公司介紹

產業類別

聯絡人

管理部

產業描述

D-7汽機車及自行車相關業

電話

暫不提供

資本額

傳真

暫不提供

員工人數

220人

地址

桃園市平鎮區延平路三段411巷75號


公司簡介

台鈴工業創立於民國63年(前身為生產石橋機車的臺隆工業),初期與日本鈴木自動車工業株式會社技術合作生產舷外機,民國72年9月變更營業項目為生產二輪機車,民國79年與日本鈴木自動車工業株式會社共同投資成立新廠,購併台灣鈴木機車,由台北市新莊區遷廠到桃園市平鎮區,土地面積約10,329坪,建築面積約7,301 坪。

顯示全部

主要商品 / 服務項目

1/7
台鈴工業股份有限公司 風靡日本的輕型自動車K-car,打開人們對汽車的想像。
SUI承襲了K-car的解放精神,創造出更貼近生活的設計,乘上SUI,從忙碌奔波中解放,享受自遊自在的尚SUI生活!
2/7
台鈴工業股份有限公司 Saluto125 義大利獨有的設計美學,搭配日本工藝內涵,創造日義混血的科技新時尚速克達。
3/7
台鈴工業股份有限公司 次世代 跑格新基準
GSX-8R
4/7
台鈴工業股份有限公司 隼 Hayabusa 蓄勢待發 猛禽出擊
5/7
台鈴工業股份有限公司 SWISH 晶亮且內蘊鋒芒的大燈造型,以及充滿動感與速度感的車身線條,在都會通勤中成為最閃耀亮眼的大氣風範,在霸氣中更顯優雅洗鍊。
6/7
台鈴工業股份有限公司 奔馳的路上,無懼佈滿的橫逆
New NEX 125 多機能儀表板、大無限置物箱、
可調後避震…
進化的動力輸出與靈敏的操控性能,
終將帶我突破萬難,順遂的啟動我的完美旅程 !
7/7
台鈴工業股份有限公司 eRrady RUN 76 Belt
馭電騎行種

本公司為SUZUKI日本鈴木株式會社,與台鈴工業股份有限公司合資成立之機車製造廠,與SUZUKI進口小型機車/大型重機總代理,主要服務項目為各型機車、越野車、四輪沙灘車及機車零配件之製造加工,內外銷業務;為迎合市場趨勢,本公司於2019年成立電動車品牌’eReady”,開始設計/製造電動機車。 台鈴工業的品質政策,是對於產品要不斷的革新、追求完美,符合顧客需求,使顧客在購買或使用時能獲得滿足感,並且產生安心感。為了持續追求「顧客滿意度」及「創造顧客喜悅」的目標,本公司將秉持「創新產品,滿足顧客」之理念,持續製造、引進市場期待的機型。

福利制度

法定項目

其他福利

◆加班費 勞基法之加班費/高底薪計算 ◆ 獎金 / 禮品類 1.視營運情況發放年終獎金 2.三節禮金/禮券 3.勞動節獎金/禮券 4.生日禮金 ◆ 保險類 .勞保/勞退6%/健保/就保/團保 ◆ 休閒類 國內旅遊/社團活動 ◆ 制度類 員工制服/誤餐費/員工提案獎金 完整的教育訓練/順暢的升遷管道 ◆ 設備類 員工餐廳/圖書閱覽室 ◆ 其他 員工急難救助/免費員工停車位/免費健康檢查 ◆ 補助類 結婚禮金/社團補助/員工教育獎助學金/子女教育獎助學金 旅遊補助/住院慰問金/退職金提撥

企業動態

企業社會責任
2021/09/08
綠色調達指導方針
給各供應商 隨著 SUZUKI 的事業活動朝全球化的方向展開,以供應商為中心的利害關係人〈Stakeholder〉也更加多元、涵蓋了更多國家,我們高度期待透過遵循各國法令‧社會規範,考量各地區文化及歷史,達成 SUZUKI 對社會應負的責任〈CSR:Corporate Social Responsibility〉。因此,我們希望所有的供應商可以瞭解台鈴的用意,並進一步與台鈴共同致力於 CSR 活動的推行。 首先,感謝各供應商一直以來配合台鈴工業開發、生產、並協助所有相關的採購活動。 SUZUKI 從 2003 年 9 月訂定「綠色調達指導方針」以來,與各供應商們共同組織地球環保活動,為盡一份身為企業的社會責任,不斷努力至今。 SUZUKI 也由衷的感謝各位供應商對這個活動的贊同與支持。 為了能夠強化環境有害物質的規定、並對應新的環保動向,SUZUKI 於 2013 年 10 月修訂各項規格及管理基準,並將此修訂反映在改訂後的「綠色調達指導方針」中。 台鈴工業也基於這個方針,於 2016 年 12 月訂定了「綠色採購要求書」。 要點項目如下 . 明確記載「環境有害物質管理體制的建構」 . 請求「供應商於各自的事業領域中,致力於減少環境負荷」 . 明確記載應遵守 SUZUKI 技術規格「SES N 2402‭(‬環境負荷物質使用規制‭)‬」 . 製作「環境有害物質管理體制自主確認表」 SUZUKI 不論在開發‧採購‧生產‧銷售活動等,都急速的全球化,不僅限於日本或台灣,即使在其他往來國家、往來區域,也都積極參與環境保護的活動。我們希望所有供應商能夠瞭解我們的決心,並提供 SUZUKI 更大的支援與協助。
5,842

工作機會

工作性質
廠商排序
10/31
桃園市平鎮區2年以上大學月薪36,000~45,000元
1.具備車輛電裝專長 2.電裝設計開發 3.廠內組立電裝品不良解析 4.市場抱怨電裝品不良對應、調查 5.其他主管交辦事項
應徵
10/31
桃園市平鎮區1年以上專科月薪34,000~40,000元
1. 責任區域巡迴服務 2. 客戶保固車輛維修 3. 經銷商維修技術指導 4. 經銷商服務體制指導 5. 內部講師活動 6. 文書報表處理 7. 其他主管交辦事項
應徵
10/31
台北市中山區1年以上高中月薪40,000以上
上班地區:雙北地區 <需有業務經驗,不動產銷售及壽險推銷經驗尤佳> 1.通路拜訪、輔導、協調及據點開拓。 2.業績目標達成及市佔率提升。(達標獎金另計) 3.銷售資料整理分析。 4.協助及執行各項展售活動。 5.協助車輛調度及庫存管理。 6.主管交辦事項。
應徵
10/31
台中市大雅區1年以上高中月薪40,000以上
上班地區:台中、彰化 <需有業務經驗,不動產銷售及壽險推銷經驗尤佳> 1.通路拜訪、輔導、協調及據點開拓。 2.業績目標達成及市佔率提升。(達標獎金另計) 3.銷售資料整理分析。 4.協助及執行各項展售活動。 5.協助車輛調度及庫存管理。 6.主管交辦事項。
應徵
10/31
桃園市平鎮區1年以上專科月薪33,000~38,000元
1. 國內/外市場抱怨對應 2. KD/CKD部品業務 3. 體制監察業務 4. 委託車/國內新開發機種品質評價業務 5. 品改會議追蹤 6. 具備電子/通訊之專業知識 7. 具備2D/3D圖面視讀、量測工具使用、ISO基本知識 8. 其他主管交辦事項
應徵
10/31
桃園市平鎮區2年以上專科月薪36,000~40,000元
1.根據庫存量及設變通知執行採購作業。 2.物料報價、議價、成本分析、談判付款及交貨條件。 3.協助處理錯料、缺料等異常問題。 4.配合品保單位執行供應商稽核與改善作業。 5.定期檢討採購價格與供應商績效,推動穩定成本及交貨計畫 6.具有靈巧的變通能力,可獨立完成作業 7.其他主管交辦事項。
應徵
10/31
桃園市平鎮區1年以上高中月薪30,000~36,000元
1.收料、備料、發料至裝配線 2.物料納期管控與跟催 3.駕駛堆高機上下貨櫃 4.其他主管交辦事項
應徵
10/31
桃園市平鎮區經歷不拘專科月薪30,000~33,000元
1. 量產部品及代工部品進料檢驗 2. 產線不良品處理 3. 協力廠商品質管理 4. 新開發部品檢驗及管理 5. 歡迎無相關經驗者可接受培訓 6. 其他主管交辦事項
應徵
10/31
桃園市平鎮區1年以上高中月薪30,000~33,000元
1. 完成車外觀檢查 2. 引擎/成車機能作業 3. 車輛尺寸測量 4. 具備汽車檢驗員證照 5. 對機車有興趣者,學習願意高且工作認真仔細 6. 其他主管交辦事項
應徵
10/31
桃園市平鎮區經歷不拘高中月薪30,000~32,000元
1. 引擎、車體組裝、線邊加工 2. 具生產線經驗,能配合加班 3. 對機車產業有興趣者,具學習熱忱者歡迎加入 4. 其他主管交辦事項
應徵
10/31
桃園市平鎮區經歷不拘高中月薪30,000~35,000元
1. 依照作業標準操作機台 2. 具備模具及材料基本知識 3. 工作環境整理 4. 具備安全意識 5. 能適應工作環境、肯學習 6. 其他主管交辦事項
應徵
10/31
桃園市平鎮區3年以上高中月薪33,000~36,000元
1. 技術及材料的專業知識 2. 管理模具設備及生產排程 3. 品質管控及人員管理 4. 具備安全意識 5. 具備團隊協調合作及領導能力 6. 其他主管交辦事項
應徵
10/31
桃園市平鎮區經歷不拘專科月薪33,000~36,000元
1.生產流程管理與控制 2.產線異常狀況處理 3.具備人員溝通管理及教育訓練經驗 4.維持產線穩定稼動及協助車輛修整 5.跨部門溝通協調 6.積極度高及學習能力佳 7.對機車組裝有興趣者 8.其他主管交辦事項
應徵
10/31
桃園市平鎮區經歷不拘高中月薪30,000~35,000元
1. 噴漆作業 2. 塗前作業、收檢、素材加工等 3. 零件射出、毛邊整理等周邊作業 4. 素材吊掛處理 5. 能適應工作環境、肯學習 6. 其他主管交辦事項
應徵
10/31
桃園市平鎮區經歷不拘高中月薪30,000~32,000元
1.零件撿貨包裝 2.零件點收入庫 3庫存報廢處理 4.倉庫整理整頓 5.其他主管交辦事項
應徵
10/31
桃園市平鎮區經歷不拘高中月薪30,000~32,000元
1. 負責成車移動入庫 2. 短期契約工作,約2~3個月 3. 學習願意高且工作認真仔細 4. 其他主管交辦事項
應徵
10/31
台北市中山區1年以上大學月薪40,000以上
本職缺共招募三名人員,依專長分工如下: ① 銷售管理/營運企劃專員 • 產品銷售目標管理與績效追蹤。 • 進行產銷協調,確保供需平衡。 • 分析各通路銷售結構,優化商品組合。 • 制定營運手冊、銷售作業SOP。 • 規劃年度、季度銷售方案與促銷活動。 ② 通路開發專員 • 負責法人標案蒐集、投標及執行管理。 • 開發與維繫經銷商關係。 • 開發異業合作通路,拓展新市場。 • 通路合作洽談/檔期規劃與執行。 ③ 系統操作與行銷專員 • 操作並維護DMS及APP系統,如有異常主動與廠家溝通排除。 • 設計通路銷售素材、簡報及宣傳品。 • 編制教育訓練手冊與操作指引。 • 協助專案時程規劃與成效追蹤報告。 • 監測市場趨勢,整合行銷企劃與執行。 共通職責: • 協助部門庶務行政作業及主管交辦事項。 • 跨部門協調溝通,相互支援營運推動工作。
應徵
智能客服
您好,我是您的智能客服 找頭鹿有任何問題都可以問我喔!