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公司介紹
產業描述
製造業
電話
049-2730888 分機104
員工人數
65人
地址
南投縣名間鄉濁水村磨坑巷1之1號
公司簡介
Pro Machinery Co., Ltd. is based in Mingjian Township Nantou County, central Taiwan. We specialize in the manufacture of automatic bar feeders for lathes. Currently, we make up a tight-knit team dedicated to quality under the company's philosophy of a "New Generation with Innovation." To the future and continued success. 鐠羅機械股份有限公司位於中台灣南投縣名間鄉，我們致力於研究與生產CNC車床之自動棒材送料機，以及為義大利COMAU工業機械手臂授權台灣代理商。我們組成一個組織嚴密的團隊致力於提升品質-基於創新新世代的公司哲學之下，努力朝向未來持續的成長。
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主要商品 / 服務項目
CNC車床之自動棒材送料機 本公司為全球五大專業自動棒材送料機製造廠之一 所生產之產品適用於各大廠牌之切削工具車床 除自有品牌行銷之外，更獲海內外大廠肯定，推廣OEM, ODM服務 代理義大利COMAU柯馬機械手臂
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公司環境照片(5張)
福利制度
法定項目
其他福利
福利制度 獎 金 類：出勤獎金、員工生日禮金、年節獎金、績效獎金 餐 飲 類：供中餐 居 住 類：員工宿舍(依公司規定申請) 交 通 類：員工停車位 娛 樂 類：旅遊活動、員工不定期聚餐、尾牙 補 助 類：員工結婚禮金、生育禮金、員工在職教育訓練 上述福利制度依公司內部規範辦理，如有疑問歡迎於面試時提出 交通 本公司新廠區及企業總部座落於南投縣名間鄉，工作環境優美，並持續提升廠房規劃及舒適度，下交流道後五分鐘即可抵達。 生活機能 距離南投市名間鬧區只要3分鐘，用餐等生活機能方便，並提供員工宿舍讓來外地工作的您無居住上的煩惱 歡迎返鄉與在地的南投人，也歡迎外地願意一起打拼的您，加入我們的大家庭！
公司發展歷程
2017.06
取得FCA 集團柯馬機械手臂台灣獨家經銷權
2016.01
取得AEO認證
2011.01
通過ISO9001:2008 認證。
2006.02
大陸昆山鐠發機械貿易有限公司成立。
2005.02
與美國HYDROMAT公司簽訂美國總代理。
2001.08
公司成立。
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工作機會
10/02
1. 公司品管體系的建立與維持，對出現的各種品質問題進行追蹤及改善。
2. 建立與監控生產標準，改善產品信賴度、品質，進而全面提升產品品質。
3. 負責ISO體制之推行、供應商IQC管理，以及製品IPQC及OQC管理。
4. 推行並落實QA管理制度，以及規劃品質系統相關之教育訓練，建立工作經驗的知識庫（包含作業流程、構想、概念等），以避免問題重複發生。
5. 內部稽核活動及外部認證。
6. 負責產品檢驗規劃之制定，以及產品功能之測試與驗證。檢閱計劃，並與研發、支援人員商討，以開發新產品和程序。
7. 解析競爭產品之品質規格，以改進品質，降低品質成本之損失。
8. 導入新產品，並處理製程品管問題。
9. 負責文件管理中心之建立與維護，及客戶服務的品保程序之規劃。
有管理經驗者優先錄取
10/02
1. 既有客戶維護、業務拓展、開發客戶。
2. 處理並追蹤客戶報價、訂單、收款和出貨。
3. 開朗、抗壓性強，需能獨立作業，到國外參展、出差。
4. 處理國外客戶e-mail訂單、報價、詢價等業務相關事宜。
5. 例行業務工作及各項文書管理。
6. 後續生產進度狀況追蹤。
7. 提供出貨文件，處理進出口事宜，訂單/出貨跟催。
8. 顧客抱怨及客訴問題追蹤回覆處理。
9. 具office文書作業處理能力、中英打速度快。
10. 具車床、機械類、設備類製造業經驗者優先錄取。
11. 英文佳，可配合歐美澳出差者。
12. 協助主管並處理主管交辦事項。
13. 參與銷售團隊會議，掌握公司目標與需求。
14. 規劃國際展覽，聯絡、企劃、協調行銷、展覽機台進出口等...
本公司出口實績佳，本職位負責開拓並維護國外客戶，對公司具有重要意義和發展前景。
薪資及業績獎金依公司規定包含或另計。
10/02
1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成策略目標。
2. 持續更新召募與任用制度，使公司具備招募優秀人才的優勢。
3. 建立符合的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。
4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。
5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。
6. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。
7. 支援或協助各部門之各項總務工作。如：事務設備維護、水電維修、公務車輛管理、郵務、交通、文具伙食供應、職業安全衛生及保險等。
8. 審核各部門中有關之總務業務。
9. ISO文件管理作業。
10. 主管交辦事項處理及其他人事行政專案。
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