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公司介紹
產業描述
不動產開發、商業大樓/住宅興建、飯店開發/經營
電話
暫不提供
員工人數
260人
地址
台北市中山區樂群二路267號10樓
公司簡介
「完美的家 在興富發」-興富發集團 興富發集團成立於1980年，為國內知名百大上市企業(2542)，亦為國內首屈一指多元化發展的建設集團。 興富發集團多年來在鄭欽天總裁的帶領下，從高雄創業奠定基礎後，以精確的市場判斷、嚴謹的營建品質、完善的售後服務，使得公司能夠在逆境中成長，一步一腳印，長期在建築營造本業穩健經營，目前集團員工超過千人，至今已發展成為橫跨建設、營造、房屋仲介及代理銷售、百貨流通、飯店事業體等全方位運營的集團公司，不僅提供消費大眾精緻化、人性化的居住空間，更創造廣大消費者樂活生活的美滿人生。 興富發集團身為對社會和環境負責任的企業公民，將持續追求「完美的家在興富發」目標而不斷努力著，為我們的客戶、同仁、股東、協力商及社區創造最大利益與幸福價值。 興富發集團重視人才發展與團隊合作，秉持「用人唯才、以人為本」的信念，相信人才是集團發展最重要的資產。誠摯地邀請您加入興富發團隊，在興富發的大家庭裡，您可享有專業的教育訓練制度、暢通的晉升管道、完善的職涯規劃、團隊激勵建設，期待與您攜手共同在多元發展運營的集團發揮所長，共創未來!
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主要商品 / 服務項目
興建商業大樓、住宅大樓、出售業務
公司環境照片(9張)
福利制度
◆重視企業永續責任與人才永續發展 1.年度有薪公益志工服務 2.完整內外部教育訓練及晉升考核制度 3.各項完善職業安全教育訓練 4.內外部多元化職能訓練課程 5.移地交流參訪與觀摩學習 ◆多元薪酬激勵制度 1.具市場競爭力之薪資 2.具績效導向之獎金分紅制度 3.集團優秀人才推薦獎金方案(依職缺) ◆完善的照顧措施與員工福利 ◎保險 1.勞工保險與勞工退休金提撥 2.健康保險 3.職災保險 4.團體保險（含壽險、意外險、醫療險、癌症險、其他彈性方案；眷屬亦可參加） ◎重視同仁身心靈健康與防疫安全 1.符合ESG健康舒適與友善安全的性別平等職場環境 2.醫護臨場服務(提供各項健康諮詢服務、防疫措施、急救訓練、舒壓健康講座、健康促進活動) 3.年度優質員工健康檢查方案 4.團隊Team Building 5.免費紓壓按摩養生服務 ◎年休請假制度：依勞基法規定 ◎員工購屋優惠 ◎關係企業消費優惠 ◎績優員工表揚 ◎資深員工表揚 ◎免費員工制服 ◎遠地員工宿舍 ◆福委會多元職工福利補助(各項補助項目依福委會年度決議辦理) 1.婚喪喜慶補助 2.眷屬喪葬慰問 3.生育補助 4.傷病慰問 5.員工子女教育補助 6.免費社團補助 7.國內外旅遊補助或發放禮劵 8.員工生日禮金(禮劵) 9.三節禮劵(禮金) 10.通訊補助 11.尾牙/春酒同樂晚會(依年度營運狀況辦理) 12.提供特約廠商優惠消費方案 ※備註： 以上所載之各項福利照顧事項，僅適用通過考核正式人員，適用條件與福利內容等，本公司得隨時依調整後制度及規定辦理。 福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利將依所在公司政策為準
工作機會
8/25
傳奇源自夢想。
歡迎熱情有想法的您，一起加入興富發永續推動小組，共創營造業ESG永續新篇章。
1.永續專案統籌推動與執行，集團跨部門合作與溝通協調整合。
2. 其它主管交辦事項執行。
10/08
打造建築未來，從你開始！ 你是否渴望一份能真正發揮潛力、快速成長、直通高層的職涯機會？ 加入我們，成為建築營造文化的傳承者與創新者！
我們提供的不只是工作，而是一段職涯旅程：
• 高層親自帶領：由集團高階主管親自指導，近距離學習決策思維與領導力。
• 文化與使命並重：參與建設營造體系的文化傳承，成為企業未來的核心力量。
• 職涯加速器：從零開始，直接投入實戰參與，快速累積專業力與影響力。
你將參與的挑戰與任務(工作內容，絕對不是打雜)：
• 協助審閱設計圖說與結構方案，蒐集技術資料並撰寫報告。
• 參與建設/營造規劃，製作簡報並完成可行性評估。
• 協助預算與估價報表審查，進行成本初步分析。
• 支援專案文件審查、彙整與資料歸檔。
• 協助專案進度追蹤，整理會議紀錄與行動項目。
• 跨部門溝通協作(設計、採購、工務、建材等)。
• 協助總裁安排會議與行程，必要時陪同參與。
• 完成主管交辦的其他任務，展現你的執行力與彈性。
我們正在尋找的你：
• 對建築、營造有高度熱情
• 樂於學習、勇於挑戰，具備良好溝通與協作能力
• 期待在穩健企業中快速成長，累積跨領域實戰經驗
準備好迎接挑戰了嗎？
這不只是一份工作，而是你成為未來領導者的起點。 立即投遞履歷，讓我們一起建構更美好的城市與職涯！
*本公司並無於不正當之社群平台對外進行招聘，且不額外收取相關介紹費或其他費用。為避免遭受詐騙，敬請求職者逕以本招募網站投遞正式履歷，謝謝*
9/30
---飯店或住宅室內設計或裝修經驗---
1.協助飯店案室內設計與各單位溝通協調。
(各單位包括公司高層，酒店管理公司，建築師，機電，燈光設計，藝術顧問，採發單位，施工單位…..等等)。
2. 協助樣板房施工審查。
3. 各單位圖紙收發進度及建檔 。
4. 籌備室內設計會議及製作會議紀錄。
5. 現場工程進度追蹤與報告。
6. 熟悉基本空調水電和裝修的介面。
9/22
1.規劃並掌管飯店整體營運策略，確保服務品質與經營效益。
2.領導並協調各部門，推動營收成長與品牌發展。
3.建立高效管理團隊，培育人才並打造卓越企業文化。
9/23
1.擬定並執行銷售策略，推動客房、餐飲及宴會業績成長。
2.開發並維繫企業客戶、旅行社及MICE市場，拓展合作商機。
3.分析市場趨勢與競爭狀況，制定有效價格與銷售方案。
4.帶領業務團隊，確保達成業績目標並提升專業表現。
5.與行銷、公關及營運部門協作，提升品牌形象與市場佔有率。
9/22
1.代表業主與品牌飯店端溝通協調。
2.監督飯店營運績效，確保符合業主目標與品牌標準。
3.審閱營運與財務報表，提出分析與建議。
4.協助參與重大決策，如年度預算、行銷策略與資本支出。
5.定期彙整營運狀況，向公司管理階層報告。
8/15
1.協作施工圖繪製。
2.執照都審相關圖說繪製。
3.熟用Auto CAD、Sketch UP、Photoshop、Lumion、IIIustrator等設計軟體。
4.參與工地討論會議。
5.協助主管交辦事項。
#履歷應附上作品集#
8/15
1.制定酒店專案計劃，負責專案進度、資源及預算的管理。
2.協調酒店設計圖面與施工圖面，確保設計理念的實現。
3.跨部門溝通，協調客戶、設計團隊與施工團隊的需求。
4.監督施工過程，解決現場問題，確保品質與進度符合標準。
5.參與設計發想與深化，提供創意與技術整合建議。
8/15
1.負責門廳公設規劃，熟悉AutoCAD、SketchUP、V-Ray等
2.室內設計繪圖軟體
3.繪畫設計圖、施工圖、製作簡報
4.協助文書處理、估價、資料建檔管理
5.協助設計師及公司行政事務，追蹤圖紙進度
6.溝通協調各單位、丈量、放樣、監工案場，圖面釋疑
8/15
1.訴訟案件處理及管控(溝通協調、文書撰擬)。
2.履約爭議協調處理(解決方案、函稿撰擬)。
3.中英契約審訂撰擬、風險控管、法規遵循。
4.辦理其他法務案件或主管交辦事項。
8/15
1、需具房地產銷售或跑單經驗三年以上
2、負責建案銷售、帶看、介紹、成交。
3、現場客戶簽約服務。
4、處理銷售業務相關之行政作業。
5、主管交辦之相關工作。
6、具備挑戰企圖心，對房地產業具工作熱忱。
7、具有機動性，善於溝通，執行力強。
8、具房仲業、代銷公司銷售人員或資深跑單人員經驗者優先錄取。
8/15
1.建案公設空間設計規劃整合。
2.樣品屋及接待中心設計規劃整合。
3.各項文書作業、發包作業流程。
4.工程進度掌控,具良好溝通協調能力
5.具獨立規劃設計能力。
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