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公司介紹
產業描述
化學原料製造業、民生用品業、倉儲運輸業、綠能業、電子材料製造業
電話
暫不提供
員工人數
5000人
地址
台北市內湖區基湖路37號、39號 (內湖科技園區)
台聚集團發軔於1965年成立的台聚公司，1997年與聯成石油化學股份有限公司併購華塑集團股份，取得經營權（持股比率為台聚占80%，聯成占20%），始成就今日台灣石化與塑膠工業企業集團之地位。為提升集團經營效能，台聚集團將性質相近且同屬石化塑膠行業關係企業(台聚、亞聚、台氯、華夏、台達化與華運等)，逐步推動資源整合規劃，並在2001年3月成立台聚管理顧問股份有限公司(簡稱台聚管顧公司)，六家石化關係企業除生產、銷售業務及特殊功能之專案編制外，共同性管理業務均委託台聚管顧公司集中執行，以強化集團共同服務功能之整合效用。 集團各關係企業在2001年進駐內湖科學園區的台聚大樓合併辦公，因應未來發展，整合台聚集團各關係企業共同服務功能，提升整體競爭力，使得例行性的幕僚功能朝向策略性目標邁進。透過有效整合集團資源，台聚集團憑藉多年來在石化塑膠產業奠下的厚實基礎，成功將事業版圖拓展至電子、材料和創投等轉投資領域。
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主要商品 / 服務項目
台灣聚合化學品股份有限公司(股票代碼：1304) 主要產品：乙烯醋酸乙烯酯共聚合樹脂(EVA)、低密度聚乙烯樹脂(LDPE)、高密度聚乙烯樹脂(HDPE)、線型低密度聚乙烯樹脂(LLDPE)、環狀嵌段共聚物(CBC) 亞洲聚合股份有限公司(股票代碼：1308) 主要產品：乙烯醋酸乙烯酯共聚合樹脂(EVA)、低密度聚乙烯樹脂(LDPE) 台達化學工業股份有限公司(股票代碼：1309) 主要產品：丙烯腈-丁二烯-苯乙烯共聚樹脂(ABS)、丙烯腈-苯乙烯共聚樹脂(AS)、通用級聚苯乙烯(GPS)、耐衝擊型聚苯乙烯(IPS)、發泡級聚苯乙烯(EPS)、玻璃棉、曲面印刷 華夏海灣塑膠股份有限公司(股票代碼：1305) 主要產品：聚氯乙烯(PVC)粉、聚氯乙烯(PVC)膠粒，以及二次加工的膠布、膠皮、管材、異押製品等 台灣氯乙烯工業股份有限公司 主要產品：氯乙烯單體(VCM) 華夏聚合股份有限公司 主要產品：聚氯乙烯(PVC)粉 華運倉儲實業股份有限公司 主要業務：石化原料倉儲業務 越峯電子材料股份有限公司(股票代碼：8121) 主要產品：錳鋅軟性鐵氧磁鐵粉、鎳鋅軟性鐵氧磁鐵粉、錳鋅軟性鐵氧磁鐵芯、鎳鋅軟性鐵氧磁鐵芯 順昶塑膠股份有限公司 主要產品：衛生材料(壓花膜、單片包膜、綿柔膜、透氣膜)、包裝材料(多彩輕包裝膜、重包裝膜、牧草膜、伸縮膜)、原膜材料(積層膜、離型膜、黑白膜)、厚生製品(鎖鮮袋、輕舒爽雨衣、工學地墊)
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公司環境照片(2張)
台聚集團大樓停車場交通指引
台聚集團大樓
福利制度
法定項目
其他福利
◆享勞保、健保及新制退休金提撥 ◆保障年薪14個月 ◆獎金/禮品類 1. 年終獎金 2. 三節獎金 ◆ 保險類 1. 員工團保 2. 職災保險 ◆ 制度類 1. 伙食費 2. 完整的教育訓練 3. 順暢的升遷管道 ◆ 設備類 1. 員工餐廳 2. 哺乳室 ◆ 請/休假制度 1. 週休二日 2. 特休/年假 3. 陪產檢及陪產假 4. 家庭照顧假 5. 生理假 6. 育嬰假 ◆ 其他 1. 員工停車位 2. 健康檢查 3. 彈性上下班 ◆ 補助類 1. 員工進修補助 2. 旅遊補助 3. 生育補助 4. 婚喪補助 集團所屬各公司(台聚、亞聚、華夏、台達化、台氯、華運、華聚、台聚管顧、順昶、越峯)之福利制度稍有差異，教育訓練規劃完善，年終獎金視各公司營運績效發放。
工作機會
7/31
1. 可單獨運作公發/非公發公司之整體帳務、稅務(含營業稅、營所稅及扣繳等申報)及出具管理性報表等作業。
2. 配合提供母公司季合併財報、月公告及預算編列等事宜相關資訊，以及協助核對各季英文財報。
3. 配合會計師財報及稅務查核作業。
4. 與國稅局溝通協調稅務查核問題。
5. 協助執行相關專案。
6. 協助導入RPA等系統電子化流程整合優化。
7. 其他主管交辦事項。
8/01
1. 具500人以上公司IT基礎建設(含雲端及地端建置)、網路(網路架構規劃與建置維護)與電話交換器管理。
2. 熟悉Cisco相關網路通訊設備設定、具Cisco相關認證(如:CCNA、CCNP、CCIE等)。
3. 具電話交換機維運管理、虛擬化伺服器架設與管理、具大型企業資安、防毒軟體管理經驗或Help Desk經驗尤佳。
4.網路規劃、建置、維護和優化基礎架構。
6/17
1. 儀錶、電機相關日常維修及設備保養。
2. 儀表裝設，馬達、閥件整修，流量計校正及會校。
3. 異常故障之反應及修復、設備調整校正及問題改善。
4. 增設改善工程施工。
5. 熟悉DCS、PLC原理維護。
6. ISO、TQM量測設備之校正、測試及維護。
7.儀電設備及備品維護管理。
8. 其他儀電相關事宜及主管交辦事項。
6/17
1.依據系統圖或電機圖進行設備的維修，更換零件或安裝新的控制器
2.定期執行基礎產品維護，如：設備上的潤滑劑、清潔等
3.除了定期產品設備維護、保養及維修外並預防問題發生
4.測試受損的機器零件，以便決定是否需要大修
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1. 儀電內容規劃評估，圖面細部設計，程控監造及設計經驗。
2. 推動電腦輔助之工程，並設計執行工程任務的軟體與設備。
3. 指導及協調製造、設置、 維護以及測試電機設備，以確保其符合規格、法規及要求。
4. 建立基礎規範、 進行詳細的計算以推估並制訂製造、建構及安裝的標準和規格。
5. 檢查安裝完成的設備，觀察操作流程，確保其符合設計和設備規格以及施作的安全標準。
6. 協助設備異常分析與解決方案。
7. 其他儀電相關事宜及主管交辦事項。
6/17
配合業務及培訓需要，輪調負責Full Function人資相關工作，包含下列工作：
1.招聘與選拔：建立並維護協勤品牌形象，執行職務招募流程，招募管道開發經營維護。
2.培訓與發展：確保員工具備所需技能，並提供工作發展機會。
3.薪酬與福利：制定並實施薪資結構，提供具競爭力的福利計劃，源源不絕激勵同仁。
4.員工關係與溝通：激勵活動、員工關懷之規劃與執行，建立溝通管道並落實。
5.績效管理：設定員工目標，跟踪績效，並提供改進建議。
6.行政支援：協助內部制度修訂及流程規範。
7.其他人資專案協助與主管臨時交辦事項。
8. 不定期部門輪調
8/05
化工操作員:
1. 設備點檢及設備狀況確認
2. 協助領班異常排除即維持產線正常
3. 高壓氣體設備、製程區生產作業操作
4. 維護工作環境整潔
5. 主管交辦事項
6. 需參與輪班
品管員:
1. 原輔料、成品品質採樣檢驗、需爬高
2. 儀器保養、調整、校正
3. 分析報告表產出
4. 主管交辦事項
5. 未來需參與輪班
備註: 輪班另有輪班津貼，本廠區有員工交通車，可供員工上下班通勤搭乘。
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★薪資會依據學歷、經歷、相關證照而有所調整。
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USii 品牌新產品開發+行銷企畫執行
1. 既有產品行銷企畫及執行
2. 新產品的開發企畫及執行
．新產品的發想與企劃
．市場資訊蒐集與彙整
．供應商開發與聯繫
．新產品打樣確認及後續的產品製造進度排程
．通路提案及上市行銷規劃
3. 主管交辦事項
． 每周進度彙整與報告
4. 海外參展規劃及客戶提案
．俱外語能力者 (英、日語擇一)
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