社團法人台灣身心機能活化運動協會

《本機構109年評鑑零缺失&品質保證單位》 1. 到宅提供日常生活照顧服務及家事服務：包含家務服務、餐飲服務、陪同或代購物品、陪同就醫或其他主管機關核定之居家服務。 2. 到宅提供身體照顧服務：如協助沐浴、大小便排放、穿換衣服、進食、翻身拍背、肢體關節活動、移位及室內外走動、陪同散步、其他服務等。 3. 服務區域：以求職者居住區附近為主。 薪資計算方式： 1. 時薪每小時205元，且另有核發交通費每趟40元 每天工作時數若超過8小時依勞基法規定發給加班費 為休息日出勤依照勞基法規定計算 2. 居家服務時數當月滿150小時以上，另外發給獎金3500元 假設當月有22個工作天、4天休息日、每天出勤8小時 則薪資22*8*205+4*(2*205*1.34+6*205*1.67)=36080+10414=46494 員工平均一天跑4個個案量，26天共計104趟，交通費4160元，薪資總計約50654元。 居家服務時數滿150小時獎金 3500元+50654元=54154元 3. 符合勞工局申請資格與服務時數也可領取缺工獎勵(第1-6個月可領5000元/月， 第 7-12個月可領6000元/月，第13-18個月可領7000元/月) 福利： 享勞、健保、勞退、意外險、在職訓練(每年辦理長照人員繼續教育積分20分以上)，另有定期發放制服、口罩、手套、酒精等衛材、每月一次免費聚餐、年度員工健檢、員工旅遊、開案獎金、員工介紹獎金、考核獎金、年節禮品(金)、證照獎金、證照考取獎金、每月最佳員工獎金、AA碼獎金等等員工福利。

1.長期照顧個案管理:評估需求、擬訂照顧計畫、服務資源聯結與協調、定期進行服務品質追蹤、申訴及處裡 2.年度計畫之撰寫並依計畫執行及定期核銷、行政報表填寫。 3.配合主管機關辦理評鑑資料。 4.資源整合單位召開工作聯繫會議或個案研討。 5.規劃及辦理年度教育訓練課程。

《本機構114年評鑑通過》 1. 到宅提供日常生活照顧服務及家事服務：包含家務服務、餐飲服務、陪同或代購物品、 陪同就醫或其他主管機關核定之居家服務。 2. 到宅提供身體照顧服務：如協助沐浴、大小便排放、穿換衣服、進食、翻身拍背、肢體 關節活動、移位及室內外走動、陪同散步、其他服務等。 3. 服務區域：以求職者居住區附近為主。 薪資計算方式(最高時薪達439元)： 1. 時薪每小時為205-439元，另有轉場費每趟40元與AA碼等~ 每天工作時數若超過8小時，就依勞基法規定發給加班費 工作第六天出勤則以休息日計算薪資 2. 居家服務時數當月滿150小時以上，發給獎金3500元 假設當月有22個工作天、4天休息日、每天出勤8小時 則薪資22*8*205+4*(2*205*1.34+6*205*1.67)=36080+10414=46494 員工平均一天跑4個個案量，26天共計104趟，交通費4160元，薪資總計約50654元。 居家服務時數滿150小時獎金 3500元+50654元=54154元 3. 符合勞工局申請資格與服務時數也可領取缺工獎勵(第1-6個月可領5000元/月， 第 7-12個月可領6000元/月，第13-18個月可領7000元/月) 福利： 享勞、健保、勞退、意外險、在職訓練(每年辦理長照人員繼續教育積分20分以上)，另有定期發放制服、口罩、手套、酒精等衛材、每月一次免費聚餐、年度員工健檢、員工旅遊、開案獎金、員工介紹獎金、考核獎金、年節禮品(金)、證照獎金、證照考取獎金、每月最佳員工獎金、AA碼獎金等等員工福利。