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公司介紹
產業描述
各類流行商品零售、批發業
電話
04-25692500 分機272
員工人數
220人
地址
台中市大雅區中清路四段858號1樓
相關連結
公司簡介
尚立國際股份有限公司成立於2001年，主要經營PORTER INTERNATIONAL品牌，至今已於亞洲地區設立超過100間店櫃，主要市場分布於台灣、香港、新加坡以及中國大陸，目前仍持續拓展，目標進駐全球品牌市場。 有別於一般絢麗明豔的時尚袋包類，以簡約、實用的獨特設計，使消費群從學生跨界到上班族，而公司業務範疇自產品開發、行銷宣傳到門市販售接連一體，全面掌握全球品牌規劃的一致性。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎對時尚、流行有高度敏銳的你，一起加入我們的工作行列。
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主要商品 / 服務項目
流行商品(含：成衣、鞋類、鐘錶、眼鏡、各式袋類....)之批發，零售業務。
公司環境照片(4張)
福利制度
保險類： ◆勞保 ◆健保 ◆團保 福利類： ◆ 結婚補助 ◆ 生育補助 ◆ 住院慰助 ◆ 喪葬補助 ◆ 五一勞動節禮券(可自由選擇使用項目) ◆ 中秋禮金 餐會類： ◆ 中秋餐會(內勤)/激勵餐會(專櫃) ◆ 尾牙大型晚會 環境設施類：<台中總公司> ◆美味咖啡享用 ◆員工汽/機車停車位 ◆員工洽談區 ◆哺乳室(按摩躺椅及舒適床組可供使用) 獎金/津貼類： ◆年中/年終獎金 ◆伙食津貼 其他類： ◆勞退提撥 ◆員工健康檢查 ◆員工享公司商品優惠
工作機會
10/14
尋找對時尚流行有高敏銳度的你！
PORTER INTERNATIONAL品牌的愛用者並能完整傳達製包理念:簡約、品質、實用、驚喜、細節！
歡迎加入銷售團隊，成為我們的品牌大使！
【新進保障&同業水準以上的常態薪資及福利】
到職即享最低薪資32,000元起，常態性薪資可達32,000元~50,000元
◆上班/休假制度
1. 四週排休8天(排班制)，四週基本工時160hr
2. 每日常態工時8小時，用餐時間不扣工時(時段依櫃位主管安排)
排班超時以加班費計算
◆ 福利類
1. 團體保險(意外/醫療/職災險)
2. 勞動節/中秋節/聖誕節禮金
3. 伙食津貼
4. 久任獎金 (三年/五年/八年)
5. 員工購物優惠
6. 員工制服
7. 健康檢查
8. 春節開工紅包
9. 婚喪津貼
◆ 獎金
1.年中/年終獎金
2.每月績效獎金
3.競賽/檔期獎金
以上依試用期考核通過按公司盈餘分配與績效表現評核
◆培訓計畫
1. 新進人員，採資深店長／店員現場培訓
2. 新品上市教育訓練-每年兩次
3. 不定期TEAM BUILDING活動
◆ 其他
1. 春酒/尾牙聚餐
2. 不定期部門聚會
【工作內容】
1.為PORTER INTERNATIONAL品牌提供良好的顧客購物體驗。
2.品牌商品推廣及行銷活動執行，依照顧客需求有自信地傳達品牌專業產品知識、結合最新趨勢及促銷活動提供顧客相關選購建議，致力提升顧客忠誠度同時達成銷售目標。
3.依公司流程有效率的執行店務管理，包含進貨整理、庫存收納、盤點、產品陳列、促銷活動、環境清潔、顧客關懷及售後服務等。
10/14
尋找對時尚流行有高敏銳度的你！
PORTER INTERNATIONAL品牌的愛用者並能完整傳達製包理念:簡約、品質、實用、驚喜、細節！
歡迎加入銷售團隊，成為我們的品牌大使！
【新進保障&同業水準以上的常態薪資及福利】
到職即享最低薪資32,000元起，常態性薪資可達32,000元~50,000元
◆上班/休假制度
1. 四週排休8天(排班制)，四週基本工時160hr
2. 每日常態工時8小時，用餐時間不扣工時(時段依櫃位主管安排)
排班超時以加班費計算
◆ 福利類
1. 團體保險(意外/醫療/職災險)
2. 勞動節/中秋節/聖誕節禮金
3. 伙食津貼
4. 久任獎金 (三年/五年/八年)
5. 員工購物優惠
6. 員工制服
7. 健康檢查
8. 春節開工紅包
9. 婚喪津貼
◆ 獎金
1.年中/年終獎金
2.每月績效獎金
3.競賽/檔期獎金
以上依試用期考核通過按公司盈餘分配與績效表現評核
◆培訓計畫
1. 新進人員，採資深店長／店員現場培訓
2. 新品上市教育訓練-每年兩次
3. 不定期TEAM BUILDING活動
◆ 其他
1. 春酒/尾牙聚餐
2. 不定期部門聚會
【工作內容】
1.為PORTER INTERNATIONAL品牌提供良好的顧客購物體驗。
2.品牌商品推廣及行銷活動執行，依照顧客需求有自信地傳達品牌專業產品知識、結合最新趨勢及促銷活動提供顧客相關選購建議，致力提升顧客忠誠度同時達成銷售目標。
3.依公司流程有效率的執行店務管理，包含進貨整理、庫存收納、盤點、產品陳列、促銷活動、環境清潔、顧客關懷及售後服務等。
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尋找對時尚流行有高敏銳度的你！
PORTER INTERNATIONAL品牌的愛用者並能完整傳達製包理念:簡約、品質、實用、驚喜、細節！
歡迎加入銷售團隊，成為我們的品牌大使！
【新進保障&同業水準以上的常態薪資及福利】
到職即享最低薪資32,000元起，常態性薪資可達32,000元~50,000元
◆上班/休假制度
1. 四週排休8天(排班制)，四週基本工時160hr
2. 每日常態工時8小時，用餐時間不扣工時(時段依櫃位主管安排)
排班超時以加班費計算
◆ 福利類
1. 團體保險(意外/醫療/職災險)
2. 勞動節/中秋節/聖誕節禮金
3. 伙食津貼
4. 久任獎金 (三年/五年/八年)
5. 員工購物優惠
6. 員工制服
7. 健康檢查
8. 春節開工紅包
9. 婚喪津貼
◆ 獎金
1.年中/年終獎金
2.每月績效獎金
3.競賽/檔期獎金
以上依試用期考核通過按公司盈餘分配與績效表現評核
◆培訓計畫
1. 新進人員，採資深店長／店員現場培訓
2. 新品上市教育訓練-每年兩次
3. 不定期TEAM BUILDING活動
◆ 其他
1. 春酒/尾牙聚餐
2. 不定期部門聚會
【工作內容】
1.為PORTER INTERNATIONAL品牌提供良好的顧客購物體驗。
2.品牌商品推廣及行銷活動執行，依照顧客需求有自信地傳達品牌專業產品知識、結合最新趨勢及促銷活動提供顧客相關選購建議，致力提升顧客忠誠度同時達成銷售目標。
3.依公司流程有效率的執行店務管理，包含進貨整理、庫存收納、盤點、產品陳列、促銷活動、環境清潔、顧客關懷及售後服務等。
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PORTER INTERNATIONAL品牌的愛用者並能完整傳達製包理念:簡約、品質、實用、驚喜、細節！
歡迎加入銷售團隊，成為我們的品牌大使！
【新進保障&同業水準以上的常態薪資及福利】
到職即享最低薪資32,000元起，常態性薪資可達32,000元~50,000元
◆上班/休假制度
1. 四週排休8天(排班制)，四週基本工時160hr
2. 每日常態工時8小時，用餐時間不扣工時(時段依櫃位主管安排)
排班超時以加班費計算
◆ 福利類
1. 團體保險(意外/醫療/職災險)
2. 勞動節/中秋節/聖誕節禮金
3. 伙食津貼
4. 久任獎金 (三年/五年/八年)
5. 員工購物優惠
6. 員工制服
7. 健康檢查
8. 春節開工紅包
9. 婚喪津貼
◆ 獎金
1.年中/年終獎金
2.每月績效獎金
3.競賽/檔期獎金
以上依試用期考核通過按公司盈餘分配與績效表現評核
◆培訓計畫
1. 新進人員，採資深店長／店員現場培訓
2. 新品上市教育訓練-每年兩次
3. 不定期TEAM BUILDING活動
◆ 其他
1. 春酒/尾牙聚餐
2. 不定期部門聚會
【工作內容】
1.為PORTER INTERNATIONAL品牌提供良好的顧客購物體驗。
2.品牌商品推廣及行銷活動執行，依照顧客需求有自信地傳達品牌專業產品知識、結合最新趨勢及促銷活動提供顧客相關選購建議，致力提升顧客忠誠度同時達成銷售目標。
3.依公司流程有效率的執行店務管理，包含進貨整理、庫存收納、盤點、產品陳列、促銷活動、環境清潔、顧客關懷及售後服務等。
10/14
尋找對時尚流行有高敏銳度的你！
PORTER INTERNATIONAL品牌的愛用者並能完整傳達製包理念:簡約、品質、實用、驚喜、細節！
歡迎加入銷售團隊，成為我們的品牌大使！
【新進保障&同業水準以上的常態薪資及福利】
到職即享最低薪資32,000元起，常態性薪資可達32,000元~50,000元
◆上班/休假制度
1. 四週排休8天(排班制)，四週基本工時160hr
2. 每日常態工時8小時，用餐時間不扣工時(時段依櫃位主管安排)
排班超時以加班費計算
◆ 福利類
1. 團體保險(意外/醫療/職災險)
2. 勞動節/中秋節/聖誕節禮金
3. 伙食津貼
4. 久任獎金 (三年/五年/八年)
5. 員工購物優惠
6. 員工制服
7. 健康檢查
8. 春節開工紅包
9. 婚喪津貼
◆ 獎金
1.年中/年終獎金
2.每月績效獎金
3.競賽/檔期獎金
以上依試用期考核通過按公司盈餘分配與績效表現評核
◆培訓計畫
1. 新進人員，採資深店長／店員現場培訓
2. 新品上市教育訓練-每年兩次
3. 不定期TEAM BUILDING活動
◆ 其他
1. 春酒/尾牙聚餐
2. 不定期部門聚會
【工作內容】
1.為PORTER INTERNATIONAL品牌提供良好的顧客購物體驗。
2.品牌商品推廣及行銷活動執行，依照顧客需求有自信地傳達品牌專業產品知識、結合最新趨勢及促銷活動提供顧客相關選購建議，致力提升顧客忠誠度同時達成銷售目標。
3.依公司流程有效率的執行店務管理，包含進貨整理、庫存收納、盤點、產品陳列、促銷活動、環境清潔、顧客關懷及售後服務等。
10/14
尋找對時尚流行有高敏銳度的你！
PORTER INTERNATIONAL品牌的愛用者並能完整傳達製包理念:簡約、品質、實用、驚喜、細節！
歡迎加入銷售團隊，成為我們的品牌大使！
【新進保障&同業水準以上的常態薪資及福利】
到職即享最低薪資32,000元起，常態性薪資可達32,000元~50,000元
◆上班/休假制度
1. 四週排休8天(排班制)，四週基本工時160hr
2. 每日常態工時8小時，用餐時間不扣工時(時段依櫃位主管安排)
排班超時以加班費計算
◆ 福利類
1. 團體保險(意外/醫療/職災險)
2. 勞動節/中秋節/聖誕節禮金
3. 伙食津貼
4. 久任獎金 (三年/五年/八年)
5. 員工購物優惠
6. 員工制服
7. 健康檢查
8. 春節開工紅包
9. 婚喪津貼
◆ 獎金
1.年中/年終獎金
2.每月績效獎金
3.競賽/檔期獎金
以上依試用期考核通過按公司盈餘分配與績效表現評核
◆培訓計畫
1. 新進人員，採資深店長／店員現場培訓
2. 新品上市教育訓練-每年兩次
3. 不定期TEAM BUILDING活動
◆ 其他
1. 春酒/尾牙聚餐
2. 不定期部門聚會
【工作內容】
1.為PORTER INTERNATIONAL品牌提供良好的顧客購物體驗。
2.品牌商品推廣及行銷活動執行，依照顧客需求有自信地傳達品牌專業產品知識、結合最新趨勢及促銷活動提供顧客相關選購建議，致力提升顧客忠誠度同時達成銷售目標。
3.依公司流程有效率的執行店務管理，包含進貨整理、庫存收納、盤點、產品陳列、促銷活動、環境清潔、顧客關懷及售後服務等。
10/14
尋找對時尚流行有高敏銳度的你！
PORTER INTERNATIONAL品牌的愛用者並能完整傳達製包理念:簡約、品質、實用、驚喜、細節！
歡迎加入銷售團隊，成為我們的品牌大使！
【新進保障&同業水準以上的常態薪資及福利】
到職即享最低薪資32,000元起，常態性薪資可達32,000元~50,000元
◆上班/休假制度
1. 四週排休8天(排班制)，四週基本工時160hr
2. 每日常態工時8小時，用餐時間不扣工時(時段依櫃位主管安排)
排班超時以加班費計算
◆ 福利類
1. 團體保險(意外/醫療/職災險)
2. 勞動節/中秋節/聖誕節禮金
3. 伙食津貼
4. 久任獎金 (三年/五年/八年)
5. 員工購物優惠
6. 員工制服
7. 健康檢查
8. 春節開工紅包
9. 婚喪津貼
◆ 獎金
1.年中/年終獎金
2.每月績效獎金
3.競賽/檔期獎金
以上依試用期考核通過按公司盈餘分配與績效表現評核
◆培訓計畫
1. 新進人員，採資深店長／店員現場培訓
2. 新品上市教育訓練-每年兩次
3. 不定期TEAM BUILDING活動
◆ 其他
1. 春酒/尾牙聚餐
2. 不定期部門聚會
【工作內容】
1.為PORTER INTERNATIONAL品牌提供良好的顧客購物體驗。
2.品牌商品推廣及行銷活動執行，依照顧客需求有自信地傳達品牌專業產品知識、結合最新趨勢及促銷活動提供顧客相關選購建議，致力提升顧客忠誠度同時達成銷售目標。
3.依公司流程有效率的執行店務管理，包含進貨整理、庫存收納、盤點、產品陳列、促銷活動、環境清潔、顧客關懷及售後服務等。
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