杜風工程服務股份有限公司

在杜風工程，我們深信「人」是公司最寶貴的資產，也是推動企業持續成長的動力。因此，我們致力於建構一個讓每位同仁都能安心工作、健康生活、持續成長的友善職場環境，提供全方位且極具競爭力的福利制度，讓您無後顧之憂地與公司共同追求卓越。 一、穩固的法定與團體保險保障 ‧勞工保險：依法為每位同仁投保勞工保險，提供生育、傷病、失能、老年、死亡等各項給付，確保您的基本保障。 ‧全民健康保險：依法為您及眷屬（符合資格者）加保全民健康保險。 ‧勞工退休金提撥：依勞工退休金條例，按月提撥6%勞工退休金至個人專戶。 ‧團體保險：除了法定保險外，公司額外提供意外險的團體保險，降低意外風險與醫療負擔。 二、體貼入微的貼心補助與津貼 ‧結婚禮金：恭賀同仁邁向人生新階段，分享您的喜悅。 ‧生育津貼：祝賀新生命的降臨，共同迎接家庭新成員。 ‧教育訓練補助：鼓勵同仁不斷學習與自我提升，支持相關專業證照、學位或技能培訓，提升職場競爭力。 ‧住院慰問金：當同仁住院時，提供溫暖慰問與實質幫助。 ‧健檢補助：定期安排並補助員工健康檢查。 ‧急難救助金：於同仁面臨重大意外或特殊困難時，提供緊急經濟支援。 ‧差旅津貼與伙食津貼：針對因公出差或加班的同仁，提供合理的津貼補助。 三、豐富多元的獎勵與回饋 ‧三節獎金：於端午、中秋、春節三大節日發放獎金。 ‧年終獎金：依公司營運狀況與個人貢獻度發放，感謝同仁一整年的辛勞。 ‧年資獎：感謝長期與公司攜手成長的同仁，提供具紀念意義的獎勵。 四、充足彈性的休假制度 ‧週休二日：讓同仁享有固定的休息時間，平衡工作與生活。 ‧特休假：依服務年資提供優於勞基法的特休天數，方便同仁規劃個人假期。 ‧產假、陪產假、育嬰假：完整符合勞基法規定，支持同仁在家庭的重要時刻。 ‧女性同仁生理假：關懷女性同仁身心健康，提供每月生理假。 ‧婚假、喪假、公傷病假等：其餘各類假別皆依照《勞動基準法》及相關法令規定辦理，確保同仁合法權益。 ‧彈性工時/遠距工作(若有)：視職務特性，提供彈性工時或遠距工作可能性，提升工作自主性。 五、休閒娛樂活動 ‧國內/國外旅遊：定期舉辦員工旅遊，讓同仁暫離工作，欣賞美景，放鬆身心，增進團隊凝聚力。 ‧定期聚餐：部門聚餐或公司大型聚餐，提供交流平台，加深同事間的情誼。 ‧福委會活動：由員工組成的福利委員會，規劃多元化的休閒娛樂活動，如： 各類節慶活動：如年終尾牙、聚餐、ESG活動…等。 ‧零食區：提供咖啡、零食及飲料，讓同仁放鬆身心。 六、完善的學習與職涯發展 ‧定期舉辦教育訓練：涵蓋專業技能、管理知能、通用職能等多元課程，協助同仁提升核心能力。 ‧重視員工在職教育訓練：提供內訓與外訓機會，鼓勵同仁持續學習新知，掌握產業脈動。 ‧職涯發展輔導：提供內部轉調機會，協助同仁規劃個人職涯路徑。 ‧導師制度：透過資深同仁帶領或在職訓練，加速新進同仁融入及學習。