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2026基本工資經「最低工資審議會」拍板定案,確定最低月薪將由28,590元再度上調至29,500元,時薪也將由190元升至196元,並於2026年元旦生效。每年針對「基本工資」的調漲與否,勞資雙方的團體都會有諸多討論,究竟「基本工資調漲對雇主、勞工有何影響?」,「調基本工資會影響勞/健保費嗎?」、「基本工資調漲會牽動民生消費市場嗎?」、「調漲基本工資表示老闆應該強制幫勞工加薪嗎?」,這些與基本工資相關的問題,《104職場力》為您完整整理!
2025年的中秋連假碰上首年上路的教師節連假,形成「前後連續三週」連假的狀況,提醒大家中秋節為「國定假日」,勞工休假且當日工資應照給,如雇主徵得勞工同意,雙方仍可協議出勤,但當日工資依法要「加倍發放」唷!《104職場力》為您參考官方公告資訊,並為您簡單試算工資,完整匯整「2025中秋節」上班、加班、計薪資訊!
下周就是中秋連假,連假前北市勞動局就業服務處舉辦為期四天徵才活動,其中長照職缺需求大,業者祭出時薪從200元至460元、月薪可達60000元搶工。
生成式AI浪潮下,不論中外企業都鼓勵員工擁抱AI、期待改善作業流程、增加工作效率,但你知道嗎?最新研究顯示已經投入AI的組織中,竟高達95%在報告中表示「未獲得實質回報」,原因竟是AI產出了大量的「Workslop」(工作垃圾,指錯誤百出、冗長空洞的內容)從簡報、報告到程式碼,這些低品質產出反而拖垮了團隊生產力,讓員工耗費更多時間校正與重寫,企業因此蒙受巨大損失。