/fit/function and system power measurement. .Analyze and resolve the design issues crossing developement phases. .Collaborates and communicates with management, internal, and cusotmer regarding desing status, project progress, and issue resolution. .Boot Bring-up, SW Feature design, Code build, Version control, End device debugging. .Certification support, New tech survey, FW documentation, Test Tool management.
應徵
10/06
台北市內湖區經歷不拘大學以上待遇面議
1、規劃及執行新產品電路設計、韌體系統整合、除錯與測試。 2、硬體/韌體系統整合測試,訊號量測與儀器操作。 3、提供電子方面的技術協助和解決方法。 4、協助業務單位了解客戶需求,並撰寫產品工程規格書。 5、產品問題分析/設計變更評估。 6、具良好的協調溝通能力。 7、熟悉產品試測試驗證與安規可靠性測試。 8、熟悉機構/ID design協作。 9、對省電以及網通產品設計有相關經驗。 10、對於物聯網產品設計有熱誠以及經驗。 11、熟悉C+,C++,Jave等語言。 12、具有FOTA設計經驗。 13、具有管理外包經驗。 14、須研究新的技術與設計討論。 15、撰寫軟硬體規格書。 16、其他主管交辦事項。 .Leads a project team of other electrical hardware engineers and internal developement partners to develop reliable, cost effective and high-quality solutions for moderately-complex products. .Schematic design -including component selection, capture design, electrical stimulation. .Board layout -including PCB stack up definition, componenet placement, detailed routing rule setting; high speed signal simulation. .Develops and implements test plans for new and existing desingns, including validation of tolerances, form/fit/function and system power measurement. .Analyze and resolve the design issues crossing developement phases. .Collaborates and communicates with management, internal, and cusotmer regarding desing status, project progress, and issue resolution. .Boot Bring-up, SW Feature design, Code build, Version control, End device debugging. .Certification support, New tech survey, FW documentation, Test Tool management.
應徵
10/06
台北市內湖區經歷不拘大學以上待遇面議
1、規劃及執行新產品電路設計、韌體系統整合、除錯與測試。 2、硬體/韌體系統整合測試,訊號量測與儀器操作。 3、提供電子方面的技術協助和解決方法。 4、協助業務單位了解客戶需求,並撰寫產品工程規格書。 5、產品問題分析/設計變更評估。 6、具良好的協調溝通能力。 7、熟悉產品試測試驗證與安規可靠性測試。 8、熟悉機構/ID design協作。 9、對省電以及網通產品設計有相關經驗。 10、對於物聯網產品設計有熱誠以及經驗。 11、熟悉C+,C++,Jave等語言。 12、具有FOTA設計經驗。 13、具有管理外包經驗。 14、須研究新的技術與設計討論。 15、撰寫軟硬體規格書。 16、其他主管交辦事項。 .Leads a project team of other electrical hardware engineers and internal developement partners to develop reliable, cost effective and high-quality solutions for moderately-complex products. .Schematic design -including component selection, capture design, electrical stimulation. .Board layout -including PCB stack up definition, componenet placement, detailed routing rule setting; high speed signal simulation. .Develops and implements test plans for new and existing desingns, including validation of tolerances, form/fit/function and system power measurement. .Analyze and resolve the design issues crossing developement phases. .Collaborates and communicates with management, internal, and cusotmer regarding desing status, project progress, and issue resolution. .Boot Bring-up, SW Feature design, Code build, Version control, End device debugging. .Certification support, New tech survey, FW documentation, Test Tool management.
應徵
10/06
台北市內湖區經歷不拘大學以上待遇面議
1.依據年度稽核計畫執行稽核作業及追蹤異常事項之改善進度。 2.協助內控內稽、相關管理辦法之建置及修訂與流程改善。 3.辦理年度內部控制制度自行評估相關業務。 4.執行主管交辦事項。
應徵
10/06
台北市內湖區經歷不拘大學以上月薪32,000以上
(1) 新商品市場資訊調查、分析、簡報 (2) 新商品銷售模式調查、分析、簡報 (3) 協助業務部門推動銷售執行
應徵
10/06
宜蘭縣羅東鎮經歷不拘專科以上月薪28,590~35,000元
1.參與IT、IoT(物聯網)、及系統整合相關產品銷售,開發新客戶及維繫既有客戶關係。 2.依據客戶環境及需求規劃IT產品。 3.一般行政文書作業。 4.主管交辦事項。 5.除基本薪資待遇外,另有業務績效獎金及達成獎金,歡迎挑戰高薪。
應徵
10/06
基隆市仁愛區經歷不拘專科以上月薪28,590~35,000元
1.參與IT、IoT(物聯網)、及系統整合相關產品銷售,開發新客戶及維繫既有客戶關係。 2.依據客戶環境及需求規劃IT產品。 3.一般行政文書作業。 4.主管交辦事項。 5.除基本薪資待遇外,另有業務績效獎金及達成獎金,歡迎挑戰高薪。
應徵
10/06
台中市西屯區經歷不拘專科以上月薪28,590~35,000元
1.產品銷售、開發新客戶及維繫既有客戶關係。 2.關懷既有客戶產品使用情形及問題回饋。 3.一般行政文書作業。 4.主管交辦事項。 5.除基本薪資待遇外,另有業務績效獎金及達成獎金,歡迎挑戰高薪。
應徵
10/06
花蓮縣花蓮市經歷不拘專科以上月薪28,590~35,000元
1.參與IT、IoT(物聯網)、及系統整合相關產品銷售,開發新客戶及維繫既有客戶關係。 2.依據客戶環境及需求規劃IT產品。 3.一般行政文書作業。 4.主管交辦事項。 5.除基本薪資待遇外,另有業務績效獎金及達成獎金,歡迎挑戰高薪。
應徵
10/06
高雄市左營區經歷不拘專科以上月薪28,590~35,000元
1.參與IT、IoT(物聯網)、及系統整合相關產品銷售,開發新客戶及維繫既有客戶關係。 2.依據客戶環境及需求規劃IT產品。 3.一般行政文書作業。 4.主管交辦事項。 5.除基本薪資待遇外,另有業務績效獎金及達成獎金,歡迎挑戰高薪。
應徵
10/06
嘉義市經歷不拘專科以上月薪28,590~35,000元
1.參與IT、IoT(物聯網)、及系統整合相關產品銷售,開發新客戶及維繫既有客戶關係。 2.依據客戶環境及需求規劃IT產品。 3.一般行政文書作業。 4.主管交辦事項。 5.除基本薪資待遇外,另有業務績效獎金及達成獎金,歡迎挑戰高薪。
應徵
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