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貿易/外銷業務/船務/採購/文件管理/會操作鼎新貿易系統佳 可依年資經歷敘職與議薪.

貿易/外銷業務/採購/文件管理/會操作ERP(鼎新系統尤佳) 可依年資經歷敘職與議薪.

1. 進貨清點、備發料作業。 2. 熟堆高機操作尤佳。 3. 例行性貨物盤點作業。 4. 無經驗可，願意接受培訓者可。 5.熟鼎新ERP尤佳 。

1. 協助公司內部相關工作庶務、人事接待，電話接聽、及主管派遣等工作。 2. 熟悉word及Excel...等基本電腦操作。 3. 具【高度責任感】，主動積極、反應靈敏、溝通能力佳者，配合度高， 學 習態度良好，為優先錄取考量。 4.負責一般文書資料處理及歸檔工作。 5.完成主管交辦事項。．

協助研發與品管部門行政庶務工作.主要工作事項如下 1.報表製作: A：彙整工程師的工作進度週報表,品保樣品借還週報,使用ERP系統內原有資料庫製作業績週、月、季、年報表。 B.從材料網站與供應商所提供的原材料價格，依原有格式製作材料價格趨勢週報表等固定的資訊報表，以及臨時特定專案所需的進度週報（如：專案進度週報） 2.訂單管理：擔任協力廠商窗口，追蹤廠商回簽訂單後，於ERP系統中建檔備存。並每週提供未完成訂單之回覆狀況，提供給需求單位。 3.部門資財管理：部門貴重儀器設備登記保管與盤點 4.模具記錄管理：把廠商提供的模具保管單資訊與財會提供的保管單號記錄在模具總清單中，並掃描保管單存檔備查。 5.執行其他主管交辦事項 有ISO9000/9001體系經驗者佳 公司成立近50年，工作環境穩定，可正常週休無須加班。 上班地點近內湖文湖線港墘站與西湖站，步行約8~10分鐘。 公司大樓管委會有機車位出租(每月300元). 工作上有不明瞭或有建議,可以找同仁討論,也歡迎隨時找經理討論. 部門內有點心吧，可自由取用。

主要為研發助理工程師工作 ,產品製圖及工程圖標示,試模樣品規格與尺寸量測 ,詢價,...專案與產品開發相關事宜.有工作經驗者依年資經歷敘職與議薪

經驗要求： 1. 全方位工廠管理經驗。 2. 人事管理、成本控制、效率提升。 3. 自動化導入。 4. 金屬加工、製造生產相關行業。 5. 具備材料波動、市場趨勢敏感度。 個人素質要求： 1. 解決問題的能力。 2. 高段的談判能力。 3. 不錯的業務能力。 4. 基本的開發能力。 5. 基礎的成本掌握能力。 6. 極佳的抗壓能力。 7. 有自我風格的管理能力。 8. 可順應潮流變化的經營能力。 9. 可與經營高層對話的溝通能力。

1. 生產排程安排(廠內製程)。 2. 對應總公司處理成品出貨事宜。 3. 製令工單作業。 4. 托外品安排與跟催。 5. 有ERP作業經驗。有鼎新系統操作經驗尤佳。

工作內容主要為: 生產製程優化, 提高生產效率,新技術製程開發, 量產時的產品異常分析改善, 標準作業流程規劃, 改善設備問題及功能提昇, 生產作業程序改良,夾治具設計製作, 生產設備設維護保養與改善, 自動化或半自動化設備評估,新產品技術移轉,製程改善,製訂標準工時,生產現場加工組裝作業.

1. 協助公司內部相關財會庶務工作、人事接待，電話接聽、及主管派遣等工作。 2. 熟悉word及Excel...等基本電腦操作。 3. 具【高度責任感】，主動積極、反應靈敏、溝通能力佳者，配合度高， 學 習態度良好，為優先錄取考量。 4.負責一般文書資料處理及歸檔工作。 5.完成主管交辦事項。

1. 進料檢驗、製程檢驗、樣品尺寸檢驗 2. 量測儀器之使用保養維護 3. 具備機械識圖能力 4. 執行ISO9001品管規範與鼎新ERP操作 5. 具備責任心與細心，有良好的工作態度與協調能力 6. 需具備駕照(提供公務車/熟手排尤佳) 7. 須依公司安排外驗作業

1. 協助公司內部相關工作庶務、人事接待，電話接聽、及主管派遣等工作。 2. 熟悉word及Excel...等基本電腦操作。 3. 具【高度責任感】，主動積極、反應靈敏、溝通能力佳者，配合度高， 學習態度良好，為優先錄取考量。 4.負責一般文書資料處理及歸檔工作。 5.完成主管交辦事項。．

貿易/外銷業務/採購/文件管理/會操作鼎新貿易系統佳 可依年資經歷敘職與議薪.

1. 協助公司內部相關工作庶務、人事接待，電話接聽、及主管派遣等工作。 2. 熟悉word及Excel...等基本電腦操作。 3. 具【高度責任感】，主動積極、反應靈敏、溝通能力佳者，配合度高， 學習態度良好，為優先錄取考量。 4.負責一般文書資料處理及歸檔工作。 5.完成主管交辦事項。．

1.根據物料需求進行採購業務。 2.處理貨品來料品質及交期異常及退貨等問題。 3.進料跟催與追蹤交期，供應商關係維護與管理。 4.ERP料帳管理及做成本分析。 5.整理相關表單作業。 6.處理主管交辦事項。 【加分條件】 1. 細心、負責任。 2. 適應力強、能接受新的任務和挑戰。 3. 具備抗壓性及良好溝通能力。 4. 能獨立作業、穩定性高。

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 5. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。

1. 模擬、修正現有網路系統程式。 2. 設計、開發新的網路程式及界面。 3. 負責整體網路架構之維護管理與監控、流量控制、安全規劃及問題協調追蹤與排除。 4. 進行網路程式的需求分析。 5. 開發以網路為基礎的應用程式（Web-based application）。

貿易/外銷業務/船務/採購/文件管理/會操作鼎新貿易系統佳 可依年資經歷敘職與議薪.

1.需具備駕照與自備機車至廠商處驗貨拍照並攜回樣品。 2.需整理樣品與倉庫資料。 3.有品保經驗尤佳。 4.會使用卡尺與其他工具尤佳。 5.具備基本辦公室的系統操作。