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公司介紹
產業描述
半導體相關製造業
電話
02-22689141
員工人數
1300人
地址
新北市土城區中央路4段2號9樓 (土城工業區)
相關連結
公司簡介
【用心服務、熱情成長】 家登精密(3680)是一家專注於建立自主技術的半導體上櫃企業， 自1998年創立以來不僅持續投入大量研發資源，致力讓公司擁有世界級的技術，同時也面向全世界所有頂尖的半導體製造工廠，致力成為他們不可或缺的供應商。因為我們相信家登精密的存在會造福全人類，促使半導體黃光微影技術更加進步。 家登精密聚焦在利基型的市場，產品有獨一無二優勢，是因為我們找到一群對技術有熱情，對生命懷抱夢想勇往直前的夥伴在一起闖蕩全世界。 雖然公司是在臺灣這個小小的海島上，但是我們卻勇敢做夢放眼世界舞台，並在半導體黃光微影技術領域發光發熱，成為世界第一！ 家登精密希望因為夢想的成真讓每一個利害關係人都擁有長長久久的幸福， 因此家登英文名“Gudeng”，就是取閩南語“久久長長”的涵義。 家登精密(3680)為全球關鍵性材料創新技術的整合服務商，半導體產業7奈米以下之先進製程高階光罩傳載解決方案-EUV Pod市占率全球第一，所服務客戶均為全球半導體大客戶。 家登並複製傳統產業跨足半導體載具經驗，於2020年取得SAI Global AS 9100d航太認證，開始小批量出貨進行客戶端驗證，從CNC精密加工技術跨入航太精密零件市場，打進全球兩大民航機供應鏈；家登成為台灣少數同時擁有半導體產品與航太產品的優質廠商。 為往『AI智慧製造』邁進，家登持續強化IT能力，相繼導入SAP ERP、BPM、PLM、MES、WMS、SPC、MSA、LMS等資訊系統，以及持續進行企業流程再造，用以強化生產製造能力與提升產品品質。 我們認為持續投入研發，追求創新對於公司長期績效而言是正確的路，而聚焦在半導體製程的持續發展才能讓公司擺脫紅海競爭，航向藍海市場。公司無法從客戶端獲得該有的報酬，如何能提供給員工等利害關係人好的福利及報酬？ 在創新的主軸下，公司每年投入超過 1 億元的研發資源，致力於精進研發能量， 更獲得國內外624 項專利的肯定，在半導體產業建構出高整合性專利地圖強化公司長期競爭優勢。 在台灣，半導體產業在全世界具有不可或缺的關鍵地位，而家登精密致力於創新，更是這個產業要持續成功的關鍵因素，這也是我們「卓越創新」策略可以讓公司“久久長長”的保證。 家登精密相信「卓越創新」策略要能成功關鍵是因素是「人才」，具有創新精神的人持續不斷的加入我們，我們才能“久久長長”。 為此，我們薪資水準是以全台灣半導體標竿企業相同的標準自居、具差異化的績效考核與透明公開的晉升管道，讓每一位同仁清楚了解在家登精密，我們給付優質報酬與晉升的關鍵因素不是年資或者關係，而是個人目標與公司目標之間達成的績效展現。我們因為創新帶來的收益會分享給帶來價值的關鍵人才，這是公司最重要的信念。 同時我們深感要建立“用心服務、熱情成長”的公司文化，並傳承給價值觀跟公司理念契合的人才是非常重要的，公司基於「卓越創新」才能為顧客帶來價值，我們才能帶給利害關係人長長久久的利益回報，所以我們對於人才的選、訓、育、留，都已經建置了一個完整的機制。如果你有雄心壯志願意與我們一起追逐夢想，我們熱切的歡迎你(妳)的加入！ 因為希望同仁能“用心服務、熱情成長”我們設計相關的核心職能課程，由高階領導者親自為「志同道合」的人才，每星期授課一次內容廣泛不是技藝的訓練，而是自我的察覺與開示，由董事長及副董事長親自規劃與授課『Bill有約課程』；另外因應公司擴張腳步及各層級管理需求，以及接班團隊之養成，針對關鍵人才與課級以上主管更開辦「BSC暨ABC幹訓課程」，透過公司過去發生的個案傳授完整的管理知識。透過實務與理論的相互搭配，建立起內部溝通的一致語言，由創辦人親自帶領主管與關鍵人才做深入討論，並且讓大家養成持續學習的熱情！ ▍家登的營運成果受多方獎項肯定： ◆第27屆國家品質獎_大型企業組-績優經營獎 ◆第21屆國家品質獎_企業及中小企業類組 ◆第1屆國家產業創新獎 ◆第18屆產業創新獎 ◆第13屆中小企業創新研究獎 ◆第17屆經濟部產業科技發展獎 ◆第16屆國家磐石獎 ◆第20與22屆台灣精品獎 ◆第30屆青年創業楷模與相扶獎 ◆第11屆小巨人獎 ◆績優替代役用人單位 ◆第6屆卓越中堅企業獎 ◆2022年國家人才發展獎 ◆第15屆TCSA台灣企業永續獎 ▍認證： ◆航太AS9100D認證 ◆NADCAP航太特殊製程認證 ◆RBA白金級認證 ◆導入台灣智慧財產管理規範(TIPS)A級認證 ◆新一代EUV POD-G/GP Type獲ASML認證 ◆CG6008公司治理制度評量認證 ◆OHSAS-18001職業安全衛生管理系統認證 ◆ISO 9001:2008國際品質管理認證 ◆ISO 14001:2004環境管理認證 ◆ISO30401 知識管理認證企業 ◆ISO 22301:2019 營運持續管理認證 ▍家登精密集團 ◆集團總部：236043新北市土城區中興路7號 ◆中央領袖大樓：23678新北市土城區中央路4段2號9樓 ◆復興廠：236043新北市土城區復興街21號 ◆樹谷廠：744092台南市新市區紫楝路17之1號 ▍家登精密子公司 ◆上海家登貿易有限公司 ◆美國家登 ◆家崎科技(股)公司 ◆家碩科技(股)公司 ◆家宇航太(股)公司 ◆朝宇航太科技股份有限公司 「響應參與【產學研工程人才實務能力卓越基地計畫】工程人才網路就業媒合平台」 IDBET_104
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主要商品 / 服務項目
＊光罩傳載解決方案 極紫外光光罩傳送盒(EUV POD) 光罩護膜鋁框 光罩盒系列 光罩傳送盒系列 標準機械介面(SMIF)高階光罩傳送盒系列 輔助夾治具 ＊晶圓傳載解決方案 18吋前開式晶圓傳送盒(450mm FOUP) 18吋多功能應用晶圓傳送盒(450mm MAC) 12吋前開式晶圓傳送盒(300mm FOUP) LED/太陽能晶圓用載具 其他晶圓盒系列 ＊清洗維修服務類 光罩/晶圓載具清洗服務 微汙染檢測服務 離子測試 零組件精密加工服務 ＊機台設備類(子公司-家碩科技) 光罩微污染防治氮氣 超潔淨氣體填充潔淨設備 高潔淨度光罩儲存櫃 光罩清洗機 氣體吹拂式光罩潔淨機 具充氣功能之光罩儲存櫃 晶圓搬運車(PGV) ＊航太產業解決方案 起落架關鍵零組件 副翼關鍵零組件 電系及液態管路零組件
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公司環境照片(9張)
【活動】家登年終尾牙抽獎-機車
【活動】單車環島
【活動】聯合運動會
【活動】單車家庭日
【活動】單車家庭日-2
【活動】家登20週年慶
【活動】家登年終尾牙抽獎-張家界旅遊
【活動】中秋烤肉
【家登精密樹谷廠】
福利制度
法定項目
其他福利
家登致力於提升員工滿意度、凝聚歸屬感，家登不僅提供具競爭力的薪酬制度，為增加員工參與度，公司每月舉辦員工大會，由高階經理人親自向同仁佈達當月營運狀況、重要訊息及表揚傑出貢獻，與每位家登人分享公司營運大小事。不僅舉辦各式的內部講習與外部教育訓練，也設置員工餐廳、健身區、哺乳室、階梯式教育訓練中心等友善設施，提供同仁熱情成長又安全舒適的工作環境。同時，為滿足不同年齡層需求，家登設置多元化的福利制度，體貼照顧每位同仁與其家人，讓員工工作之餘，亦能兼顧家庭生活。 ➣薪酬獎金 1.標竿半導體市場之薪資水平 2.設置值班津貼：晚班核發250元/天、大小夜班400元/天 3.績效制度公開透明化，於每年七月進行調薪與晉升評核 ➣多元獎勵制度 1.年度優良員工獎-每人海外旅遊補助100,000元+帶薪公假5天，以及現金獎勵 第一名100,000元、第二名80,000元、第三名70,000元、第四名60,000元、 第五名50,000元 2.年度資深員工獎 3.年度績效獎金 4.業務年度獎金 5.研發專案獎金 6.專利獎金 7.改善提案獎金 8.每年視當年度經營狀況，提撥固定比率之盈餘做為員工酬勞 ➣福利措施 1.依勞基法規定給假外，高級工程師/高級專員以上同仁另依職級享有優於勞基法的特別休假 2.除勞健保外，另提供團保，為家登人多一分保障 3.附設員工餐廳免費提供中餐; 加班超過2.5(含)小時可享伙食補助 4.年度每人兩次部門聚餐補助450元/人 5.年度國內外旅遊補助，國內補助最高8,800/人、國外補助最高18,000/人；此外更有多元活動，包含年終尾牙、中秋烤肉、登百岳、泳渡日月潭、環島活動等 6.碩博士在職進修補助，碩士補助最高21,000/學期、博士補助最高42,000/學期 7.生育補助20,000元、子女教育獎學金2,500~5,000元不等 8.結婚賀儀2,000~12,000元不等、奠儀2,100~11,000元不等 9.福委會社團補助每人最高2,000元/年 ➣其他 1.非製造職系人員採彈性上班工時 2.製造人員享有安全鞋補助 3.免費工作制服 4.跨廠區公差移動，公司設有廠區往返交通車，及公務車供使用
工作機會
9/03
1.承接銷售目標，擬定個人年度計畫，開發新產業、新客戶、新產品，以達成個人業績目標
2.釐清與分析客戶需求，協同研發部門開發新產品，或協助客戶改善產品問題，以滿足客戶需求
3.擔任客戶服務窗口，及時處理客訴，並建議最佳解決方案，以提升客戶滿意度
4. 具備國貿與船務知識，了解國際匯兌與核算出口價格
5. 需配合不定期出差拜訪客戶及展覽
6. 需配合出差到產線熟悉作業流程
7.其他主管交辦事項
※此職位為長期派駐美國，應徵前請確認是否能配合
※薪資條件依個人能力與經歷敘薪，並於面談後議定之
9/03
1. 無塵室設備之、調機、保養、故障排除及改善 , 異常分析與追蹤處理。
2. 專案設備組裝/協助試車/出機/調機/樣品處理。設備操作文件編修。
3. 確實掌握進度及訊息回饋，並與客戶做溝通橋梁、精準掌握客戶問題與需求， 並追蹤後續執行狀況。
4. 設備改善專案執行。
5. 完成其他主管交辦事項。
※此職位為長期派駐美國，應徵前請確認是否能配合。
※薪資條件依個人能力與經歷敘薪，並於面談後議定之。
(駐美年薪約為台幣180萬~240萬以上)
9/03
1.設備機櫃組立：依據設計圖紙和製造指引，組裝與安裝機櫃，符合產品標準與要求
2.配線：進行機櫃內各種電纜和網絡線的配線工作
3.配盤：安裝和配置配電盤和控制盤，並進行相關的接線和調試工作
4.維護與保養：定期檢查和保養設備，確保設備正常運行和延壽
5.安全與品質控制：遵守安全操作規程，確保工作場所安全，同時負責檢查和控制產品品質
6.協助工程師進行設計和測試工作，提供相關技術支援
7.其他主管交辦事項
*需配合出差裝機，出差地點台南為主，如無法接受請勿應徵
9/03
1. 熟悉PLC(三菱與基恩斯)、HMI(羅菲斯人機介面)、機器手臂程式撰寫。
2. 具備整機開發、PLC程式撰寫、設計能力與試車，現有機台電控設備維護。
3. 電路圖規劃，BOM表設計變更維護。
4. 設備線路配置與安裝。
5. 依專案需求，偶有國內出差行程。
6. 主管交辦事項。
9/03
1. 使用JavaScript 程式語言，撰寫程式設計與調試。
2. 使用Vue.js 框架，撰寫與設計Web介面。
3. 使用NodeJS程式語言，撰寫程式設計與調試。
4. 處理常用布局以及瀏覽器和移動設備的兼容性。
5. 運用REST、JSON、API 等常用技術和資料結構進行資料串接。
6. DBeaver、pgAdmin資料庫使用。
7. 使用Git 程式碼版本控制工具。
8. 處理前端架構、模組化、工程化開發。
9/03
1.目檢清洗作業
2.機台操作作業
3.產品進退貨作業(需搬重物)
4.即時反映產品異常狀況
5.產品異常狀況排除
6.每日下班後回報當日清洗狀況及目檢數量
7.協助客戶緊急狀況處理
8.相關設備簡易操作
9.其他主管交辦事項
※此職位為長期派駐美國，應徵前請確認是否能配合。
※薪資條件依個人能力與經歷敘薪，並於面談後議定之。
(駐美年薪約為160萬~200萬以上)
9/03
1.產線生產問題點分析排除
2.2D及3D繪圖設計及檢討
3.產品製程規劃,SOP文件建立
4.射出成型半成品生產首件定義與確認
5.工程實驗分析與報告提交
6.製程異常原因追查及改善對策分析
7.生產組裝治具設計與發包
8.機構式治具設計與發包
9.專案執行
10.其他主管交辦事項
※此職位需依公司安排配合外派(亞洲)，或至少1年海外出差，如無法接受外派或1年海外出差者請勿應徵。
※依個人能力與學/經歷敘薪，並於面談後議定之。
9/03
1. 上班地點：台中。
2. 承接銷售目標，擬定個人年度計畫，以達成個人業績目標。
3. 銷售相關行政作業，提供報價、處理並追蹤客戶訂單、應收帳款等。
4. 擔任客戶服務窗口，及時處理客訴，並提供最佳解決方案，以提升客戶滿意度 。
5. 根據訂單需求，與生管人員協調，滿足客戶交期。
6. 釐清與分析客戶需求，擬定產品推廣計畫。
7. 了解公司產品特色，協助設計部門開發新產品。
8. 部門例行性管理報表製作、表單歸檔，維護資料完整與正確。
9. 參與國內外半導體展覽活動的規劃與執行，推廣產品。
10. 其他主管交辦事項。
9/03
※此職缺外派於亞太地區。
1. 負責軟、硬體及其他系統週邊裝置的安裝及簡易維修與異常排除
2. 檢修網路與伺服器維護，包含郵件伺服器、防火牆、監視器主機、NAS、DNS、Proxy、 File Server
3. 資訊系統備份與復原
4. 負責資訊系統管理維護與問題排除(系統維護作業、問題排除、廠商對應)
5. 資訊相關報表開發與修改
6. 幫用戶端設定好電腦工作環境（如：套用軟體）
7. 主管交辦臨時性工作事項
＂依個人能力與學/經歷敘薪，並於面談後議定之＂
9/03
1.產線作業、動線之規劃與管理，以提升產能降低成本。
2.管控生產交期、產量、品質、人員等各項績效指標達成。
3.產線人員之調度、督導及管理，進行人員效率分析提升與改善。
4.產線人員、機器設備、原物料、工作環境的監督與改善執行。
5.部門內流程改善專案及生產會議參與產線人力設置規劃、產線人員培訓。
6.主管交派特定事項。
◆需具備無塵室經驗五年以上
◆需具備製造相關工作十年以上、五年以上製造主管經驗
◆依個人能力與學/經歷敘薪，並於面談後議定之。
※此為主管職缺，需於台南廠區實習培訓6個月並經考核合格後派任。
9/01
1.光學光罩盒拆解與組裝
2.機台操作
3.配合進退貨
4.主管交辦事項
5.工作環境6S維護與遵守PIP規定
*此職缺為派駐客戶端之無塵室技術員(穿著全套無塵服)，薪資福利比照家登精密*
-需配合到職至台南家登樹谷廠進行1-2週受訓 (期間提供免費員工宿舍)
-初期先以常日班受訓，受訓完依客戶需求配合四二輪日夜班及臨時性加班
9/01
*此職缺為派駐客戶端之無塵室技術員，薪資福利比照家登精密*
須配合業務需求出差至竹科或中科客戶端進行支援
1.更換公司產品的零組件與檢查
2.公司產品的維護作業
3.退貨與搬重物
4.主管交辦事項
需配合長時間待無塵室、臨時性加班、機動性派駐進⾏相關服務
需具小客車駕照
＂依個人能力與學/經歷敘薪，並於面談後議定之＂
9/03
【職務內容】
1.管理公司行政設施與環境維護（辦公室、倉庫、宿舍、公務車）
2.辦公室物品採購與庫存管理（如文具、辦公設備）
3.資產管理（設備登記、報修、報廢）
4.總務費用申報與報銷
5.協助文件歸檔、合約管理
6.其他行政總務庶務與主管交辦工作
*本職務為兼職職缺，每周至少20小時以上
*時薪為美金18元~22元
9/03
1. 執行產品清洗服務專案。
2. 即時反映產品異常狀況。
3. 產品異常狀況排除。
4. 熟悉機台操作及機台異常回報。
5. 每日下班前回報當日清洗狀況、清洗數量、目檢狀況。
6.其他主管交辦事項。
*此職缺為派駐客戶端之無塵室技術員，薪資福利比照家登精密*
*此職缺需配合客戶端需求上常日班、四班二輪(做二休二/每三個月輪調日/夜輪班)
*起薪$34,400起(含伙食津貼；夜班津貼及加班費另計)
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