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公司介紹
產業描述
高爾夫產業兼具休閒與競技的特徵，所代表的是社會上對高雅、文明、健康的休閒消費方式的心理需求和價值趨向，是具有高附加值的運動文化產業，且台豐球場為台灣目前唯一每年自辦兩場國際級公開賽的高爾夫俱樂部。
電話
04-8520101 分機138
員工人數
120人
地址
彰化縣大村鄉福興村學府路77號
台玻集團林玉嘉創辦人秉承「己所欲，施於人」的理念遂於60耳順之年，籌設台豐高爾夫球場。 1977 年由日籍設計師渡邊弘規劃設計，於1981年開場，佔地 70 甲，18 洞全長 7302 碼，標準桿 72，球場依山規劃，球道順山勢起伏，屬於擊球難度較高、對球員極富挑戰性的球場。 現在由台玻集團總裁林伯實董事長接手球場經營，特地邀請立茲克建築獎得主葡萄牙籍大師 Álvaro Siza 及其夥伴建築師Carlos Castanheira以清水模所設計的會館，讓當代極致的簡約建築美學融入高爾夫運動，創造一座結合台灣人文藝術及生活美學的地標建築。 AGRI RESTAURANT 「AGRI」一詞源自於 - Agriculture，原意為土地， 佇立在這塊充滿各形各色、豐沛美好賜予的土地上，實踐土地與人之間的連結，用料理，為相遇賦予美好意義。 「AGRI 餐飲團隊」由年輕、活力充沛的一群所組成， 對於生活與美感體驗，更有獨特的哲學與見地，每每在團隊腦力激盪時，總能迸出不同的火花，網羅了世間所有細緻與職人之美。 關於我們： 官網 http://www.taifonggolf.com.tw/ FaceBook https://www.facebook.com/taifonggolf/posts/5399685616722914/ IG https://www.instagram.com/taifonggolf/
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主要商品 / 服務項目
・ 經營高爾夫球場業務 ・ PGA/LPGA台豐公開賽及相關專業賽事 ・ 宴會餐飲服務 ・ 高爾夫商品販售 ・ 活動規劃及包場服務
公司環境照片(10張)
西薩會所
西薩會所
西薩大廳
嘉卿會所
嘉卿會所
出發站
AGRI Resaturant
AGRI Resaturant
Cafe Terrace
食閱
福利制度
法定項目
其他福利
｜基本福利｜ ・ 依勞基法規定之休假福利，如特休假、婚假…等 ・ 每年兩季更替新款制服 ｜獎金/禮品類｜ ・ 生日禮金 ・ 三節禮金 ・ 勞動節禮金 ・ 國內旅遊補助金 ・ 員工子女教育獎學金 ・ 婚喪禮金 ・ 每季營運獎金 ｜休閒類｜ ・ 員工擊球優惠及免費練球 ・ 尾牙活動 ・ 不定期員工活動(如中秋晚會) ｜設備類｜ ・ 提供員工餐點/員工餐廳 ｜保險類｜ ・ 勞保、健保、勞工退休金制度6%提撥 ｜制度類｜ ・ 排休制(依法定見紅排休) ・ 順暢的升遷管道 ｜其他類｜ ・ 醫師與護士臨場健康服務(員工健康照護) ・ 員工停車位 ・ 特約商店/診所/幼稚園 ・ 員工餐飲優惠
公司發展歷程
2020.10
嘉卿會館盛大開幕
2017.10
再由Alvaro Siza建築大師設計嘉卿會館並進行開工奠基
2014.05
西薩會館啟用,成為世界首座由普立茲克建築獎得主設計的高球會館
2010.06
邀請葡萄牙普立茲克建築獎大師阿爾瓦羅西薩（Alvaro Siza）設計西薩( Siza)會館,提升建築水準,創造美學生活
2005.08
球場升級並投入舉辦台豐ADT公開賽'台豐女子國際公開賽'男女職業對抗賽
1981.09
台豐球場開場
1977.06
林玉嘉創辦人創辦台豐球場
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工作機會
8/19
我們正在尋找一位對婚禮與活動產業充滿熱情的夥伴，加入我們的專案團隊。
你將負責：
1.接待與洽談婚禮、品牌活動、高爾夫賽事、餐廳包場等專案
2.帶領客戶參觀場地，介紹服務內容，協助下訂與流程安排
3.協調內部團隊（如廚務、場務），確保活動順利執行
4.婚禮或活動當日的現場支援與流程控場
5.活動前期準備、文書資料整理及主管交辦事項
我們橫跨婚宴、活動與運動賽事，是一個重視團隊協作與服務品質的專業單位。
這份工作讓你能近距離參與高端活動現場，也能鍛鍊獨立面對客戶、統籌專案的能力。
具婚禮或活動業務經驗 1 年以上者佳
具基本英文溝通、閱讀英文菜單者佳
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1.學習熟悉高爾夫禮儀及擊球規則。
2.駕駛電動車並確保行車安全，負責清點球桿與清潔。
3.擊球過程中，提供擊球策略與距離、遞送球桿、注意擊球落點與填補沙坑。
4.協助移除mark或旗桿、提示草紋和方向與速度建議，紀錄來賓成績。
5.負責球道責任區的清潔維護。
6.意者可主動投遞或電洽發球課04-8520101分機320
我們的福利如下
｜基本福利｜
・ 依勞基法規定之休假福利，如特休假、婚假…等
・ 每年兩季更替新款制服
｜獎金/禮品類｜
・ 生日禮金
・ 三節禮金
・ 勞動節禮金
・ 國內旅遊補助金
・ 員工子女教育獎學金
・ 婚喪禮金
・ 住院慰問金
・ 每季營運獎金
｜休閒類｜
・ 員工擊球優惠及免費練球
・ 尾牙活動
・ 不定期員工活動(如中秋晚會)
｜設備類｜
・ 提供員工餐點/員工餐廳
｜保險類｜
・ 勞保、健保、勞工退休金制度6%提撥
｜制度類｜
・ 排休制(依法定見紅排休)
・ 順暢的升遷管道
｜其他類｜
・ 年度員工健康檢查
・ 醫師與護士臨場健康服務(員工健康照護)
・ 員工停車位
・ 特約商店/診所/幼稚園
・ 員工餐飲優惠
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1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。
2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。
3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。
4.進行簡易餐飲之料理，如：調配飲料等。
5.負責結帳、收銀之工作。
6.完成主管交辦各項業務並執行完成。
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1.餐前備料:負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。
2.於出餐前負責菜餚擺盤或調整份量。
3.負責清理工作環境、設備及餐具。
4.完成主管交辦各項業務並執行完成。
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1.協助餐廳營運，包括點餐/送餐/盤點及結帳
2.茶飲泡製、飲品整理
3.維護顧客關係、客訴處理、危機處理
4.隨時保持專業整潔的儀態
5.餐廳環境清潔與維護工作
6.主管交辦事項
7.可獨立外場作業，配合正職人員排休時間、工作輪調，需能配合開班或收班
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工作內容：
1.執行每日外場基本營運、清潔，隨時保持專業整潔的儀態
2.人力管理:規劃並推動教育訓練、求職者面試、培養人才、激發團隊、與團隊建立良好溝通管道
3.能教授半自動咖啡機操作標準、訓練人員咖啡品質穩定
4.維護會員與顧客關係、客訴處理、危機處理
5.會計結帳流程
6.更換菜單/行銷方案
7. 完成主管交辦事項
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1.負責球場景觀園藝維護修整(有剪草經驗佳)。
2.球場內球道維護工程。
我們的福利如下
｜基本福利｜
・ 依勞基法規定之休假福利，如特休假、婚假…等
・ 每年兩季更替新款制服
｜獎金/禮品類｜
・ 生日禮金
・ 三節禮金
・ 勞動節禮金
・ 國內旅遊補助金
・ 員工子女教育獎學金
・ 婚喪禮金
・ 住院慰問金
・ 每季營運獎金
｜休閒類｜
・ 員工擊球優惠及免費練球
・ 尾牙活動
・ 不定期員工活動(如中秋晚會)
｜設備類｜
・ 提供員工餐點/員工餐廳
｜保險類｜
・ 勞保、健保、勞工退休金制度6%提撥
｜制度類｜
・ 排休制(依法定見紅排休)
・ 順暢的升遷管道
｜其他類｜
・ 年度員工健康檢查
・ 醫師與護士臨場健康服務(員工健康照護)
・ 員工停車位
・ 特約商店/診所/幼稚園
・ 員工餐飲優惠
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一、品牌與年度行銷策略規劃
1.擬定年度品牌行銷策略，與經營目標保持一致
2.策劃品牌推廣專案（如新餐點、節慶主題）
3.撰寫行銷提案，主導提案簡報與跨部門溝通
二、整合行銷與數位企劃執行
1.規劃與執行線上社群與線下場域整合（婚宴、餐廳、高球活動等）
2.統籌文案發想、影像企劃、拍攝製作、廣告投放與平台經營
3.監控社群數據與市場回饋，持續優化策略與內容表現
三、團隊管理與跨部門協作
1.帶領 2～3 人以上的行銷團隊，指導並回饋專員工作
2.整合內外部資源（如設計、影音、攝影、合作夥伴等）
3.優化內部流程、提升溝通效率與專案落地力
【加分條件】
1.具備簡報提案與製作能力（PowerPoint、Canva 等）
2.具備外包管理或與設計／影像團隊協作經驗
3.了解 SEO／內容行銷／Meta 廣告投放／數據分析者尤佳
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1.驗收收貨、倉倉庫物品進貨管理、歸位管制、出貨管理、維持驗收區和倉庫清潔
2.掌握安全庫存量，並且對於不足的貨品申請補充(先進先出)
3.進銷庫存量key in資料、ERP系統管理
4.盤點作業、耗用計算、品質異常退貨處理
5.合理控管庫存，確保原物料效期，減少庫存累積
6.緊急時外出採購(提供公務車)
7.過期料報廢處理
8.配合公司大型活動出勤(可調休)
9.主管交辦事項
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1. 品牌形象視覺維護與開發
負責公司整體品牌形象與設計系統延伸，包含 CI 應用、活動主視覺延伸、空間與商品
包裝視覺設計等。
2. 網站與社群平台視覺設計與維護
負責公司官網、活動資訊頁面設計製作（含前後台測試），
社群平台（Instagram、Facebook 等）貼文與限動設計，保持品牌一致性與吸睛力。
3. 活動視覺素材製作
配合高爾夫球場與旗下各餐廳活動設計各式行銷素材：DM、EDM、包裝、道具等，
並負責與輸出廠商溝通打樣、發包與交件時程，確保製作品質與時效。
4. 跨部門專案溝通與執行
行銷企劃、業務人員、程式設計師等部門協同合作，參與行銷會議，整合視覺規劃與
輸出。
5. 其他主管交辦事項
包含設計相關提案、特殊活動所需之設計支援。
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1.負責洗、剝、削、切各種食材，完成烹飪前置工作。
2.準備不同餐點所需食材，擺盤與出餐。
3.維持廚房環境整潔。
4.食材採購、驗收、庫存控管
5.近台北南京復興站6號出口
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1.背式剪草等相關工作(有剪草經驗佳)。
2.主管交辦事項。
我們的福利如下
｜基本福利｜
・ 依勞基法規定之休假福利，如特休假、婚假…等
・ 每年兩季更替新款制服
｜獎金/禮品類｜
・ 生日禮金
・ 三節禮金
・ 勞動節禮金
・ 國內旅遊補助金
・ 員工子女教育獎學金
・ 婚喪禮金
・ 住院慰問金
・ 每季營運獎金
｜休閒類｜
・ 員工擊球優惠及免費練球
・ 尾牙活動
・ 不定期員工活動(如中秋晚會)
｜設備類｜
・ 提供員工餐點/員工餐廳
｜保險類｜
・ 勞保、健保、勞工退休金制度6%提撥
｜制度類｜
・ 排休制(依法定見紅排休)
・ 順暢的升遷管道
｜其他類｜
・ 年度員工健康檢查
・ 醫師與護士臨場健康服務(員工健康照護)
・ 員工停車位
・ 特約商店/診所/幼稚園
・ 員工餐飲優惠
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