公司介紹

產業類別

聯絡人

行管部

產業描述

自行車製造業

電話

暫不提供

資本額

傳真

暫不提供

員工人數

1200人

地址

台中市大甲區通天路139號


公司簡介

旭生聯營企業創立於1971年,至今已逾40年歷史,以製造鋁合金車架為主力,製造的車架供應歐美自行車主流品牌,年產量逾百萬台,也是台中大甲地區首家車架廠商。聯營企業生產線遍及台灣、大陸、越南,目前擁有6座製造廠,公司員工人數近二千名,是全球專業的自行車架與零配件製造大廠,開發能力與製造優勢,深獲全球自行車品牌商的信賴與肯定。

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主要商品 / 服務項目

自行車車架,外銷至美國,歐洲為主

公司環境照片(4張)

福利制度

薪酬:完善的薪資結構/年終獎金 休假:周休二日 交通:免費停車位 用餐:員工餐廳/餐費補助 補助:三節禮金/婚、喪、新居祝賀禮金 福利:員工旅遊/不定期舉辦各項活動 教育訓練:新人訓練/在職訓練/主管訓練/儲備幹部實習訓練/派外訓練/專業進修

工作機會

工作性質
每頁 20 筆
廠商排序
9/18
台中市大甲區經歷不拘高中月薪28,590~40,000元
前製程品質管控
應徵
9/18
台中市大甲區經歷不拘高中月薪28,590~40,000元
車架品質檢驗
應徵
9/23
台中市大甲區2年以上高中月薪28,590~30,000元
前三角焊接作業
應徵
9/23
越南2年以上專科待遇面議
1. 產品品質問題分析/追蹤/改善/回覆 2. RMA管理 3. 8D/客訴對策 4. 整合報表(週報/月報/年報) 5. 客戶溝通與關係管理 6. 品質要求管理 7. 產品問題的分析與解決 8. 問題預防與持續改進 9. 品質報告與文件管理 10.標準與法規遵從 11. 客戶滿意度提升 12.其他主管交辦事項
應徵
9/15
越南5年以上專科待遇面議
1. 制定審查檢驗規範及SOP審查 2. 確認工廠製作組裝標準作業流程 3. 異常問題追蹤改善(製程、作業流程) 4. 跨部門溝通與協調(開發、製造、工程、客服等單位) 5. 協助改善報告彙整與問題答覆 6. 代工廠導入、稽核及評比 7. 主導客戶品質稽核 8. 8D改善報告 9. 品質策劃與標準制定 10. 生產過程監控與分析 11. 品質問題解決 12. 數據分析與持續改進 13. 跨部門協調合作 14. 客戶問題跟進 15. 工廠生產驗證 16. 主管交辦事項
應徵
9/23
越南2年以上專科待遇面議
1. 零件/成品檢驗 2. 設定檢驗標準規範 3. 操作檢驗設備 4. MES 檢驗項目設定 5. 品質績效管理 6. 產品檢具設計 7. 客訴異常分析並與跨部門討論 8. 客訴改善對策擬定與回覆 9. 主管交辦事項
應徵
9/23
越南3年以上專科待遇面議
1. 負責公司品管體系的建立,各種質量問題進行追蹤處理 2. 改善產品信賴度、可靠性、品質,全面提升產品品質 3. 負責ISO體制之推行、供應商IQC管理,以及成品IPQC及OQC管理 4. 推動落實QA管理制度,規劃品質系統相關的教育訓練 5. 主導內部稽核活動及外部認證,監督及管理TQM執行成效 6. 負責產品檢驗規劃之制定,及產品功能測試與驗證 7. 解析競爭產品之品質規格,進而改善品質,降低品質成本損失 8. 導入新產品並處理製程品管相關問題 9. 負責文件管理中心之建立與維護,及客戶服務的品保程序規劃 10.每月月報資料的彙整
應徵
9/23
越南經歷不拘高中待遇面議
1. 資訊設備系統、資訊安全等異常處理與維護管理 2. 各項軟、硬體及網路設備之規劃、建置、改善 3. 協助各部門處理IT相關作業及問題排除 4.負責公司內電腦的管控工作(統計電腦使用人員/電腦配置調查) 5.負責公司內電腦的維護工作(電腦軟.硬件維修防護) 6.各使用電腦人員用戶名與密碼設置與管理 7.管理網路設備(如交換器、路由器),設定防火牆,排除網路障礙,確保網路的可用性和安全性                          8.負責佈署與管理防毒軟體/防火牆等資安系統,防止惡意攻擊與機密外洩            9.管理使用者帳號、權限設定與角色分配,確保系統的安全使用                                  10.制定和執行資料備份策略,確保資料的完整性與可恢復性 11.主管交辦事項
應徵
9/23
越南3年以上專科待遇面議
1.生產管理 2.品質管理 3.流程改善促進 4.降低成本推動與管理 5.培養領導特質 6.跨部門輪調與專案參與 7.協助高階主管 8.強調執行力的實施成效
9/23
越南2年以上專科待遇面議
1.負責自動化設備架模、調整、異常排除 2.閱覽加工成品之圖面,編排加工製程順序參數,編寫加工程式,進行程式模擬。 3.模治具設計 4.其它主管交辦事項
應徵
9/23
越南5年以上專科待遇面議
1.自動化部門人員管理、績效管理、流程管理、異常管理 2.人力與產能規劃 3.掌控生產進度、達成生產目標 4.人員作業品質與效率提升改善 5.增設機台,提供目標產能預測與評估 6.設備管理與維護 7.技術支援與流程優化 8.現場管理 9.人才培育與改善
應徵
9/23
越南3年以上專科待遇面議
1.自動化部門人員管理、績效管理、流程管理、異常管理 2.人力與產能規劃 3.掌控生產進度、達成生產目標 4.人員作業品質與效率提升改善 5.增設機台,提供目標產能預測與評估 6.基礎技術學習與實操 7.現場運作的學習與支援 8.培訓與人才發展 9.專案管理與溝通 10.持續學習與適應
應徵
9/18
台中市大甲區經歷不拘高中月薪30,000~35,000元
1.負責自動化設備架模、調整、異常排除 2.閱覽加工成品之圖面,編排加工製程順序參數,編寫加工程式,進行程式模擬。 3.模治具設計 4.其它主管交辦事項 (無經驗者可,公司會進行培訓)
應徵
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