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公司介紹
於公元二○一○年，成為一個全球華人市場最有聲譽，以服務為導向，並替客戶創造最大利益的專業運動行銷集團。 大事紀 1997 中華職業高協形象規劃及行銷顧問 1998 台灣職業高爾夫巡迴賽整體宣傳及行銷策略規劃 1999 中華高協釜山亞運儲備優秀選手培訓講習 創辦昆士蘭青少年高爾夫遊學團 福爾摩沙國際青少年錦標費(澳洲布里斯本) Taiwan Tiger Camp小老虎全省巡迴示範教學 2000 中華高協釜山亞運儲備選手海外移地訓練 昆士蘭青少年高爾夫研習團 首辦中華民國大專院校高爾夫教師研習營 2001 中華高協周休二日青少年高爾夫老虎營 高中優秀選手寒暑假海外訓練營 2002 中華PGA專業教育與教練認證制度規劃 中華PGA專業教練講習 SPNT選手海外培訓(詹益信、蔣宸豐弟等) 周休青少年培訓班開班 台灣高爾夫學院成立 2003 昆士蘭高爾夫教學研習團 2004 中華高協93年度C級教練認證講習 TIGA新店教學中心成立 2005 中華高協教練制度辦法規劃 中華高協ABC級教練換證規劃 中華高協94年度第一期C級教練認證講習 中華高協94年度第二期C級教練認證講習 2007 澳洲Hills高爾夫學校選手暑期訓練營(桃園球場） TIGA教練進階訓練講習 澳洲精進班高爾夫研習團 2008 TIGA青少年選手澳洲移地訓練 2009 澳洲教練東華高爾夫青少年選手訓練營 TIGA青少年選手澳洲移地訓練 輔導成立美好童年高爾夫學院 輔導成立中山小學高爾夫社團 2010 創辦台灣青少年公開賽 2011 成立TIGA兒童培訓課程 澳盛銀行ANZ北中南兒童高爾夫體驗活動 2012 輔導成立Lexus Kids Golf 與澳洲HILLS高爾夫學校成立亞太青少年高爾夫協會 創辦TIGA青少年高爾夫錦標賽 2013 美國PGA年度最佳教練Tom Berndt來台教學訓練活動 與澳洲PGA締結正式訓練合作關係 DUMA BEAR GOLF青少年系列產品開發行銷顧問 2014 富邦LPGA台灣錦標賽賽務協助 2015 TIGA文山教學中心成立 取得TPI國際最高級之體能教練和青少年教練認證 富邦LPGA台灣錦標賽志工招募訓練管理 2016 辦理日本Ariji球場青少年隊國際交流訓練活動 台灣迪卡儂DECATHLON「集點數、換健康」活動合作夥伴 2017 於廣東省清遠市成立Hills高爾夫學院中國分校 TIGA教學總監翁士棻獲選澳紐商會年度最佳青年創業家 2018 開辦免費美國大學高爾夫獎學金與升學資訊講座 協辦「走向陽光、一起反毒」青少年反毒教育推廣活動 2019 台灣青少年高爾夫公開賽成為亞洲三大國際青少年賽事之一 協辦海洋減塑救地球公益推廣活動 2020 TIGA行政總監翁崇格赴英國取得R&A Level 3國際裁判認證 2021 首創全台唯一兒童課程系統化線上教學 TIGA青年公園教學中心成立 建立復興小學、和平國小、蓋亞小學、長安國小、立人中學校內高爾夫課程 成立旭陽球場TIGA青少年菁英培訓隊 2022 TIGA美麗華教學中心成立
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主要商品 / 服務項目
1. 青少年高爾夫運動之推廣 2. 國際與國內高爾夫賽事籌辦 3. 高爾夫球場形象規劃與設計 4. 高爾夫球員之經紀代理人 5. 國內外高爾夫教學課程
公司環境照片(3張)
福利制度
法定項目
其他福利
1. 勞保、健保、勞退 2. 提供高爾夫訓練課程 3. 提供員工相關在職訓練 4. 有出國考察或洽商之機會 5. 員工旅遊 6. 年終、三節獎金
工作機會
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職務需求：
- 能夠團隊合作
- 良好的溝通能力
- 無不良嗜好
- 認真沉穩的個性
- 積極學習的心態
- 重視團隊價值(誠實、正直、尊重)
工作內容：
- 教導並養成學員正確高爾夫之技巧、觀念，給予學員適當的建議，協助制訂計劃協助學員進步、達成目標。
- 客製化訓練計畫並且設計教案。
- 主動聯繫學員確認課程時間，協助安排至適合的場地進行課程。
- 舉辦高爾夫球活動，協助活動順利進行。
- 制定安全規則並確實布達給學員，並確保安全規則之執行。
- 維持工作環境之整潔。
- 產出每日所需之報表。
- 協助主要教練執行教學任務。
- 參加學院指定之訓練課程。
公司福利：
- 勞保、健保、勞退
- 年終獎金
- 三節獎金
- 員工旅遊
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1. 提供課程服務
2. 留意學員擊球安全
3. 協助行政交辦事項
4. 拍照記錄上課花絮
5. 負責辦公室環境與設備之清潔與維護。
6.負責簡單零用金管理。
7.協助訂購餐點。
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1. 個人班業務之行政庶務工作接。
2. 個人班Line@客服回覆及客戶關係管理。
3. 收發信件、包裹分送各部門，需外出時送件。
4. 教室門店環境維護、接聽電話、接待訪客。
5. 文書資料處理、文件歸檔和資料統計工作。
6. 管理事務性設備、故障叫修和簡易修繕，環境清潔維護。
7. 主管交辦事宜及部門後勤支援。
8. 專案資料統計及專案相關訊息發送。
技能要求：
良好的溝通能力。
優秀的問題解決能力與客戶服務意識。
性格要求：積極、耐心、具責任感，能夠靈活應對突發情況。
作為公司的行政助理是一個非常重要的角色，他/她負責處理日常行政事務以及支持公司任務運作。此職位的發展前景豐富，可以通過積極學習和執行工作任務，提高自己的能力和技能，有機會晉升到更高職位。
如果您符合以上要求，請盡快投遞您的履歷表並表達您對此職位的興趣。我們期待您的加入！
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