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公司介紹
產業描述
茶零售業
電話
暫不提供
員工人數
877人
地址
台北市大安區忠孝東路四段107號6樓
公司簡介
天仁茗茶創立於西元1953年，60餘年秉持著一份對茶葉的熱愛與執著，不斷的成長茁壯，現為台灣唯一的茶葉專業上市公司，目前已擁有海內外198家連鎖茶葉專門店之規模，並為國內唯一股票上市及通過FSSC 22000、HACCP國際品質認證之茶葉公司。 以「老行業，新經營」的精神，天仁致力於產品創新、通路創新及組織創新，除了將商品以茶為核心向各類型食品發展外，因應新世代提供市場更多元化的產品及滿足不同消費族群，陸續開發「天仁喫茶趣 cha FOR TEA」複合式餐飲連鎖系統，提供獨特風味茶飲、茶點及茶膳；2017年12月份成立第二個茶飲品牌CHAFFEE專業茶館，結合東西方飲茶文化與技術，嚴選世界各地好茶，搭配天仁茗茶一甲子製茶技術、鮮萃每一杯好茶，萃練出天仁品牌茶飲獨有特色。 天仁茗茶、天仁喫茶趣、CHAFFEE，為傳承茶文化精華，展現更休閒、更生活化的風貌，全面擴大展店計劃，強力邀請對茶藝、餐飲文化有興趣的朋友及有意願二度就業者，一同加入『天仁家族』，開創、傳承茶業界的先驅，目前延攬各路菁英人才，積極召募進行中~~~~
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主要商品 / 服務項目
茶葉、提供茶點、茶飲
公司環境照片(3張)
福利制度
福利制度 一、健全法規保障，安心工作的基石 1. 嚴格遵守勞基法 2. 確實投保勞健保 3. 確實提撥勞退6% 4. 特休假、安胎、育嬰、產檢、陪產與生理假 二、多元獎勵機制，肯定每一份努力 1. 三節獎金 (正職夥伴) 2. 年終獎金 (正職夥伴) 3. 工作獎金 (每月視個人工作表現發放) 4. 業績獎金 (每月視店內營運績效及工作表現發放) 三、貼心福利措施，打造幸福職場 1. 生日禮券 2. 員工點數 3. 門市飲料、餐點、商品員工折扣 4. 婚喪補助(正職夥伴) 5. 獎助學金(正職夥伴) 四、良好培訓升遷制度，成就職涯願景 1. 完整新人培訓制度 2. 員工在職強化訓練 3. 茶葉專知訓練補助(陸羽茶藝中心學習完整茶藝知識) 4. 表現優異者，將有機會參與儲備主管培訓計畫，為未來晉升做好準備。 福利說明：依據工作性質、職務、年資等不同，相關福利制度依公司規範辦理 ＊＊意者備歷照傳及希望待遇寄 台北市忠孝東路4段107號6樓 天仁茶業(股)公司 李小姐 TEL: ( 02 )2776-5580
工作機會
8/27
1 .茶飲製作及備料
2 .收銀結帳
3 .協助店務管理
4 .產品銷售人員
5 .主管交辦事項
8/27
1 .茶飲製作及備料
2 .收銀結帳
3 .協助店務管理
4 .產品銷售人員
5 .主管交辦事項
6.另有工作獎金(視個人學習能力及工作績效核發)
8/27
一、工作內容:
1.茶飲製作及備料
2 .收銀結帳
3 .協助店務管理
4 .產品銷售人員
5 .主管交辦事項
二、月休8~10天，依政府人事行政局公告，每天上班時數8小時，需輪班
三、每年固定會作薪資考核調升，升遷制度明朗化，每月有工作獎金，視淡旺季而有所不
同，工作越資深或學習能力與工作表現極佳者，每月績效獎金另會比上述上調
四、本公司為上市公司，皆遵循勞基法制度，享勞健保，工作福利健全，三節另有獎金、
年終獎金約1個月，總年薪近約13個月，及年度員工旅遊
五、我們的團隊注重安全跟衛生，需要喜愛飲料製作的工作夥伴，若是您也想增加社會歷
練並想培養一技之長， 歡迎您加入我們的工作行列(無經驗可)
8/27
1.吧台冷熱飲料調配及製作
2.專櫃產品陳列銷售
3.收銀結帳
4.協助店務管理
5.環境衛生清潔
6.主管交辦事項
（視個人學習狀況及能力調整薪資及提供獎金）
8/27
1 .茶飲製作及備料
2 .收銀結帳
3 .協助店務管理
4 .產品銷售人員
5 .主管交辦事項
8/26
1.吧台冷熱飲料調配及製作
2.專櫃產品陳列銷售
3.收銀結帳
4.協助店務管理
5.環境衛生清潔
6.主管交辦事項
（視個人學習狀況及能力調整薪資及提供獎金）
8/29
1 .茶飲製作及備料
2 .收銀結帳
3 .協助店務管理
4 .產品銷售人員
5 .主管交辦事項
6.另有工作獎金(視個人學習能力及工作績效核發)
8/25
1. 門市環境清潔
2 .收銀結帳
3 .協助店務帳務管理
4 .產品銷售人員
5 .主管交辦事項
8/29
1 .茶飲製作及備料
2 .收銀結帳
3 .協助店務管理
4 .產品銷售人員
5 .主管交辦事項
6.另有工作獎金(視個人學習能力及工作績效核發)
8/26
1.吧台冷熱飲料調配及製作
2.專櫃產品陳列銷售
3.收銀結帳
4.協助店務管理
5.環境衛生清潔
6.主管交辦事項
（視個人學習狀況及能力調整薪資及提供獎金）
8/27
1 .茶飲製作及備料
2 .收銀結帳
3 .協助店務管理
4 .產品銷售人員
5 .主管交辦事項
6.另有工作獎金(視個人學習能力及工作績效核發)
8/27
一、工作內容:
1.茶飲製作及備料
2 .收銀結帳
3 .協助店務管理
4 .產品銷售人員
5 .主管交辦事項
二、月休8~10天，依政府人事行政局公告，每天上班時數8小時，需輪班
三、每年固定會作薪資考核調升，升遷制度明朗化，每月有工作獎金，視淡旺季而有所不
同，工作越資深或學習能力與工作表現極佳者，每月績效獎金另會比上述上調
四、本公司為上市公司，皆遵循勞基法制度，享勞健保，工作福利健全，三節另有獎金、
年終獎金約1個月，總年薪近約13個月，及年度員工旅遊
五、我們的團隊注重安全跟衛生，需要喜愛飲料製作的工作夥伴，若是您也想增加社會歷
練並想培養一技之長， 歡迎您加入我們的工作行列(無經驗可)
8/27
一、工作內容:
1.茶飲製作及備料
2 .收銀結帳
3 .協助店務管理
4 .產品銷售人員
5 .主管交辦事項
二、月休8~10天，依政府人事行政局公告，每天上班時數8小時，需輪班
三、每年固定會作薪資考核調升，升遷制度明朗化，每月有工作獎金，視淡旺季而有所不
同，工作越資深或學習能力與工作表現極佳者，每月績效獎金另會比上述上調
四、本公司為上市公司，皆遵循勞基法制度，享勞健保，工作福利健全，三節另有獎金、
年終獎金約1個月，總年薪近約13個月，及年度員工旅遊
五、我們的團隊注重安全跟衛生，需要喜愛飲料製作的工作夥伴，若是您也想增加社會歷
練並想培養一技之長， 歡迎您加入我們的工作行列(無經驗可)
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*基本工作職掌
1.吧台飲品調製。
2.吧台收銀、飲品介紹及服務顧客。
3.備料及清潔。
*進階運營管理
1、茗茶介紹、沖泡及銷售。
2、商品訂貨及規劃。
3、現場運營相關協助管理。
4、現場運營分配及執行。
*薪資及福利
1、基本薪資+三節獎金（依公司公告內容進行核發）
2、加班費另計
3、獎金發放（基本評核通過後），依出勤狀況、工作態度及團隊合作為主要評核方向。
4、不定期有門市福利。
8/27
一、工作內容:
1.茶飲製作及備料
2 .收銀結帳
3 .協助店務管理
4 .產品銷售人員
5 .主管交辦事項
二、每年固定會作薪資考核調升，升遷制度明朗化，每月有工作獎金，視淡旺季而有所不
同，工作越資深或學習能力與工作表現極佳者，每月績效獎金另會比上述上調
三、本公司為上市公司，皆遵循勞基法制度，享勞健保，工作福利健全及年度員工旅遊
四、我們的團隊注重安全跟衛生，需要喜愛飲料製作的工作夥伴，若是您也想增加社會歷
練並想培養一技之長， 歡迎您加入我們的工作行列(無經驗可)
8/27
1.吧台冷熱飲料調配及製作
2.專櫃產品陳列銷售
3.收銀結帳
4.協助店務管理
5.環境衛生清潔
6.主管交辦事項
（視個人學習狀況及能力調整薪資及提供獎金）
8/27
1 .茶飲製作及備料
2 .收銀結帳
3 .協助店務管理
4 .產品銷售人員
5 .主管交辦事項
6.另有工作獎金(視個人學習能力及工作績效核發)
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