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公司介紹
產業描述
建設營造、運輸交通、資源循環
電話
暫不提供
員工人數
850人
地址
台北市大同區市民大道一段209號14樓
相關連結
公司簡介
日勝生集團總部座落於台北市中心五鐵匯集之交通樞紐，我們以建築為起點，創造核心價值，為擔負環境及建築之使命，秉持土地資源屬於社會大眾之信念，以關心大眾生活空間為前提來營造建築物，將「創新、多元、永續、共生」之經營理念落實於本公司每一棟建築作品中，營建百年建築，以提供優質的居住環境為責任，追求顧客、企業與社會環境的共榮成長。 我們業務範疇涵蓋投資興建住宅及交通設備開發、商辦大樓出售出租，購物商場、觀光休閒旅館、轉運站、健康樂齡、物業管理、生技美妝及循環經濟等事業，匯集成日勝生集團三大事業體系：「 建設事業」、「資源循環事業」及「營運事業」。 112年連續獲得台灣企業永續獎TCSA「永續報告書金獎」與「 高齡友善領袖獎」；「日初不老莊園」、「鑄慕」案並以規劃設計及都更危老重建的永續創新，獲得2023國家卓越建設獎-卓越獎暨金質獎三項獎項。
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主要商品 / 服務項目
日勝生集團憑藉多年複合開發實力積極發展多元化經營，已跨足多項產業，透過各方資源共享，發揮事業體最大綜效： ★建設營造：不動產開發、建築設計、營建管理及地政客服 ★長照樂齡：健康銀髮族樂齡生活規劃及營運管理 ★資源循環：再生能源開發、興建規劃及營運管理 ★生物科技：美妝保養生技商品研發及銷售 ★運輸交通：轉運站營運管理、旅運行銷 ★百貨零售：百貨商場規劃及營運管理 ★旅館經營：國際飯店營運管理
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公司環境照片(7張)
辦公室環境
員工旅遊
健康促進-瘦身班活動
新進人員教育訓練
數位行銷課程
集團家庭日
集團尾牙活動
福利制度
法定項目
其他福利
【保險】勞保、健保、職災保險、就業保險、勞工退休金提撥、旅遊平安險(出差及旅遊活動) 【團險】職災保險、定期壽險、意外傷害保險、健康保險(醫療及住院手術)、癌症醫療保險 【出勤】彈性上下班、優於勞基法休假制度 【節慶】三節禮品或禮券、生日禮券、結婚禮金、生育禮(營養)金、住院慰問金、喪葬奠儀 【獎酬】年終獎金、員工酬勞、員工持股獎勵金、專項獎金、奬勵金 【教育】新進人員訓練、管理職能訓練、專業職能訓練、通識職能訓練、語言訓練、多元講座、線上訓練 【休閒】國內外員工旅遊補助、年終尾牙、員工家庭日、免費研磨咖啡、雲端圖書館 【優惠】集團關係企業消費折扣優惠、員工購屋優惠、員工汽機車停車優惠 【健康】新人體檢補助、每年免費健診中心健檢、臨場醫護及諮詢 【生活】每年免費心理諮詢(EAP員工協助方案)、健康促進活動 【溝通】勞資會議、員工關懷信箱、發行集團刊物「日勝生大小事」 【其他】每月薪轉員工帳戶跨行「轉帳」與「提款」手續費優惠減免10次
工作機會
9/16
1. 土木、建築相關科系畢，有土木、建築工程實務經驗，具土木技師執照。
2. 依照營造業法，執行【專任工程人員】法定業務，需人照合一作業。
3. 現場施工檢核、工程進度管控。
4.工程施工工法及圖說審查、溝通及協調。
5.主管機關勘驗工程時，至現場配合勘驗、說明。
6.其他主管交辦事項。
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1. 土木、建築相關科系畢，有土木、建築工程實務經驗，具土木技師執照。
2. 依照營造業法，執行【專任工程人員】法定業務，需人照合一作業。
3. 現場施工檢核、工程進度管控。
4.工程施工工法及圖說審查、溝通及協調。
5.主管機關勘驗工程時，至現場配合勘驗、說明。
6.其他主管交辦事項。
9/16
1.審核有關各項付款之發票、單據及帳務處理。
2.每月合併財務報表及管報編製與分析。
3.每季合併財務報告編製，含四大財務報表及及合併資訊附註彙整作業。
4.公告營收等財務資料及處理證期會規定申報相關工作。
5.編制審計委員會、股東會用年報之財務性資訊。
6.提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊 。
7.提供主管機關、會計師或其他外部單位所需相關查核資料。
9/16
1. 工地職業安全衛生管理及稽核作業
2. 建立職業安全衛生管理計畫及執行職業安全衛生管理教育訓練。
3. 內業文件資料製作與整理。
4. 協助與業主及勞檢、環保機關溝通職安衛管理事務。
9/16
工作期間：即日起～115/2月底
※此為日班8小時工作性質，一週排休二天，僅可配合夜班及假日班者請勿投遞，謝謝。
1.住戶民眾接待服務。
2.客服電話轉接聽。
3.協助文書行政作業。
4.協助房屋物件帶看。
5.協助辦理房屋出租及退租事務。
9/16
1.企業法令法務諮詢、合約審閱及其他法令遵循作業。
2.法律問題諮詢，法令研究、分析和相關遵循建議。
3.合約及函稿之撰寫、審查、談判。
4.公司各類契約之審閱及管理。
5.爭訟事件處理與風險評估、意見提供。
6.獨立進行訴訟案件(撰擬書狀、出庭辯護)。
7.其他法務專案。
9/16
1. 工地職業安全衛生管理及稽核作業
2. 建立職業安全衛生管理計畫及執行職業安全衛生管理教育訓練。
3. 內業文件資料製作與整理。
4. 協助與業主及勞檢、環保機關溝通職安衛管理事務。
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